引用元: ・有給休暇を全部使い切る奴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
強制的に全部とらされる
俺もだはwww
繁盛期は休日出勤が増える
残り10日はドブの中
有給使ったからクビとか不可能だろどうせ
買い取ってくれない会社もあるんだぜ
インフルエンザでダウンしたときとか、身内、親戚の葬儀とか
インフルエンザは実際に掛かって有給処理で1週間休んだ
どんだけブラックだよ
同じく公務員で観光系の課だけど同じ状況だわ
土日出勤の水木休みとかにしてほしい
代休消化だけで逆に有給を使ってる人を知らないww
使わないから有給の申請の仕方を知らないww
今シーズン終了www
なお来年度25日貰えるので
45日に戻る模様www
普通よくて40日とかじゃねーの
普通よりいい会社
仮に25日もらってオーバーフローした
有給も積立(インフルエンザや冠婚葬祭に使える)休暇として100日まで溜まる面白い仕組みw
超える分は流れるから使わんと損する
無理に消化するように休みまくって契約切られるのも怖いし
仕事に影響するからにきまっとるやろ
一日も休めないほどカツカツのスケジュール組むのが本来おかしいんだけどな
年中休む暇もないって生きる気力なくすわ
仕事に影響が出るんじゃないかと言う思い込みが皆激しい
実際は1人くらいいなくても何とかなる
誰かに仕事振れないと休んだ分だけ前後で自分に跳ね返るからな
不必要に取りたくないのは前後が鬼のような残業になるから
例えば3日間で8時間定時計算で終われる仕事で組んであっても
1日休むとなると前後で4時間ずつ残業して休む分を片付けないといけない
個々のノルマがこういう設定の人はきっと有給取ったら自分の首を絞める
ある意味正しい使い方だと思うわ
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年03月10日 15:42 ID:T6RFy6Mp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
入社して15年経つけど有給なんて一度も使ったことがない。
振替休暇すら消化しきれずに毎年たくさん消えてなくなっていく。
※ 2.
私は名無しさん
2015年03月10日 15:54 ID:SwR56.Dq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
入社して10数年、1年に2日くらいしか有休使わない。
ここ数年繰り越し分全部消滅。
そのくせ、土日出社で代休なし。
ゲーム業界なんてブラックの塊。
※ 3.
名無し
2015年03月10日 16:15 ID:hh.mdzz20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
身内が死んだら特別休暇じゃん、会社に規定があるはず。
インフル分で一週間残して最後に使うだな
※ 4.
私は名無しさん
2015年03月10日 16:20 ID:N352iE6b0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺の感覚で言えば与えられた年休は使うのが当たり前なんだが…
むしろ何で使いたがらないのか謎
各々に与えられた当然の権利なんだから、普通に使った方が良いぞ?
「俺、使わずに犠牲にして会社を優先させたいんです!」なんて言っててもそんなのは自己満足に過ぎん
会社からすれば「こいつバカだな、せいぜい利用してやるか」ぐらいにしか思ってないんだからよ
※ 5.
あ
2015年03月10日 16:40 ID:Kmh9khsd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今日と明日は有給
※ 6.
。
2015年03月10日 16:41 ID:hMYm1o0.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労働者に優しい国にしようや
※ 7.
私は名無しさん
2015年03月10日 16:48 ID:Dn0t5H9I0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
僕も有給です
※ 8.
私は名無しさん
2015年03月10日 16:51 ID:0QtzK9ix0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給取らせてくれても仕事減らしてくれる訳じゃ無いけどな
仕事量多いのに残業もさせない職場もあるよね
もちろん仕事が終わらないと恫喝・・・良い事ばかりじゃないよ
※ 9.
2015年03月10日 17:12 ID:SocT80A90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
公休を減らすだけさ
※ 10.
あい
2015年03月10日 17:44 ID:JNEgRs1S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
みんなでちゃんと有給使うようにしようぜ。
日本のおかしな風潮を変えてゆこう!
※ 11.
2015年03月10日 17:47 ID:ALYxPRqk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
菱餅集めるために昨日休んだ
※ 12.
私は名無しさん
2015年03月10日 18:10 ID:Usr3k9tu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
大型有給とか取れるようにしてほしい
したら海外旅行とか行きまくるのにな
ほんと夢だわ
年末でも大晦日と元旦だけの休みってどうなのよ・・・
※ 13.
ななし
2015年03月10日 21:28 ID:NVTpgIT90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
年頭に20日貰えて前年度分が20日あるから合わせて40日になる。
風邪や歯医者や私用なんかで有給を使っても前年度分は使い切れず数日余ったのは捨てられる。
その繰り返し!
※ 14.
私は名無しさん
2015年03月11日 00:27 ID:BJppAS9t0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
2ヶ月でインフル2回心当たりの無い食中毒2回かまして
20日あっという間に飛んでったでござる
※ 15.
私は名無しさん
2015年03月11日 09:58 ID:LD1sFtL00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まぁ中小だと有給なんて使えないところ多いだろうな。田舎だと特に。俺の所も1日でも有給使うと、賞与や昇給が無しになって、上司や同僚からイジメが始まる。情けない話だけど。
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