これだから大卒は使えないわ
俺はちゃんと仕事こなして成果だしてる
だから新人を任せられた
言っとくけど訴えられたらお前の負けだからな
あと部下に言うこと聞かせられないならお前が無能なだけだろ
使えないのはお前だ責任転嫁してんじゃねーぞゆとり
お前会社にいらないからとっと死ねよカス
業務時間中にだけで教育しねーと今の若者はすぐやめちまうっていい加減気づけクズ
教えてもらう立場なんだから早出なんか社会なら当たり前だ
求人には記載してないが社会人なら暗黙のルールがあるだろ
元上司は暗黙の了解やルールが嫌で出勤時間に気を遣ってた
自分はちょっと早く来るけれどあなたはどちらでもいいからって
仕事どうしても早く終わらない時は真似してた
上司がやたら早く出勤すると部下はそれより早く出勤しなきゃいけなくなる
気に食わないなら正しく時間を掲載しろ
求人には記載してないが社会人なら暗黙のルールがあるだろ
俺も忙しいから朝くらいしか教えてやれない
じゃあ業務指示として早出させれば?
たぶん新人な軽く捉えてるでしょ
何かと屁理屈こねて断るんだよ
あ、ちゃんと上司として指示出した上で向こうが拒否してんのね
それは新人がゴミだわ
速やかに自分の上の課長か部長に報告すればいいよ
そりゃタダ働き強制させられてんだから拒否するだろ
いや、定時一時間前に「出社」するんだから残業代付くだろ
付かないんなら拒否権あるが
いや、つかないよ
でも不景気だからしょうがない
じゃあお前が土下座して新人にお願いしろ
「残業代も付かない零細で申し訳ありませんが、教育のために一時間早く出社してください」ってな
もしくは自分の上司に「私には新人を管理・教育する能力がありません」と申告しろ
業務時間中に教育もできねーようならもう一人教育用に人間準備しろカス
余力も与えないでな 何が教育だ てめーみたいな現場の状況わかってないアホ上司が一番若手の教育に邪魔なタイプだって気づけ
1回で覚えろ じゃなくて メモをとらし、理解するまで繰り返し教育、実践させるのが普通だ
体育会系ノリはもちろん抜きだ脳みそ筋肉ちゃん^^
不景気で残業代も人件費もつける余裕なんてねーよ
わかる奴がいて安心したわ
VIPて暗黙のルールもわからんニート多いからなぁ
なんというブラック
ただの管理者としての職務怠慢な件
スマートじゃない
前日終電で帰ってるのにな
色々あって辞めたけど
辞めてみたら何であんなことしてたんだろって思うよ
一種の洗脳状態だったんだろうな
怖い恐い
社会人のルールというかお前らが勝手に決めてんだろ糞が
↓
その日の仕事を1時間前倒す
↓
余った時間を教育に当てる
新卒使えないっていうけどおまえは最初から使える人材だったのかよ
早出にも残業代をつければすべて解決ですよ!>>1
提示との差分は働いたとみなし給与が出る
ってルール化したら明確な目標の設定と自主的な業務効率の改善が進んで
あっという間に優良なホワイト企業になった事例があるが
すべての経営者にそういう柔軟性が欲しいね
その日中に終わらせるのは到底無理なノルマを課して「ノルマ達成出来てないから残業代は無しな」になると思うよ
経営者共の考える事なんて手に取るように分かる
その事例では残業代はもちろん出してた
まあ大半の経営者はそうなるんだろうけどね
効率をあげてスケジュールを調整する能力を身につけなきゃ
よっぽど労働条件のいい会社で働いてるようで
どれだけ効率上げたってアホみたいな量押し付けられて終わる訳がないんだよ
みんなが早く仕事を終わるように仕事を振り分けてやるのは経営者の義務だわ
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2013年09月02日 06:13 ID:RTar5MQn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1もそのビパーだけどねw
※ 2.
私は名無しさん
2013年09月02日 06:15 ID:WuWOJttl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
暗黙のルール(笑)
これだから社畜はwww
※ 3.
まとめブログリーダー
2013年09月02日 06:30 ID:wRgWlT7b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
暗黙のルールがあれば労基違反してもいいんだwww
法律はなんのためにあるんでちゅかーwww
※ 4.
2013年09月02日 06:42 ID:WN91l.0w0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こいつ暗黙のルールって言いたいだけちゃうか?(笑)
※ 5.
私は名無しさん
2013年09月02日 06:48 ID:k4shYs.N0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ここのニートのやつらが言ってるのは暗黙が通ってきた結果ブラックがまかり通るようになったって事だろ?
新入社員の1時間程度は仕方がないとは思うけどね。
でもそれが慣例化して結局毎日早出サービス残業、仕事終わりもサービス残業ってなって行くんだよな。
※ 6.
あ
2013年09月02日 07:03 ID:d8qexpjkO ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺も上司から「就業一時間前にこい!」と言われたけど、社長に確認取ったら「いや、自主的でいいよ。残業代付かないし」とお墨付きもらって、就業20分前に会社に来ているよ。
※ 7.
名無しさん
2013年09月02日 07:17 ID:diLcBmxI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働いて20年になるが、今時、これはねーよ。
俺が新人の時は30分早くきて、ゴミ捨て、机拭きが新人の役割だったけど、いまは部長でも自分でやる。
※ 8.
まとめブログリーダー
2013年09月02日 07:19 ID:3KjE.QDu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分は高卒だったんだが、新入社員のうちは早いうちに会社に行っとけと言われた。
実際暗黙の了解ってのがあるんだろうね
※ 9.
私は名無しさん
2013年09月02日 07:20 ID:4NuQpwkZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
だから法令や判例も知らない脳筋の奴らが言ってる「慣例」は義務としては無効なんだよ
業務準備作業も金銭が発生する業務時間として認められているし
一時間前出社が必要なら勤務時間を変更して明文化して再契約しろって話で決着ついてるの
働かせるなら金払えってこと。小学生にも分かる話だろ?
慣例仕方ないですねって猫かぶるのは社内だけにしとけ。社外に持ち出すなよ奴隷
※ 10.
私は名無しさん
2013年09月02日 07:28 ID:opHUJZTj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
要は思い通りになってないから文句タラタラなんだな。
自分の仕事のできなさとか効率よくやろうとか考えずに後輩に押し付けすぎでしょ。
暗黙のルールって悪しき風習知らねえよ。
文句ばっか言ってないでどうすればいいか考えろ。
※ 11.
私は名無しさん
2013年09月02日 08:38 ID:rtS4OTB90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
暗黙の了解はまあ分かる。だが1時間早出強要はないわ。
せいぜい就業30分前出社しての、掃除片付け準備とか新人がやってれば心証いいゾ
※ 12.
あ
2013年09月02日 08:40 ID:tS2uVJYp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いやそんな死ぬほど忙しいのに人件費出す余裕はないって
どんだけ効率悪い仕事してんだ
※ 13.
私は名無しさん
2013年09月02日 09:57 ID:KgJk.ngV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
暗黙のルール>>>労基法()
※ 14.
私は名無しさん
2013年09月02日 09:58 ID:5oJDed3s0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※7
お前が新人の時やってたから何なの?
もしかして自分の経験は世界の常識だと思ってるの?
※ 15.
名無しさん
2013年09月02日 10:19 ID:s.UOLbpS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
落ち着けよく読め※14よ
※7は、自分が新人の頃はそうだったが今となっては時代錯誤だから>>1がアホ、と言っている
※ 16.
名無しさん
2013年09月02日 10:28 ID:pKFtBP.nO ※このコメントに返信する※
(e/d)
社畜はいやや
※ 17.
私は名無しさん
2013年09月02日 10:44 ID:rJ7wYTrx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
というか、就業前の1時間になら教えられるというなら、
>>1が就業時間中の業務を1時間早出してその時間に前倒しで処理し、
就業時間中の1時間で業務指導すればいいだけだろ…
それこそ、無給の早朝出勤当然なんて考える>>1が、自らの犠牲においてさ…
※ 18.
名無しさん
2013年09月02日 11:06 ID:0dAXAMUyO ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司が早く来いだの不景気だからだの言うのも切ない話だよな
誰と誰の雇用関係だっつう
※ 19.
まとめブログリーダー
2013年09月02日 12:20 ID:pH3.FGwS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社は部活じゃないんですよー
※ 20.
まとめブログリーダー
2013年09月02日 12:26 ID:5fzuGvhf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
犯罪自白するアホのスレwww
冷蔵庫バカッターと同レベルじゃねーかwww
※ 21.
名無し
2013年09月02日 12:43 ID:fz9Qg6w.O ※このコメントに返信する※
(e/d)
確かに1時間前は言い過ぎだと思うけが、直ぐブラックだのって
自分の逃げの為に使われ始めてる現状を考えると何だかな…
※ 22.
私は名無しさん
2013年09月02日 12:53 ID:7dVzqRl80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
精神論なんていいからバイトに降格すればいいじゃん。
なら定時でいいわ。
うちはそうしてる。
※ 23.
あ
2013年09月02日 16:55 ID:6IZR.HXb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まぁ、その新人が「この人はどうせ大したことないし出世もしないだろうから理不尽なことは聞かなくてもいいや」って思ってるんだろ。
仕事が出来る上司や先輩からの指示だったら多少理不尽でも逆らわないもん
※ 24.
私は名無しさん
2013年09月02日 16:55 ID:we.Y9deM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
朝っぱらからお前なんぞに仕事教えて貰いたくないってよ。
上司としての管理能力&新人育成能力に問題ありだ。
お前がペナルティ。
※ 25.
私は名無しさん
2013年09月02日 17:32 ID:fuPH9vM5O ※このコメントに返信する※
(e/d)
おまわりさんこのひとです
※ 26.
私は名無しさん
2013年09月02日 17:37 ID:vhr5SMU60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺も新人には定時より早く来るようには言ってるよ
できたら10分、せめて5分前には来たほうがいいよって
新人はどうしてもそういうところを見られるからねってな感じで
まぁそれで来なくても規則上は全く問題ないし、怒ることでもない
やるもやらないも新人次第だし
1時間早くとかアホやろ。社畜はコエーわ
※ 27.
2013年09月02日 18:13 ID:hw3JuJcs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
大した意味もないのにこういうことやってると飼い主も社畜も時間不足をバッファで何とかしようって甘え出すからね。
生産効率の改善まで頭が回らなくなるんだよ
お前の会社がたるんでくのは構わないけど、思考停止を常識とかって考えを
こっちにまで伝染させないでくれる?
※ 28.
私は名無しさん
2013年09月02日 18:56 ID:0iVF9bbg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分の持ち分を早く終らせても他人の分を手伝わされて
定時には絶対上がれない
だからペースを弛めて自分の持ち分だけやって定時上がりを
諦めた方が心身共に疲れない
これパンクしないための心得のひとつ
※ 29.
腰
2013年09月02日 19:14 ID:fQiYU5dY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1が悪い(´・ω・`)
※ 30.
私は名無しさん
2013年09月02日 19:39 ID:2EDbEYT40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
何か教えてもらうのに1時間程度のサービス早出ならわかる
週に1~2日程度ならね
でも毎日机を拭く為だけにそんなに早出は出来ないなぁ
机はすぐ拭き終わっちゃうし
※ 31.
私は名無しさん
2013年09月02日 20:41 ID:lVAxwUS10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その新入社員すげえ真面目だな
※ 32.
私は名無しさん
2013年09月02日 21:01 ID:kc7LZbDF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今どきの新人に「暗黙の~」とか通用しないね。
良くも悪くもロボットみたいな連中なんだから、機械のように扱わないと。
※ 33.
私は名無しさん
2013年09月02日 21:44 ID:Hw32OScC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分に都合の悪い理屈を屁理屈だと思ってる>>1は日本語の通じないアホ
※ 34.
私は名無しさん
2013年09月02日 22:11 ID:9647xLdT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
案の定ニートコメだらけ
※ 35.
私は名無しさん
2013年09月02日 22:15 ID:u9BpObuf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
業務時間に含まれない、残業代出ないのがネックなんだったら、仕事終わった後とか休日に仕事のこと少しでも考えたらそこも残業代として計上しろってことか?
現状、求めてるレベルに達してないから、それを補うには、本来求められてた資質に割り当てられてた時間よりも多くの時間を費やすわけだろ?じゃあそこ補う金は誰がだすんだ?
俺新人だから会社が出して当然っていうの?
変な割り当てした上司が悪い、俺悪くないを会社勤めする間中ずっと言い続けるのか?
会社のせい、上司のせいで通り続けられるならいいけど、ほんとに会社ってそういうもんだとでも思ってる?
すぐ、ブラックだの社畜だの言うけど、入る前になんで調べなかったの?ここしか入るとこなくて良く知りもせずに入ったんじゃないの?それで現実は違ってました俺悪くないを言うの?
会社に限らずそんなことがまかり通るか?
※ 36.
私は名無しさん
2013年09月02日 22:19 ID:K0qKsgO.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まーた社畜自慢か
ホント日本終わってるわ
※ 37.
私は名無しさん
2013年09月02日 23:31 ID:UpizrwiM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
キッチリ定時に到着する新人に対して
10分前くらいに来てもろもろ準備するくらいしろ
って話かと思ったらこれはねーわ
バカジャネーノ
※ 38.
私は名無しさん
2013年09月03日 00:21 ID:K1r.0HIc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
制服があるところなら着替えも、業務に関わる前準備なんかも全部
本来なら業務時間として扱わなければならないというのに
※ 39.
私は名無しさん
2013年09月03日 01:19 ID:VpYl7hHP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※35
屁理屈通りこして頭おかしいレベルだから病院行ってくるといいよ。
マジで。
※ 40.
2013年09月03日 07:10 ID:4rTibI.30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
30分前に一時間前に会社に来いって上司が口頭で伝えたら法的にそれは業務の強制なの、これが新しい常識なの。
暗黙の〜って日常的にやってるアホな会社と上司の元では時間内に終わらそうって意識が薄れて無駄な残業が増えるの。これは誰も幸福にならないの
俺は仕事の準備は前日にやってるよ
30分前以上
※ 41.
2013年09月03日 07:12 ID:4rTibI.30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
30分以上前の出社なら金もらってるよ
何の問題もない
※ 42.
2013年09月03日 12:06 ID:fqqdXUeQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
極端な話、犯罪の片棒担げって言ってるのと同じだなこれ。
罰則がないからそういう感覚にならないんだろうけど
※ 43.
気になる名無しさん
2013年09月03日 12:28 ID:z9NuIUXc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんな嫌かな。
1時間早く来るだけで円満に済むならやるわ。
おかげで同期と頭二つ早く出世して給料倍近く違う。
※ 44.
私は名無しさん
2013年09月03日 20:31 ID:rbUpg.l00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いやでも俺は正直先輩の半分くらいしか仕事できてないから残ってでも早く仕事覚えたいがなー
帰っていいと言われるんだが機材が空く夕方まで残って無理言って勉強してる。付き合って教えてくれる先輩には申し訳ない&ありがたい。(機材壊される可能性も考えてかもだが)
社畜とか言われるんだろうか?
でも仕事できないクソ上司超かっこわりいし評判もひどいが、できる上司かっけえしああなりたいって思うんだけど俺がおかしいの?
※ 45.
私は名無しさん
2013年09月04日 00:38 ID:z.ijNoXz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1はアホだろ。
自分の無能さらして何が楽しんだ?
こんなとこに書き込む暇なるなら、自分の仕事速く終わらせて、
その時間教育に当てろ。
まず考え方から終わってる。
新人かわいそうになー。
※ 46.
私は名無しさん
2013年09月04日 15:40 ID:XrHQKgeO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
っていうかさ、8割はサラリーマンになるんだから学校でそういう教育すりゃいいのにな。後輩に教育する練習とかさ
こういう奴の何が怖いって、訴えられたら普通に負けることを強要してる自覚が無いのが怖い
「自分は正しいことを言ってる」って本気で思ってるからタチが悪い
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