「朝の方が集中できる」と社員にはおおむね好評で、企業にも残業代を減らせるメリットは大きい。“朝勤”はどこまで広がるか。
冷え込みの厳しい早朝6時半ごろ、東京・北青山の伊藤忠商事東京本社ビルに社員が続々と出社してきた。
地下1階の社員食堂で無料のバナナやおにぎり、缶コーヒーなどを受け取り、職場に急ぐ。
同社は昨年5月、残業時間の削減や社員の健康増進を目的に、午後8時以降の残業を原則禁止し、午前5時から同8時までは深夜勤務と同様の割増賃金を支払う朝型勤務制度を始めた。朝は軽食を無料提供する。
エネルギー・化学品カンパニーの下山陵介さん(25)も、朝型勤務をする一人。「午前9時までは取引先からの電話もなく、仕事に集中できる」といい、パソコンでの資料作成や、上司との打ち合わせに充てている。
時間配分の意識も変わった。午後8時には会社を出ないといけないので「残り時間を逆算して仕事をしており、メリハリがついた」と効果を語る。
「かつての商社マンは夜遅くまで働き、それから飲んで未明にタクシーで帰宅……という生活でしたが」。
こう語るのは、人事・総務部の梅山和彦さん(45)。2013年10月から朝型勤務を試験導入し、半年後に検証すると、総合職の残業は1人当たり月平均約4時間減り、残業代が約7%削減できた。
朝食の費用などを差し引いても4%減だった。
本格導入後は、予想外の効果が見えてきた。まず消費電力量が約6%減った。
早朝の方が上司をつかまえやすく、指示を確認したうえで取引先を訪問し、その場で意思決定できるケースが増えた。
女性社員には「育児などで夕方早めに退社する際、後ろめたくない」と特に評判がよく、「飲み会は1次会、午後10時までという自発的な取り組みも広がっている」(梅山さん)という。会社説明会では、学生から「商社は残業が多いというイメージが変わった」との声が出るなど、採用面でも期待できそうだ。
他にも似たような動きがある。富士ゼロックスは昨年10月から、午後8時以降の残業を原則禁止した。
仕事が残った場合は翌朝7時からの早朝勤務を促す。12年度に平均で2000時間あった社員の年間総勤務時間を今年度は1800時間台に減らすのが目標だ。リコーは昨年4月以降、午後8時から午前8時までの勤務を禁止に。
上司に届け出れば残業は可能だが、残業する社員が約3分の2に減った。自宅で仕事をする「持ち帰り残業」をさせないよう、特定の社員に仕事が集中しないように部や課で仕事をシェアしている。
担当者は「社員の健康増進の狙いもあるが、経営効率も大事だ」と説明する。
カゴメは昨年5月から残業原則禁止に。本支社や工場に勤める約1500人が対象で、午後8時には音楽を流して帰宅を促す。同社はトマトなど輸入原材料の高騰や円安によるコスト増に悩まされており、効率の良い働き方で業績の反転を目指す。
日本総合研究所の山田久チーフエコノミストは「4%の残業代削減効果は小さくない。仕事のやり方の見直しが進んだ結果なのでは」と評価する。一方で「専門職や企画職などはいいが、顧客相手の職種では難しい。
裁量権のない若手は、就業時間内で仕事が終わらない場合、持ち帰り残業することも考えられる。
管理職は仕事の割り振りなどを工夫することが必要だ」と指摘する。
http://mainichi.jp/select/news/20150203k0000e040219000c.html
引用元: ・【労働】朝型勤務で能率アップ 朝食無料の会社も出現 2015/02/03
超ショック
通常はメールを投げておいて返信を待つが、急ぎの要件だとそうも行かない。
ついでに豆のスープとかも提供してあげればいいのに
良いと思う
それもまた・・・
相手先の現場の朝礼が朝8時以降昼食まで連絡が取れないから
輝く国日本
そろそろ、「出社しない型」の企業が多く出てきてもらいたい。
会社員なんて、無理だwwwwwwwww
俺は、早朝に出社する会社に勤務していたけど、即効で辞めた
そして、朝起きが得意な年寄りしか残らないw
社員食堂とか夢また夢
社員用食堂禁止
もっと人らしく扱ってほしい。
朝、5時半から働いても、土曜なさそう
日曜祝日も怪しいなぁ
そもそも、祝日なんて会社のカレンダーに無い。
でも時代はメールに変わってるわけでしょ?
時間ずらしても全部がずらしたら同じこと
ならば在宅ワークでいいじゃん
どうも1/3づつらしい
俺は働きたくない人
今後はいままで会社でやってた残業を家に持ち帰ってやらなければいけない。
伊藤忠社員カワイソス。
個人的には朝食じゃなくて夕食を7時過ぎたらとっていいよっていう
制度のほうがいい気がするけど
株式投資も捗る
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コメント一覧
※ 1.
あ
2015年02月04日 11:13 ID:fJCCXuAM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺様は昔から朝の6時に起きて車で40分かけて通勤して早出して仕事して、引き継ぎまで残ってるから関係ないなw
※ 2.
疑問なんだが
2015年02月04日 11:25 ID:dgH.GNvs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これさ…朝早くきて仕事した分は残業代と同等の報酬貰えるの?貰えないなら唯のサービス残業と同じじゃん; 騙されてるわそれ…
※ 3.
名無し
2015年02月04日 11:40 ID:svM8JqhT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※2
>>午前5時から同8時までは深夜勤務と同様の割増賃金を支払う
ちゃんと読めや
※ 4.
私は名無しさん
2015年02月04日 11:51 ID:fUwIdfTR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これは結構良いんだよ
2時間速く出社して朝の分の自分の仕事を終わらせて待機するのと
ラッシュでへとへとになって朝の仕事を始めるのとでは全然違うからな
ただ職種によるだろうな
サービス業じゃ無理だろうし
ブラックだと当然のように早朝勤務で深夜残業だろうし
それ以上に早くこいとか言われたら夜中の3時とかになり24時間働けますかって事になる
※ 5.
2015年02月04日 12:09 ID:h45HrsuF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
朝のエサまで会社で管理
まさに社畜
※ 6.
私は名無しさん
2015年02月04日 13:35 ID:QSkRxRW00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
出勤時間が早くなっただけで、結局労働時間は変わらず
意味ねーじゃんwwwww
※ 7.
あ
2015年02月04日 14:44 ID:0Ak.HJXb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
どっちにしてもストレス溜まって鬱になるだろう
※ 8.
私は名無しさん
2015年02月04日 21:03 ID:dTkyDms00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
8時間以内で全業務が終わるようにする努力って
いつもどっかへ行っちゃうんだよな・・・
朝早かろうが夜遅かろうが、余計に働かされて
心身ともに消耗してたら意味無いわ、アホか。
※ 9.
私は名無しさん
2015年02月05日 03:44 ID:EemeQFGq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※8
8時間以内に終われば余計な仕事を押し付けられるからね
そもそも社畜同士の残業時間自慢が無くなるわけがない
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