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空気読まずに有給とったり、帰ったりするゆとり社員いるじゃん

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1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:33:32.93 ID:sRG2hSG80
あいつら、自分たちの行動が給料の査定に響くとか考えてないの?


7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:35:36.27 ID:5rx1mUoi0
有給使っちゃいけない風潮が理解できん


9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:10.86 ID:sRG2hSG80
>>7
繁忙期に使うくそがいるんだ


8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:02.52 ID:FRcKCMIW0
給料とか会社ら払われてるものを空気読んで使ってるの?


12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:42.69 ID:sRG2hSG80
>>8
読まなくてもクビにはならないけど、昇給は覚悟しろってことだよ


10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:35.14 ID:AUrF2j/30
だからわざとだろ。疲れる時期に仕事したくない


13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:36:44.40 ID:p23dHYIF0
有給は社畜の当然の権利だろ俺ニートだけど


19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:23.29 ID:sRG2hSG80
>>13
とるなとはいってない、空気は読めといっている
まあ読まないやつは給料上がらなくて、辞めてくんだろうけどな


14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:37:03.53 ID:oROYFqFT0
法に定められた労働者の権利だろ


16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:01.68 ID:aE6eNIe60
今時、昇給あてにしてる社畜なんていねーだろ
最低限の給料貰って生活安定させといて、後は副業で稼ぐのが普通


27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:40:39.30 ID:sRG2hSG80
>>16
最低限の給料って手取り16ぐらいだぞ

昇給なかったら、バイトして暮らしたほうがましだわ
なにより、やってることに大差ないのに給料違ったらやる気なくすだろ


32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:42:41.27 ID:aE6eNIe60
>>27
お前のところがブラックなだけだろ
あと副業で稼げよ低脳


38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:48.80 ID:sRG2hSG80
>>32
はいはいニート乙


21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:38:51.30 ID:GaRI7X3V0
こういう風潮あるから日本嫌い


23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:39:54.49 ID:rw/FZdvB0
>>1みたいなのが労働力を安売りするからいつまでたっても労働環境がよくならない。


29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:41:28.44 ID:sRG2hSG80
>>23
安売りしてるつもりはないな


25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:40:19.72 ID:bGhVNvRu0
沢山仕事してるくせに景気良くなんないけど働いてる奴何しに会社行ってんの?遊んでんの?


28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:40:58.19 ID:gcgT98wr0
忙しいときは協力してやろうと思える会社作りを目指したらええ


31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:42:36.06 ID:sRG2hSG80
>>28
最近空気読まない馬鹿が多いんだこれ
コミケで同人出すって言って有給使ったアホがいた
ちなみにくそみたいな同人だった


33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:42:51.95 ID:/CLcd1Mb0
>>28
せやな
社員が困っても知らん顔してるのに都合のいいときだけ家族扱いする中小はマジで潰れろ

聞いてんのか山本


30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:41:33.65 ID:oJCdZsoW0
そもそも空気読まなきゃならないなんていう決まりを創るなよ


34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:13.55 ID:sRG2hSG80
>>30
決まりじゃないから、やらないやつもいるよ
でもやったやつと査定が変わるのはしょうがないよね


35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:16.85 ID:jfVlwSVn0
会社が忙しい時にわざと有給取るような糞雇ってる会社が悪いんじゃね?


36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:30.84 ID:flGEVLPs0
誰か一人が有給とって仕事できないなら上司のスケジュール管理能力が低いだけだろ


37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:36.39 ID:FRcKCMIW0
嫌ならそいつに言えよ
口で説得出来ないような低脳がここで愚痴吐いてる方が空気読めてないわ


40 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:45:28.49 ID:sRG2hSG80
>>35
正直やめさせたいけど、まあ給料上がらないという話を聞いただけで胸がスカッとしたわ

>>36
繁忙期ってそういうもんだろ、その代わり普段が楽なんだし

>>37
まあ、そいつの給料上がらないのは確定してるのでとりあえずは満足


41 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:45:45.12 ID:55WEJePU0
繁忙期に有給はさすがに取らないな
やることさえやってればあんまり文句いわないけど


42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:46:21.33 ID:YrIDqPmx0
企業がデカイと有給全部使っても変な目で見られないから安心だわ


45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:47:09.16 ID:9b6cUTGC0
>>42
むしろ使えよって言われて中途半端な時期に3日連続で取らされたりするよな


44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:47:00.68 ID:sRG2hSG80
まあ、おまえらも権利ばっか主張するのはいいけど
給料払ってんのは会社だってこと忘れると痛い目に合うから気をつけてな

んじゃ


46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:48:26.33 ID:WaVJPI6EO
会社の為に生きてる人
生活の為に働く人
両者が理解しあえるはずもない


52 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:59:41.61 ID:U8pkwI550
どう考えてもゆとりの方が正しいな


56 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:02:05.61 ID:AUrF2j/30
バカはどう考えても>>1だな。何が言いたかったんだか・・・


73 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:20:56.09 ID:cmBT4ggD0
見事なまでの社畜精神だな


77 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 17:26:55.68 ID:gm+XQsbD0
余った有給は買い取りにすればやる気出すのに



引用元

空気読まずに有給とったり、帰ったりするゆとり社員いるじゃん


http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1362555212/

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:09 ID:ttOr1ijh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ぶっちゃけ>>1が言いたいことは的外れじゃないんだけど
>>1の頭が悪すぎるせいで空気なんていう手垢のつきまくった拒絶反応を生むワードを使っちゃったから
ガキ共相手に会話になってない


※ 2. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:10 ID:nk0ymwst0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給は権利じゃない義務だと何回言ったらわかる?


※ 3. 名無し  2013年03月08日 21:13 ID:Ic4KYsDhO ※このコメントに返信する※
(e/d)

ここにも「だから日本嫌い」の給料泥棒がいる。大抵こういう事言う人って与えられた仕事も満足に出来ない駄目社員なんだよね。
内職があってると思うから外に出て来ないでね!


※ 4. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:13 ID:whSXZcUH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
ぶっちゃけお前の日本語と大差ない


※ 5. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:19 ID:297J5Na30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給取られて不都合があるなら承認しなければいい。
あとは承認した上司の責任だろ。
それでペナルティがあるとかは、完全に反則。


※ 6. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:21 ID:CeR4PIVH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

企業はコミュニケーション能力に長けた人材を求めてるはずじゃん。
なんで空気読めない人を採用しちゃったりするの?


※ 7. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:34 ID:ED.tmQ6c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給が必ずつかいきらないといけない、自分ならそうするとホリエモンはいっていた。誰かが勇気出してつかいきると、次の人が使いやすくなるから、その繰り返しが続けば働きやすい環境になって辞める人が減って前よりも効率があがっていく。(ホリエモン自身はそういう仕事はしないけどね、と付け加えた上で)


※ 8. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:39 ID:OajQraVj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>1みたいな奴は労働者と奴隷が同義になってるの?


※ 9. 名無し  2013年03月08日 21:43 ID:g.F.V7DbO ※このコメントに返信する※
(e/d)

この>>1は相当可哀想な職場で働いてるんだな
俺なんて有給使わないと会社から有給使えって文句言われるぞ


※ 10. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:47 ID:GG6fCg6q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

繁忙期にバックレたったwwwwww


※ 11. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:52 ID:2w28yaS30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給とったから昇給無しとか言ってるけど
じゃあ有給とらなかったら昇給有りだったのかって言ったら別に無いんだろうな


※ 12. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:53 ID:Gb61T2ie0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

このクソ忙しい時期に有給とるとか、これだからゆとりは
しか言わなければ>>1の扱いも違ったんだろうなと思いましたまる


※ 13. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:54 ID:0JnDlvOO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ゆとりゆとりと馬鹿にしてるくせに
ゆとり一人分の仕事もカバーできないとか無能すぎ
自分の無能さを棚に上げてゆとり叩くなクズ


※ 14. 私は名無しさん  2013年03月08日 21:58 ID:0TJaFN7s0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給とる人は、仕事をこなして有給とっているのなら別にか構わないだろ、
納期を守らない又能力が無いなら、会社を辞めていくだろ、

あなたが気にすることではないだろ、そんな事を気にしていたら、
喫煙するために15分後とにタバコを吸い始めるクズがいたらそれすらも気にし始めるぞ、前の会社はそんな感じ

自分の体験談で一番問題だろと思ったことは
自分の上司が結婚し入社六ヶ月現場自分と上司しかいないのに新婚旅行に1週間半いき、現場自分と先輩だが初めてやる作業で戸惑っていた、それでも品物は予定表どうり仕上げたが、上司が新婚旅行から帰ったら、予定表以外にも品物を仕上げとけと罵倒され、舌打ちされ、社内にも社内メールであいつ使えねーとメールで広げる、そして残業になったらその上司は現場の事務所でパソコンでゲームして作業は全て自分が仕上げる、作業が終わった後事務所に終わったことを言いにいったら、彼女との電話でラプラプな空気でお疲れ~で終わる、そのあとそのうちの作業票を書くが上司はしてもいない作業で残業代を稼いでいた、これよりもまだマシじゃないか?


※ 15. 名無し  2013年03月08日 22:02 ID:Ic4KYsDhO ※このコメントに返信する※
(e/d)

20年以上前に公休と有給が休日出勤の代休もあって消化しきれなくて、休んだ事にして仕事した事あったよ。上司から休めコールがすごかった。単に能力不足なだけですが。交代社員がいて時間で終われるシフト制が羨ましかった。当時は給料良かったけど遊ぶ時間があまりなかったよ。
20年以上前から有給消化は義務だった。


※ 16. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:08 ID:LxxfcmJC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社全体が、忙しすぎて二進も三進もいかねえよお
ってなら休むのは憚る。これはわかる

だが、そうでない状況で周りが休まないからお前も休むな。は納得がいかない


※ 17. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:11 ID:IVDVAzOb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こうやって社畜が社畜を生むんだよ
負の連鎖


※ 18. 名無し  2013年03月08日 22:16 ID:uHDii6uL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給くらい自由にとらせてやれよ
というかくれよマジで…

労働力の安売りは不幸でしかないわ


※ 19. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:17 ID:tmknb80A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

どーでもいいけど、ここまで頑張ったこいつの昇給額が5千円とかだったらわらえるなー


※ 20. あ  2013年03月08日 22:18 ID:QmWaLKzPO ※このコメントに返信する※
(e/d)

(有給消化したのに昇給されてしまって)すまんな


※ 21.  2013年03月08日 22:22 ID:Wxw7Wuo80 ※このコメントに返信する※
(e/d)

査定、昇給こそがすべてと思い込んでる>>1と
最低限お金もらえれば仕事なんざ適当でいいわと思ってる連中と
話が噛み合うわけがない


※ 22. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:27 ID:E1tYjmwP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「法律で決まってる(キリッ」っていうなら忙しい時期だろうがなんだろうが好きに有給とらせてやればいいじゃん。
査定に響かせてやればいいんだよ。リストラ対象になっても自業自得だし。
んで頑張ってるやつを評価してやれ。


※ 23. まとめブログリーダー  2013年03月08日 22:35 ID:8ZLLtymn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※13
ゆとり乙wwwwww


給料は会社から貰ってるって思ってるやつ、自覚無さすぎ
そんなんだから仕事出来ねーんだよ
自分で稼いでるって自覚して仕事しろよ

会社は保護者じゃねーからな
勘違いしてんじゃねーぞ


※ 24. あ  2013年03月08日 22:39 ID:ZY5XhrXa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

君も子供やん


※ 25. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:42 ID:MsMyHRms0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう時の忙しい時ってのは、必ずしも繁忙期とは限らないからタチが悪い


※ 26. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:50 ID:.59iBblh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司がアホで無能だと困るよね
そのくせプライドだけ一丁前とかwww
昭和の産業廃棄物(笑笑


※ 27. 名無し  2013年03月08日 22:53 ID:Ic4KYsDhO ※このコメントに返信する※
(e/d)

確かに忙しい時期の理由は色々あるよね。インフルエンザとかで人員が1週間とか次々休んでるような特殊な時に遊びで有給取られたらキレる。


※ 28. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:53 ID:I3dUtxM10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

底辺ブラックだな〜

繁忙期バイトで今日から忙しくなるってときに辞めた
募集内容と違う仕事やらせんなクズ


※ 29. 私は名無しさん  2013年03月08日 22:55 ID:SK4Mi.iS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

団塊とその下僕が好きそうな根拠のない精神論だな
飲みニケーションとかアホなこと言ってるのもこいつらだろ
金を払ってるのは会社でも、そのための利益を出しているのは顧客
顧客からしたらできるものができてくればOK

空気読んで残業とか休出とか有給とるなって奴に限って
精神論至上主義の低能
「今日はここまで、明日はここまで」
ってのがきっちりしていて、休む時は休むやつのほうが
その人のうちで仕事そのものが整理されているから
ちゃんと成果が上がってくる
さっさとこういう連中が会社を去らないと
できる奴が空気とか馬鹿げたもののためにつぶされる
まあもうつぶされているんだろうけど

30過ぎの社畜がいろんな会社見て思ったことでした


※ 30. あ  2013年03月08日 22:57 ID:oTYum7LiO ※このコメントに返信する※
(e/d)

くだらねー考えるだけ疲れるのが目に見えてるだろ

具体的にデモも起こせないんだから話し合うだけ無駄


※ 31. あ  2013年03月08日 23:01 ID:oTYum7LiO ※このコメントに返信する※
(e/d)

そんなにムカつくならTPPの労働組合が社畜推進のルールを話し合ってる段階だからそこをデモしに動けよ
もちろん生ぬるい抗議じゃなく暴徒くらいの過激なやつそれくらいすれば確実に効果はあるぞ


※ 32. 名無し  2013年03月08日 23:20 ID:RvhoEOs5O ※このコメントに返信する※
(e/d)

※3
お前もそういう連中と比べても大して能力に違いなんてないからな?
勘違いも程々にしとけ痛々しいから


※ 33. 私は名無しさん  2013年03月08日 23:26 ID:HCgVG6S60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給取りたいって言われたときに
『今急がしい時期だからもうちょっとしたらにできない?』
とか言えないの?
それでも休むって言うならそれなりの理由があるんだろうに。
まあ、ゆとり世代が一人二人休んだ程度であーだこーだ言ってる時点で会社としてどうかと思うけどな。
以上 ゆとり世代でした


※ 34. 名無し20年選手  2013年03月08日 23:35 ID:Ic4KYsDhO ※このコメントに返信する※
(e/d)

入社当初は休出しなきゃ仕事もこなせなかった。それは若くて優先順位をうまく決められなかったからだ。自分の無能さのせい。苦労して初めて効率よく仕事をこなせるようになるもの。今の若者は一から十まで指示しないと「分からない」と文句を言い、指示すると「細かくウザイ」とほざく。仕事が終わってなくても時間に帰りたがる。やることもやらず口だけは達者。既に誰かが君達のカバーをしてる事に気づきなさいな。
中年の愚痴です。


※ 35. 私は名無しさん  2013年03月08日 23:55 ID:r1pKMmQN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※34
だからって法を破っていいわけがない

無法者は法治国家で生きる資格はない

覚えておけ脳タリン


※ 36. 私は名無しさん  2013年03月09日 00:07 ID:dZzKurSb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※ 23.
 それは違うな、会社が人を雇うのはより効率的に利益を出すために、一個人と歯車として組み込んだ状態だ。
 よってこの社員が給与以上の利益を出せているかどうかは定量的に計るのは不可能。
 もし、自分で稼ぐという概念になった場合、すべての人間は自営業でなければならなくなる。

 例で言えば、経理は営業職がより営業に専念するために経理という業務を任されている。しかし、経理自体は稼ぐことはできない。

 まあ、忙しいときに法事でもないのに休むと言うのは社会人としてはありえない話だが・・・


 


※ 37. 名無し  2013年03月09日 00:17 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

分からない子だね。
有給取得は20年前から義務ですよ。仕事に取り組む姿勢が大事だと言っている。やることしっかりやりなさい。手抜き仕事をしてるから言われなくていい事まで言われちゃうんでしょ?
仕事をしっかり頑張ってる人に「休みをとるな」と言うような会社なら会社を訴えなさい。それは君の権利です。
会社で同僚と仕事がしたいならもう少し大人になりなさい。嫌なら起業するなり能力至上主義の外資に転職するなりしなさい。
あくまで年長者としての助言です。


※ 38. 私は名無しさん  2013年03月09日 00:52 ID:Ed9nlUm.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※34
一から十まで教えなきゃいけない場合、
部下が覚えが悪い場合と上司が教えなきゃいけない要点を分かってない場合とがある
あなたはどっちだろうね


※ 39. 名無し  2013年03月09日 01:00 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

そうですね。相手が理解出来てなければそれは伝える側の責任もあるでしょう。応用できる仕事まで一から十まで指示しなければならない事が多い状況をどうするべきか。指導力不足を痛感するね。あ~言えばこ~言うみたいな言い訳が多いのも困っているよ。


※ 40. 名無し  2013年03月09日 01:05 ID:1cpxrxuVO ※このコメントに返信する※
(e/d)

大体こういう事いいだすヤツって仕事ができないんだよな。ダラダラ仕事してダラダラ残業すんの。そのくせ早く帰る同僚に腹をたてる訳だから始末がわるい。あくまでも傾向のはなしだが


※ 41. 名無し  2013年03月09日 03:51 ID:9RU1E5Gk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有休認めなきゃいいだけだろ。
有休使って昇給除外するのは普通に違法。
給料払ってるのは会社だけど、その給料の元になる売り上げは従業員が稼いでるんだよ。
会社が従業員を使って商売してんだから。
雇ってもらってるんじゃなくて、労働力を売ってるんだよ。
>>1はそういうところが分かってない、前時代的バカ。


※ 42.  2013年03月09日 08:35 ID:852OPAjGO ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>1から溢れる小物臭ハンパねぇな


※ 43. 名無し  2013年03月09日 09:48 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社は労働力を買う。確かにプロフェッショナルと呼ばれる方々は特にそうですね。技術を売り込みに来ます。年俸制や作品単位など様々、それをどう使うかは会社の判断。スポーツにしても芸術やみなさんの好きな漫画家等も契約が基本です。でも契約違反があれば即違約金が発生します。契約更新も能力に応じてです。一般の会社員も雇用契約をかわします。労働基準法に守られるベースがありますがね。
前時代と言われるが、リストラがあるものの、終身雇用制度に胡座をかいて条件だけプロのような事を言う。あなたはどれだけの能力をお持ちですか?
プロフェッショナルでない一般の社員は雇用して貰っているんです。会社を仕事を蔑ろにする社員を大切にする程、会社は馬鹿ではありません。就活で、面接でどれほど心に嘘をついて入社しましたか?心に嘘をついてでも就職したい学生は沢山います。その時の気持ちを思い出すといいと思いますよ。


※ 44. 私は名無しさん  2013年03月09日 10:37 ID:qZvPIMsl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※43
何を履き違えてるんだか、「普通のコスト」で買えるのは「普通の社員」だけなの。
「安いコスト」で「勤勉な社員」が買えないと不貞腐れる。
自分で言ってて『甘えた考え』だと気付けないのかな?


※ 45. 名無し  2013年03月09日 11:23 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

君は仕事をしたく無いだけではないのかい?会社を否定するなら君を受け入れてくれる所を必死で探しなさい。リストラ対象にならないように頑張る事だね。
例えば、私は派遣社員はプロフェッショナルだと考えているよ。即戦力だからね。君のような社員を切り捨てて派遣社員を大事にしたいと私は思うね。


※ 46. 私は名無しさん  2013年03月09日 11:32 ID:Mnm4jx140 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有休取れるように上司が空気読めよ。つかえねーな


※ 47. 名無し  2013年03月09日 11:35 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

ついでに一言。
君は自分達を過小評価しすぎではないのかな?やれば出来る事を最初から投げている。努力して上を目指そうとはしない。社会に君のような人が溢れたら日本の社会・会社は破綻してしまうね。


※ 48. 名無し  2013年03月09日 11:38 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給休暇は部下が消化出来ないと上司の評価が下がる。本来上司は積極的に休みを取るように指導するものだよ。


※ 49.  2013年03月09日 12:53 ID:UUJzC.g.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手取り16なら定時に帰って有休使って転職活動するわ…


※ 50. 私は名無しさん  2013年03月09日 13:52 ID:kwAfDzAX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/03/06(水) 16:43:30.84 ID:flGEVLPs0
誰か一人が有給とって仕事できないなら上司のスケジュール管理能力が低いだけだろ


完全にこれ
有給は法律に規定されている労働者の一権利だから
そんなのもわかんねぇのかよ糞社畜無脳氏ねよ俺の上司


※ 51. あ  2013年03月09日 14:00 ID:sTJQh9CDO ※このコメントに返信する※
(e/d)



権利だなんだと、ほざいてる奴、本当頭にくるな。


※ 52. 名無し  2013年03月09日 14:06 ID:N0TiMoKFO ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司はある程度部下を選べるが、部下は上司を選べない。駄目な上司を持つ苦労は経験上とても理解出来る。15年位前だろうか、我社では部下の上司査定と言うものが出来たよ。幹部人事担当しか閲覧出来ないものでね。パワハラが既に問題になってたはずだ。おかげで部下への扱い方が変わったよ。
その分、我が儘が助長された部下も増えたが。


※ 53. 私は名無しさん  2013年03月09日 18:48 ID:M1ig2G0k0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

外国では「働いてやってるんだから給料、休暇は当然の権利だろ」っていうよな。日本もそうなってほしいが、そうなったら国力が落ちるのだろうか?


※ 54. 私は名無しさん  2013年03月09日 22:36 ID:TaDSMeEy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

オレは有給使いまくってたらムカつく査定され続けたから独立した。
有給使うけど、人よりも仕事こなしてたのに会社ってのは
そういう勤務態度だけマイナス評価として言ってきて
やった仕事に関して全く評価してくれないところだよ。
【評価されるヤツ】ってのは上司に媚びへつらってるダメなやつばかりだったわ。


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