派遣なるくらいなら中小の正社員なればええのに
引用元: ・就活失敗して中小企業勤めているけど割と悪くないよ?
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大企業の策略だとおもうもん。
大企業も働きやすい所あると思うけど、離職率高い所は辞めたほうがいいかな
働き始めて数年だけど、大きい所でも辞めてる友人たち見たらそう感じたかな
まぁ、業種によるんだろうなぁ!
飲食とか運送系みたいに利益率低い所や、業務改善や効率化をしてない、しにくい所はどんどん悪化してるしな。
IT企業の残業はすごいよね
IT関係は日シスとみかかデータ受けたけど、両方最終で落ちたんだよね
倍率ものすごく高いらしくてダメだった
能力のないITがふえたからなぁ。
ITの残業の原因は利益率計算不足と対処不足。
これが出来てる企業は酷い残業時は成長中だから給料も高い。
なるほどそうなのか
そう言えばwebプログラマーの知り合いが
そんなこといってたわー
けどそいつも怪しいけどな(笑)
大体のITが20人以下程度の小規模だから、
数字を管理する奴がいないわけよ。
大体、営業、ディレクター、作業者プラス経理数名で上下あって終わる。
元が理数なだけに、数字に強いと錯覚。
で、自分の経験を元に下にその時より低い給料で勢いでさせる。
出来なければ能力のないの一点ばり。
人件費の計算、その他の諸経費を自分の基準で入れるから役職もない、改善もしにくい、計算があわない。
ブラック化。
IT系はブラックの話を良く聞くけど、なんか組織的に問題があるきがするな
現場と管理する立場が上手く噛み合ってないというか
電子系の会社だね
技術職で働いてる
手に職つけてるのは憧れるな
クビになっても食っていけそうだし
会社で資格も取らせてもらかったよ
給料も数千円だけあがったw
何も資格持ってない社員もいるw
こういうシステムっていいよな!
他社員納得しやすいし、やる気を選別できるし。
今の時代大企業も心配やで?
中小辞めたより大企業辞めたの方が確実リストラだし次難しそうだわ。
どんな仕事かわからんけど
中小だからキツイってことは無いし、やりがいだって何かしら見つかるもんだよ
その仕事が長く続けられるよう祈ってる
社長がワンマンとかも
有給使えなくて、ボーナスでない所もあるらしい
実際経営者目線になったらブラックにしたくなる環境よな。
ある程度大きくなったら経営監査的な部分か発言力のあるNo2がひつよう。
めちゃくちゃ良くはないな
一番のうちの魅力は社員だと思うわ
派手な人がいなくて落ち着いていて、良い人が多い
今の経済でそれ維持出来てたらいい会社だとおもうわ。
結局大企業との一番の違いはでかいかもしれんが福利厚生だけだよな。
福利厚生も大企業マネして良くしようと、労働組合が改革中らしい
今、寮に数千円で住まして貰っている
上場めざしてるんかもね!
一朝一夕では上場出来ないらしいし。
福利厚生力入れ出したってことは年商20億以上だな。
「おいおい~」みたいな感じで社員皆笑ってたwww
それで回っているならベースが良くて離職率低そう。
よっぽどの役職じゃない限り病気して休職しても許されるし、部署異動とか中小じゃあり得ない
今は、そんなことないなって感じている
人は人で、俺はココでまったり働いていけばいいかなっていう気持ち
リーマンショック以外は黒字だけど潰れるのだけ心配www
数百人
まず残業代が出ないし、新入社員は土曜日出勤しろだの、
朝は先輩より絶対に早く来いだの、変な独自のルールがある
あとこの前試用期間が終わったっていうことで、
営業車を割り当てられたんだけど、ヘビースモーカーの人が使ってた
お古だったからすごいタバコ臭い
まぁ大企業でも中小でも当たり外れはあるわな
ピンキリだよね
うちは残業代全部出るし、21時には必ず皆帰る
水曜日はノー残業デーで定時
土日の出勤は上司の仕事の手伝いで数回あったけど、その後に代休使った
学生時代は人間関係充実してた?
充実してたで
同じ大学の友達は今でも仲が良くて数ヶ月に1回飲んでる
電話もたまにかかってきて、お悩み相談にものってる
かと言って大企業でもCMや身近なアイテムやってないとどこそれ?はあるで。
業種とか業務内容で紹介するしかなくね?
俺はそうしてるよ
営業→新規絶対値が多いから頑張ればとりやすい。大企業は知ってるとこからのスタート、前営業を超える必要がある。
広報→知名度が低いため先人のセオリーを勉強すればどうにかなる。大企業は一通り打ってるから発想、度胸がいる上敵がもう大企業の強敵。
管理系→穴だらけ
大企業→エキスパートで埋まっている。
現場→ポストだらけ
酷いところだと課長→課長補佐→係長→主任→班長→予備員位までいる。
俺高卒だから分からないことには「分かりません」ってはっきり言うけど怒られないし
育てられるレベルはやっぱりパワーのある企業だとおもうわ。
営業だから残業代ゼロだし深夜でもメールばんばん飛んでくるし
お前らもっと探せよ
中企業は特に今後上場でもしようもんなら転職の際、上場時メンバーの実績にもなるしね。
人によって優先するものが違うんだから
コレがわかってない奴は鬱になりやすい
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コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2014年07月28日 16:24 ID:ElUaApVb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そういうのは、就活失敗とは言わない
※ 2.
ああ
2014年07月28日 16:31 ID:lUc1NwhC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
中小企業は経営者次第だよ
※ 3.
私は名無しさん
2014年07月28日 16:51 ID:YhIOVauM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その中小にすら入れないんだよ
転職活動してるけど、中小の事務職に応募したら応募300人きましたw
って面接で言われたわ
しかも経験者、資格持ちのみの採用だったのに
※ 4.
私は名無しさん
2014年07月28日 16:56 ID:eROTxYfh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
中小は当たり引けば楽な所もけっこうあるからな
ハズレ引くとキツイけどな
※ 5.
あ
2014年07月28日 19:19 ID:.1IMfgMn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
従業員数百て中小なの?
※ 6.
私は名無しさん
2014年07月28日 20:23 ID:qHVH8GrC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
従業員数300人以上は大企業
ウチの会社が潰れる少し前に300人を割った時
役員が‘今日からウチは中小企業です’って言ってた
※ 7.
名無し
2014年07月28日 20:48 ID:ucug.pOG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
中小ITで受託開発やってるけどダンピングが横行しててまともな人月単価で仕事とれない。
人月60万以下とか従業員の給与いくらなんだよと叫びたくなる。
※ 8.
名無し
2014年07月28日 23:38 ID:HP9aDFHi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
大企業辞めて次の転職が難しいってのは今身をもって実感中だわ
何で辞めたの?って言われるし、大体聞いてきた会社は落ちる
※ 9.
まとめブログリーダー
2014年08月05日 12:24 ID:HC8xY03c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
優良中小は募集してないことが多い
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