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採用面接で面接官「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」 おわハラが流行

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1: サソリ固め(空)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:12:10.95 ID:Dma15lPd0.net BE:586999347-PLT(15001) ポイント特典

 今年、話題の就活キーワードと言えば、「おわハラ」です。「就活終われハラスメント」の略です。
文字通り、就活生に対して企業の人事が「内定を出すから、就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをすることを指します。どのような手口があるのか。なぜ、この問題が起きているのか。何が問題なのか。解説します。

【他社の辞退を強要する】
「今、受けている企業を全部辞退すれば、この場で内定を出す」
「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」
 など、内定の辞退を強要するパターンです。いまは、電話番号をネットですぐに検索することができるので、「電話番号が分からない」という言い訳も通用しませんからね。

【他社の選考を妨害する】
 他社の選考に行かせないように、毎日のように面接の日程を入れるなどして妨害するパターンです。

【内定辞退をしようとした人を脅す】
 内定辞退をしようと連絡した人に対して、絶対に入社するように脅すパターンです。
そして、前述したような、他社の辞退を強要する行動に出るのです。

 この「おわハラ」がなぜ、今、注目されているのか? 就活時期繰り下げにより、採用活動が混乱しているからです。
表向きには8月から選考開始となっていますが、水面下の選考は始まっているわけです。
 採用担当者も必死です。求人数が回復し、売り手市場化する中、採用数のノルマを達成しなくてはなりません。
他社よりも早く囲い込むために、時間も、人手もお金もかけている中、成果を出せない場合は、責任を追求されるからです。

 問題提起するためのビデオまで作られました。YouTubeで「就活終われハラスメント」で検索してみてください。
 「これは“おわハラ”では?」と思ったら、大学のキャリアセンター職員などに相談してみましょう。
対応の仕方、上手い断り方などを教えてもらえますよ。就活生の皆さんは、早く内定がほしいという気持ちも
あるかと思いますが、とはいえ、自分たちには企業を選ぶ権利があるということに気づいてほしいです。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all

「就活終われハラスメント」とは?: http://youtu.be/F7COQMu81O4



引用元: 採用面接で面接官「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」 おわハラが流行




2: オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:13:32.66 ID:2auIZG6V0.net

そこの会社の面接を即時終わらせばよいな


142: ネックハンギングツリー(茨城県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:21:27.01 ID:meHIGV3r0.net

>>2
ホントこれ
そんなことを言ってくる企業なんて、どうせ碌でもない


208: ダイビングフットスタンプ(庭)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 09:02:26.15 ID:tTQ9F5Lo0.net

>>2
そうなんだろうけど、藁にもすがる思いでやる奴もいるんだろうな


3: クロスヒールホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:13:39.85 ID:3PqPhsvZ0.net

いいじゃんくず会社ですって自ら公言してんやから
潰れとけって言って辞退すればええやん


4: 魔神風車固め(芋)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:14:13.91 ID:W3idP6Ye0.net

>>1
自らブラックだって教えてくれるとはやさしい企業だね 


5: 張り手(北海道)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:15:46.29 ID:IrXHteRG0.net

入社前にブラック度教えてくれるなんて親切な会社だな


6: TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:15:49.13 ID:fiTdKt3L0.net

びしっと言わないから舐められる


8: 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:17:39.80 ID:ZfunFa4O0.net

うちの父もバブルの時は内定者に銀座で寿司食わせたり大変だったらしい


11: 急所攻撃(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:19:25.60 ID:GOzUbvFH0.net

>>8
就職戦線異常なしでみた!


52: 男色ドライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:46:57.50 ID:6VISo6d10.net

>>8
企業案内の場所がホテルで
テレフォンカードと交通費5000円貰って
フレンチのフルコース食べて
また来てね!
が就活だったな


12: アイアンクロー(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:19:27.39 ID:lho2nhJf0.net

そんな会社まんまブラック企業だし


14: アイアンフィンガーフロムヘル(茸)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:20:02.64 ID:LVkipeE90.net

そんな会社あんの?
流石に嘘臭すぎる


134: ビッグブーツ(西日本)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:51:50.18 ID:IaW0A9T00.net

>>14
そういう会社だから、来てがない。
だから早いうちに決めさせて確保しないと、クズ会社にクズ社員しか集まらない。
いつまでもクズスパイラル。


139: ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:01:41.31 ID:kcxLSf+30.net

>>134
こういうオワハラやる会社は基本古臭い年功序列で優良どころが多いだろ
むしろ離職率高いブラックは人が日常的に辞めるから中途でも余裕で入れる
まあキツイから続かないんだけど


163: ときめきメモリアル(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 01:18:33.30 ID:zS3H2FgW0.net

>>139
多いかどうかは分からんが、上場してたりするといろいろ敏感で担当部署はやりたがらない。下手するとヤバイからね。会社のコンプライアンスは受動的だが、自分の責任の直結案件はよほとじゃないとやらない、リスク回避するよ。


19: ミドルキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:21:42.06 ID:3t3+ZZJi0.net

日本の会社は基本的にブラックだからな
いかに利用して生きるかだけを考えなさい若人


26: ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:26:07.80 ID:kcxLSf+30.net

大企業の新卒採用担当って仕事クソ楽だよな
おそらくこの世でもっとも楽な職業


38: セントーン(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:36:03.64 ID:kiFj3hDO0.net

>>26
やったことあんの?


167: ドラゴンスリーパー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 01:30:32.11 ID:01/B25FL0.net

>>26
友達が某大企業の人事課にいるけど、勘違い君がたくさん来るからエントリーシートの選別だけで死ねるらしいよ
エントリーシートの選別だけで、コンビニのバイトに20人に1人しか受からないレベルだとか
その中の10人に1人くらいがまともだとか


28: 頭突き(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:28:00.04 ID:cQhz4AX50.net

程度の差はあるけど残念ながら大手企業でもこういうこと言ってくるところは多いんだよね
後で内定辞退されると人事の責任問題になるからね
結局やりたい放題の採用に対抗するには求職側も可能な限りやりたい放題するしかない


34: ネックハンギングツリー(茸)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:34:26.49 ID:efYNISYP0.net

ある意味ばかしあいなんだよね。
マジメに張り合うにしても従うにしても、
社会人としては間違いなんだよ。


42: ときめきメモリアル(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:41:03.50 ID:Qo9O3GjV0.net

法的に取り締まりないんだからいいじゃん
好きにさせてあげろよ
問題があるというなら罰則つけろ
自主努力とかじゃなく罰則つけろ
企業潰れるレベルの罰則つけろ


53: フライングニールキック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:47:41.83 ID:W1gt5htS0.net

ある程度のルールは必要だと思う

他社の内定断らせるってのは流石にやりすぎ


61: フライングニールキック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:56:20.29 ID:W1gt5htS0.net

これやる会社ってあんまり賢くないから蹴るのが正解

今の時代面接であんまりおかしなことしたら学生側で情報共有されるんじゃないの?


96: ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 21:25:49.78 ID:sXE8TRXMO.net

新卒なんて何でそんなにありがたがって囲いこむかね?
30代中途をうんといい待遇でとってやれば、必死で会社に尽くすのに


107: ラダームーンサルト(茸)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 21:42:43.20 ID:LZlf24+50.net

>>96
新卒至上主義は理解できんが、若い方が物覚えもいいし使いやすいからね


119: セントーン(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:07:18.78 ID:wsWrPp480.net

>>107
洗脳しやすいからだろ


99: オリンピック予選スラム(茸)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 21:30:40.78 ID:0I4X+Hg10.net

こういう会社に誰も入らなければ淘汰されていくのに


131: スリーパーホールド(catv?)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:39:02.26 ID:GZ8v4q8V0.net

そりゃあ、土壇場で逃げるような奴にその場でキープ用内定出すような真似する会社はそうそうないだろ
これから社会人になろうってのに甘ったれてんな随分

つか、ホントに内定欲しいなら嘘でも何でも「御社一本です」とでも言っときゃいいのよ
その程度の機転も利かんようなら大卒雇う意味ねえし


132: バックドロップ(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:39:57.96 ID:pytmx3Oe0.net

面接受けた人間が権限持つようになったら、絶対そことはおつきあいしないだろうに


133: スリーパーホールド(catv?)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:41:53.11 ID:GZ8v4q8V0.net

そんなアホなこと言ってるからあぶれるんだよお前は


136: サッカーボールキック(香川県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:57:38.29 ID:8fgGSeFV0.net

これ
脅迫じゃないの?


138: ミラノ作 どどんスズスロウン(千葉県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:01:24.59 ID:U6k3uuza0.net

「他社の選考状況は?」
「御社以外ですと、○○社が最終面接の段階です。」
「ウチと○○社と両方受かったらやっぱり○○社に行くの?」
「いいえ。御社を希望します。」
「いやー、○○社に行くでしょその場合。大手で安定してるし。そのほうがいいよ。」

同業の中堅受けたらこんな感じだった。当然○○社が第一志望だったわけだが。
今思えばすごくいい面接官だった。



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コメント一覧

※ 1. 😻  2015年03月23日 22:32 ID:6OzB1pMn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

オンナニー


※ 2. 私は名無しさん  2015年03月23日 22:41 ID:45CbSPq90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こんなしょーもない社員のいる会社に
勤めたとしても、絶対もたないよ。
クソみたいな人間の側で働いてても、
自分のために1ミリもならないし。


※ 3. あ  2015年03月23日 22:47 ID:pQrqxY0IO ※このコメントに返信する※
(e/d)

結局、最近まで企業>学生の状況だった就職状況で、状況が変わって人事担当者が焦って恫喝しだしたって話だろ


※ 4. 名無し  2015年03月23日 22:48 ID:sOa.oXI.O ※このコメントに返信する※
(e/d)

引っ越し業者みたいwww
そんな会社潰れろ


※ 5. 私は名無しさん  2015年03月23日 23:24 ID:G7IOYxx30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

(採用する気がないものとして見て)
未開拓の顧客候補を敵にまわし、巡って自分の首を絞める斬新なマゾプレイを嗜む社内テロリストかよオイ


※ 6. 私は名無しさん  2015年03月23日 23:25 ID:k.ARF.3c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何で選考の状況を馬鹿正直に言うのさ
同業他社の挙げて適当に1次2次の結果待ちで通せ
「内定頂けたら他は辞退しますが,卒業までは学生として学業・研究に専念します」で良いんだよ
馬鹿みたいに何度も呼び出す企業は見限れ


※ 7. 就職浪人生  2015年03月24日 07:58 ID:SaCa6uWF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

労働基準監督署に電話して

『そちらに採用が決まりましたが、取り消しを強要されました』

って電話したら?


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