いや…これ不当だよな？
引用元: ・アルバイトなのに転勤命じられたったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いや…ヘルプではなくてさ
店長「俺君、○○君いただろ？○○店にいってから鬱病で退職したんだって」
○○君は前うちの店にいた新人社員
俺「えっマジっすかー」
店長「でさ、君、来月から○○店で代わりに働いてよ。うちの所属っていう名目で、しばらくの間行ってもらうから」
俺「えええええええええ」
ヘルプじゃん
近場だったのと、時給上がったからよかった
人が足りないところに配属されたり
なのにこんなあっさりと左遷かよ…って絶句した。
しかも○○店は今の二倍遠いし、給料も変わらない。しかもうちの店舗はライバル店らしくて目の仇にされるらしい(だから鬱病になったんだろうな)
このだけの条件で、俺従う必要ないよね？
左遷だのってお前アルバイトじゃん
それで店長に
俺「嫌です！遠いし給料も変わらないし、白い目で見られるようなところに行きたくありません」
店長「俺が金を払って雇ってるんだから、どう使おうが自由だろ」
俺「この店に雇われてるだけで、親会社に忠誠誓ったわけでもないのに従いません。なら、やめます」
店長「やめるなら、一ヶ月前だ。少なくとも一ヶ月は働いてもらおうか」
俺「いやだぁぁぁぁぁぁぁぁ」←いまここ
辞めるんだったら出勤拒否すればよろしかろう
その際ちゃんと仕事は行きませんって連絡を前以ていれとけよ
辞めるのは2週間前でおｋ
そういう法律がある
1ヶ月間働かせるのは違法です。
社員が2週間前に「辞めます」つったら社長は従う義務がある
もちろん社員はその14日間有給を使って休むことができる
つまり明日から行かなくて良い。有給があればね。
2週間だから実質土日が2回あるから4日は休み。有給が10日あれば
2週間前から休める。実質行かなくていいってこと。
アルバイトだと有給が少ない、もしくはないかもしれないけど
2週間前に言う、もしくは書類に判を押して持っていけばいい。
受け取ってくれないなら内容証明郵便で送ればいい。
郵便局に送った証拠が残るから。
会社は2週間前に言われた辞職届を拒否することはできません。
これは違法になりますから。
有給はないね。
つまり、二週間はきちんと働かないといけないってことだよね
労働契約に1ヶ月とあったら効力発揮しないぞ
効力ありますよ。
労働契約は法律より弱いです
お世話にはなったし、できればバックレたりしたくないんだ。
労働法とかで禁止されてる、とかって事実はない？
そういうことはしたくないから、なんとか説得する方法ってないのかな。労働法で禁止されてるので、とか
なんでお前が気を使うんだよその考え方が依存心の塊で見てて気持ち悪い
角たつの嫌ならじゃあ2週間後に辞めます→2週間入れる日は一日もありませんでいいだろ
といってもその間の休日は休めるから
シフトによってはその半分くらいの日数つまり7日間くらいしか出なくてもいいかもしれないね。
これはもし親が近くにいるなら親についていってもらえばいい
もしくは友人がいるなら友人にも同伴してもらえばいい
１：１で話すよりも第3者をはさんだほうがいいですよ。これは本当のことです。
俺ならバックれるわ
性格的にあんまりそういうことできるタイプじゃないから、ホントは避けたいけど、他店にぶっ飛ばされるくらいなら仕方ないか…
やめるの一言だけは言った方がいいぞ
読んだ限りじゃごまかされたみたいだから
もちろん、言うよ。バックレるにしてもそれくらいの礼儀は。
バイトバックレたことないから怖いなぁ、家まできたりしたら嫌だなｗｗｗｗ
だめだ。お前は絶対駄目だ
第3者を入れろよ。それが一番良い
第3者を入れて3人で話せ
相手は保身しかないんだから。
それくらいの逆襲してやりたいけど、真っ向からやめるわ
それはあると思う…人手足りない、とか言われたときとか断ったことないし…
ってことだろ？
ならねーよ。
もちろん俺が社員なら受け入れるよ？しかし安自給のバイトだぜ、そこまでしなきゃいけないのかって思う。
絶対そうだよ。わかるわ
優しいのと気が弱いのは一緒だぞ
優しくしたら駄目だ。お前は
ヒョロガリ大学生だし、気は強くないわ…人がいいタイプ。
今回ばかりはハッキリと嫌だというつもり。受け入れられないなら辞めるまで。
お前がそう思ってるならそういうことなんだよ
自分の感性ってのは大事だぞ
その感性を大事にしろ
ICレコーダを買ってこい。ハードオフなら中古でも2000円くらいである
ヤマダでも安いの売ってる。やり方は「LEC」ボタン押すだけだ
なにより店長に対する警告にもなる。黙ってることは良いことではない
録音したってさ、みんなが言うように勤務上他店舗への移動は変な話じゃないんだよね。
俺がバイトとしてゴネてるだけで、店長はある意味非がないと思うけど。
違うな。お前が感じたことはお前の感性だろ
自分の感性を大事にしろ。お前が思ったことは正しいことだよきっと
＞店長「俺が金を払って雇ってるんだから、どう使おうが自由だろ」
まぁこんな発言してる時点でナメてるのは確実なんだけどな！
ハッキリとやめますって言って、次の日から出勤拒否、制服は店長がいないときにこっそり返す、でいいかな
社員の欠員をアルバイトで補充するとか有り得ない
あと、辞める場合は2週間前までにってのは、労働契約に問題がない場合の話。今回のケースは労働条件が変わるんだから、即刻契約解除できるんじゃないのか？
とマジレスしてみる。
さすがにそこまでは見てないわ、こんなことになるとは思ってなかったし
店長に言って確認させてもらえよ。労働契約書は雇用主も保管してるはずだから。
ばっくれ相手に裁判する暇あったら新しいバイト探した方が金も手間もかからない
まぁそうだけど、可能なら綺麗にやめたい。まぁ今ばっくれる前提だけど。
バイトバックレて訴えられた人っていんのかなぁ
おまえと仲の良かった店長はもういない
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本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年01月19日 06:33 ID:Yo7Hsb790 ※このコメントに返信する※
(e/d)
辞めるのが２週間前なら、転勤だって２週間前とかじゃないと不公平だろ。
雇われる側が不利過ぎる今の世の中どうかしてる
※ 2.
私は名無しさん
2015年01月19日 07:06 ID:EnsPANvh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
店長「俺が金を払って雇ってるんだから、どう使おうが自由だろ」
奴隷かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
女ならレ○プされちゃうじゃんｗｗｗｗｗｗ
※ 3.
名無し
2015年01月19日 07:09 ID:mpNG95Uw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※1
いやその、その程度の就職先しか行けなかった人にも責任あるよ。
大学時代ちゃんと勉強したって胸張って言えますか？
※ 4.
まとめブログリーダー
2015年01月19日 07:22 ID:UtzgNmLL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
なにいってんの君は。君みたいなコンプレックスの塊みたいな人間が他人を下げて自分を上げようとばかりするから、世の中の道理が平気で曲がるわけ。
※ 5.
私は名無しさん
2015年01月19日 07:29 ID:2ChBUSs.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
さすがにその言いぐさはないんじゃない？
※ 6.
私は名無しさん
2015年01月19日 07:36 ID:fj04qOLM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※5
頭が悪い奴に何言っても無駄。
まあ、言いたくなる気持ちは分かるけどね。
※ 7.
まとめブログリーダー
2015年01月19日 07:41 ID:Aw.kQ6bG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
引っ越しを伴うようなら、準備期間をもうけなければだが、
元の店から近くて、一度元の店に出社して、出張扱いにすれば問題無い。
勿論期間にもよる。雇用契約にもよる。
不当だと思うことに意義を申し立てる権利はある。交渉の余地も。会社側にも。
※ 8.
私は名無しさん
2015年01月19日 07:57 ID:ts4xmQjz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この人は有給を使ったから無いのか？、それとも権利として保障されているのにしらないのか？どっちなんだろう。
※ 9.
私は名無しさん
2015年01月19日 08:29 ID:n0AwyK410 ※このコメントに返信する※
(e/d)
1がウザ過ぎる。
バイトなんだし、自分のやりたい様にやればいいと思う。
優柔不断だから舐められてんだよ。
※ 10.
私は名無しさん
2015年01月19日 08:34 ID:QlvbAYeY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上がDQNで責任転嫁されまくるパターン。
俺もそれでやめたから良くわかる。原付で30分のところから車で1時間半かかるところへいって最後は社員にしてやるって言われて断ったわｗｗ早めの辞職がオヌヌメ
※ 11.
あ
2015年01月19日 08:57 ID:FYyTp6qJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
つかえねーやつだから遠回しに辞めろって言われてるだけだろ！察しろw
※ 12.
2015年01月19日 09:19 ID:mHnEZ.eX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
わろた
※ 13.
あ
2015年01月19日 09:31 ID:VKhEWfZCO ※このコメントに返信する※
(e/d)
土方や引っ越しや設営バイトじゃあるまいし別の就業場所で働かせる事自体が労働契約違反
※ 14.
2015年01月19日 09:54 ID:HqonT7Wl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただのヘルプじゃん…
※ 15.
名無し
2015年01月19日 11:42 ID:II0.UqmP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺もバイトで転勤あったわ
半年くらいいたが経営難で会社が無くなった
転勤と失職の両方味わってテンションあがったわ
まだ学生だったし
※ 16.
私は名無しさん
2015年01月19日 14:16 ID:xhVM9Y490 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「アルバイト」っていう雇用形態は無い、どんな雇用形態でもすべて社員
時給制は単なる賃金形態、バイトだって月給制や日給制もあるし、正社員で時給制もある
短時間だからバイトも間違い、フルタイムかパートタイムかの違い。正社員でもパートタイムな人は居る
漠然と「バイト」とだけ聞かされても回りからは契約の内容が分からない
労働契約の中に転勤があるという趣旨のものが有って、それを許諾しているなら断れば契約違反
※ 17.
ななし
2015年01月19日 18:35 ID:2w7JSsF.O ※このコメントに返信する※
(e/d)
店舗(支店とか)採用かどうかも重要になるよね。あとは雇用契約書に職場が限定されてるかとか、職種しか記載されてないか…。
※ 18.
私は名無しさん
2015年01月19日 21:40 ID:q9Dx53Ov0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バイト募集の時、勤務地書いてなかったか？
普通に転勤を断りなさい、
契約に転勤有でも断ればいいよ、
クビになるだけだし、やめるのと変わらんでしょ、
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
