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何故日本人は履歴書を手書きしないとキレるのか

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:27:29 ID:SBtsBQox0

はっきり言ってPCのが見やすいしメリットしかないのにいつまでも手書きじゃないと文句言う日本人のこの習慣は韓国人以下

韓国人でもPCで履歴書作ると思うぞ


引用元: 何故日本人は履歴書を手書きしないとキレるのか?土人だろ


2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:28:23 ID:zPbnxDg60

文字には人となりが現れる
書道の文化が無い国にはわからんかもしれんな


7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:30:46 ID:SBtsBQox0

>>2手書きじゃないと真剣さがどうこう
底辺職に立派な志望動機を求める

世界じゃ能力のある人間が優良企業に入って能力の無い人間は仕方なく底辺職に行くのに日本人は底辺職ごときにもくだらなあ建前を求めて糞すぎるだろ


12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:35:08 ID:zPbnxDg60

>>7
言ってみれば字が汚いヤツのフィルターなんだけどな
手書きで履歴書書かせる企業は従業員も志望者も差が無く均質だから少しでも優秀な人物を採るために手書きでやらせる
大手なんかは自社が一番だってわかってるからPCでOKな企業が多い


8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:32:33 ID:fkuw4ZtHO

キレてる奴なんかみたことないけどな


10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:34:28 ID:WYk2viH70

>>8
お前ニートだもんな


14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:36:15 ID:SBtsBQox0

>>8団塊の無脳共と履歴書は手書きじゃなきゃいけないと思い込んでる無脳な採用担当者

その辺の底辺中小企業とかバイト、フリーターごときの馬鹿向けの仕事ほどそういうことを求めて
先進的な企業や外資系はそんなことにこだわらない


9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:33:34 ID:SBtsBQox0

世界と根本的に考えが違うんだよな
だから日本人企業はダメなんだよ
何が技術じゃ勝負できないから品質で勝負だよ
先進国なんだから人口が少なくても費用かけて技術力で勝負することくらいできるだろ
技術はパクリだけど韓国人ですらサムスンがあるってのによ
日本人は衰退する一方じゃねーか


13: hdbfluz 2013/10/15 13:35:58 ID:SJWprbcx0

日本は無駄な努力がなぜか評価されるからな


20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:38:57 ID:7U/S9AkT0

>>13
無駄な努力が出来る
 ↓
サービス残業にも強い


15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:36:28 ID:RprXKIQrO

生まれる時代を間違えたな
来世に期待や


18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:38:16 ID:SBtsBQox0

でも履歴書に重点を置くやつほど低学歴、低所得、中小企業、フリーター、バイト、土方、下請けと立派な志望動機を言って社会の最底辺の仕事に就いた落ちこぼれ共


23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:39:51 ID:zPbnxDg60

>>18
その通りだよ
字で判断する程度の能力しか無いんだ


21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:39:38 ID:UPLYSHaU0

お前ら韓国人や中華の履歴書みたことないな?

あいつら売ってる用紙なんか使わないからな
自分でレイアウト作って書いて持ってくるんだぜ
理由は自分の長所を全力で目立たせるため
売ってるやつだと特に書くことない欄が出来るから
流石に普通の会社に応募するのに
嘘の学歴は書いてこない(調べたら解るから意味ない)が
お前自分誉めすぎだろってぐらい自画自賛するからすげえよあいつら


29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:42:39 ID:R/GA/JnB0

>>21
クリエイティブで良いと思うな
ただ、最近は日本の企業でも自作の履歴書やES作ってきてってとこもポツポツ出てきてる


45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:53:34 ID:FyCru3N00

>>21
それも1つの戦略だと思うがな

PCで1から作って
自己アピールの欄に「この履歴書をワードで○○分で作る程度のPCスキル」
とか書けばいい


27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:41:41 ID:SvBHxRkN0

無駄と感じても努力ができる人間が欲しいってことだろ


31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:44:51 ID:SBtsBQox0

さっきからそういう無駄なことでもどうこうって奴いるけど

日本人のその考え方自体害悪以外の何物でもない

底辺の場合は他の国のが酷いだろうが一般企業以上、特に大企業を他の国と比較したら日本人は先進国最低は間違いないけど下手したら発展途上国とか中東の大企業にも負けるレベルのゴミさだよ


33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:47:26 ID:SBtsBQox0

履歴書に何か求めるならPCで工夫して作らせるなりプレゼンさせるなり履歴書の手書きかデジタルかは関係なくそういうアピールする時間とか試験を組み込めよ

すべてある程度の会社はやってることだろ

まぁそんな底辺職にそんな大層な面接してもどうせゴミだから無意味だろうけどねwwww


34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:48:17 ID:IZ6JAADs0

履歴書はラブレターだと聞いた


35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:49:20 ID:zPbnxDg60

自作するための白紙の履歴書と作成用CDのキットなら今の日本にもあるよ
既製品かどうかと手書きかどうかって関係あるのか?


37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:50:28 ID:SBtsBQox0

>>35手書きは別にいいが手書きに固執して内容とアピール方法にもっと重点を置かない日本人の低所得採用担当者共が糞だってだけ


36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:49:29 ID:3nYUgpks0

職務経歴書はPCで作れってハロワでも言われるのにな
履歴書だけいつまでも手書きって拘るのはやはりおかしい


38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:50:48 ID:ir98Tamw0

よく汚くていいから丁寧に書けと言われる
頑張って丁寧に書いたつもりの履歴書を汚いと一蹴される
結局丁寧汚いなんて個人差あるんだから汚いと自覚あるやつは素直にPC使え
それくらいで落ちる企業なんかこっちから願い下げくらいのスタンスでいい


73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:14:17 ID:DxmLejs10

>>38が正解
履歴書が手書きかどうかという実利ゼロのことに拘る企業など相手にしなければ良い
労働者がそういう意識を持てばゆっくりと常識が変わっていく


39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:51:08 ID:bTFsaapnO

>>1
普通に最近はPC作成のが主流だぞ?


41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:52:19 ID:SBtsBQox0

>>39それはお前がエリートなだけでクズ共は今も手書きに固執して古く無意味な考えを大事にしてる


46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:53:45 ID:CiS9JJ+P0

>>41
中小製造業ですがPC作成ウェルカムですよ
むしろ汚い字の手書きの方がポイント低いっす
一生懸命だろうが丁寧だろうが下手糞な字は良くないと思います


53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:57:17 ID:SBtsBQox0

>>46それはお前らがいいとこに就職出来たってことだよ


43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:52:53 ID:Rm/G/zKM0

ちゃんと紙に書いてくるという「誠意」
面倒臭がらずにやるかどうかを見極めるんだとさ


50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:56:22 ID:SBtsBQox0

>>43紙に手書きで書くことだけが誠意だと思うことが害悪なんだって
PC=楽だから手抜きっていう根本にある考えそのものが間違ってる
PCでも誠意はあるし見やすさや面接でのアピールなどで評価しろってんだよ

そもそも履歴書はよっぽど見た目が酷くなきゃPCでも手書きでも同等に評価してそれぞれに工夫や利点があればそれを評価するようにしろよ


49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:54:45 ID:SrOGGBlr0

手書きのが気持ちがどうこうとか言ってるのは時代遅れのカチコチ頭の奴ばっかだ


55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 13:58:18 ID:IxUhsZ+/0

普通にバイトでwordで書いた履歴書持っていったけど
何も言われなかったよ




落とされたけど


56: げえっ関羽 ◆E/prhmbsOU 2013/10/15 13:58:48 ID:LFHodbcY0

むしろプラスに考えろよ

手書きじゃないとはねるって所は大抵が精神論丸出しのブラックなんだから

俺はブラックを避けるためにPC作成にしてるは


59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:02:09 ID:pxMCykp00

最もすごい所は、
一番重要な書類である、採用不採用の書類
特に不採用では相手に配慮する必要があるにもかかわらず、手書きしてる会社が日本に存在しない件


60: げえっ関羽 ◆E/prhmbsOU 2013/10/15 14:02:59 ID:LFHodbcY0

>>59
そういえばそうだな
全くフェアじゃない話だ


61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:04:27 ID:FFXmfPTe0

>>59
誠意が足りないと言いたくなるな


66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:07:08 ID:SBtsBQox0

まぁ俺が言いたかったのは日本の雇用制度の改革が必要だってことだよ

企業や採用担当者は学歴、履歴書の書き方なんかにこだわるより発想力、プレゼンの能力などその仕事で求められるスキルを採用試験で見るべきだろ

やってる会社もあるにはあるけど少なすぎる。正社員の採用は全ての企業にそういう試験を実施させるくらいのがいい


67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:09:53 ID:hYxsRLfP0

>>66
> 発想力、プレゼンの能力など
おれは手書きの履歴書の方がいいわ…


71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:13:35 ID:SBtsBQox0

>>67それこそコミュ力が全く必要ない作業、研究だけをやる仕事なんかは履歴書はなんでもよくて技術だけ見て面接の態度はまったく見なくていいと思うのよ

だからマックで例えるなら

接客のバイトは対人のスキルだけ見て料理いらん

厨房のほうは料理スキル見て対人のスキルいらん

みたいな実際はバイトだから両方こなすケースが多いけど企業でそれ専門にやる分にはそういう採用方法もあると思うんよ


70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:11:58 ID:K5McEng8O

>>1が落とされる理由は、履歴書が手書きじゃないからとかいうものじゃなくて、もっと根本的なところなんだろうな


74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15 14:19:41 ID:iUfT3mjL0

何通も送るんだから一々手書きなんかしてられねーよ
手書きじゃないと不可ってとこは元々縁がなかったようなとこだから気にせん


1001: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/2/2 2:2:22 ID:30over


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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2013年10月27日 14:18 ID:b02FGSMc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

字が綺麗に書けるってのも能力の一つなんだけどね

あと外国と比較するのも変な話
日本は識字率99%という驚異の国民性なんだ
選挙でも候補者の名前が書けるのは日本人だけ
先祖から受け継いできた誇るべき文化を捨ててまで
合理性を追求する企業は日本にはいらないと思うよ


※ 2. 私は名無しさん  2013年10月27日 14:18 ID:4oSVufaP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

書き間違った時の苛立ちが半端ない。修正液とか使っても与える印象が変わらないならいいけど、さすがにそれはないだろうからなあ。


※ 3. ななし  2013年10月27日 14:22 ID:emdiX7VHO ※このコメントに返信する※
(e/d)

今の会社も前の会社も、履歴書PCで作ってPDFにしてメールで送って大丈夫だったぞ。プリンターないからそっちで印刷してくれって言って。IT系の企業だけどな。逆に手書きじゃないからNGって社風の糞会社を弾くフィルターにもなる。


※ 4. 私は名無しさん  2013年10月27日 14:29 ID:IfHen23E0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

どちらでもよいだろ
変化についてゆけないゴミの戯言


※ 5. 名無し  2013年10月27日 14:38 ID:zt69.Ot.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

字が下手な上に左利きだから履歴書・職務経歴書を書くと無茶苦茶に汚くなる…


※ 6. 名無し  2013年10月27日 14:43 ID:8PZzYm8z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ハロワではある程度の歳が行った人にはPCで書けと指導しているぞ。
ネットで履歴書の雛壇探してダウンロード、書体選んで打ち込んでプリントアウト。最低限ここまで出来ないと履歴書の選別で落とされるそうだ。
他人にやってもらえば?と思うかも知れんが、他人にやってもらえる、やらせられる。資金を使う。これらが出来るのはクズではないので一次は通るそうだ。

色々な選別の仕方があるよな。


※ 7. 私は名無しさん  2013年10月27日 14:45 ID:sfqFxB.iO ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
誇るべきは知的欲求であって文字を飾り立てることじゃないだろ
学を究めた和算を措いてアラビア数字と西洋数学を学んだ先人に倣うべき


※ 8. 私は名無しさん  2013年10月27日 15:03 ID:IunNteUQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
それでアピールできる人は存分にすればいいだろ?
問題は、手書きかどうかで評価を変えるような未だに一部でみられるような基準であって、字の美醜の話でないんだよ。

てか、「文化を捨ててまで合理性を追求」とか何言ってんだ?
あんたの中では、履歴書をPCで作ることを認める程度の合理性が流行ると
日本の文化が失われるのか?
識字率が下がるのか?
選挙候補の名前が書けなくなるのか?


※ 9. 8  2013年10月27日 15:06 ID:IunNteUQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

訂正
×履歴書をPCで作ることを認める程度の合理性
○履歴書の手書きがどうとか関係なく、内容やスキルを重視する程度の合理性


※ 10. 私は名無しさん  2013年10月27日 15:16 ID:9qyDt9Bo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

キレるかどうかは知らんが、字を見れば素養の一端が分かる。
だから、俺は手書きが大嫌いなんだ。


※ 11. 私は名無しさん  2013年10月27日 15:22 ID:V.r5r4Wd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

字で判断するなんて時代錯誤も甚だしく素敵。
個人的には継続してほしいけど、書く手間を考えてコピーは許してあげても良いのではないか?


※ 12. 私は名無しさん  2013年10月27日 15:38 ID:NGmRgihI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

字が綺麗だと人を引き付けるんだよなぁ
そういうところを見てるんなら合理的だと思うけど?


※ 13. 名無し  2013年10月27日 15:52 ID:XmvsOY3i0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手書きの履歴書じゃないとだめなところがあるだなんて初めて聞いた
海外だと履歴書は自作がデフォなのに


※ 14. 私は名無しさん  2013年10月27日 15:58 ID:yKKr8FQt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手書き手書き言ってるところは仕事の内容もその程度。

※3
そうそう。

※13
あれにもフォーマットがあるけどね。


※ 15. まとめブログリーダー  2013年10月27日 15:59 ID:lhmH4RtI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

受けるときは手書きを義務付けて
落とすときはテンプレで済ます
日本です


※ 16. 私は名無しさん  2013年10月27日 16:07 ID:hlkhRGMv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

落とすときはテンプレだから
受けるこっちもテンプレでいいだろって立場をわきまえないアホが増えたよなぁ


※ 17. 私は名無しさん  2013年10月27日 16:37 ID:4a25ztc50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあいろいろ形式にこだわるのは気持ち悪いな、とは思う
俺みたいなおっさんでも


※ 18.  2013年10月27日 17:00 ID:wUYr9CQe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺よく達筆っていわれるけど女子中学生の脚を見つめることが趣味です


※ 19. 私は名無しさん  2013年10月27日 17:22 ID:jXESwDR.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

確かにラブレターが印刷されたものじゃあ味気ないな


※ 20. 私は名無しさん  2013年10月27日 17:30 ID:iKcXBgHf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチの中卒の母親は字は綺麗だな。
正方形の面積の求め方すら知らないけどね。

ハロワは知らないけど人材紹介会社経由で転職活動すれば
手書き履歴書なんてまず求められないよ。


※ 21. 私は名無しさん  2013年10月27日 18:11 ID:mHdAI1hpO ※このコメントに返信する※
(e/d)

手書きは粗方人物像が判るだけでなく集中力が判るんだよ
それとバランス感覚も如実に表れる


※ 22. 私は名無しさん  2013年10月27日 18:46 ID:9ExongNA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

字の汚い奴らの自己弁護コメント多すぎw


※ 23. 手書き  2013年10月27日 19:32 ID:z8IpUGXl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手書きが見たいなら手書きした何かのコピーでよいだろ


※ 24. 私は名無しさん  2013年10月27日 20:25 ID:QdcCXmNH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

てか、字が下手な大人っている?
以前のバイトが中古買い取り業だったから色んな年代の字見たけど
そうそう読めない字書く人居なかったけどな。


※ 25. 私は名無しさん  2013年10月27日 20:44 ID:JTalk.lH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

履歴書pcで作って送ってるわ
面接まで行ったことないけど
そこまでの企業だからだろってことで
これからも手書きでは出さん


※ 26. 私は名無しさん  2013年10月27日 21:06 ID:wO7cIgt60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手書きでもいいんだけど、採用しはいなら、履歴書返してください。


※ 27. あ  2013年10月27日 21:35 ID:UDauHXSDO ※このコメントに返信する※
(e/d)

履歴書すらまともに書けず就活がうまくいかないからって文化批判とかする甘ったれなんか社会に出る前に首吊ってくれ


※ 28. 私は名無しさん  2013年10月27日 22:09 ID:dILGoRIV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>34みたいな事や※1みたいな事言うけれど
それの返事がメールや紙ぺら・・・・

壮大なダブスタだよな。
※1みたいなのだったらその場で字を書かせれば良い訳だし、
何だかんだせいしん論言ってる奴らは本気で消えて欲しい


※ 29. 私は名無しさん  2013年10月28日 04:23 ID:qBmsfpON0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

背乗り対策じゃないかなww


※ 30. 私は名無しさん  2013年10月28日 05:02 ID:.h6CpQ5t0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺は字が下手だけど手先は器用だよ。
字が上手いはずの周りの連中が粗雑に並べたものを丁寧に並べ替えてるし。
絵を描く感じでシャーシャー描いてたら上手くできるが。
ちなみに俺は図画工作が好きだったし字が上手い奴らのぶきっちょぶりに疲れる。


※ 31. 私は名無しさん  2013年10月28日 08:13 ID:6Is840jX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※27
書けないんじゃなくて、書く意味が無いって言ってるんだろ?
人に甘ったれとかいう前に自分のアスぺぶりを恥じろよw


※ 32. 私は名無しさん  2013年10月28日 12:07 ID:bmEbGNhs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
言わんとしようとすることは分かる
ある程度同意

手書きの履歴書から、誤字脱字の有無や丁寧さを通じて、その人物が常識人なのかをある程度読み取ることが出来からだろ。面接前の事前の書類選考の要素としては妥当

これは日本では文字に対してきちっとした教育を行っており、特に漢字が書けなかったり読めないことは恥ずかしいと感じる文化だから意味がある

海外云々、特にアメリカでは当てはまらないだろうね。ほぼアルファべットしかないし、ミミズがのったくった字でも意味が伝わればよいという側面がある。そもそも読めな書けないい人も珍しくなく、文字については寛容的な考え方だからだ


※ 33. 私は名無しさん  2013年10月28日 12:31 ID:IuEHay5.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何で手書きさせるか、面接の仕事をするようになれば分かる
文句を言っているうちは合格は遠い
字がきれいきたないを見ているんじゃない
残念ながら、字はその人の人柄が出てしまう
不思議だが、面接の仕事をするようになれば分かる


※ 34. あ  2013年10月28日 12:39 ID:xK5H0zbvO ※このコメントに返信する※
(e/d)

本スレで74が分かってんじゃないの? それすら篩い分けの一つだろ


※ 35. 私は名無しさん  2013年10月28日 13:37 ID:0Svp3GMG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手書きの履歴書を好む会社での社員の評価

おなじ仕事をやらせて
残業してやっと終わるやつ>定時でサックリ仕事を終わらせるやつ


※ 36. 私は名無しさん  2013年10月28日 15:01 ID:Mm.lxOlv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

実際のところ、履歴書はまさに「その人のこれまで」を見せるための書類だ。当然、「人となり」なんてものは書かれていない。
人となりを見たいと思ったなら面接をするべきで、書類だけで全てを判断しようなどというのは大きな誤りだと思う。

言葉一つも交わすことなく人を見ることができるなら、争いのない世の中になっているはずだ。
文字に人となりが出るのだとしても、それでどれだけのことがわかるというのか。
それとも、採用担当者はエスパーだとでも言うのか?

何が正しく、何が間違いなのか。
人として正しくあるべき方向を見失った者に、人を見ることなどできるはずがない。


※ 37. 私は名無しさん  2013年10月28日 21:46 ID:ltzs7mzG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こんな事言ってる※33の字はどう評価されるんだろうな。
おごりのある態度かな?


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