引用元: ・会社クビになった上に首になった過去をもみ消されたった
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ありがとう
うちの会社給料日が25日なんだが、解雇されたのが28日。
即日解雇だったのでその月の給料まるまる出るんだろうとおもってたんだが、待てど暮らせど振り込まれない
そしたら
「お前が暴言吐いて勝手に出ていったから支払い義務はない」
と言われてしまった
雇用契約書って俺の手元にあるはずのもんなの?
本来であれば、雇用契約書は相互にかわすものだから、残ってなければいけないはず。
他に雇用されていた証明になるものない?
銀行に毎月給料が振り込まれてるし、多数のお客様と話してるからみんな知ってる
あとはFacebookとかか
とりあえず、通帳もって労基行って触りだけ相談してみ?
あと、会社に弁護士から内容証明。
あ!でも通帳紛失してるんだった。カードはあるんだけど今から再発行してもダメなんかな
あと無知で申し訳ないんだけど、内容証明てどうやるの?
通帳の内容は再発行だと取りもどせないけど、弁護士や法的機関、行政機関からの問い合わせで過去の分の取引の参照はできるはずだから、どうにかなるでしょ。
内容証明についてはwikiで。
親切にどうもありがとう!
wikiざっと見たんだけど、解雇通知が口頭でも役にたつの?それとも内容証明って雇用されていた証明になるの?
内容証明は司法書士に頼むと早いよ
なるほど!ありがとう!
とりあえず明日弁護士に無料相談してくるわ
それで、上手くいったら給料はきちんと支払ってもらえるんかな?
雇用証明じゃなく理不尽に解雇されたんだから解雇したあんだが悪いって内容と給料払えって通達だろ
そういうことか
解雇された、って証拠がないんだけどそれはどうなんだろう
内容証明は雇用されていた証明にはならんが、
なんで内容証明を送らせようとしてるかと言うと、
内容証明ってのは、送った内容と届けたことを証明してくれるシステムだから、
それを使って、「弁護士」から内容証明を出してもらうことで
法的に訴え出る可能性も持たせた上で相手がどう出るか見た方がいいってこと。
それで、給料でりゃ得だし、出なくてやりたかったら裁判もスムーズにできる。
ただ、金かかるから労基が先の方がいいぞ
なるほど!わかりやすい。ありがとう
裁判所で嘘言うと偽証罪で逮捕される
そこらへんはしっかり教えといて本当の事言わせるしかない
それと解雇された場合はハロワ手続きしたら即雇用保険降りる
ハロワ行ったけど、もう解雇されてから一ヶ月過ぎてるからその分はもらえないっていわれた
なんか思い出したら腹立ってきたわ
相手が金払いたくなければ勝手に辞めたと嘘言うだろうが辞めさせられた時に証人が居れば勝てる
それが俺の部下が聴いてたんだけど、既に社長に抱き込まれてるっぽい
年齢は22で勤務歴は4年。
俺の上の先輩もいたが鬱でやめた。
後輩が何人も居たが、入っては辞めて入っては辞めての繰り返しだった。その度俺も責任感じて、1ヶ月近く連勤+1日の労働時間12時間越えしばしばだったけど頑張ってた。
この辺が勤務背景ね
社長の独立前に部下だった人が店長やってる店。で行ったら、たまたま居合わせた同業他社の先輩が1人いた。
内容はこう。
・お前最近調子のってるんじゃねーか。
(俺はちょっと難しい資格とったり、ちょっとした大会の選考通ったりした直後だった)
まだある
(店のメニューは俺が考案したものがたくさん。毎日必要不可欠なメニューも俺オリジナル)
・責任を上司になすりつけすぎじゃないか
(これに関しては、「そんなつもりはありませんが、最終的な責任は社長にとっていただいています」と答えた)
これをくどくど2.3時間
「社長、なんとかいっていただけませんか」
すると社長は、思い口を開いた。
「お前、調子のってんじゃねーぞ」
俺は呆然とした。こんなに身を粉にして働いているのに、そんなことを言われる覚えはなかった。
誰よりも早く、誰よりも多く出勤しているのに調子にのってるとか責任をおしつけようとか本当にそんな意識はなかった。
そこで俺は、語気を強めて反論してしまった。
「え……ちょっ、マジで言ってんのか!!」
これ俺ね
あと、著しく売り上げがさがったとか
売り上げはよろしくなかったな
そこからまた議論になって、最終的には社長が、俺の預かっていた鍵を返せと言ってきた
(クビってことかよ…!)
そう思って鍵を差し出しさっさと帰った。
この時点で、俺が特筆したいのはみんな酒が入ってるという事である
言っちゃなんだが、この場合年齢いってるから後輩と比べて給料が高かったりで
周り使って自主退社に追い込もうとした節があるね
風呂入って着替えて歯みがいて出勤した
「おはようございます!社長、昨日は取り乱してしまい、すみませんでした。」
ここから社長と俺の交互の会話。
「社長、すみませんでした。」
「お前、もっと謙虚にならなきゃいけねーぞ。普段からだ。わかってんのか?」
「申し訳ありません。どんなところが謙虚でないと受け取られたのでしょうか?後学のために教えていただけませんか」
「どんなとこが、とかじゃないんだよ。そんなんじゃない」
「ですが、私は社長に対して調子に乗るだとか、責任を押し付けるとか、そんなつもりはありませんが」
「そこだよ。そういうとこ。お前謙虚じゃないんだよ。」
「どういったところが…」
「謙虚じゃないとこ」
「いや、わかんねえよ」
「失礼しました。どの辺りが謙虚でなかったか、教えて頂きたいんです」
「お前はどこでもやってけねえよ。これがわかんないかぎり。お前クビになりかけてたんだぞ?わかってんのか?」
(俺はもともと、数ヶ月後に退職予定だった)
「具体的に言っていただかないとわかりません。お言葉ですが、これまで会社の為に身を粉にして働いてきました。ここに来てこの些細な出来事にクビにされるような謂れはありません」
「わかりません。頭がおかしいのかもしれません。申し訳ありませんが、今日はこれから病院にいかせてください。カウンセリングを受けたいです」
実際ほんとに参ってた
「行ったって変わらんよ。薬無駄に飲まされておしまいだろう」
「じゃあどうすれば」
「なあおまえ、これほんとにわかんないならクビだぞ?いいのか」
「かまいません」
「ここで頭がおかしくなるくらいなら、クビになった方がマシだ」
>>55
それについては予想のつく出来事がある。もうひとエピソードになるが語ってもいいんか?
事の発端はある新人スタッフが入ったころ、当時俺が勤続2年とかだな。そこまで遡る。
新人スタッフは入社2週間。俺はいろいろなタイミングが重なって、まさに激務の時期だった。ようやく1日休むのが精一杯だった。
そして社長の休みの日がやってくる。
話はそれるが、社長は以前、休みの日に店に来て、客に失礼な事を言って怒らせた事があった。(店は年中無休だから、社長が休みの時は俺が店長)
そこへ社長が、
「おっ、ーーさんじゃありませんか!」
と常連様の方へ寄って行った。
この時点で酔っ払ってた。
結果言うと、常連様は笑って許してくれたけど、お連れ様は激怒。もう二度と来ないと。
俺は社長にメールでそれを知らせた。社長の返答は、
「なんでもっとしっかり俺を止めなかったんだ」だった。
それはそれで、もっと止めろってさ
俺は拙い新人と2人で営業。
社長はまた酔っぱらい。常連の隣に座る。俺軽く注意。
ところが絡む絡む。ちょっと声も大きい。うちはシックな店だから非常にまずい。
「社長、今日はだいぶお召しですね。そろそろお帰りになられた方が…」.
社長満面の笑み
「すごい、実にすごい!いやー素晴らしいよ。俺にそんな口をきくんだもんなあ?」
俺は激務でおかしくなってたんかな。無表情のままグラスを床に叩きつけて店を出て行った
あっ、おれ、携帯ももってねえや。
とりあえず店に戻ると、社長があらわれ俺の襟首もって引き摺り出した。
うちの店はマンションの三階にあるんだが、廊下まで引き摺り出した。
店より更に廊下を進んだとこにテナント事務所のパイプ椅子とか簡易な机が置いてあるんだが、そこに叩き込まれた
やらなきゃ、ほんとに殺されると思って必死に殴った。実際首を何度もしめられ、「お前なんて簡単に殺せんだぞ」てなんども呟かれた。
口を切ったのか喉をいためたのか、口から血が出た。着ていたワイシャツはところどころ血にまみれて、破かれてボロボロだった。
頭をうったから、意識が朦朧としていて、しばらく気絶した。
ちゃんとくっきり目覚めた時には店の営業時間は終わってた
驚くべきことに、ここからが本番なんだ。
長い前フリで悪い
俺は横の繋がりの多い業界で角たつのが嫌で、謝罪を受け入れた。
あとできいて呆れたがここで社長も診断書もらってた。俺より事細かに。
そして一週間後、職場復帰した時に待っていたのは、社長に懐柔された後輩だった。
謝罪の受け入れ方にも寄るが、それだけで示談になっていない可能性もあるので、
その部分も含めて、弁護士か労基に話した方がいい
「1さん、謝ってください」
「は?だれに?」
「私にです。1週間も休まれて、大変でした。社長も怪我はしてたのに、1さんだけ一週間も休んで非常識です」
「なんで俺がお前に謝らなきゃいけないんだ。謝るにしてもお前は俺にそういうふうに言っちゃだめだろ」
ここで社長が入る
「おい1、後輩に謝れ」
散々社畜として居残ってた理由がわからん
横の繋がりが激しすぎて踏ん切りつかなかった。それにふだんは本当によくしてくれてた
「お前、もっと向上心をもてよ」
「えっ!1さんは向上心あるんですか(笑)」
「社長、後輩ですが、強く叱ってもよろしいですか」
「あいつもあれで成長してんだよ。もう少し待ってやれ」
「1さん、掃除、やった事にしといてもらっていいですか?(笑)」
「おう……」
俺、後輩が帰った後でひたすら掃除
なんで最後後輩に屈してるんだよ
「後輩、このメニュー、できるように練習しろ。今から見ててやるから、作ってみろ。」
「えー、こっちのメニューがいいです。」
「そっちは難しいから、今のお前がやってもむりだよ」
「だって、面白くなさそうなんですもん。」
「……。わかった。じゃあ作ってみろ。」
盛大に失敗。
「まあ失敗して当たり前だ。俺も最初は…」
「教え方がわるいとおもうんだけどな」ボソっ
後輩を指導しないお前もおかしい
指導したくて仕方がなかったが、そうすると何故か社長に咎められる。
後輩のわがままっぷりは、社長の予想を遥かに超えたみたいだった。
こんな生活を1年近く続けたある日。
俺が心を込めて作ったメニューを、勝手に改めて客に出しやがった。
しかも出した後に気づいた。
「てめえちょっとこい!!」
今回ばかりは許せなかった。
この頃になってようやく社長から叱る許可がでた
「こっちの方がおいしいとおもってー」
「余計なことすんじゃねえよ!馬鹿かてめえ!」
「あっ、じゃ私いりませんよね?帰りまーす」
鬼のように忙しい店内を後に、後輩は2度と店には現れなかった
何度も書いたように、横の繋がりの激しいこの業界。
俺の目が黒い内は他店だろうがのびのび仕事させてやる気なんてなかった。
「社長、こんなニュースを耳にしました。どんな吹聴をされるかわかりません。手を打ってください。向こうの社長と話す場を設けてください」
「心配すんな。お前の悪口なんか言わせねーよ。オーナー同士の目があるんだから、大丈夫だ」
当たり前だが、俺の悪い予想は当たる
あることないこと吹聴された上に、それは吹聴だとそこのスタッフに伝えたら、「そんな子じゃない気がするんだけどなあ」とのこと。
話をきいてみると、涙ながらに俺の後輩だった日々を語ったらしい。女はこわいよ。
これが俺の思い当たる、
調子に乗る行為であり、責任を押し付け、謙虚でなかった出来事だ
社長にはブッ刺さる台詞だなww
弁護士の無料相談を頼って見ようとおもう
そうすると俺はまだ在籍してることになるよな?
普通なら払ってもらえる筈
だよな。
さらにそこから解雇されても1ヶ月分の給料はもらえるわけだ
くれないなら労基に堂々言えるわな
なんだ。じゃあ勝ちは目前じゃないか。
解雇を認めないなら給料を支払ってもらわなくちゃいけない。それが嫌なら、解雇を認めて給料支払えって話だよな
自分にどれくらいの技量があると思うか想像つく?
つくようであれば、給料もらって転職したほうがいいぞ
実際在籍はしないが、俺は時給じゃなくて月給で雇われてるからどちらにしても給料はもらえんじゃないか
どちらかと言えば、解雇を認めてもらったほうが得かもしれないなー。
そこは担当になった弁護士次第ではあるから、とりあえず法テラスだな
そうなるのか…
確かに結局は法テラスだな。
やめて正解だろ
もっと早くやめりゃよかったわ
ただこれからもセミナーとかで顔合わすから気まずい
こういうやつらは法とかで痛い目みないと治らないからさ
言い方気に障ったら悪いんだが、お前みたいな被害者出さないためにも
あと給料もらうためにもw
とりあえず中途報告。
弁護士の無料電話相談にかけあったところ、鼻で笑われ「労基に行ったら?」のひとこと。
態度はともかく言ってる事は正しいかもしれないので労基にいってくる。
法テラスの予約はとれたものの、2日にようやく相談させてもらえるらしい。
なんか世の中生きにくいな
ちな経験者
>>142
30分だけで言われたよ?
やっぱ弁護士さんによるのかな?
まあこのスレにも書いたおかげで状況整理はできてる
さっさと相談して貰えるものだけもらうわ
お世話になった職場でこんなことするのは嫌なんだがな
頑張れ!超絶頑張れ
正しいことを言う奴が潰されるなんて
ありえない!
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コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2014年05月01日 10:42 ID:Ax.4ZfQi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
個人的にはこういうまとめは後日談があるものにして欲しいわ…
※ 2.
まとめブログリーダー
2014年05月01日 10:42 ID:et57VYu70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういっちゃなんだが底辺ってのはすげー世界生きてんだな…
※ 3.
まとめブログリーダー
2014年05月01日 10:50 ID:LUnU8dCg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
底辺ってのは報告者自身じゃなくて周りの人間の事だろ
報告者自身はまともだろ
※ 4.
あかさ
2014年05月01日 10:51 ID:LV8unlTM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
クビなったときにもこいつスレ立ててたよな?
そっからなにもしてなかったってことはどのみち使えないやつなんだろ
※ 5.
私は名無しさん
2014年05月01日 10:55 ID:Juc8Vf1r0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>あ!でも通帳紛失してるんだった。
この時点でアホなんだと確信した。
※ 6.
まとめブログリーダー
2014年05月01日 11:19 ID:R0M2S1kJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今の世の中、会社だろうが社長相手だろうが身を守れるように若者が1人で知識を学ばないといけない。ほんと人間不振になる世の中だよ全く
※ 7.
2014年05月01日 11:34 ID:4KLam4C70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
米3
こんな連中と関わり合いになるような世界で生きてる時点で……
>>1の普段の言葉遣いもまともな社会人じゃない
※ 8.
まとめブログリーダー
2014年05月01日 11:38 ID:z3tDgku60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
主失格のボンクラ社長
※ 9.
か
2014年05月01日 12:02 ID:HRNzRu250 ※このコメントに返信する※
(e/d)
底辺飲食店か
※ 10.
か
2014年05月01日 12:30 ID:I0xwM9kp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バカとしか思えんw
※ 11.
私は名無しさん
2014年05月01日 13:06 ID:qdiAGIBa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ところどころの会話の内容がwwwwダメだろコイツ>1
社会人として、目上にいう台詞じゃない。
丁寧な言葉でかつ強い口調にしないと。やり直し。
※ 12.
私は名無しさん
2014年05月01日 14:03 ID:9od3VU450 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いくらなんでも本人が間抜けすぎる
解決する気がないとしか思えない
※ 13.
あ
2014年05月01日 16:37 ID:nrA5TofTO ※このコメントに返信する※
(e/d)
クソ女なんてレ○プして顔面ぐちゃぐちゃに潰してまえ。
※ 14.
私は名無しさん
2014年05月01日 16:54 ID:.Eay7LI00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
小学生レベルの頭脳しかない頭悪い飲食の社長なんてゴミクズやん。糞女後輩もろとも人格障碍者w
大手も問題だが底辺向けの人を雇う資格もないような個人経営の店(笑)
こういう狭い村社会みたいな飲食店で社会人(キリッてのもアレだが・・・
※ 15.
かなこ
2014年05月01日 17:41 ID:wQn3oqmpO ※このコメントに返信する※
(e/d)
どうやったら通帳を紛失できるのか教えてほしいわ(笑)
周りもクズだけど、1も相当よね、すぐに切れるし。
さすが飲食って感じ(笑)(笑)(笑)
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