マジメに教えてください。
引用元: ・若手のとき全然仕事出来なかったのに出来るようになった人
まさに仰る通りです。
努力せんと。。
仰る通り
出来ない奴の大半は主張出来ない&自分から動けないが占めてるし
自信ね。。。全然ないわ
確かにですね。。
失敗を繰り返すとダメですわ
3年目「わけわかんねーおれこの仕事無理なんじゃね?」
5年目「わけ…わかる事も増えてきたけど相変わらずつれー」
8年目「仕事ヌルすぎ」
俺の場合、環境が改善されて権限もらったは急激に死後おできるようになった
成仏しろよ
どういうこと・・・・?
それは何年目くらいだったの?
すみませんが教えてください。。
職業にもよるし、俺がそのタイミングで芽が出ただけで、参考にはならないと思うけど
チームでやっていた仕事から、6、7年目に1人で任せてもらえる仕事に変わったおかげで芽が出た
俺は出来が悪いから、誰かの指揮下に入って、空気読んで完璧な仕事をするのは無理だったけど
客との契約を履行してお金を稼ぐことはできた
一度できるようになると、推測できることが増えてチームでも仕事できるようになった
一人でやることですか。。
確かに自分は頼ってばかりですわ
出来るようになるとやっぱり楽しくなりました?
楽しいよ
なんでもできるよになっていく過程は楽しい
出来るようになれば給料もあげてもらいやすいし
今なら独立しても食っていけるし
やる気なかったら伸びない
スケジュールから逆算して作業を細分化する
細分化した作業を自分で出来ることと出来ないことにわける
出来ないことは誰かに降るかやり方を聞く
で、一個一個作業を潰していけば終わり
スケジュールを立てて
出来ることと出来ない事を分け
一個一個やっていくか。。。
まさに仰る通りです。。。
まず、達成しなければいけない事を明確にしたほうがいいよ
意外とここが盲点で、整理できてないけど何かの期日が迫ってて焦ってるのに進んでないことがあるから
んでスケジュール立てたら
やらなければいけないこと、できればやったほうがいいこと、に分けて
上の人が言うように、自分ができること、出来ないことを分けて
周りと調整して、自分の持ち分を優先度順にこなしていく
ま、仕事できなくてもクビにならなければ飯食っていけるし
「出来ない!自分はダメだ」にとらわれるより、
「俺は出来が悪いから迷惑かけちゃうけど仕方ないや」くらいに割り切って目の前の仕事に取り組んだ方が成長すると思うよ
「できるようきなるまで、思考停止せずに努力し続ける」
しかない
あとは自分の仕事を決めつけない
何か欠点があっても、それを補える何かを提供できれば、給料もらうに値するから
仰る通りです。
仕事出来なくて気が狂ったのですが、努力し続けるしかないですね。。
書き込み見てて思うのは
「真面目」が空回りしてるんじゃないかな
真面目だから焦ってるのに空回りしてて、焦ってるから考えられなくなって
それより不真面目だけど前進したほうが
不真面目でもいいから前進したほうがいい
と書きたかった
職種や勤続年数や経歴わからんから、自分の場合って仮定での身勝手なアドバイスだけどな
設計
入社4年目
入社以降ずっと同じ課で働いています。
多分この仕事向いてません。かといって他の仕事にも向いてないと思うけど
真面目ではないですけど、マジメ系屑ですね
完全に空回りしてます。
自分のキャパに対して仕事が多すぎて
じっくり一つずつ考える時間がなくて悪循環です
ちなみにどんな仕事されてるんですか?
SEだよ、設計と開発
出来ないから考える時間ないのは当然で
でもそのまま次の仕事行くと、できないままのものが1つ増えるだろ?
だから、何か問題にぶち当たった時に、身銭を削って(仕事の持ち帰りや休日出勤)でも「根本的な解決」をするようにしたり
その場しのぎをした場合は、後で必ず「根本的な解決」方法を探したり
うまくいかずに終わったら、必ず将棋の感想戦のように、最初の時点に戻ってどこで判断ミスをしたのかを検証していたよ
それでも同じミスすることもあったけど、繰り返して自分なりの経験に基づくルールを作っていく
上手い下手はあるけど、みんなそうやってしごとできるようになるんじゃないかな
SEですか。
確かに分からないことは沢山ありますから
一つずつ時間費やしてやっていかないとダメですね
正直分からん、ただ出来れば辞めたくない
それが無いと全て付け焼き刃
行き当たりばったり
な人生になる
それに準ずる目標をまず立てる
仕事が終わった時に期待した成果が得られたかどうか評価し、
改善方法を次回の仕事にフィードバックする(PDCAサイクル)
まあ若手なら目標成果は主に能力開発に重きを置いていいらしい
4年目なのに全然出来ないっす。。。情けない
わからない事は完全に理解するまで聞く
周りに協力する
周りとコミュニケーションを取る
これだけかな
本当に四年目で全然できないなら向いてないのかもな
まあ職種によっては一人前になるのに時間かかるものもあるから一概に向いてないとも言えないが
ルーティンワークのことは、ある程度は出来るけど
ミスがあるし、要領は悪い感じ。
機械の設計しています。
何の設計してるのか知らんけど
ソフト設計、論理設計は3年で一人前になるとどこかで聞いた
ただしアナログ設計は8年かかるらしい
@電機
3年目なのに出来るのか、すげーな
機械の設計してます。
機械だと3年で一人前になる人はおらんね。。
こりゃどうにもならんかもね。。。
仕事が遅い
計画通り出来ない
要領が悪い
整理整頓が出来ない
人の話が聴けない
話すのが苦手
理解力が悪い
非常にネガティブ
劣等感が強い
> 計画通り出来ない
> 要領が悪い
> 整理整頓が出来ない
> 人の話が聴けない
> 話すのが苦手
ここまでの事は
> 劣等感が強い
> 非常にネガティブ
この思い込みを捨てて前向きになれば改善される可能性がある
> 理解力が悪い
これが先天的な能力によるものなら仕方がないかもな
自分は理解力がないと自覚してよく理解するまで確認をするしかない
これ以上話しても
ネガティブ人間の「とはいえどうせ俺はダメだ」ループにはまりそうだから俺は消えるぞ
アドバイスありがとうございます。
確かに↓仰るとおり前向きになってやっていくしかないですね
> 劣等感が強い
> 非常にネガティブ
この思い込みを捨てて前向きになれば改善される可能性がある
やはり一歩一歩着実に前進していくしかないか
>ネガティブ人間の「とはいえどうせ俺はダメだ」ループにはまりそうだから俺は消えるぞ
そんなこと仰らずにいてください。。
理解力低くても仕事が出来る人はいる
本当に3年目かいな。。
しっかりしてるなー
このコンボが悪循環を呼ぶ
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本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
あ
2015年02月01日 20:32 ID:pcnGgEJ40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
向上心が強いか弱いか。マジでこれだけで、
出世するやつと、一生底辺かが決まる。
帰ること、休むことしか考えてないやつが成功するかよ
※ 2.
私は名無しさん
2015年02月01日 21:00 ID:MoGoBmyR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
段取を線表の話に載せて書いてる人がいるけど、まさに。
「この段階までにこれが出来てないと積む」ポイントを
どう押さえて動くか。
貰った仕事はまず即アタックして感覚をつかむ。
分からなければすぐ聞いてつぶしておく。
後まで置いておいて、期限ぎりぎりになってから
分からないことができて上司に聞いたらアホ扱いされる。
人に振った仕事の進捗を雑談に混ぜてさりげなく聞き出し、
巻き添え喰らわないように管理する。
自分の場合は、人に聞いたりするのが苦手でどうも
後回しにしてしまうので、先に要点整理したりして
想定問答を考えてから相談に行くようにした。
あとは業務暦があるなら、上司が気にしだす前に
「来月にこれがありますが。。。」とやってるアピールする。
これだけでだいぶ違うと思う。
※ 3.
私は名無しさん
2015年02月01日 21:49 ID:ClNU32v40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
周りとコミュニケーション取れればOK。
設計の人間なら出来るだけ製造、検査辺りとは1日1回くらいは挨拶程度でもいいので必ず話すこと。
仲が良ければこちらのミスも補ってくれるし、向こうのミスや癖も教えてくれるからそれを設計に生かせる。
あと作る相手が分かるようになると、「この部分は誰でも作れる簡単なものに」「ここの部分は大事だから人限定でやってもらう」って感じで適度な設計が出来るようになる。
※ 4.
私は名無しさん
2015年02月02日 11:02 ID:RjH7XnUf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
知識と経験、実力が身に付いた時かな
1~10を誰かに頼らないと達成できない人と
全て自分の力で出来てしまう人では圧倒的な差がある
これは少しずつでも努力して自分の物にしていく以外に方法はない
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