流行後に初めて50%を切る
東京都の調査によって、4月のテレワーク実施率が50%を切ったことが分かりました。
これは、新型コロナウイルス感染症の流行開始以来、初めてのことです。
過去の実績と比較しながら、テレワークが減少した理由を探ります。
新型コロナの流行が「カミカゼ」に
東京都のテレワーク実施率は、新型コロナ流行前の2020年3月には「24.0%」しかありませんでした。
しかし、「緊急事態宣言」の発令を受けて、翌月の4月には「62.7%」に跳ね上がりました。
ずっと実施率が低迷していたテレワークにとって、新型コロナは「カミカゼ」となったのです。
しかし、2023年に入ってから実施率は低迷し、ついに4月には「46.7%」に下がりました。
テレワークの実施率が50%を切るのは、流行開始以来初めてです。
東京都のテレワーク実施率が50%を切る。ガイドラインの撤廃が影響
https://news.nifty.com/article/economy/economyall/12323-2364506/
引用元: ・【悲報】テレワーク、続々終了 [323057825]
>>1
テレワークって普通にサボるやろ。
出勤してないと雑用するやつもいなくなるし。
まあ、自分には関係ないけど。現場に出なきゃいけない仕事だし。
>>1
やっと無能コミュ障をリストラできたんだな
>>1
また東京人の大好きな奴隷輸送船の満員電車が流行るのか
俺は奴隷じゃないから東京絶対あれに耐えられないと思うし東京で住みたくねーな
業界によってはテレワーク廃止した会社の従業員へのハンティング的な転職の勧誘があるんだってな
>>4
俺にはまだ勧誘来ねーな
家でスマホゲームやってるだけだからな
>>5
実質有給だしな
うちの会社は経費が大幅に削減できたってことで
テレワーク定着したわ
朝ラッシュのストレス無くなった
>>6
ウチの妻の仕事は全部ノートパソコンでできるんだけど
IT科の調べで在宅の方が効率悪いってデータ出されて出勤になったと
アメリカの本社はもう毎日出勤だって
>>9
出勤ゼロではないよw
出勤しても以前の朝ラッシュからは
解放されたんよ
自分はそのストレスが無くなって快適
ちなみにうちの会社のデータでは
テレワークのほうが効率いいww
ウチの妻も今週から無意味に週2回出勤しなきゃ行けないって言ってた
オレはトラック運転手だから毎日出勤だけど
結局、効率悪いんよな
テレワークで完結する仕事なら委託すればええし
テレワークは百害あって一利なし。コロナが消えた今継続する意味はなし。。。
>>11
こういう奴が根拠もなく在宅は効率が悪いとか言い出して在宅廃止にするんだよな
外仕事の俺に隙はなかった
うちはまだテレワーク続けるってさ
そもそもオフィス移転してキャパオーバーらしい
おれんちは自営業だから毎日テレワークみたいなもんだな
テレワークって初期の導入コストがかかるけど
長い目で見ると通勤手当出さなくてよくなって、
会社としても負担が減るって聞いたことある
>>17
オフィス賃料や維持費も減らせるからな
テレワーク終わると同時にパートが続々と辞めていく
うちもテレワーク実質廃止だなー
通勤時間帯、電車混みまくりだよ
もっとテレワークしろ
まだ46%もあるのかよ
まあ、家に家族がいる人は出社した方が落ち着くんけもしれんね🤔
テレワークでサボる奴は会社出てもサボる
ってのがうちの社長の持論
コロナ禍より前からリモートワーク推奨してた
>>34
それな!
>>34
まあサボり場所がトイレor喫煙所か自宅かの違いだけだしな
>>48
机に座ってパソコン前にしてもサボれるからね
まあ知的生産を主体的に行うような仕事じゃないからな
奴隷頭が見張ってないとさぼるヤツばっかりになるだろ
テレワークってコロナ関係なしに国策だったんだけどな
テレワーク廃止されたらテレワーク可能な会社に移るよ
テレワーク(引きこもり)
在宅じゃなくて近所にある工場にいってテレワークしてるわ
通勤超ラク
働き方改革やらワークライフバランスなんて関係ないぞ
自社ビル持ちはそうなるんだろうな
うちは継続
まぁテレワークできる仕事なんて正社員である必要がないっていうか
AIに代わりに仕事してもらえそう
働き方改革なんか出来ないだろw
働き方改革(笑)
今は週一出社だな
ダルイ
そりゃコミュニケーション効率悪いもの
テレワークでも変わらないとか言う奴って、総じて社内の状況に疎いんだよ
>>55
それはあるかもしれんね🤔
俺は出社する必要性見いだせんけど
>>65
思いつきの雑務を指示できる
郵便の引き取りとか、物の引き渡しとか
>>68
思いつきの雑務はやめたまえ😠
うちは成果主義だから
期限までに終わらせられるなら何でもええで
いいね!しよう
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コメント一覧
※ 1.
2023年05月31日 19:47 ID:fmJwiAYx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
テレワーク廃止に伴ってフルリモートの会社に転職した。
IT系でテレワーク廃止とかギャグかよ。年収も200アップしたからヨシ
※ 2.
名無し
2023年05月31日 19:53 ID:AZd57qbK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちはもうテレワーク仕様になってるわ。
元々フリーアドレスオフィスだったけど、そのオフィス自体が縮小して必要な時だけ出勤してる。
全員が出勤したら席が足りない状況だからね。
※ 3.
私は名無しさん
2023年05月31日 20:11 ID:kIEA9DK.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
わざわざ出社しなくとも仕事はできる。
テレワークでその事実が明らかになったのに今さらどんな理由で
社員を出社させて余計な金と時間を使わせようと意地悪をするの?
※ 4.
名無し
2023年05月31日 20:45 ID:zQmurItO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自前で買った4Kモニタ2枚+FHDモニタ1枚の環境でテレワークしてて、今更FHDモニタ2枚のオフィスで仕事したくないわ。
サボり云々がないとは言わんけど、会社がしっかり目標管理と結果の照合してたら、意外とサボる余裕なんてないよ。
※ 5.
名無し
2023年05月31日 20:49 ID:ay.oVRv20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
世界の結論としては、生産性はテレワーク>出社、愛社精神は出社>テレワークってことが結論
もちろん日本でもそう
だから、アメリカとかでは人材確保にお金をかけているGAFAMなんかは出社推奨になってて、そこにお金かけられないベンチャーとかはリモートになってる
まあ、日本ではそういうデータはガン無視で出社させないと何となく嫌だとかどうでもいい理由でリモートやめてるところが多そうだけどw
※ 6.
た
2023年05月31日 21:56 ID:6ncySje60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういう元スレって誰が書いてるんやろなぁ、
業者かなぁ…。
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