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組織が崩壊するとこを眺めてたリポート

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1: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 12:56:07.55 ID:BN2TOUelO.net

登場人物

俺 現場スキルがあるがことなかれ主義

支店長 指示と誤魔化しが上手いがサボり屋

腰巾着 何事も詰めが甘く実は一人で何もできない指示を従順に聞くだけの男


引用元: 組織が崩壊するとこを眺めてたリポート




2: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:04:22.94 ID:BN2TOUelO.net

経緯としては
支店長はサボるために腰巾着に自分の仕事すべて押し付ける→
結果業務上腰巾着が仕事をしていないことになってしまうために俺たち現場の人間がサボるから腰巾着がフォローしてることにする→ 俺たち何も言わないから遠く離れた本社の人間は業務報告をほとんど信じる
→結果頭来た現場の一部の人間が急に辞める→
いきなり人員が減ったから本社は現場作業員を数名一時的に派遣して現場で新たに求人を出す
これが半年まえ


3: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:09:22.48 ID:BN2TOUelO.net

その結果
支店長は本社の人間がいるから本来の自分の業務をやる
俺たちは当然現場の仕事をこなす本社の人間は腰巾着に何をするか聞くが腰巾着は何もできない(普段現場で仕事してないから当然)
そんで本社の人間は現場の人間に頼るようになり
腰巾着は何をやってるんだ?と疑問に思い始める

ここまではまだ組織が成り立ってた


4: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:12:46.72 ID:BN2TOUelO.net

んで不景気だから求人見て応募者たくさん
支店長なぜか気弱そうなやつと女の子を採用
最悪なことに慣れない現場作業にミスや知識の間違いを繰り返し評判が悪くなった腰巾着を支店長まで責め始める
そして腰巾着が辞めた

ここまではまだ組織が成り立ってた


5: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:14:52.77 ID:BN2TOUelO.net

そして人員が補充されたために本社から助っ人に来てた作業員は帰ってしまった


6: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:16:41.96 ID:q2Q57vxH0.net

(´^ω^`)ツヅケタマエ!


7: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:16:59.41 ID:BN2TOUelO.net

そんで監視がいなくなりタガが外れたようにサボる支店長
現場の作業なんてできるわけがない気弱男と女の子 自分のノルマしかやらない俺たち
こんな状態になったのが1ヶ月前


8: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:20:45.84 ID:BN2TOUelO.net

当然粗がまず目立つのは支店長
報告外回り事務処理注目関係すべてが滞る
次に気弱男が何もできない自分に責任を感じて無断欠勤を始めて次に女の子が掃除しかしなくなり
組織が崩壊
あわてて本社から一団が来た
これが先週


9: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:25:41.37 ID:BN2TOUelO.net

支店長
今まで無能な腰巾着のフォローで無理が祟り体を壊した矢先に気弱と女の子の指導で業務が滞ったと涙目で謝罪
(´・ω・`)?な女の子
半年でやるこたやってる俺たちは処めなし
これが先週末


10: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:28:54.89 ID:BN2TOUelO.net

そして今朝
体を壊した支店長を(元からフルタイムでやる精神力ねえ)と主張する本社が支店長を休ませる
そんで今日はなぜか会議室に全従業員拘束
そんでこれから聞き取り調査

な話だ


11: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:29:08.34 ID:q2Q57vxH0.net

で、今日は?


12: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:30:04.43 ID:BN2TOUelO.net

>>11
業務停止


13: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:30:28.35 ID:q2Q57vxH0.net

なるほど
ざっくり書いてくれたのでざっくり返すが....

元々組織として脆弱だったって事だろうなw


14: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:32:33.37 ID:BN2TOUelO.net

>>13
まあな
てか現場の生産性だけなら優秀な組織だったと思うわ


16: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:39:10.53 ID:BN2TOUelO.net

真の問題点は支店長がサボることだったのにさ
それから目をそらさせるために支店長が些細な問題点を大袈裟に本社に報告してそれをなんとか自分が解決してると嘘をつき
自分の株を上げて自分のサボりをもみ消すって一石二鳥をやってたみたいなんだ


17: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:40:32.06 ID:BN2TOUelO.net

でも支店長にもいろいろ勘違いがあったんだ


18: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:40:41.72 ID:q2Q57vxH0.net

どうだろうな・・・
それも一過性というか、組織が脆弱だからいずれ起こる事だったんじゃない?

起こるべくして起こったというかな・・・
組織ってのは理屈だと上に行けば行くほど責任は重い筈なんだが、
支店長は腰巾着含め現場をうまく使えてなかったって事になるからな

それなりの権限を与えているのは会社に利益をもたらしてくれる期待からそのポジションに就かせるわけだからな
そして、支店長ってのにも上がいて、管理監督ができていないって事にはなるからなぁ

生産性が高かったなら、本社がわからないのも道理だけどね
数字ばかり見る傾向、つーか、本社なんてそんなもんだけどw

結局組織力ってよりマンパワーで持ってただけに見えちゃうなw


21: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:44:42.03 ID:BN2TOUelO.net

>>18
そうなんだ
生産性な成績がかなり良くてな
それも支店長はすべて自分の手柄にしてたみたい
要するに現場の人間はダメだが自分がテコ入れすると上手く機能するよみたいな


24: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:50:41.04 ID:q2Q57vxH0.net

>>21
上司の手柄にさせてあげるのも一考だと思うんだ
但し、その上司が「実はこいつらのおかげ」と思えば上司も部下を信頼してくれるからさ
良好な関係ができると良いもんだ

でも、今回の支店長さんは、なまじ能力があった、または、過剰に自分の能力を過信した結果ともいえるんじゃない?
結局は失敗してめくられてるわけだしなw


29: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:57:51.84 ID:BN2TOUelO.net

>>24
まあでも支店長が根拠もなく玉子立ては現場の人間より上だと言っちゃうタイプなんだ
もちろん絶対にスキルを御披露目しないし本社側の現場の人間が毎日やらないと勘が鈍るでしょ?と半分バカにしながら言っても自分は玉子立てが凄いという主張を曲げない


19: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:42:31.14 ID:BN2TOUelO.net

そもそもそこそこ有能だがサボるから地方に飛ばされたんだからさ
朝から晩まで働いて問題も解決してるなんて本社側の現場の人間は誰も信じていなかったんだとさ


20: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:43:44.88 ID:q2Q57vxH0.net

お前さんが事なかれ主義をやめて、これに乗じて、問題点を指摘、今後を切り回して支店長になっちまえよw


22: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:46:37.53 ID:BN2TOUelO.net

>>20無理

支店長はやる気保てれば有能なんだよ現場作業とは別のカテゴリの優秀さ
管理職を現場のむさ苦しい俺らができるわけない


23: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:47:07.87 ID:q2Q57vxH0.net

有能なのに仕事しない人っているねw
俺の上司もそうだったけど、俺なんでもやりたがる方だから、短期間で色々覚えてそっこー昇格したな
その時その上司も気持ちよく推薦してくれたんだよね

嘘か本当かわからんが「これが狙いだった」と言っていた
俺を鍛えてって事ねw

周りは「○○さんから仕事を押し付けられて可哀想」とか言われてたけどなw
お互い利害が一致していたので俺は凄く感謝しているよw

腰巾着がそういう奴ならなw


27: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:54:26.10 ID:BN2TOUelO.net

>>23
そうならないように上手く腰巾着を使ってたみたい 例えば肝心な要は独占みたいな


31: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:00:08.77 ID:q2Q57vxH0.net

>>27
最悪なパターンだなwwwwww
気前が良くないというか、結局は自分の存在意義を自分で構築、保守するタイプかよww

そういう奴っていずれ破たんするだろうと俺は思うw
今回の腰巾着は資質的にもそうではないが、奴以外にも後を追う奴って沢山いるからなw
そんな腰巾着程度に、資質とのバランス測っているようじゃ・・・どうなの?wって感じw


32: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:02:11.35 ID:BN2TOUelO.net

>>31
でも今のところ崩壊したのはプライドが高い達人と従順な腰巾着だけ


25: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:51:03.56 ID:BN2TOUelO.net

んでんで
支店長も腰巾着も勘違いしてたのがさ
現場の作業が知識だけのやつや優秀なだけのやつができることなんて何1つ無かったことだな
例えば一流大卒ならぶっつけ本番で玉子を垂直に立てれるわけじゃないだろ? 替えがいくらでも効くのは実は上層部だったわけだね


26: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:53:47.19 ID:q2Q57vxH0.net

なるほど、やはりそこで組織としての脆弱さ、または「いびつさ」があるわけだなw
確かに理屈だけではなくそういう会社がゴロゴロあるんだろうけどねw


28: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:57:13.36 ID:q2Q57vxH0.net

まあ、今お前のポジションは・・・なんというか、ヘンな爽快感に似た「快感」があるだろうなwwwww
会社も今回の事で再演防止を図り反省を糧に成長へ向かいたいところだが、意外とダメなところは
すぐまた戻るとかありそうだw


30: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 13:59:18.51 ID:BN2TOUelO.net

>>26ふーん>>28うん

あ、わかってると思うが玉子立ては現場作業の例えだよ


33: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:03:39.56 ID:q2Q57vxH0.net

>>30
おkおkわかるよw

でもさ、爽快感に戻るが、お前さんの見方がここに書かれているようにすべて正しいとして、
マンパワーで高い生産性を保てていたってのが、本社の奴も気づくだろ?
色々なチャンスは今あるんじゃない?


35: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:08:12.88 ID:BN2TOUelO.net

>>33
ねえよ
クレーム対応やら外回りやら来客接待やらデータ管理なんか現場の人間にできるわけない


37: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:10:30.94 ID:q2Q57vxH0.net

>>35
まあ、支店長ではなくとももう少し中間的な事を頼まれたりとかさw


40: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:14:22.99 ID:BN2TOUelO.net

>>37
いやいやもう脳と体が玉子黙々と立ててることに特化しちゃっててさ


34: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:05:59.13 ID:BN2TOUelO.net

気弱な兄ちゃんと女の子もかわいそうかもな
一日目支店長に玉子の形の説明と会社の歴史と自慢話と社員の悪口を言われたあと
次の日から玉子100個最低ノルマで立ててくれみたいな


36: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:09:21.23 ID:q2Q57vxH0.net

高い生産性維持している拠点に揺るぎは無いからテコ入れで新しく誰かが座るんだろ?
支店長残留する気配とかあるのかね?

俺が聴く限りだと有能と信じる向きはあっても、ヘタ打ち支店長さんだな
能力吹聴まで以前から本社にめくれてるしw


38: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:11:52.33 ID:BN2TOUelO.net

>>36
流れてくる噂じゃさ支店長やりたい人はけっこういるらしいんだがね


39: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:14:13.99 ID:q2Q57vxH0.net

>>38
だろうなあ・・
つーか、むさくるしいと言っていたが、簡単に例えるなら「スーツ」と「作業着」程の差って事か?


41: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:16:11.86 ID:BN2TOUelO.net

>>39
うーんむさ苦しいコミュ障スーツと生き物として現場の一部みたいな


42: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:18:19.90 ID:BN2TOUelO.net

聞き取り調査
来ないなあ

このままサボってていいのかな?


45: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:24:16.02 ID:q2Q57vxH0.net

>>42
今待っているのかw
しかし、待っている間、しかも非常時にVIP+にスレ立ててるとか、自分が居た会社なら怖くてできないところだがw


47: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:26:57.56 ID:BN2TOUelO.net

>>45
まあみんなスマホいじるかおしゃべり中だな

んで質問の意味がわからん


49: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:31:35.36 ID:q2Q57vxH0.net

>>47
気になったのが支店長が本社に言い訳が立ち、と言うか再起するために威力のある事と言ったら
自分が着任した結果、生産性向上したという確固たる実績を示せるなら...とちょっと思ってさw

序盤マンパワーで向上していたという流れだったが、たまたま支店長着任と同時に何かあったのかなと


51: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:36:15.39 ID:BN2TOUelO.net

>>49
まあよく考えるとさ
老害がいなくなり労働力は少し減ったが人件費は大幅削減みたいな
多分二人で半人前くらいしかノルマ上げてなかった
なんていうかな?
従業員全体の最大ノルマを低く報告してサボっててさ2人いなくなったら俺らはある程度無理するみたいな


43: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:20:46.75 ID:q2Q57vxH0.net

高い生産性はその支店長さんが来る前からなのか、それとも支店長着任から向上したのかわかる?


44: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:21:53.32 ID:BN2TOUelO.net

>>43
支店長が来てから


45: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:24:16.02 ID:q2Q57vxH0.net

>>44
その時期に今いる精鋭マンパワー達の異動などはなかった?


46: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:25:15.70 ID:BN2TOUelO.net

いや、達人2人が辞めてからだな
規模を縮小した結果業績が上がったらしい


48: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:29:50.47 ID:BN2TOUelO.net

詳しく説明できんが手抜きがダイレクトに業績に反映する作業でな
達人2人は手抜きまくりだったな


50: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:34:39.85 ID:q2Q57vxH0.net

>>48
なるほどな
この話は登場人物に「過信」が多いのかもね
支店長、達人(能力あるからサボっちゃう)
できる奴ってそういう傾向があるのちょっとわかる気がするんだよねw
余裕かましちゃうっての?

まあ、総じては「できる奴と呼ばない」という言い方もあるんだけど


52: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:37:32.09 ID:BN2TOUelO.net

>>50
客観的に見れないがまあ俺も多かれ少なかれ問題はあるかもな


55: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:46:52.02 ID:q2Q57vxH0.net

>>52
ある程度のポジションにいたら責任あるけど
話聞く限りだと組織的には無いんじゃない?
そう思うのはお前さんの生真面目さで、良い意味で日本人的なんだと思うわw ※悪い奴には悪用されるけど


53: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:39:37.55 ID:BN2TOUelO.net

そうだな
ノルマ数は少し減っただけで人件費2人削減なうえ
全体の不良品がほぼ0になった
後者がデカイ
ちなみに老害2人は不良品をすべて若手のせいにしてた


55: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:46:52.02 ID:q2Q57vxH0.net

>>53
すげえことだw


54: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:42:34.97 ID:q2Q57vxH0.net

人件費はコストの中でも高えからなぁ

でも昨今、口当たり良く、耳障りが良いのは「人材を育てる」なんだけど、その達人みたいのは厄介だろうなw

最近俺は育てるのは「ある程度」までで、ダメな奴はとっかえちまった方が効率が良い気がしている
会社がノウハウを資産として持ってないと組織としては×だな
でも、労働者としてはマンパワーに頼られる業態は好ましいんだよなw


56: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 14:55:46.08 ID:q2Q57vxH0.net

さて、少々疲れたので爺さんは一休みするわ
頑張ってなw


57: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/09(月) 15:27:53.47 ID:bnMdEXs/0.net

他人ごとだけに面白いなw
生産滞って良いのか気になるが、メス入れた方が傷浅いって判断されたんかねぇ



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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2015年03月11日 00:32 ID:BJppAS9t0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

最初の人物紹介で全員クズという


※ 2. 私は名無しさん  2015年03月11日 12:21 ID:tSQfoKW60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

腰巾着って呼ばれてる人がかわいそうだな


※ 3. 私は名無しさん  2015年03月11日 13:24 ID:FPpAjytl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

恐ろしく文章が下手で驚いた
論理的な会話が出来ない人なのだろうな


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