なんか店長のしもべが閉店後10分経ったら勝手にタイムカード押す
こんなんが1ヶ月続く
俺さすがにおかしいと思う
俺「今まで俺がタダ働きした分9000円払ってください。もらえないならしかるべき措置とります」
店長「は?脅しか?訴えるぞ」←いまここ
引用元: ・バイト先に訴えられるかもしれないwww
ここらへん教えてくれなきゃ話にならん
>>7
バイト
証拠はない
強気で辞める気でいけ
9000円って大金だぞ?
時給900円だから俺は10時間働かないといけない
言われてみればそうだな
ごめんね
俺が一人でやってた時は10分経過した後でタイムカード押したけどここの分の給料出てなかったら証拠になるよな?
退社時間書いて持っておけ
それで証拠になるから
これは必ず必要
自分で書いたもの証拠になるんか?
てか絶対バイトおかしいわ
14連勤きたことあるけどこれ違法だろ
それは違法じゃないんじゃね?
シフトだろ?おまえの希望通りにしてやったんだよ
店長「○日~○日ひま?」
俺「暇ですけど……」
みたいな感じで入れられるからな
脅迫罪になるね、ドンマイ
「正しいことをしろ。しないなら正しいことをさせるためにしかるべき機関に行く」
これ脅しなの?
お前のやったことは相手から見れば「不正バラされたくなきゃ金出せ」ってのと同じだからな
とりあえずしかるべき措置とやらを取れば問題ない
店が表記と異なった素材使っててそれを俺が言われたくなかったらお金払えっていうのは脅しな気がするけど俺の場合ちがくね?
前者は俺の労力0かお金をむしり取ろうとしてるけど後者は俺が稼いだお金が払われてないことを言ってるだけじゃん
だからお前が今すぐしかるべき措置とればいいんだって
お前みたいな考えの説もあるけど判例では相手ビビらせたらアウトってなってんの
お前がしかるべき措置うんたらかんたらだけ言ってなんもしなけりゃそれはただ脅しただけってなるんだよ
恐喝で逮捕だな
労働者なめんな
ICレコーダーでバイト先の言い分と労基の言い分録音して
残念ながらフリーター
おしまい
決まってるのは毎月の休日の日数と1日の勤務時間と超過時間手当とかだったような
まあ3ヶ月連勤したときは流石に会社に文句言って辞めたけど
そこはサービス残業あるとか書いてないの?
ヤクザ怖すぎワロエナイww(画像あり)
史上最高にクズなエピソードいってけwwwwww
ラサール石井の32歳下の嫁がどうも変wwwww ((((;゚Д゚)))
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コメント一覧
※ 1.
2013年11月14日 21:03 ID:7TUO6B.i0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
仕事終わらせる必要無い。10分以内に帰れば良かったのに。
むしろ指示されてるのに勝手に残るなよ。
そんな事したら勝手に残業し放題。
※ 2.
あ
2013年11月14日 21:08 ID:lx3stFhyO ※このコメントに返信する※
(e/d)
例えばだが、店長のしもべとやらが勝手にタイムカードを切るところを動画で収めたり、店長とのやり取りを録音したり
証拠を集めることもしないで何が訴えるだ
現段階で労基に言っても解決しないよ
証拠が無いんだから味方にはならん
※ 3.
私は名無しさん
2013年11月14日 21:09 ID:Q64iXuqg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分で起業しろよ
働かせてもらってるだろ、
働いてやってるとでも思ってんのか?
こういうバカが多いな
※ 4.
私は名無しさん
2013年11月14日 21:16 ID:MzWabFR70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
めんどくせえ。1のでもでもだって君にはいらいらする。
自分で決断しろよ。きょろきょろ周りの意見に流されてw
舐められるのは必ず理由がある。
※ 5.
名無し
2013年11月14日 21:20 ID:n0Uw.1uh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
あぁいるよねお前みたいな奴隷
底辺って惨めにならない??
頭悪いからわからんか
※ 6.
私は名無しさん
2013年11月14日 21:35 ID:bTTxjwvv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分でメモした手帳でも十分証拠になるし
30万以下は少額訴訟になるから書類なんて半日でできる
慰謝料ってことで上限の30万にしとけばいい
3か月後には30万が振り込まれる。
細かいことでも、これで訴えたら負けることはない
俺200件以上この裁判で勝ってる
※ 7.
私は名無しさん
2013年11月14日 21:37 ID:MK0.ECK00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ボイスレコーダーとかの電子記録よりメモのほうが証拠能力が高いとかおかしいよな
※ 8.
2013年11月14日 22:02 ID:bhok3OvW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんとかなると思って大きな口叩いたはいいものの尻込みして2ちゃんでストレス発散パターンか
※ 9.
私は名無しさん
2013年11月14日 22:11 ID:8Sxly0.T0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
タイムカードきられた地点で作業辞めて帰ればいいだけじゃん。
※ 10.
あ
2013年11月14日 22:16 ID:p4MmqRSr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
それでしかるべき処置を取らなかったら脅迫罪やで
※ 11.
名無し
2013年11月14日 22:20 ID:uyGvx3NUO ※このコメントに返信する※
(e/d)
ダンダリンに相談を
※ 12.
私は名無しさん
2013年11月14日 22:22 ID:5p9wI7lU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基署が働かないのはお前らの自民党のせいだし。
※ 13.
な
2013年11月14日 22:23 ID:ogTGvRCD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
訴えるぞ!っと言って訴えなかったら、脅迫罪にはなる。
1が然るべき処置をと言って何もしないまま店長が訴えれば、脅迫罪。
でも、さらに店長が訴えるぞ。っと言って訴えなければ店長が脅迫罪。
どっちも何もしなければなーなー、で終わり。
※ 14.
な
2013年11月14日 22:27 ID:ogTGvRCD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
あと、30万以下なら少額訴訟だけど、最後に裁判官がこの件に関してどうしますか?と相手に必ず聞く。
相手が本裁判に移行させてください。と言えば、少額訴訟は破棄されて本裁判に手続き開始をこちらがしなければならない。
※ 15.
まとめブログリーダー
2013年11月14日 22:42 ID:nbTuYLh40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
どんどんやれ
※ 16.
名無し
2013年11月14日 22:43 ID:tAGeh2qN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
訴えられてもそんなん棄却されるから強気でいきな
※ 17.
私は名無しさん
2013年11月14日 22:43 ID:pdn4NHda0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労働基準監督署に行けばいいだろ。
相手がアホのようだから何をどこに訴えるか聞いてみればいい。
※ 18.
私は名無しさん
2013年11月14日 22:51 ID:5FtBDuIc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>58
「うちはサービス残業あります」とかいう会社あるのか
※ 19.
私は名無しさん
2013年11月14日 23:03 ID:FDDaJW7.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
店が閉まってから10分以内に仕事終わらせればいいだけのことだと思うのだが?
店閉めたのにいつまでもグダグダダラダラ居残られてその時間の給料請求されるって迷惑以外の何ものでもない
※ 20.
2013年11月14日 23:05 ID:pLYORX0x0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
お前ステーキ屋の社長?
※ 21.
私は名無しさん
2013年11月14日 23:13 ID:U55pYW5h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
めんどくせー
あー猛烈にめんどくせー
俺ならスルーで終わりなのに
※ 22.
私は名無しさん
2013年11月14日 23:58 ID:HiAEio7.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
経験上、「脅迫か!」って言う奴は在日朝鮮人なので、とっととそんなところはやめろ。
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