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【型破り選考!?】パナソニック、新卒採用倍増 「異質・異能者が欲しい」と意気込み

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1: マスク剥ぎ(WiMAX) 2013/12/16(月) 23:27:16.33 ID:ZxNWFLdx0 BE:2309732339-PLT(12001) ポイント特典

パナソニック、国内新卒の採用倍増 「型破り選考」も

【北川慧一】パナソニックが、2015年春に入社する国内新卒者の採用を倍増させる。すでに内定済みの来春
入社は350人だが、翌春は700人にする。プラズマテレビ撤退などのリストラに一区切りついたため。大胆な
発想を求め、新たに「型破り選考」も導入する。

採用数の内訳は、大学・大学院生が600人(前年350人)、高専・高校生が100人(同非公表)。「経営環境が
改善し、成長分野に攻勢をかける」(広報)ことを採用増の理由としている。03年の水準に戻る。

選考方式も見直す。「型破り選考」は、アフリカ大陸横断といった特殊な経験をした学生を念頭に、「異質、異能な
人材を積極的に採用したい」(広報)という。また、技術系の一部には「チャレンジ選考」を採り入れ、事業に関連し
た技術を学んだ人材だけでなく、潜在能力や意欲の高い学生も採用する。

2年続けて巨額赤字となったパナソニックは、家電中心から、自動車や住宅など法人向けにも事業を広げる計画
を掲げる。こうした分野で新規事業を生み出すため、新卒者を戦略的に配置する方針だ。

http://www.asahi.com/articles/images/AS20131216002257_comm.jpg
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パナソニックの大卒採用者数

http://www.asahi.com/articles/OSK201312160053.html


引用元: パナソニック、新卒採用倍増 「異質・異能者が欲しい」と意気込み 「型破り選考」などを実施


2: テキサスクローバーホールド(神奈川県) 2013/12/16(月) 23:28:29.42 ID:hD9Zt/S50

その辺のラッパー連れてこいよ


3: ストレッチプラム(やわらか銀行) 2013/12/16(月) 23:29:04.98 ID:kp2ts9QYP

パナソニックに入ろうとする人間が型破りで有り得るの?


8: リバースネックブリーカー(兵庫県) 2013/12/16(月) 23:31:45.10 ID:H/f4b7Ku0

>>3
今のパナに入ろうなんて奴は型破りどころか型崩れ起こしてる


4: 河津落とし(埼玉県) 2013/12/16(月) 23:29:43.58 ID:HdkwxSe00

普通にjavaとかで事務アプリつくれてコミュ能力と英語ができる奴を
やとえばいいだろ。


7: ジャンピングカラテキック(長屋) 2013/12/16(月) 23:31:38.30 ID:wMv1jx2oI

俺型破りには自身あるけど
どうせ雇ってくれないだろ?

今の会社は面接遅刻したけど、拾ってくれたぞ。
入社手続きの約束を2週間ばっくれたけど許してくれた。
入社を決めた理由は?と上司に聞かれ。
面接担当者が巨乳だったからです。と答えた。

めっちゃ気に入られたけどな。


9: メンマ(神奈川県) 2013/12/16(月) 23:32:05.67 ID:Beb5F8630

アフリカ大陸横断w
猿岩石かドロンズだな


11: バックドロップ(東京都) 2013/12/16(月) 23:32:16.58 ID:JE9G8Aqn0

異質な高齢ニートを採用してみないか!?


13: レインメーカー(徳島県) 2013/12/16(月) 23:32:47.80 ID:b4pBzijL0

そもそもその型破りな人間が活躍できる頃に会社存続してんの?


15: フライングニールキック(catv?) 2013/12/16(月) 23:35:32.48 ID:F2sR9dZO0

コミュ能力は人をだませるヤツ、英語能力とは英語圏からいち早くパクれる能力のことを言う
日本では


17: リバースネックブリーカー(愛知県) 2013/12/16(月) 23:36:38.63 ID:5Xv3u2hB0

新卒採用という型を破ろうとは考えないのか?


22: リバースネックブリーカー(愛知県) 2013/12/16(月) 23:38:53.74 ID:5Xv3u2hB0

型破りなら、大卒にこだわらず、むしろ中退した人間を採用しないとな

そういうことが出来ないなら、結局、レールの上ではしゃいでいるだけ


25: ジャンピングカラテキック(長屋) 2013/12/16(月) 23:42:14.58 ID:wMv1jx2oI

>>22
そうだよな
新卒の時点で型を守って土俵に立ってるのに
型破りな新卒という矛盾

俺の知ってる型破りですげ~と尊敬した人は
高卒だったしなー


33: クロイツラス(長野県) 2013/12/16(月) 23:49:41.39 ID:+m7p/pUj0

型破りな人材も、理解して上手く操縦して
いいところ引き出せる上司がいなきゃ意味ないじゃん
会社傾かせた固定観念と安定志向でかたまった万年リーマンが管理職やってんのに
下だけ変わり者いれてどうすんのよ


34: ストマッククロー(大阪府) 2013/12/16(月) 23:51:30.23 ID:R3eDHtzk0

パナ「助けて!会社を立て直す型破りな異能者が欲しいの!」

※ただしコミュ力があり履歴書を綺麗な手書きで書ける新卒に限る


39: 急所攻撃(兵庫県) 2013/12/16(月) 23:54:16.51 ID:e0I14uzP0

だったら中途採用だろ
高卒大卒問わず異端者が本領を発揮するのは学校でてから


71: 稲妻レッグラリアット(広島県) 2013/12/17(火) 00:46:34.24 ID:z6yqMqEs0

♪個性があればあるで押さえつけるくせに


75: ファイヤーバードスプラッシュ(東京都) 2013/12/17(火) 00:57:05.85 ID:Ngk0WEZM0

やっとわかったか
学歴で取ってるから言われた事しか出来ない無能が集まるんだよ


80: ジャーマンスープレックス(西日本) 2013/12/17(火) 01:02:52.52 ID:M+1+qyRs0

工場労働なのに作業服のしたはカッターシャツにネクタイ
朝礼や昼礼のスピーチ
思いっきり型にはめようとしてる会社だったイメージしかないわ


84: セントーン(栃木県) 2013/12/17(火) 01:05:22.62 ID:eZwP/smW0

マジレスすると
こういうことしだす会社は末期状態。
まあ末期だからこういうことするんだろうけどw


92: ダイビングエルボードロップ(神奈川県) 2013/12/17(火) 01:17:56.11 ID:E7dcryS00

まさか、これを真に受ける奴はいないよな?
欲しいのは型破りまでに上司の言うことを聞く奴って意味だからな。


99: バズソーキック(愛媛県) 2013/12/17(火) 01:23:45.83 ID:DUX1wYu50 BE:66701298-BRZ(10001)

互いに不幸な結果になるのは目に見えてるwww


116: ムーンサルトプレス(静岡県) 2013/12/17(火) 02:19:52.46 ID:jGj3WcDr0

10年20年後
家庭を持って子供が受験とか言うときにリストラされるんでしょ?


117: 不知火(東京都) 2013/12/17(火) 02:39:24.74 ID:mU/u3ZYCP

なんつーか新人に頼りすぎだろ
無能しかいないと言ってるようなものだぞ恥ずかしくないのか


130: ジャストフェイスロック(兵庫県) 2013/12/17(火) 03:21:05.65 ID:O81xGZxc0

上司が、ありきたりな人材だと、そんなん使いこなせねーよw


131: バーニングハンマー(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 03:24:21.84 ID:6t7CR2Z5O

経営陣の建て直しが先www


135: セントーン(関西・東海) 2013/12/17(火) 03:29:49.47 ID:2L4pQMq70

若い時に仕事とは全く別の事を勉強して来た人を雇うのではなく
高卒くらいのを雇って企業が育てていく方向に変えて行かないとだめだよ。


145: フェイスロック(東京都) 2013/12/17(火) 04:34:34.54 ID:+xupiWUR0

はいはい、どうせ口だけ
実際にはそういう奴が来ても採用しない
なぜなら人事担当者自身の首がかかってるから変なの入れられない


153: ファルコンアロー(東京都) 2013/12/17(火) 05:11:41.96 ID:POzU24Y50

型破りな人材って、組織とか協調行動とか事務作業との軋轢凄まじそう


178: 栓抜き攻撃(関西・北陸) 2013/12/17(火) 07:39:44.40 ID:e1c+s1GyO

大卒採ってる時点で終わってんだよ
大学で守られながら破天荒な経験てあほちゃう?


185: アイアンフィンガーフロムヘル(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 08:08:05.78 ID:Ujp6q3BcO

※ただし高学歴に限る


191: 不知火(茸) 2013/12/17(火) 08:25:25.21 ID:i4DClAlKP

まず学歴フィルターやめろよ


1001: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/2/2 2:2:22 ID:30over



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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2013年12月19日 00:23 ID:Wq.PyRex0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

あえてガンダムで例えるとしたら

高性能なガンダム集めても活躍できない状態で
『特殊なモビルアーマーを集めて戦況を変えるぞ!』
とか指揮官が言い出しちゃってる状態・・・

まずは無能なパイロットを交代させるという思考がない
こいつは中尉だからパイロット継続だ!
こいつは士官学校出てるから外せない、とか言ってるの
そりゃ勝てるわけがないよね、ブライトさんでも理解するわ


※ 2. 私は名無しさん  2013年12月19日 00:25 ID:Kzzg87Ro0 ※このコメントに返信する※
(e/d)


阿呆じゃないか 異質・異端児は ゆとりには扱えんよ


※ 3. 黒胡麻  2013年12月19日 00:29 ID:mGYu6ZERO ※このコメントに返信する※
(e/d)

へえ?
お前らの創業者・松下幸之助は「ウチは金太郎飴でええんや」と、
個性派を揃えるホンダを批判してたよな?


※ 4. 私は名無しさん  2013年12月19日 00:32 ID:ctR1Mkjb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

学歴フィルターがあるのに型破りって


※ 5. 私は名無しさん  2013年12月19日 00:43 ID:4ojj9MPr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺の名はキリコ・キュービー


※ 6.  2013年12月19日 00:48 ID:kNZuSK0E0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

家電業界ってパクリしかしてなからすることないじゃん


※ 7. 私は名無しさん  2013年12月19日 00:58 ID:kv7mjfwDO ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
弱将の下に強兵無しと言ってだな
その指揮官じゃパイロットを入れ換えてもまた腐るだけよ


※ 8. 私は名無しさん  2013年12月19日 01:39 ID:gqfFBoP20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社の思っている「型破り」の定義が曖昧だわ
「特殊な経験」=「アフリカ大陸横断」等の経験なんか「は?」って感じだわ
逆を言えば、大陸横断した人が入社して「何もできない可能性」だってあるし、
「何の経験も無い人」が「型破り」の商品を開発する事だって十分有り得る

個人的に思うのは、採用担当者が周りを見えてなさすぎると思う。もっと言うと
頭が硬すぎるから安易な発想で「型破りした経験者」を採用したがるだと思う。


※ 9. 私は名無しさん  2013年12月19日 01:52 ID:DiA0uh.j0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも会社の枠を守ろうとしている時点で。。。
まだ有能で野心的な技術者がいるのなら資金と経営顧問つけてベンチャーで好きにやらせろ。
その方が遥かに面白くて魅力的なモノができる。
制度疲労起こしてるならそうやって新しい部門を活性化させて駄目な旧本部は徐々に整理すればいい。
こんなところに入ったらどんな人間でもダメになる。


※ 10. 名無し  2013年12月19日 02:07 ID:IJIdCrIP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いいことだ。パナソニック頑張れ


※ 11. 私は名無しさん  2013年12月19日 02:25 ID:.5KbEn8W0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

三洋電機元社員のリストラを見ればパナソニックが如何に人材を大事にしない会社か分かる
蓄電池と炊飯器の技術だけ貰ってあとはポイ
技術系の学生のアイデアだけ貰ってあとはポイするつもり満々だろ


※ 12. あ  2013年12月19日 02:41 ID:rNU9TrsaO ※このコメントに返信する※
(e/d)

でも…サムスンやLGに蓄積した技術をあげるんでしょ?


※ 13. 名無し  2013年12月19日 02:56 ID:NjhvLp6DO ※このコメントに返信する※
(e/d)

松下イズムがもう無いよね


※ 14. 名無し  2013年12月19日 02:56 ID:NjhvLp6DO ※このコメントに返信する※
(e/d)

バカソニック


※ 15. 名無し  2013年12月19日 02:58 ID:NjhvLp6DO ※このコメントに返信する※
(e/d)

もう手遅れなんだよ
バカソニックさん


※ 16.    2013年12月19日 03:49 ID:bzQNtzgY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※5
異能生存体ならグーグルでもどこでも受かるからパナソニックなんか受けるなよwwww


※ 17. 私は名無しさん  2013年12月19日 06:42 ID:rQ5GfVGj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

私が異能者であったならぁぁぁ


※ 18. 私は名無しさん  2013年12月19日 11:31 ID:dr3B4btl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ヤバくなったら真っ先に切る癖に何が異能者だよwwwww
天上天下でも読んだのか?www


※ 19. 名無しさん  2013年12月19日 19:26 ID:YQajGcAgO ※このコメントに返信する※
(e/d)

新卒ごときに、なに期待してんだよ。


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