引用元: ・「労基法守ったら会社が潰れる」に対する社員のうまい返しってある?
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法律守って企業を経営できないなら経営者として失格だから退場しろ
って聞き返せばいい
労基法を守らなかったら社員が損害を被っていることには前例が、それもたくさんある
これがゆとり経営者
経営者という最も簡単に取り替え出来て効果も大きいパーツをアップグレードしませんか?
アルバイトにでもやらせるつもりかよ
ウチの会社終わったわ
くわしく
先月自分の会社を通報したら、今月いきなりアポなしで労基が来たんよ
派遣会社なんだけど、違法派遣しかしてないし、自分達の待遇も悪いから辞める前に潰してやろうかと思ってwww
今どんな状態?営業停止とかなってる?
たまたま社長が海外出張中だったから、来月頭くらいにまた来る
その時に営業停止になると思う
会社ってすごいあっさりピンチになるんだなぁw
って根性論返し
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コメント一覧
※ 1.
名無し
2014年08月29日 23:25 ID:.mGldFd80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基法を破ったら過労で社員がつぶれる。
よって働く者を失った会社もつぶれる。
※ 2.
私は名無しさん
2014年08月29日 23:27 ID:zT6OkJQR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ニートは気楽でいいよな
※ 3.
あ
2014年08月29日 23:31 ID:mmTe.TQd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
え?そんなビジネスモデルで経営者やってるんですか?これでOK
※ 4.
2014年08月29日 23:32 ID:r0SJOhwB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
起業するのは誰でもできる
経営能力無いなら一から勉強しろ
※ 5.
まとめブログリーダー
2014年08月29日 23:35 ID:rB.xjkiK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんな会社潰れちまえ
※ 6.
私は名無しさん
2014年08月29日 23:37 ID:cLsjCJt40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
知った事かよ
会社倒産が理由なら転職も余裕だろ
※ 7.
あ
2014年08月29日 23:43 ID:T0NkDy8d0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
限られたパイの奪い合いしかできないバカだから。
※ 8.
2014年08月29日 23:46 ID:71Ktpkj30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
得意の根性論で労基黙らせて下さいよ^^
※ 9.
2014年08月29日 23:52 ID:XHjo8jwu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
法を守ることが必ずしも正しいこととは言えない
つまり、得ならそのまま。得じゃないなら潰せ
※ 10.
私は名無しさん
2014年08月29日 23:59 ID:vvIywjHG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社が潰れる前に俺が潰れたら意味ない
※ 11.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:01 ID:L8rDuV4A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
給料分は働いています
※ 12.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:08 ID:iVtl4wT40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社員は経営に責任持たなくていいんだから
どんどん潰せばええやん
※ 13.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:12 ID:IU.yqPs60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基法守ったら会社潰れる→違反してんだから潰れろ→社員の時給を横領していると言う自覚を持て。
※ 14.
名無しさん
2014年08月30日 00:15 ID:9ellU5Jw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
次のアテがないなら「そーですよねーwww」でOK。
あれば「そーですよねーwww」って言って労基に通報しろ。
※ 15.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:16 ID:IZfI5pgZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
税法はあれだけ厳しく取り締まるのになw
※ 16.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:19 ID:fxzH16Yo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労働者に対する不当な搾取だろ。残業代を払わないのは牛丼大盛りにお新香頼んでおいてお新香代まで払ったら今月小遣いが無くなると文句言ってるような物だ。お新香代もちゃんと払え。並盛り頼んだことにすんな。
※ 17.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:23 ID:3hAzWsQ00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社って社員がいなくなっても、潰れるんですよ?w
生業っていうのは、生きるための職なんだから、
生活出来ないレベルになったら強制労働だよ
※ 18.
まとめブログリーダー
2014年08月30日 00:24 ID:JmxIVTOD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
役員の給与削れば余裕やで!っていったれ
※ 19.
名無し
2014年08月30日 00:24 ID:Ofy2V3540 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その程度の会社なら潰れろよ
※ 20.
名無し
2014年08月30日 00:26 ID:Ofy2V3540 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労働監督署に通報しますね^ ^今までの不正残業、有給の買取など全て書類にしてあるので証拠として提出しますね^ ^
で解決
※ 21.
あ、名無し
2014年08月30日 00:28 ID:Ofy2V3540 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※2
お前みたいな働きアリ自慢するバカがいるからブラック企業がなくならないんだよ、そんなに働きたいなら飯も食わず睡眠も取らずに働け、んで死ね
※ 22.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:32 ID:6Pi8vrpR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基法を守れば会社が潰れるというのは
あなたの思い込みでは?
あなたを含め幹部の給料を下げれば会社は潰れないのかもしれません。
※ 23.
私は名無しさん
2014年08月30日 00:44 ID:ORxA5lkf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>37
「じゃあ、これからも頑張ってね!」
「あれ…?」
※ 24.
私は名無しさん
2014年08月30日 01:04 ID:tEuFhUQT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いや、法律は守れよ。
※ 25.
私は名無しさん
2014年08月30日 01:21 ID:fitrRbnF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
あのさ、身内すら大切にできない企業が代わりがいくらでもいる消費者なんか大切にするわけないだろ
有名企業ですら酷い肉使ってたじゃん、もう忘れたの?まだ1ヶ月たってないよ
(ところで、ああいうニュースって、特許の期限切れる頃に訴えるみたいに、
政治家か何かに都合の悪いニュースがあるときに報道してるとしか思えないわ。
いつの間にか報道しなくなるし。それこそドキュメンタリーの題材にうってつけなのに)
※ 26.
2014年08月30日 01:43 ID:mupN3vwR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
法律違反は犯罪。犯罪組織の一員になりたくない。とかは?
※ 27.
私は名無しさん
2014年08月30日 02:21 ID:oDqZgqoq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんなこといってると社会全体が朝鮮みたいになるよ!
※ 28.
あ
2014年08月30日 02:39 ID:8Q2y9m2.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本の9割が中小なんだし、ボコボコ潰れたほーが効率的なんじゃないの?
※ 29.
名無し
2014年08月30日 03:31 ID:fRlwGcryO ※このコメントに返信する※
(e/d)
強盗窃盗詐欺脅迫恐喝強要
全部実刑ありの犯罪なのに労使雇用契約内で起こると是正勧告で済まされてしまう不思議
※ 30.
・
2014年08月30日 04:14 ID:rP2oP6RrO ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基法守らずサビ残させまくりの社長やそれを肯定している人が
万引き批判していて呆れる通り越して笑った
お前らだって人様の金不当に搾取してるだろうが
※ 31.
私は名無しさん
2014年08月30日 08:32 ID:NFo9gfGj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
経営が順調だったら役員報酬は高額でいいけど、経営が行き詰まってたら真っ先に削られる人件費が役員報酬だと思うの。
※ 32.
私は名無しさん
2014年08月30日 13:42 ID:qLnhywKp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
つぶれるかどうか、とりあえずやってみましょうよ。
※ 33.
名無し
2014年08月30日 14:06 ID:Uft2fFoY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
替わりが利く会社と、替わりがいくらでもいるサラリーマンのみなさんは朝鮮人のように声がでかいですねー
替わりの利かない業界には労働基準法なんて関係ないし、順守したら経済が停滞します
替わりの利かない技術をもった人間は休日もなく働かなければならないし、働かなければ業界が停滞します
労働に誇りも責任もない消耗品のみなさーん、せいぜい自分の生活を守るために文句垂れながら誰でもできる仕事をこなしてくださいねー
そんな仕事でもやんないと困る人がいるかもしれないのでがんばってくださいねー
※ 34.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:28 ID:VAgbKU0e0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今期の純利益1億100万あるんだから、1047人の従業員に
9万円ほど残業代出せるんだからそのぐらいは出してあげなよ。
まあ、内部留保と株主への配当は払えなくなるが。
※ 35.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:33 ID:NxAp3fWT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
もうダブスタやめろや
朝鮮シナのこと笑えんぞ
※ 36.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:34 ID:SguE8JtD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ゆとり経営者wwwwwwwww
何でもかんでもゆとりってつけるのやめてくれませんか?
マジで不愉快極まりないんすけど・・実際クソ経営者の大半がチ.ョ.ンだの上のク.ソ世代だらけじゃねーか
※ 37.
あ
2014年08月30日 20:37 ID:a5ODGQDq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
たかのゆりちゃんの事ですね!わかります。客は金づる。社員は奴隷。どっかの居酒屋オーナーと同じですな。デブがオーナーのエステに行っても痩せないでしょう。誰が行くんだよw
※ 38.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:39 ID:OlnaneQS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社長がロールスロイスに乗らなければ労基法を守れるんじゃないすかねえ
※ 39.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:40 ID:dCb4tZF20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バカを増やして搾取するのが資本主義だからね。
※ 40.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:48 ID:nR0Ls8EO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
無いから転職しろ
グダグダ言いながらも自分磨かずに奴隷のままでいるからブラック会社は無くならない
※ 41.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:48 ID:.WXAUCq70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
潰れたら営業先取れるからOK
※ 42.
私は名無しさん
2014年08月30日 20:52 ID:IQ3DDozO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その程度で潰れるのなら、今のうちに潰しましょう
今なら、まだマシな潰し方出来ますよ
※ 43.
私は名無しさん
2014年08月30日 21:02 ID:aY0S3fMQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
清き流れに魚住まずというが、そんな魚など死んでしまえばいい。
※ 44.
私は名無しさん
2014年08月30日 22:17 ID:AWHplVCQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>33のアポなしでロウキが来るなんて初耳だな。派遣法は労基法とは違う区分の法律で厳しく取り締まられてる~とか?
※ 45.
私は名無しさん
2014年08月31日 00:42 ID:.wzTEZ.Y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ロウキがクソだからな
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