店長「いや、シフトはいってもらわないと困るなあ^^;;;」
俺「いや、出れないんですが」
店長「そうは言ってもシフトはいってるとこだけでも出てくれないと^^;;;」
俺氏辞めることを決意
引用元: ・バイト先に入院するからしばらく休みくださいって言った結果wwwwwwwwwwwwww
あったんだよ
いやまず俺が入院することを延期する前提で話してきてたから納得させるとか無理だわ
11月24日入院なのに今年いっぱいシフト出ろとかどうしろと?
びびった
本当なら畜生すぎてワロタ
業務以外でしゃべんねーからここまでとは予想つかなかった
信用されなさすぎてわろたわ
最悪それしかないと思ってる
労働基準法
第5条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する
手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第117条 第5条の規定に違反した者は、これを1年以上10年以下の懲役又は20万円以上
300万円以下の罰金に処する。
そうなんか、労働基準法ってやっぱ知っといたほうがいいのか
内容証明とまでは言わんが
なるべく穏便にすませたいから証明だけして辞めようと思う
流石にありえんでしょ
人手が足りないのは確かだと思うが
俺の説明がめちゃくちゃ悪かったのかとか心配になるわ
業務中の事故扱いだとK察やらなんやら来るしな、目つけられたくないだろ
倒れるまで働くとかやばいな、普通はそうなるわな
病気だよ
まあ治るやつだが全麻だから長引く
僕アルバイト
なお年末年始はほぼ毎日シフト入ってたが他のメンバーがカバーしてくれた模様
そういうのいいよな
これはどう考えても相手がクソキチガイだろうが
そんなクソキチガイをまともに相手する意思があると見受けられる時点でお前も頭おかしそう
一応急に辞めたらほかのバイトにも迷惑かかるだろ、バイト先自体はそこまで悪くないんだよ
滅茶苦茶仕事出来る奴なら割と無茶な要求も通るもんなんだな
バックレとかアホな事言ってないで辞めるなら辞めるでちゃんと意思表示しろ
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コメント一覧
※ 1.
あ
2014年11月23日 15:21 ID:b.Jx6bt70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この忙しい時期にリタイアとか
自己管理も出来ないクズやね
※ 2.
私は名無しさん
2014年11月23日 15:26 ID:HK69Aaax0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
簡単に入れて簡単に辞められるからこそのバイトだろw
誰に遠慮してるんだよ?バイト仲間のこと心配してるみたいだけど、
体(健康)以上に大事なことってあるのか?
俺がバイト仲間なら「何であいつ必死なの?何と戦ってるんだ?w」で終わりだわw
こいつみたいなやつがいるから、ブラック企業が絶えないんだよ、ったくw
※ 3.
私は名無しさん
2014年11月23日 15:30 ID:.XdjGRty0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※2に全面同意
アルバイトにそこまでの責任感や義務感を追わせること自体が異常。
そこまで求めるなら正社員、しかも相応しい報酬を払うのが道理。
※ 4.
私は名無しさん
2014年11月23日 15:30 ID:Lo9ZYXEK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
入院なんだから、周りにも謝って
バックれればいいだけ
事情を話した時点で、バイトなんだから後は放置だろ
ま、元気になってまたやるなら、退院後のフォローはするべき
※ 5.
初級バックラー
2014年11月23日 15:50 ID:teWSbbJAO ※このコメントに返信する※
(e/d)
急に入院するのと急にバックレることの違いはないよな
周りからしたら急に人手足りなくなるんだから
※ 6.
私は名無しさん
2014年11月23日 15:53 ID:zNQWhFYg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
予め解ってるのにシフト出す前に申請してないとかバカなの?
労働力提供の意思表示してるのにシフト作成後に突然長期休みますとか、
立派な労働契約法違反なんだが。
病気のことで親身にならない店側もちょっとアレだが、
筋の通らない個人の理由で迷惑かける側が
相手の都合も考えず無理矢理自分の意見だけ通そうとしてる>1のほうが自己中すぎて反吐が出るわ。
※ 7.
名無し
2014年11月23日 15:59 ID:LLdA.Qbz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バイトに限らず、仕事は生きる為にするものだからね。
日本人は、まるで働く為に生きてるみたいだけど。
生きる為に体優先が普通だよな。
※ 8.
私は名無しさん
2014年11月23日 16:34 ID:mQtI3RSa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分が奴隷だからと他人様を道連れにしようとする底辺
※ 9.
っ
2014年11月23日 17:27 ID:g1TAb2hb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>6
曜日固定シフトとかもあるし、急な入院の場合だったらどうしようもないと思うけどね。
※ 10.
私は名無しさん
2014年11月23日 19:51 ID:rIw3K3sT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※1
自己管理で病気・怪我を防げるお前さんは、どんなに痛くても苦しくても絶対に病院に行くなよw
※ 11.
私は名無しさん
2014年11月23日 21:37 ID:kdbaucb00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※1
その忙しい時期に欠員が出るかもしれない可能性を考慮して動けないのは無能
※ 12.
私は名無しさん
2014年11月24日 04:42 ID:UUSrmFuj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ちゃんと根回しやってるのかね
バイト仲間や、最悪、店長の上司にも話通しとくべきだと思うが
※ 13.
私は名無しさん
2014年11月24日 13:44 ID:PxjMaM.x0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
簡単に馘首出来る代わりに簡単に辞める事も出来る
当たり前の事なのであってそれによって事業に大きな影響が出るならアルバイトに過剰な責任を押し付けている事になる
そこまでの責任を求めるなら正社員として雇わなければならない
※ 14.
私は名無しさん
2014年11月24日 13:51 ID:h7gfJCt70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
暗に辞めろと言ってるんだろう
※ 15.
私は名無しさん
2014年11月24日 13:53 ID:Rb587drG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
しかし何の病気か?の質問に答えが「病気だよ」「治るやつだが全麻だから長引く」とかでしょ
こいつ上司との会話でも病名を訊かれて「いや治る病気なんで」とやってそうなんだよな~会話してなかったから信用されてないって自覚はあるみたいだしね
※ 16.
私は名無しさん
2014年11月24日 15:00 ID:y5f7rfe20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
アルバイトにメインの仕事やらせすぎなんだよ。
コンビニバイトのせいで、アルバイトの扱いがおかしくなってるんだよなー。
※ 17.
私は名無しさん
2014年11月25日 21:24 ID:c4.gEVO.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バックレるのはマジでやめとけ。よく簡単に勧めるバカがいるけどこれはあとあと問題に成る。正式な手続き踏んで法律の専門家にも相談した方がいい。
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