文字通り、就活生に対して企業の人事が「内定を出すから、就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをすることを指します。どのような手口があるのか。なぜ、この問題が起きているのか。何が問題なのか。解説します。
【他社の辞退を強要する】
「今、受けている企業を全部辞退すれば、この場で内定を出す」
「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」
など、内定の辞退を強要するパターンです。いまは、電話番号をネットですぐに検索することができるので、「電話番号が分からない」という言い訳も通用しませんからね。
他社の選考に行かせないように、毎日のように面接の日程を入れるなどして妨害するパターンです。
内定辞退をしようと連絡した人に対して、絶対に入社するように脅すパターンです。
そして、前述したような、他社の辞退を強要する行動に出るのです。
この「おわハラ」がなぜ、今、注目されているのか? 就活時期繰り下げにより、採用活動が混乱しているからです。
表向きには8月から選考開始となっていますが、水面下の選考は始まっているわけです。
採用担当者も必死です。求人数が回復し、売り手市場化する中、採用数のノルマを達成しなくてはなりません。
他社よりも早く囲い込むために、時間も、人手もお金もかけている中、成果を出せない場合は、責任を追求されるからです。
問題提起するためのビデオまで作られました。YouTubeで「就活終われハラスメント」で検索してみてください。
「これは“おわハラ”では?」と思ったら、大学のキャリアセンター職員などに相談してみましょう。
対応の仕方、上手い断り方などを教えてもらえますよ。就活生の皆さんは、早く内定がほしいという気持ちも
あるかと思いますが、とはいえ、自分たちには企業を選ぶ権利があるということに気づいてほしいです。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all
「就活終われハラスメント」とは?: http://youtu.be/F7COQMu81O4
引用元: ・採用面接で面接官「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」 おわハラが流行
ホントこれ
そんなことを言ってくる企業なんて、どうせ碌でもない
そうなんだろうけど、藁にもすがる思いでやる奴もいるんだろうな
潰れとけって言って辞退すればええやん
自らブラックだって教えてくれるとはやさしい企業だね
就職戦線異常なしでみた!
企業案内の場所がホテルで
テレフォンカードと交通費5000円貰って
フレンチのフルコース食べて
また来てね!
が就活だったな
流石に嘘臭すぎる
そういう会社だから、来てがない。
だから早いうちに決めさせて確保しないと、クズ会社にクズ社員しか集まらない。
いつまでもクズスパイラル。
こういうオワハラやる会社は基本古臭い年功序列で優良どころが多いだろ
むしろ離職率高いブラックは人が日常的に辞めるから中途でも余裕で入れる
まあキツイから続かないんだけど
多いかどうかは分からんが、上場してたりするといろいろ敏感で担当部署はやりたがらない。下手するとヤバイからね。会社のコンプライアンスは受動的だが、自分の責任の直結案件はよほとじゃないとやらない、リスク回避するよ。
いかに利用して生きるかだけを考えなさい若人
おそらくこの世でもっとも楽な職業
やったことあんの?
友達が某大企業の人事課にいるけど、勘違い君がたくさん来るからエントリーシートの選別だけで死ねるらしいよ
エントリーシートの選別だけで、コンビニのバイトに20人に1人しか受からないレベルだとか
その中の10人に1人くらいがまともだとか
後で内定辞退されると人事の責任問題になるからね
結局やりたい放題の採用に対抗するには求職側も可能な限りやりたい放題するしかない
マジメに張り合うにしても従うにしても、
社会人としては間違いなんだよ。
好きにさせてあげろよ
問題があるというなら罰則つけろ
自主努力とかじゃなく罰則つけろ
企業潰れるレベルの罰則つけろ
他社の内定断らせるってのは流石にやりすぎ
今の時代面接であんまりおかしなことしたら学生側で情報共有されるんじゃないの?
30代中途をうんといい待遇でとってやれば、必死で会社に尽くすのに
新卒至上主義は理解できんが、若い方が物覚えもいいし使いやすいからね
洗脳しやすいからだろ
これから社会人になろうってのに甘ったれてんな随分
つか、ホントに内定欲しいなら嘘でも何でも「御社一本です」とでも言っときゃいいのよ
その程度の機転も利かんようなら大卒雇う意味ねえし
脅迫じゃないの?
「御社以外ですと、○○社が最終面接の段階です。」
「ウチと○○社と両方受かったらやっぱり○○社に行くの?」
「いいえ。御社を希望します。」
「いやー、○○社に行くでしょその場合。大手で安定してるし。そのほうがいいよ。」
同業の中堅受けたらこんな感じだった。当然○○社が第一志望だったわけだが。
今思えばすごくいい面接官だった。
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本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
😻
2015年03月23日 22:32 ID:6OzB1pMn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
オンナニー
※ 2.
私は名無しさん
2015年03月23日 22:41 ID:45CbSPq90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんなしょーもない社員のいる会社に
勤めたとしても、絶対もたないよ。
クソみたいな人間の側で働いてても、
自分のために1ミリもならないし。
※ 3.
あ
2015年03月23日 22:47 ID:pQrqxY0IO ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局、最近まで企業>学生の状況だった就職状況で、状況が変わって人事担当者が焦って恫喝しだしたって話だろ
※ 4.
名無し
2015年03月23日 22:48 ID:sOa.oXI.O ※このコメントに返信する※
(e/d)
引っ越し業者みたいwww
そんな会社潰れろ
※ 5.
私は名無しさん
2015年03月23日 23:24 ID:G7IOYxx30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
(採用する気がないものとして見て)
未開拓の顧客候補を敵にまわし、巡って自分の首を絞める斬新なマゾプレイを嗜む社内テロリストかよオイ
※ 6.
私は名無しさん
2015年03月23日 23:25 ID:k.ARF.3c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
何で選考の状況を馬鹿正直に言うのさ
同業他社の挙げて適当に1次2次の結果待ちで通せ
「内定頂けたら他は辞退しますが,卒業までは学生として学業・研究に専念します」で良いんだよ
馬鹿みたいに何度も呼び出す企業は見限れ
※ 7.
就職浪人生
2015年03月24日 07:58 ID:SaCa6uWF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労働基準監督署に電話して
『そちらに採用が決まりましたが、取り消しを強要されました』
って電話したら?
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