上司俺、子供の熱で毎月休む部下を叱った結果www

※ 1. a  2023年07月13日 08:51 ID:xYvBYDQE0 ※このコメントに返信する※
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上司なら、1人休んで回らない人員にした人事とかに怒れよ
毎月だろうが、有給取った人を叱ったら処分されて当然

※ 2. 名無し  2023年07月13日 09:00 ID:3Bt.XI980 ※このコメントに返信する※
(e/d)

おー　こわやこわや

※ 3. 匿名  2023年07月13日 09:05 ID:0vIcSHzD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

うちも育休フルで使ってその後も週1,2回は子供か嫁の具合が悪いって当日連絡で休むやつがいてマジしんどい…

※ 4. あ  2023年07月13日 09:05 ID:QRdVkREJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

仕事回らなくても困るのは社長だけだよね？ダラダラ働いて給料貰えればそれで良くね？

※ 5. 　  2023年07月13日 09:06 ID:mGaNQY.b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「俺はマネジメントする方」とかふんぞりかえりながら、全く出来てないのが痛い人ですなぁ

※ 6. -  2023年07月13日 09:07 ID:cT3.kTeQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも有休は労働者の権利だから理由なく取ってもええんやぞ
上司にできるのは繁忙期は控えて欲しいとかお願いすることだけや

※ 7. 　  2023年07月13日 09:17 ID:L.BQELhg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>3
育休とは別やん

※ 8. 　  2023年07月13日 09:19 ID:L.BQELhg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ちゃんと処分してるから会社はまともなんやねって。まぁ嘘なんだろうけど。

※ 9. あ  2023年07月13日 09:24 ID:8K81GOdO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

処分っていうか、減給でいいから育休できる環境と業務量にしてあげればいいんじゃ？
可能であれば会社に子ども預かる施設作れば？最悪、事務室にキッズコーナー作ってそこで見させるとか。
余裕ない企業は潰れて結構。

※ 10. 私は名無しさん  2023年07月13日 09:27 ID:wQn7ANse0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

昨日はすみませんでした、って一言あれば全然きにならないけど
それが当然って様子が続くのならこっちとしてもあまりいい気分でフォローにははいれない気はする

※ 11. ５５５  2023年07月13日 09:45 ID:aypblpIq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

その子供が将来社会を支えてくれる
その親は宝を迎えてくれた
感謝だよ

大人は子供を大人にするために命を長らえている 男なら特に

※ 12. 私は名無しさん  2023年07月13日 09:48 ID:Vr0ffu4d0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ようこんなゴミ昇進させてたな
自分とこが抱えてる仕事回す能力ないやつが
一丁前に上司ヅラしてんじゃねーよ無能が

※ 13. 私は名無しさん  2023年07月13日 09:50 ID:jcgNGNdN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

仕事回すより、社員の休み優先しろって話だよ。
仕事なんて回さなくてもいいんだよ。
会社からそう言われたんだよ。

※ 14. あ  2023年07月13日 10:01 ID:ewNGXvCt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>10
有給内なら休めるの当然なんでは？
それが嫌なら担当を完全縦割にすればいい話だし。相互フォローはなしに。

※ 15. 名無し  2023年07月13日 10:11 ID:Gjs5rM9L0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>> しょっちゅう休まれると周りが迷惑なんだよ

みんな口には出来ないけど本音はこれ。
そもそもどの程度大袈裟に捉えるかの尺度は人によるしね。
親や親戚が近所に住んでるなら手を借りれるけど、
そもそも親を田舎に捨ててる身な奴多いし。

※ 16.  2023年07月13日 10:21 ID:xcSlZvg10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>5
無能の人だなこれ

※ 17.  2023年07月13日 10:22 ID:xcSlZvg10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>10
なんで当然の権利行使して謝るん？なぁぜなぁぜ？？

※ 18. 　  2023年07月13日 10:37 ID:5CrpkWsc0 ※このコメントに返信する※
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>>10
フォローしなきゃいいんじゃね？
仕事が回らないならそれを解決するのは上司の役目で、上司から不当に仕事を押し付けられたって言うならパワハラで更に上に訴えればいい

周りは黙ってフォローしてるのに自分だけ悪者になるのが嫌だとかは休んだ奴には関係ないただの逆恨みだしな

※ 19. 私は名無しさん  2023年07月13日 11:04 ID:wItwRN2f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

でも少子化のこの国では子持ちのほうが偉いぞ…ｗ
気持ちは分かるけどな

※ 20. この人  2023年07月13日 11:14 ID:WUOb0Xdw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

じぶんの限界を晒してる。

※ 21. あ  2023年07月13日 12:13 ID:4QgChhtf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>10
全くその通り。職場といえども人間関係は切り離せないのだから最低限の礼儀は必要やわ。

※ 22. あ  2023年07月13日 14:51 ID:B8UICQYo0 ※このコメントに返信する※
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>>3
まだ休むのはいいが補填がないのはあかんよな
仕事のカバーしてくれた人に月給日割り計算した半分くらいは渡すべき
しょーもないお菓子とかで詫びた気になるな

※ 23. 私は名無しさん  2023年07月13日 23:32 ID:CkT4MTwU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マネジメントできてないから、たかだか一人が月1休んだだけで問題なるんだろ
無能じゃん