面接官「これから結婚して子供作って、っていう生活を営める準備をしないと、どうするの?」
面接官「弊社がじゃあ採用しますといって単純作業を任せて、目先のお金をもらって生きていけばゆくゆく苦労するのは君ですよ?わかる?」
面接官「30になってから同じことで悩んでいてはそれこそもう後がないよ?わかる?」
面接官「声小さいけどさ、社会人はあいさつが一番大事だと思うんだよ?いい?」
面接官「君は社会に出ているんだから、みんなと競い合う場所にいるんだから、自覚が足りないんじゃない?」
面接官「どうしたいの?できることをやりたい、っていうけどなにができるの?」
面接官「なにを思って今日ここへ来たのですか?なにを根拠に採用されるかもしれないと思えた?」
(; _ ;)
引用元: ・面接官「もう26でしょ?最終ラインギリギリだよ」
説教するなら責任とって採用しろ
ストレスのはけ口にすんじゃねーよハゲ
ドンマイ涙ふけよwwwww
それを面と向かって言えれば受かるかもな
相手も相当失礼なこと言ってんだからおあいこ
マジで言われるよこれ
圧迫かストレス解消かが、不採用通知来てからじゃないとわからないところだ
堪えるしかない
それやばくねマジで
なんで大学行かないの?
奨学金は?ローンは?
親のせいってこと?自分でなんとかしてもいい歳だよね
貯まったら辞める気?
たとえ募集が短期でも、長期でやる気のある人が良いんだよね
の鉄板
一年経ったら、「じゃあなんで今までバイトしなかったの?」
受からないからだろボケ
奨学金さえ審査落ちする環境があることも知らずに説教垂れてんじゃねーよ低脳
いやバイトしろよ
できてりゃしてるわボケ
受けた端から全部落ちてんだよ
やっぱりブサイクなの?
良くも悪くもない普通
じゃあ相当面接と履歴書の内容がヒドイんだね
ハロワとかそういう世話もしてくれる所に行った方がいいよ
こういう事いうやつって自分がそういうストレス受けてるよな
こんな事懇切丁寧に教えてやる必要ないだろ
ちなみに超大企業
それは新卒の話だから
中退者、既卒者相手だと問答無用に厳しい質問飛んでくるよ
「なんで今日ここに俺は呼ばれたのだろう・・・?俺のことが嫌いならそういえばいいのに・・・」って思いながら
圧迫面接っていう線も否定できないから、ハイ!ハイ!って言う作業を強いられる面接が実際にあるから。
>事前に送った書類を見ればわかることを聞いてきて
当たり前だろw
面接官は履歴書に書いてあることを突っ込むんじゃねぇかw
職務経歴書に項目だけじゃなくて内容も書くタイプだから、浅い質問はしなくてもいいようになってる
実績から使用ソフトまで書いてある
なのに尋ねる、そこから粗探しが始まってる
○○と書いてあるんですが、じゃなくて、本当に知らない様子なの
そもそも読んでねーの
採用するつもりの圧迫なのか、そもそも採用する気のないストレス解消なのかわからないから答えるしかないの
これは非常に辛いことなの
そうだよw
だからそれで自分をアピールするんじゃねぇかよw
ていうか、履歴書に書かれてる内容についてちゃんと答えられるかってのも、審査基準の一つだと思うぞ
そうじゃないんだよ
なんていえばいいのかわからないんだけど、本当に知らないんだよ
そうでないなら面接官の演技力がすごいんだけど
書類に目を通してる前提で話をするとつじつまが合わなくなるし
お説教パートですで俺が取得していると履歴書に書いてある資格の取得を勧められたりするの
「それはもう取得しています」と言ったらバツが悪そうに「あ、そう。でも実務がないとね?」と来る
30分間は面接官は神様なの
そこまでいくとちょっと不憫やねぇ
たまにはどなり散らしてやれよ
皆まだ若いのかな?30越えたらもう諦めて気楽に生きてるよ
刑務所から刑務作業だけを抜き取ったような感じか
新卒じゃないと難しい企業か実務経験が無いとダメな中途採用に応募したかしたんじゃね
職歴ないんだから未経験歓迎のところ応募しろよ
俺22歳の若造でも調査研究職で頑張ってるんだから
頑張れるのかなと思ったの
耳年増で「人生悟ってます」な人もいるけど、そういう人は今後僕らと同じ悩みで苦しむことになると思うの
世の中そんなに甘くない
それは本当にそう思うの
俺を採用しろ。
すぐやめたり頻繁に休むような若い奴らには持っていない本当の戦いというのを見せてあげますよ
なんの説得力もねーわwww
おっそろしいでしょう?まだ希望持ってるんだよ
こえーよ
もう無理だよ晒しちゃえよ
ブラックだ残業だ日曜日が終わるだで悩みたい
その先で悩みたい
コトリバコみたいに呪いを分散していけばいいんだ
また就職活動で辛いことがあったらみんなに呪いを振りまこう
次の被害者を出さないためにも必要だ
合わないですぐ辞めることになったら意味ないし
今は大変だからそんな余裕ないかもしれんが
ソースは俺
俺が面接官で、職歴なしのニートが来たら世間話だけして追い返すわw
使い物になるわけないんだし・・・。
何か業務関連資格なり、経験がないと話すのすら時間の無駄だと思う
追い返す人間に怒鳴って説教して何様?
面接官様は先生でちゅかーおかあちゃんでちゅか
もし面接してるのが会社の経営に関わるやつなら不良債権が来ただけで腹立つんじゃね
されていますがどういう意図で行っていますか?」って返したことあるよ
そしたら何だって!?
「あ…申し訳ありませんでした」って返ってきたよ
面接開始から面接官ずっと半笑いで話し方も酷かったので
ちょっと強めの口調で言ったらそれからはマトモになってワロタ
>まともな会社ではこんな面接しません
それは、最近就職活動したことない人のセリフ
大手だろうが中小だろうが、今はみんな圧迫面接
中小の場合は、面接官のストレス解消かもしれないがww
結論入ってみなきゃ分からんって事か
だいたい求人の出し方でも決まってくる
確定文句が無い会社はブラックだらけだな
まあ俺ブラックしかやったことないけど
高給を全面に出してるのは確実にアウトだよな
アレばかりは絶対に受けようと思わない
高給でもブラックなのは
25万~とかの先を匂わすやつ
あとは+能力給も基本ブラックが多い+どころかほぼ能力給がないと給料無い
大勢の社員を写真掲載してるのはほぼブラック
ブラック確定は弱小求人サイトにある系
何がやりたいの?なんて質問くるの当たり前だろwwwwwwwwwwwwwwww
そして26という高齢で無職であること
これからの人生をどう考えているのか
なんて採用するに当たって当然の質問
こんな当たり前の質問に答えられないからお前らはゴミなんだよwwwwwwwwwwwwwwww
>こんな当たり前の質問に答えられないからお前らはゴミなんだよwwwwwwwwwwwwwwww
口は汚いが正論
だいたい質問内容なんて、数えるほどしかないんだから、
この質問が来たらこう答えるというものを作ればいいだけ
労働者は資本家の所有物ではない。
もうそろそろ自転車整理のおじさんに顔覚えられるころだろう・・・
「とりあえず最初は与えられた仕事をがむしゃらにやりながら…」とか、
中身を伴わない「頑張ります」て奴はハズレ。
安倍ちゃんのおかげでそういう人はこれから増える
採用されたらその人と働く事になるんだぞ
いいトシしてろくな職歴もスキルも何もない奴が何のビジョンもないまま
バイト感覚で単純作業だけやらせてくださいとか社会ナメすぎじゃん
マジで採用されると思った根拠何なんだよ
要は人柄と、そこで働きたい気持ちが伝わるかどうかだよ
マンション買うの恐すぎワロタwwwwwwwwwww
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2013年11月30日 08:25 ID:myfKJHzA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
アウトじゃなくて
ギリギリ 優しいな
ちなみに俺は大学ボッチで二留中
※ 2.
こういう
2013年11月30日 08:34 ID:7G0kcaYL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
絵に書いたようなモラハラって訴えらんないのか
※ 3.
私は名無しさん
2013年11月30日 08:41 ID:.tHEgHgG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
採用する人間なんだが、本当に圧迫面接ってあるの?
ストレス発散にしても時間の無駄でしかないだろうに
誰か録音して晒さないかな
※ 4.
名無し
2013年11月30日 08:49 ID:9pul64XHO ※このコメントに返信する※
(e/d)
面接で暴れて2ちゃんで暴れて人事様は無敵だな
※ 5.
あ
2013年11月30日 08:56 ID:6OO.8Leo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
説教してきたら、そういう会社なんだ、余裕がないんだなと思って次いけばいいよ。
理解ある所もあるから数うって根気よく行くしかないな。
皆が皆人生順調にいくわけないし。
※ 6.
私は名無しさん
2013年11月30日 09:09 ID:yvARpmMV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
勘違いしている人多いけど、
圧迫面接って、受け返しの内容じゃなくて、
その態度、様子が重要なんだよ。
怒ったり、へりくだったり、へこんだりしないで
あっけらかんと返せばいい。
上司からの不当な批判や愚痴に対しての対応力が問われているの。
職場の空気を壊さないで、雰囲気を落ち着かせる能力が問われているだけ。
上手くできない奴は、考えても無理だから、
相手の感情に気づかないふりをして、応えるのがコツ。
※ 7.
私は名無しさん
2013年11月30日 09:17 ID:f5S0R29S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
面接官も人の親
家に帰ると>1みたいな息子がいて
本人には直接言えない、愚痴が出たのかもね
※ 8.
私は名無しさん
2013年11月30日 09:46 ID:PLw3r11I0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
書いてあることを聞くのはおかしいってあるけど、
面接は履歴書やキャリアシートに書いてある内容をもとに進むんだぞ。
だから、上手く書類を作れれば、相手の質問内容をコントロールできて、
こちらが面接の主導権を握れるんだけどな。
経歴にネガティブな部分があるなら、それ以上にポジティブな話題を書類に書けば、
圧迫質問の割合は減るよ。
※ 9.
私は名無しさん
2013年11月30日 09:50 ID:wPOnEGbu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
A社「うーん、君まだ若いしもっと経験積んでから来て」
B社「うちは経験者が欲しいんだよね~」
C社「なんで今まで職に就かなかったの?」
俺(・・・一体どこで経験を積ませてくれるのか)
※ 10.
私は名無しさん
2013年11月30日 09:58 ID:tYOgovYH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
郵便局の歳暮短期仕分けバイトでパワハラ受けたわ。何がコンプライアンスだよw
外部の人間に対してこんなんじゃノルマ強要なんか余裕じゃねーか
※ 11.
私は名無しさん
2013年11月30日 10:08 ID:y9Os7TJ40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
? これ採用する気がある人にたいして行う圧迫面接じゃね?
これよりもう少しひどいのいろんなところでやられたよ。
折れずに、反論せずに、うけとめながら躱せば
>>1 はすぐ内定するよ!
※ 12.
私は名無しさん
2013年11月30日 10:21 ID:069ecYk40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社は一つじゃないんだから他いけ
面接は自分も相手を見て選ぶんだよ
そんな嫌味なこと言われる上司なんてこっちから願い下げだな
※ 13.
私は名無しさん
2013年11月30日 10:23 ID:sibJBAq10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
35歳の時に「君が技術に熟練する事には45歳から50歳ですね」って。
間違ってはいないですよ、22歳の新卒はその頃に35歳位でしょうから。
職安は最きつい事を言いますよ。
加齢は如何ともし難いし、それに伴う技術や経験もね。
如何し様もない事は悩まない方が良いですよ。
今死ぬか少し先かの違いだけです。
※ 14.
あ
2013年11月30日 10:37 ID:j.NildGLO ※このコメントに返信する※
(e/d)
青いメガバンでは説教されたな。赤と緑ではされなかったけど。日銀は頭がキレッキレでヤバイ。あれは話していて楽しい。
※ 15.
私は名無しさん
2013年11月30日 10:49 ID:NW05oCyG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
面接官はYahoo知恵袋の説教厨だと最初から思っていけば
適当に話しを合わせて流せるんじゃないか?
※ 16.
私は名無しさん
2013年11月30日 10:52 ID:NVvjVSKk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
面接に来たということは働く意思があると言うことなんだから、
あとは余計なお世話だよね。
※ 17.
私は名無しさん
2013年11月30日 11:19 ID:cKIfiutc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
パワハラで十分訴えられるよね
録音しといて法廷にもって行けば良いと思うよ
言い方が悪すぎて常識を欠如しているからね
これを会社側の正当な判断基準であるなんて思ってるなら人間使い捨てする会社なんだと思う
※ 18.
。
2013年11月30日 11:20 ID:RmRU2z9NO ※このコメントに返信する※
(e/d)
>書類に目を通してる前提で話をするとつじつまが合わなくなるし
なんでその前提で話をするかなぁ
※ 19.
私は名無しさん
2013年11月30日 12:47 ID:yJXQaX4N0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
心身と頭が人並みに追いつかない、ブサメン高卒で
アトピーで全身グロ画像の俺が受かって働けんだから
受からないとか何やったらそうなるんだよ
つーか自分の芯になる積み立ててきたもががねえから
反論すらできねえんだろアホ
※ 20.
2013年11月30日 13:01 ID:yletXrG80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
お前心までガサガサだな
※ 21.
私は名無しさん
2013年11月30日 13:32 ID:oPqln.Nh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
企業からすれば採用前はお客様なんだから無下に横柄な態度も取れん
お客さまにならなくても悪い噂が立てば困るし
不採用でも当たり障りのない対応でお引取り願うのが普通
それを承知で苦言を呈してくる面接官がいたらそれはそれで素直に聞いておくべきだよ
むしろ感謝すべきだ
自分にも問題があると気づかなければ他の企業を面接に行っても間違いに気づかぬまま同じことの繰り返しに終わるからな
※ 22.
私は名無しさん
2013年11月30日 15:38 ID:4VVNNW7G0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
底辺だからこそあるんだろ
自分よりも下のやつ見つけて虐めなきゃ自我を保てない
駄目な奴は面接する時間も無駄だから書類で落とすんだけどな
それが普通だと思ってた
※ 23.
私は名無しさん
2013年11月30日 18:00 ID:EthuxA050 ※このコメントに返信する※
(e/d)
圧迫面接なんて、面接技法のひとつに過ぎないんだから。
そこをいかに上手くかわすかを見られてるんだよ。
営業マンなんて取引先に無茶ぶりや、ボロクソ言われること
だってあるけど、そこでいちいち切れてたら本当に仕事無くすし、
ダンマリとか、泣くとか社会人の選択にはないからな。
※ 24.
名無し
2013年11月30日 18:32 ID:jAH.7FLrO ※このコメントに返信する※
(e/d)
レスに意外に採用側のクズが沸いてるな
年齢やら資格やら職歴やらは書類とかの面接前の段階で落とせばいい話だろ
※ 25.
名無し
2013年11月30日 20:43 ID:eoJVKOg8O ※このコメントに返信する※
(e/d)
違法じゃん
そんな感覚ない会社は辞めといた方が良いわな。
※ 26.
私は名無しさん
2013年11月30日 22:23 ID:tXwgAJ.80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
面接にはICレコーダー持って行け
PCに接続できるタイプなら6000円台からあるから家電店で買って面接の時にスイッチ入れとけ
※ 27.
2013年11月30日 23:17 ID:pVqdlpe80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
何ができるの?って言われて「さぁ?同じ業務の記載でも会社によって内容が全然違ったりするので実際に働いてみないと分かりません」って言っちゃったけど受かった
※ 28.
┐(´д`)┌
2013年12月01日 04:08 ID:hFhVBjZT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
要するに足下見られてるだけだろw
こんなの雇う必要もないと。
※ 29.
私は名無しさん
2013年12月01日 04:57 ID:9IMhdLRp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
てすと
こめんとできない
改行のテスト
※ 30.
私がは氷河期の名無しさん
2013年12月09日 18:33 ID:g5pluqVE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
昔、ジャコスの人事に同じような圧迫されたよ。
すでに行く0だったから、お前んとこのバリアフリー自慢の新店の動線おかしいぞ!といいすてた
※ 31.
私は名無しさん
2013年12月09日 18:59 ID:g5pluqVE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※30
新卒だったから
学校に怒られるでこれ以上のことは言えなかった
もう一度
同じ状況があれば
「流通業NO1の御社々員ならば
今ご質問はどうお答えになるのか」
後学のためにご教示ください。
あの劣化赤井英和に
ぐらいの事言いたい。
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