よくバカな女が育児休暇取ったらクビになった！とかいってるけど

※ 1. 名無し  2013年11月17日 14:11 ID:Yw2FSyicO ※このコメントに返信する※
(e/d)

企業はたしか社会貢献するための組織っていう一応は名目だよ。

ただ大体の企業が労働条件なんて守ってないだろ。
産休育休に限らず。だからちゃんと働いてたら権利を主張するのは当たり前

※ 2. 名無し  2013年11月17日 14:12 ID:Su.XrMIh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

生まないんでお気遣いなくw
男性諸君は嫁が働かなくても暮らしていけるように頑張ってくださいw

こういう産休ファビョる連中に限って、やれ専業は寄生虫だの、共働き希望だの言うから勘弁して欲しいわー

※ 3. 名無し  2013年11月17日 14:13 ID:xDzvm.FT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女が社会進出してからいいことあった？ないよねww問題しか増えてないんだけどww

※ 4. 　  2013年11月17日 14:18 ID:mESKmIdq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

とは言え共働きじゃなと子供をろくに育て生きていけないポイズン

※ 5. 名無し  2013年11月17日 14:23 ID:mO.11tbG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ある程度貢献してる女だったら育児休暇取ろうが戻ってきてくれってあっちもいうこともあるんじゃないか

まず自分が会社に求められてる仕事ができてるかも考えたほうがいいかもな

※ 6. 日本は遅れてる  2013年11月17日 14:23 ID:KYJDfRFDO ※このコメントに返信する※
(e/d)

夫婦どちらかが育児休暇とれるようにすればいいじゃん｡男性が育児休暇とれない理由なんてないし｡男女関係なく給料低い方が休んで子供を小学生あたりまで一般教育すればいいんだよ｡それなら男女平等でしょ｡ちなみにフィンランドあたりはこれが当たり前で経済も安定してる｡

※ 7. あ  2013年11月17日 14:36 ID:NHGo5yblO ※このコメントに返信する※
(e/d)

女から見ても育児休暇こそいらないわ

旦那さまの稼ぎだけで暮らそうとしない女の怠慢

※ 8. 私は名無しさん  2013年11月17日 14:38 ID:dqNO7xU.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

クビっていうか、人が減れば穴埋めに誰か雇う必要がある訳で
埋まれば出戻る席は無い訳で
君も最初は補充要員だったよねっていう

※ 9. 名無し  2013年11月17日 14:42 ID:fkvSVA8v0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう馬鹿のせいで少子化進んでんだろ
専業やってりゃ寄生だなんだ言って
働けば女が世に出ても迷惑しか生まないとか文句言ってアホばっかりだな

※ 10. はー  2013年11月17日 14:43 ID:Bec2R7680 ※このコメントに返信する※
(e/d)

大企業や公務員は当たり前にとれるが。育休明けても働いて欲しい人材なら馬鹿な中小では働かないからな。そういうこと。

※ 11. まとめブログリーダー  2013年11月17日 14:45 ID:Rl.2ZiMu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

夫の稼ぎだけでやっていける世の中なら育休とらずに退職できるのに…

※ 12. あ  2013年11月17日 14:55 ID:rmVjY2Nl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まぁでもギャーギャー騒いで女叩くやつに富裕層の人間はいない とwww

貧乏で教養もないやつの子供はただの害悪

※ 13. 私は名無しさん  2013年11月17日 14:55 ID:0uWaUVoH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1でただの釣りスレだとわかったので中身読まなかった

※ 14. 私は名無しさん  2013年11月17日 14:57 ID:7JKIl4i.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

育児休暇を取りたいのに、嫁が働かないと「家庭」がやっていけないんだよ

休暇とか取ってんじゃねぇ、働けって言う
>>1は手取り少ないゴミ旦那みたいな男になるんだろうなぁ。

※ 15. 名無し  2013年11月17日 15:00 ID:RYKL2nCJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう事本気で言ってる人がいるなら本当に頭弱いなって思う。

※ 16.  2013年11月17日 15:04 ID:ep4QpnLv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ、確かに一理あるわな。
育児休暇中は労働力にもならないのに手当だけ持っていく、
復帰したら仕事量があったとしても早く帰る。
社員としては給料さえ貰えれば他人事だからそれでいいかも知れんけど、経営者からしたらコストでしかない。
それに育児を名目に辞められでもしたら、それまでの教育費用はすべて無駄になるわけだし。
権利権利主張するのはいいが、互いにWinWinだったらいいけど、今の制度はそうじゃない。
批判を受けても仕方ないよ。

※ 17. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:04 ID:uXNFP17T0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ずいぶんとお古いお考えで…

※ 18. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:05 ID:lr7gp76D0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

育休批判するなら
なんで男の育休取得率が低いのか
ちゃんと男もとれるようにしろって方向だろうに

※ 19. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:18 ID:qBJpegro0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

だからなるべく雇わないんでしょ。

※ 20. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:21 ID:DFlDc9qp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

利益を出す事が企業の目的だから、企業イメージ失墜や不買につながる恐れのある>>1の発言は不正解
顧客や従業員に媚びろとは言わないが軋轢起こしてたら本末転倒
お互い上手に共存するのが望ましい

※ 21. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:33 ID:Ysiilig10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

国と会社どっちが大切かって話だよ
マジで人口減りすぎてヤバイんだから日本。優遇しまくって、子供産んでもらわないと日本がやばいんだよ。ていうかすでにヤバイんだよ

育児休暇取られるくらいで潰れる会社なんかさっさと潰れちまえ

※ 22. まとめブログリーダー  2013年11月17日 15:38 ID:Rl.2ZiMu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

でも専業主婦はクソ！とか言うのでしょう？
どっちを向いても批判ばかりじゃ少子化も止まらんだろ

※ 23. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:40 ID:WjJeiQdS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>49>>58
共働きなのに子育て、教育の全責任は嫁の所為かよ

本人にその気があろうとなかろうと女は出産で休む期間があると見込まれるから
男は経済力でアドバンテージがあることを認めるべき

※ 24. 　  2013年11月17日 15:52 ID:UMRw3ud40 ※このコメントに返信する※
(e/d)

じゃあ労基法も最低賃金法も、企業の利益追求のためにこんなものがまかり通ってるのはおかしいと言ってしまうこともできるわけだな、こいつの理論だと。
まぁ自分に関係することになったらファビョりだすんだろうけど。

あと、入社すぐに妊娠する女性社員の話たまに聞くけど、労使協定で定めてあれば入社1年未満の育児休業を認めなくすること出来るからな。ちゃんと法に定めがある。

※ 25. 私は名無しさん  2013年11月17日 15:57 ID:lM1y0SYU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

確かに。集団面接で「私はどうしてもこの企業で働きたくて～」
「幼少の頃からこの職種に憧れていて～」って言ってた娘が
二年目速攻婚約して育児休暇はいったりするとうん？って思うわ。

※ 26.  2013年11月17日 15:58 ID:1vIeJSEC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

男も育児休暇とれるんだよ…
それがしにくい社会になってるけど
法律は会社のために、じゃなく労働者のためにある
最低賃金とか色々決まってる
労働者が安心して働ければその分会社の利益にも繋がるだろ

※ 27. 私は名無しさん  2013年11月17日 16:00 ID:xEhjSMBp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女が何やろうと、どう生きようと、気に食わない男がたくさんいる
ってことを考えると、少子化も経済も、まともに改善はしないん
だろうなって思う。

※ 28. 私は名無しさん  2013年11月17日 16:13 ID:ycBrncMS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

中小企業は補助金とか出ると良いんだけどなぁ。

※ 29. 私は名無しさん  2013年11月17日 16:18 ID:X3H5ZaVb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※23　じゃあ男が育児休暇とるように変えて、経済力のアドバンテージをなくせばいいじゃん。女は出産休暇+出産直後の育児休暇。
企業にとっては男女関係なく離脱する時期があるなら、男女間に差はなくなる。

※ 30. 私は名無しさん  2013年11月17日 16:18 ID:XFKW42Fo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

話がそれていってるｗｗｗｗｗｗ

※ 31. まとめブログリーダー  2013年11月17日 16:23 ID:4.NdLlUz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女は世を乱す事しかしない

※ 32. 私は名無しさん  2013年11月17日 16:34 ID:pXHZqsoh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

入社時の契約に入社後5年以内は結婚も出産もしないとか
入れさせればいいんじゃねーの。

※ 33. 名無し  2013年11月17日 16:36 ID:Su.XrMIh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>32
博士卒は新卒で既にアラサーババアですが？w

※ 34. あ  2013年11月17日 16:42 ID:uD6zlMI5O ※このコメントに返信する※
(e/d)

子供いる専業主婦だと旦那にDVや不倫されても離婚むずかしいよね
養育費は払ってないやつのほうが多いみたいだし
男女平等なら育児も平等じゃないの？
なんで女が育てる前提なんだろ
母親がちゃんと育児しても父親が台無しにしてたらまともな子供にならないだろうに

※ 35. 私は名無しさん  2013年11月17日 16:45 ID:f.Rp.UEu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

育児休暇以前に女は妊娠、出産の際のリスクがあるからな。
職場で一番仕事出来る女が妊娠して、最初は臨月近くまで働いて産休も出来るだけ取らずに戻ってくると豪語してたものの、悪阻がひどかったのか何なのか初期に入院してしまい、安定期入ってからも具合が悪そうで顔色真っ青で仕事してることがよくあり、結局周りのすすめで予定よりもだいぶ早くに産休を取った。まぁ妊娠なんてめでたい話だから周りも口に出して言わなかったが、それまでバリバリ働いてた戦力だっただけに皺寄せが周りにきまくりでほんとに大変だったよ。その一件以来自分は出産する可能性のある女がバリバリ働くのには否定的になった。
差別と言われるかもしれないけどね。本人が頑張る意思があっても体調的に無理がきかないのが妊婦だからな。無理して働いて万が一何かあればそれこそ会社の評判にも関わるし。

※ 36. 私は名無しさん  2013年11月17日 17:26 ID:Y4Ogr1.h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※2
子供を産まない女は憲法違反にあたるぞ。

国民の義務

１勤労の義務
２子供を教育する義務
３納税の義務

※ 37. 名無し  2013年11月17日 17:35 ID:mU3zwJRRO ※このコメントに返信する※
(e/d)

なんでそこで女にすべての責任を押しつけるのかね。
少子化も、経済成長もすべての社会人が責任持って解決策を探らなきゃいけないのに。

※ 38. 私は名無しさん  2013年11月17日 17:39 ID:L3Ws8IVT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

＊２
こども産まない女なんて
無価値の
ただのクサレマソコだろwwwwwww

※ 39. あ  2013年11月17日 17:39 ID:FOp35n.50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こんな考えの男がいるんだから少子高齢化も進むはずだよねえ。

※ 40. あ  2013年11月17日 17:41 ID:FOp35n.50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

米32
子供を産む、という項目は見当たらないんですが？

※ 41. 私は名無しさん  2013年11月17日 17:43 ID:.dbQ2az.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

法律で守るんじゃなくて金で守んないと……企業の事情なんかかっつかつなんだから……

※ 42. 私は名無しさん  2013年11月17日 17:44 ID:FOELqvVv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

企業は利益だけでなく社会的な責任も負う
子供を産まないと国が滅びるから育児休暇制度がある訳だが
ちゃんとした理由がある制度を、正当な手続きによって
育児休暇を取得した人に向かって「迷惑」とか
どんな社畜だよ
「迷惑」と言うべき相手は育児休暇制度を採用しているにもかかわらず
適正な人員配置を行わなかった企業の方だろ？

※ 43. 私は名無しさん  2013年11月17日 17:44 ID:FcG2plZU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

子供生んでくれる女性に口が裂けてもこんなこと言えないし、そんな考えもないわ。

※ 44. 私は名無しさん  2013年11月17日 17:45 ID:eMvWa2fE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

企業とは世の中に個人では不可能な優れたサービス商品を送り出し、その対価に費用・利益を得る団体
ここの所を勘違いしてるゴミ企業が多すぎるけど、まず商品サービスありき。利益はその次
優れた商品サービスを提供するには社員の安定した生活が不可欠
よって育児休暇を与えるのは義務
これが不可能ならさっさと潰れればいい
そんな腐れ企業が潰れた所で何の問題もない
その企業が受けていた仕事が他の企業に流れ、請け負った企業では人員が足りなければ新たに雇用する。まともな企業であれば。

※ 45. 私は名無しさん  2013年11月17日 18:02 ID:L3Ws8IVT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

・女性が権力を持った国は数年以内に滅びる
・男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
　女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する

やっぱり
ヒトラー最高やwwwww

クサレマソコは
生む機械なんだから
育児と出産に専念しとけwwwwwwwwwww

※ 46. 私は名無しさん  2013年11月17日 18:22 ID:iC1S.DOUO ※このコメントに返信する※
(e/d)

※45
育児は女性に優位性があるのが医学的通説
あとパワーゲームは女性の方が得意な傾向

パワーゲームで勝っても全体にとっては不利益だし運営能力なければ結局吊るされるんだけどね

※ 47. 名無し  2013年11月17日 18:59 ID:qjpKoMTU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ヒトラーなんて自分の国を治めるのに大失敗してるじゃないですかークソも参考にならないぜ

※ 48. 私は名無しさん  2013年11月17日 19:13 ID:L3Ws8IVT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「現在の世の中がおかしな事になってしまったのは女子供がアメニティーだのインディビディアリティーを追求した為である！」
武田鉄矢の名言やwwwwwww
金八先生最高やwwwwwwwwwwwwww

※ 49. 私は名無しさん  2013年11月17日 19:23 ID:wc..1XkX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※45
出産中はどうがんばっても行動制限されるからね女性は。ここは結構ネックだと思うわ。いっそのこと出産と育児に専念してくれって思わんでもないんだけど、そういったことで生まれる閉塞感はつらいだろうからそうもいかん。せめて自分が出産で行動制限受ける身だって自覚してくれるだけでも違うんだけど。
そら女性の社会進出も遅れるわけですわ。だって人口維持、労働、教育こういった面から見てくと効率悪いもんよ。生活環境にある程度余裕がないとうまくいきませんわそりゃあ。

まして財宝扱いなお姫様状態だった昔と社会進出してる今のいいとこ取りしようとしてもうまく回る分けない。皺寄せは周りに行きます。

だからといって性差による能力差についてはどうかなぁと思うが。
だったらどうするべきというのは思いつかん、悩ましい。
ただ、政府による婚姻管理やお見合い制度の復帰とかやって無理くりにでも社会回さんとアカンとこまで来てる気がするよ。

※ 50. まとめブログリーダー  2013年11月17日 19:35 ID:zGXLtBWg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※7 寄生虫こと専業主婦の方ですか？＾＾

※ 51. 名無し  2013年11月17日 19:40 ID:bqufM.Gj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女に限らず迷惑だわ
後輩(男な)が育児休暇申請してきて驚いた
糞忙しい年度末とかにやられると、クビにして別の奴採用してくれってマジで思う
公務員なんか育児休暇が最長三年とか馬鹿じゃないかと

※ 52. 私は名無しさん  2013年11月17日 19:44 ID:R4AhNljU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※62が頭堅すぎてワロタｗ
育児休暇とって子供に基本的な正しい躾やら教育の方法を勉強と子供に愛情を注ぐのが正しい育児休暇の使い方じゃないの？
ちゃんと子供を育てられないならその為の勉強を育児休暇ですればいいんだから育児休暇必要だよね？最近じゃまともに育てることが出来ない親ばっかだし
ってか、半年程度の育児休暇じゃただ単にブランクが出る程度でマイナスにしかならないんだから、半端に取らせるより子供が保育園なり幼稚園なり入れるようになるまで休暇取れるようにした方が全体的にみれば良いんだよな…

※ 53. 私は名無しさん  2013年11月17日 19:45 ID:L3Ws8IVT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

*50
こども産めない
クサレオマソコさんですか？＾＾

※ 54. 私は名無しさん  2013年11月17日 20:11 ID:XckWQTXE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

DQN女はポコポコ子供産んでシングルマザーで生ポ

※ 55. 私は名無しさん  2013年11月17日 20:15 ID:PcN3JDfG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

共働きの子供は勉強できないバカってねーちゃんが言ってた
周囲みんなバカらしい

※ 56. 私は名無しさん  2013年11月17日 20:40 ID:8xlpO.Z60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

男ってママンは家にいて僕ちゃん寂しくないようにしてって言うクセに
会社の事となると論点が別になるんだよな

会社という箱に入ってそこでだけ考えてる学者さんみたい

子供が熱出す度に会社早退しないといけないって女は同僚の女達から文句言われていなくなる
会社命の女が会社にいらない女をイビって追い出してくれるから安心しろｗ

※ 57. あ  2013年11月17日 22:34 ID:v6A6fv7TO ※このコメントに返信する※
(e/d)

と、無職のご意見番達の熱いコメント！

※ 58. 私は名無しさん  2013年11月17日 22:36 ID:fa1fjkz90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

鬼女さんらが社会に対して声を上げれば上げるほどそれはより手に入りやすくなるかもね。
男は男に強く出るけど女には隙が出るしそっちに加勢する分には圧倒的にイメージいいし。

※ 59. 私は名無しさん  2013年11月17日 22:38 ID:7AuEi.5P0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

アメリカは育児休暇とか無いしな

※ 60. 名無し  2013年11月17日 23:04 ID:MJBEXoYPO ※このコメントに返信する※
(e/d)

さすがに育児休暇はしょうがなくね？
育児休暇なくなったら少子化はもっと加速するぞ

※ 61. 私は名無しさん  2013年11月17日 23:13 ID:SwiA2vNC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女が「育児休暇を与えてでもまた戻ってきて欲しい」って思える仕事をすればいいだけ。

そうじゃないから、いらないって言われてるだけだっつーの。
それで権利がどーとか愉快なことを言ってるからギャグでしかない。

※ 62. 名無しさん  2013年11月17日 23:29 ID:RDhpP80Y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

この際、社会にいる男性、女性それぞれがそれぞれの異性に対してどのようにして欲しいと思っているのか、また自分達はどのようにしたいのかを明らかにすべきでないだろうか？

※ 63. 名無し  2013年11月17日 23:39 ID:.8qizbPN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

今の世の中どんなに子供増えてもニート、生活保護者になる確率高そうだから、もう日本の未来終わってるよね？

※ 64. 私は名無しさん  2013年11月18日 00:07 ID:n7RW4qN00 ※このコメントに返信する※
(e/d)

育児休暇は労働者の権利として当然アリだが、
その会社に復帰することが前提なんだっていうことは知っていてほしい…

想像よりも育児がキツいとか、親の介護が必要になったとか、
そういった事情で辞めてしまうのは仕方ない。
でも産休はもちろん育休フルで取る予定立ててた社員に
そろそろ復帰だから引き継ぎの話とかするために連絡取ってみたら
「あ、やっぱり子供可愛くて自分で育てたいんで仕事やめますー、ﾐｬﾊ♪」はねえだろ…

※ 65. あ  2013年11月18日 00:07 ID:qSJa7kXn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

育児してる女にでもできる仕事をしてる男は女に社会出て来られるとキツいよな。バイト先の会社で50くらいのオッサンと30くらいのオバサンが面接に来て、結局オバサンが採用になったんだ。んで、後日、オッサンが学生服きた青年と歩いてるの見かけてオッサン学費大丈夫なのかよと、なんか玉がキュッとした。俺も将来、育児片手間の主婦に仕事とられそうでこえーよ。

※ 66. 私は名無しさん  2013年11月18日 00:35 ID:NHj5P18p0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分が経営者の立場で考えれば辞めて欲しいわ
ただの寄生虫じゃん

※ 67. あ  2013年11月18日 02:38 ID:PG54CzOmO ※このコメントに返信する※
(e/d)

内需の国で人口減少したら、企業がどうなるかは分かるでしょ(外需依存するとどうなるかは、隣の国を見ればわかる)
差別したい訳ではないけど、むしろ十分な手当払ってでも女性の社会進出を抑制して、子育てに専念してもらえる環境にしなきゃならんくらい(女性の社会進出が進んでる欧米では違うと言うが、福祉制度も違うし、サビ残等の慣習等もあるから簡単に比較しちゃいかん)
単純に、子供2人産んで人口維持、子供3人産まなければ人口上昇しないが、共働きが常識になった今、働きながらそれが出来る家庭がどれだけあるかを考えれば、そのヤバさはわかるはず
人口＝内需＝売上なら尚更

※ 68. 私は名無しさん  2013年11月18日 11:24 ID:ileGbeC20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>女を優遇しないと男女平等にならない！という理論だからな

男と同じ給料にしろ
↓
じゃあ男と同じだけ働け
↓
女の体はそうは出来てないから無理
↓
それは平等じゃない

って流れだから・・・男女同権や平等って言葉を使うから悪い
女性優遇ってことで訴えればいいんだけど
それだと食いつきが悪いって事なんだよなぁ

※ 69. 私は名無しさん  2013年11月18日 16:55 ID:9.QXrxUL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも性差によるルール作りを考えず、文句だけ言う馬鹿がいるからどうしようもないんだよな。どうしようもないって馬鹿を教育するだけ無駄って意味ね。

※ 70. 私は名無しさん  2013年12月01日 21:59 ID:CcM4pk.n0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※68
共働き当たり前になってもおとこはあいかわらず家事をしないからだろ
問題すりかえんな

※ 71. 私は名無しさん  2013年12月20日 19:13 ID:o9yg.Pqr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※55
利口な人間は
ねーちゃんのそんな言葉を鵜呑みにしない