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会社の人事くっそアホ杉ワロタwww

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1: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:42:22 ID:m1GsuBU9p

あんなアホが新人研修を仕切ってるとかうちの会社終わったな


引用元: 俺の会社の人事くっそアホ杉ワロタwwwwww


1.5: 以下、名無しにかわりまして30がお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over





2: 二代目うんこまんじゅう◆85qvGhCCNc 2014/05/27(火)21:42:51 ID:oUFcMI8nf

じゃあお前が人事やれば?


3: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:43:23 ID:83kqcO6dg

解決したな


5: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:45:10 ID:Oq6bOAp7D

営業トップでしたが?って言う奴多いよな人事って
なんで営業しないんだろうか


6: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:48:26 ID:m1GsuBU9p

本日の研修
・受講者600人
・開場13:15 開講13:45
・8階の研修ホールまでの移動手段エレベータ1機のみ
・エレベータ1機の最大収容人数20人
・エレベータに20人が乗り込んでからホールの指定席に着くまでにかかる時間90秒

全員がホールの入り着席するまでにかかる時間600/20*90=2700秒>開場から開講までの時間1800秒

これで100人以上遅刻者でて説教してやんの あほじゃねーの


7: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:51:04 ID:m1GsuBU9p

なにが「エレベータが混雑していたは言い訳になりません お客様相手には通じません」だよ


前提条件がすでに間違ってんだよカス

あ ちなにみ俺は遅刻してないからな


8: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:51:38 ID:Oq6bOAp7D

人事が頭おかしいのはさておき

そこ階段ないのか?
消防法どうなってんだ


14: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:54:57 ID:m1GsuBU9p

階段あったよ? でも人事に聞いたら階段は非常用だから使っちゃだめなんだと

ゴミ屑すぎだろ頭くさってんのか


17: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:57:42 ID:Oq6bOAp7D

>>14
あ、これはマジで頭おかしいわ
来る時間を早めればいいとかいうキチガイ論法繰り出してくるタイプのアホ人事だわ


20: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:01:47 ID:mpdbmK7tE

>>17
開場が30分前だから例え早く来ても入れんだろ
あれか、押しのけていち早く乗った奴が乗った奴が勝利って研修だったのか


15: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:55:39 ID:m1GsuBU9p

会社って言うか公務員だぜ?税金で無能を飼って 無能が新人教育してんだよ

おわっとるわー


16: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:56:12 ID:rEvgeSts9

総務・人事は総じて頭悪いし
個人の業績という仕事の物差しがないから価値観も歪むし
使えるとこと使えないとこ見極めないといけない


18: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:57:52 ID:m1GsuBU9p

俺前職が民間の超大手だったからな 今日の頭悪すぎ人事みてマジ閉口したわ…
無能が教育なんかやってんじゃねーよ


19: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)21:59:59 ID:m1GsuBU9p

つかせめて分散集合させろよカス A~Eぐらいに分けて 集合時間をずらすようにすれば
多少はエレベータ前の混雑も解消されて 流れがスムーズになるだろうが

なんでこんな当たり前のことも思いつかんのだ どんだけ低能なんだよ


21: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:03:47 ID:i2m2h9Fim

でもお前もアホじゃん?

乗り込んでからホールの指定席に着くまでにかかる時間90秒で600/20*90=2700秒とか。

600/20*90*2=5400秒だろ。


23: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:06:07 ID:m1GsuBU9p

>>21
たぶんエレベータの往復時間を加味しろって指摘してくれてるんだろ?
すまん 書き方がめんどくなるからそれ込みで90秒って表現してるんだ わかりにくくてすまんな


25: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:08:14 ID:mpdbmK7tE

>>21
1~8階までが90秒じゃなく着いてからホールの席まで歩く時間も含めて90秒だろ
その計算だと遅刻が100人じゃ済まない


22: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:03:55 ID:m1GsuBU9p

あとさ?お前ら受講生にばっか時間厳守要求するけどよ
講義やるお前らも毎回毎回講義時間足でてんじゃねーよ
会議の基本は定刻開始 定刻終了だろ?
そりゃ受講生が時間守るのと 講義する側が講義時間調整するのじゃ難易度違うよ?
でも本質は同じスケジュール管理だろーが
お前ら新人にダブスタクソ野郎って言われてるの知らねーだろカス


27: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:09:53 ID:m1GsuBU9p

つかそもそもよ?これまでの研修で1/6も遅刻するようなことあったか?無かっただろ?
それがいきなり100人遅刻だぞ?普通は受講者の側だけじゃなくて 開講者の側にも問題あるって判断するだろカス

お前ら見てーなウンコ脳は民間じゃ通用しないから公務員に逃げてきたんだろうな マジで迷惑だわ


28: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:12:19 ID:EB25lBf71

無能の人事の会社に入って残念だったな。
多分会社全体で無能だろうから、すぐ潰れるぞ。

早く辞めて新しいところ探せ
優秀で楽しい所なんていっぱいあるぞ


31: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:13:32 ID:0ksewOwIL

>>28
公務員みたいだから多分潰れないと思うよ?


32: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:14:29 ID:28C8KRdxL

つか600人の研修ってなんだ?
方針徹底会とかならあり得るけど、研修で600人とかあり得ないんだが


34: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:16:24 ID:m1GsuBU9p

>>32
ふっつーの集合研修だったな 他にも研修やってるけど何故か今回は全員集合
全員集合させる意味も分からんかったけど あいつら脳みそ腐ってるからな 常人には理解できん


35: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:16:36 ID:hzqbXA0PW

これ開演前に行くと確実に空いてないのに来てどうするの?お客様に対しても同じことするの?
って説教しそうだな。


38: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:19:56 ID:m1GsuBU9p

ぶっちゃけマジで俺が人事やった方がマシだと思ったわ たぶんあのカスども来年も同じことやってるんだろうな


40: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:20:25 ID:w6xff1Fov

そのうちおまえもそうなるよ


42: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:21:40 ID:m1GsuBU9p

>>40
いや あれは生粋の無能だわ まさに能力も志も無い「人罪」と言う言葉がぴったり
なるものじゃなくて あいつらは生まれついての低能だわ


41: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:21:16 ID:hzqbXA0PW

多分無茶苦茶な難題言って説教したいだけだろうね。


43: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:21:59 ID:jw8eNxgxB

人事は無能が行き着く場所ってじっちゃが言ってた


46: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:24:17 ID:28C8KRdxL

>>43
それはない
人事に無能は置けない


47: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:25:18 ID:m1GsuBU9p

そういや説教の後俺と同じようなことを人事に直接言いに行ってた奴いたなー
人事はひたすら「お客様には通じない」を繰り返してたわ
お前はインコかゴミ


50: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:27:18 ID:Gv4reYcno

そもそも公務員ならお客様って言い方するんですかね・・・・


54: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:30:08 ID:m1GsuBU9p

他の自治体は知らんけど 普通にお客様って言う
最近の公務員にはお客様意識と顧客満足度を意識することが重要って新人研修でも何度も言われたからな


58: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:37:56 ID:m1GsuBU9p

あとお前らが新人に課している毎日のOJTノート

あれここの作業に対する目標値と実績値を記載させないから
あいまいで主観的なただの感想文になってるぞゴミ人事
目標値と実績値を具体的に書かないと 具体的な対応策や反省点なんて出てくるわけないだろ

こんなの民間では当たり前なんだがな どうせ公務員純粋培養でなーんもしらんのだろうけど


59: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:41:14 ID:m1GsuBU9p

なーにが「こんかいの結果について 皆さんはどのように感じますでしょうか?」だよ

おめーが一番考えろよ 一番ゴミなのはお前らって早く気付け


60: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:41:44 ID:w6xff1Fov

荒ぶってるなwww


62: 名無しさん@おーぷん 2014/05/27(火)22:44:25 ID:m1GsuBU9p

よく考えたら行きは「階段ダメ」って言ってたくせに
帰りに普通にみんな階段で帰ってるの何でなにも言わなかったんだ?

おめーら本当はまずったと自覚してたんじゃねーのか?ごまかしですかー?
責任転嫁ですかー? 自分のミスを直視できないからいつまでたっても無能なんだよ


64: 名無しさん@おーぷん 2014/05/28(水)00:53:23 ID:srdGHVWuw

かわいそう。無能が上司ってほんと悲惨。


65: 名無しさん@おーぷん 2014/05/28(水)01:03:35 ID:rSbEjjPZK

これは上司がアホだわ
まぁ、公務員なんてそんなもんだよ
国会とか窓口の奴の対応見てれば大体わかるだろ?


1001: 以下、名無しにかわりまして30がお送りします 2014/2/2 2:2:22 ID:30over




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コメント一覧

※ 1. まとめブログリーダー  2014年05月28日 21:19 ID:rfISU4rX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公務員も最近の若手は就職難を乗り越えて選ばれたやつが多いけどバブル世代のやつらはどうしようもなくて公務員に仕方なくなったやつがほとんどだからなー。そんなんが人事になってるからなんだかな、ていう


※ 2. 私は名無しさん  2014年05月28日 21:40 ID:YFc9Qdfu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人事はホントに有能な奴を置かないと会社が駄目になるからなw
人生経験・頭の回転・人脈全てが必要
適当やってる会社は小規模なら良いけど大きくなるほど機能不全をもたらす
恐ろしや


※ 3. 私は名無しさん  2014年05月28日 22:06 ID:Ovo59HCx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人事無能なポジションって風潮が2ちゃんねるにあるのは何故
人事は社運担ってるから大事だよ


※ 4. 私は名無しさん  2014年05月28日 22:26 ID:sNVos9YQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

怖いのは、優秀だった人間も公務員の世界に入ると無能になること。
そういう世界なんだよ。


※ 5. 私は名無しさん  2014年05月28日 22:43 ID:B1DbRKn90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

集合時間に遅れるのもあれだけど、終わった後1階に降りるのにも同じだけ時間がかかるんだよな?
想像したらワロタww


※ 6. 名無し  2014年05月28日 22:48 ID:qKcS0xRq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>1の人事は確かに無能。

しかし話を読む限りだと、その人事というより部門がそもそも無能が多いだろうな。 サポートできる人材も足らなそうだし。

恐らくざっくりとした形だけのブランしか作らなくて、細かいとこは誰もチェックしなかったんだろうな。


※ 7. 私は名無しさん  2014年05月28日 22:50 ID:9FVqOCLh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そこで人事言い負かしてこいよ


※ 8. 通りすがり  2014年05月28日 22:52 ID:wkkS4RY50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

3>>
大事だから無能だと困るし問題な訳で、実際無能だから迷惑な訳で


※ 9. 名無し  2014年05月28日 22:56 ID:jqlu5MLS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公務員は2割優秀、5割普通、3割無能で成ってるからな。
無能連中が仕事を倍に増やして一部の優秀な奴が尻拭いしている。

あと無能連中は話が通じないから直ぐ分かる。おまいらが仕事で公務員と話をしていて話が通じなかったら担当変えてもらった方がいい。無能をカバーするための別な職員が出てくるから。


※ 10. 私は名無しさん  2014年05月28日 23:03 ID:e2Q2ugAC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※7
いいこと教えてやる。
馬鹿は言い負かされない。
自分が言い負けてることに気づかないから。


※ 11. 名無し  2014年05月29日 01:21 ID:X.OfGc.v0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

これはひどい
そういうミスすることもひどいし、ミスを認めて顧みないのがさらにひどい
体制として終わっとるな


※ 12. 私は名無しさん  2014年05月29日 05:43 ID:Skl67iac0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

とは言っても
総(務)人(事)労(務)ってどの企業/組織でも「出世」の登竜門なんだよ。
んで一定期間の勤務で管理職になると・・・

まーゴマスリ無能が上司に媚びて昇進するコースだけどな。(俺も打診されたが断った)
大体社内の嫌われ者が殆ど(やってることが仕事の邪魔)だし、そこからの昇進も人事のコネだからフン詰まる。生え抜き社員からは「現場を知らない馬鹿」扱いだしw
まー人事も大変だとは思うよ、そうやって組織が硬直化してると無能馬鹿しか希望して来ないし、有能なヤツは現場に残りたがるしで。


※ 13. 私は名無しさん  2014年05月29日 05:58 ID:gwDqyQcn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公務員、入ってくるときは優秀だけど、入ってから競争が無いせいか馬鹿製造機になっているのは確か。周りも馬鹿で、閉鎖的だから気づかない。自分を磨く行動をしてるのは一握り。んで、出世は上司にたいするYesマン。
おいらは田舎者の公務員だけど、叩かれてもしょうがないやつは一杯いると思う。
他業種を知らないから、他がどんなか知りたいなぁ・・・


※ 14. 私は名無しさん  2014年05月29日 17:18 ID:IFj3A.460 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公務.員なんてほとんど在.日と帰.化.人のシ.ナ.チ.ョ.ンだからなwww


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