http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150403-00000026-asahi-pol
政府は3日、労働基準法など労働関連法の改正案を閣議決定した。
長時間働いても残業代や深夜手当が支払われなくなる制度の新設が柱だ。
政府の成長戦略の目玉の一つだが、労働組合などからは「残業代ゼロ」と批判されている。
2016年4月の施行をめざす。
新しい制度の対象は、金融商品の開発や市場分析、研究開発などの業務をする年収1075万円以上の働き手。
アイデアがわいた時に集中して働いたり、夜中に海外と電話したりするような働き手を想定しており、「時間でなく成果で評価する」という。
対象者には、
(1)年104日の休日
(2)終業と始業の間に一定の休息
(3)在社時間などに上限
――のいずれかの措置をとる。
しかし働きすぎを防いできた労働時間の規制が外れるため、労組などは「働きすぎを助長し過労死につながりかねない」などと警戒している。
改正案には、あらかじめ決めた時間より長く働いても追加の残業代が出ない「企画業務型裁量労働制」を広げることも盛り込んだ。
これまでは企業の経営計画をつくる働き手らに限っていたが、「課題解決型の営業」や「工場の品質管理」業務も対象にする。
厚生労働省によると、企画業務型の裁量労働制で働く人は推計で約11万人いる。労働時間は1日8時間までが原則だが、制度をとりいれている事業場の45・2%で実労働時間が1日12時間を超える働き手がいる。対象の拡大で、働きすぎの人が増えるおそれがある。
引用元: ・【政治】「残業代ゼロ」法案を閣議決定 裁量労働制も拡大 「課題解決型の営業」や「工場の品質管理」業務も対象★3
続いて労働時間制限の緩和、
そして移民の大規模受け入れだ。
刺身の上にタンポポがちゃんと乗っているか目検で確認する事故も
対象になるんだな
8時間以内だったら問題ないがそれはしないんだろw
装置オペレーターや現場監督者の事を言ってるんだろうなぁ
ぜひ、有識者会議の民間有識者にも適用してくれ
時間も成果も、アイデアも集中も、何も無いんだw
原発情報が特定秘密になるとかいってたバカたちにそっくりだね
いつもの官僚の手口だからな。
官僚は、金儲けのためなら国民が死んでもかまわないと考えている。
スケジュール感などが全く違う。
何でもかんでもその日中にやれという人もいるが、
経験則からどう考えても数日以上掛かる場合が多々ある。
こういう人は、見積もり根拠を問いてもなんとなくとしか答えない。
ここで問題となるのは、その日中と決められたが出来ないケースだ。
人によっては、徹夜してでもやれ、飯なんて食う時間があるのかなど、
無茶苦茶なことを言う人もいる。
このようなことが、短期間であれば我慢もできるが、
常態化してしまい、体調不良や精神面がやられてしまうケースが多い。
ただゼロで働かせたいだけじゃないの
ただでさえ生産性低い民族なのに
生き残りたかったら働けよ
その席はいつでも外国人と交代できる
それがあべちょんの狙いだしね
無能日本人なんかいらんからクビにしろ
と言ってるんだよ
無能は足手まといだからな
日本人だとか関係ない
問題なのは国が何をしてくれるかではなく、
君が何を貢献できるかだ
必ず残業は課せられる
それが完全サビ残で死に追いやられても文句も言えなくなるのだから
日本の法律は人間の法律では無い
会社は、残業代を払わない代わりに
その従業員に必ず基本給1080万円を払う必要があるのですが。。。
1080万とか強調し過ぎ。
どうせ数値まで法律には記載されないだろ。
1080万とか関係無いものと考えて方が正解。
数値は明記されないけど、
「1年間に支払われることが確実に見込まれる賃金の額が、平均給与額の3倍を相当程度上回る」とだけは法律で定められる予定。
具体的な数値は省令で決めますって話。
派遣も最初は業種が法定されてたよな
特殊技能を要する技師とか通訳とか
もちろん公務員様も対象者だよな
何いってんの
公務員は対象外ですよ
後はどうなるか分かるはず
この法案により、経営側と庶民、どちらが得をするか
答えは、経営側の権利がますます強くなり、
庶民の権利が失われる
残業はしないで仕事が済めばお互いベストだが、仕事量をこなせずに、
残業をした場合はタダ働き
いずれにせよ経営側は大喜び
残業させても、タダ働きをさせられるのだからw
自分で仕事を取ってこれない無能なんだから
経営者と同格だと思う方が無理あるだろ
こういう事言うと殆どの人が残業なんて当たり前とか
自分の奴隷自慢や忙しいアピールを始めるんだ何故か
もう充分洗脳出来てるしそのうちおとなしく受け入れるだろ
ラッキー、ただ働きは御免だぜまったく!
君、来月から来なくていいよ
それが裁量労働だと思うのだが、しかしこの法案内ではどう見てもそんな裁量を与えられていない。
過労死するやついるのに
絶対そうはならないのが日本人の悲しいところだよな
その場の空気とか雰囲気とかで残業代が存在しなくなっても帰れない
これ、会社側の裁量次第にならんか?
とんでもないノルマを基準にして評価されたらたまらんぞ
俺は会社員じゃないからどうでもいいけどさ
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本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2015年04月04日 20:44 ID:czTF6A.Z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ネトウヨには関係ない話だな
まーた派遣の二の舞ですか
※ 2.
まとめブログリーダー
2015年04月04日 20:44 ID:Kdoc8Rly0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これ、年棒制となにが違うの?
※ 3.
まとめブログリーダー
2015年04月04日 20:51 ID:us1JxpMo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業させたら経営者を豚箱にぶちこむなら賛成するよ
※ 4.
私は名無しさん
2015年04月04日 21:05 ID:LJYfNLFo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
Jリーグサッカー選手やプロ野球選手のように
年収1000以上のサラリーマンも年俸制に変更してもいいって事
変更しなくてもいいから好きな方にしろって事
とちらにしても年収1000以下の定収入な貧乏人には無関係だから気にするな
※ 5.
ななし
2015年04月04日 21:06 ID:ttJNJT2vO ※このコメントに返信する※
(e/d)
素晴らしい法案だ!
是非トップエリートで国をクリエイトしていらっしゃる官僚から範を垂れてほしい
※ 6.
まとめブログリーダー
2015年04月04日 21:08 ID:VajTLBU30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
手取り減少 → 物を買わなくなる → 景気が悪くなる
経団連はバカですか?
※ 7.
まとめブログリーダー
2015年04月04日 21:10 ID:yTn.rdKd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※>>3
それぐらい厳しくしないと誰も守らない無駄法案になるわな。
※ 8.
私は名無しさん
2015年04月04日 21:14 ID:BZ8LOq.P0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
要はアホですね!
※ 9.
2015年04月04日 21:19 ID:N0AW2V150 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ほんと頭おかしい。何で?ってくらい。
本当に情けない。過労死が問題視されてる昨今、その対策もしないまま新しい法案って、頭のどっかに障害あるんじゃねーの?政治家って。
※ 10.
2015年04月04日 21:24 ID:pOBIweKW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも700万超えは裁量労働制の役職だから変わらない
高所得の個人事業主や歩合給も関係ない
そのうち年収条件なしになるとか言ってる馬鹿いるけどさすがにそれはないわ
※ 11.
お
2015年04月04日 21:26 ID:FLyrYPL40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
過労死するほど働いている人間は年収一千万もないだろ。逆に年収700万にして残り300万で社員雇えばええやろ。
※ 12.
2015年04月04日 21:34 ID:ObbMLem20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ガバガバやなあ
ニートでよかったわ
※ 13.
私は名無しさん
2015年04月04日 21:43 ID:mPzUArfd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
さっさっと帰るんだよ。
※ 14.
私は名無しさん
2015年04月04日 21:44 ID:2jE60mtf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
どうせこの法案考えたの竹中だろ
本当に自分の金になる事しか考えてねーのな
※ 15.
私は名無しさん
2015年04月04日 21:46 ID:P.4ATfUD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ttp://togetter.com/li/803957
沸き上がってる奴はこれでも食ってろ。
※ 16.
私は名無しさん
2015年04月04日 22:07 ID:SOcctS7C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
工場の品質管理、課長以下で年収1000万以上? いるのか?
どー考えても将来の年収条件大幅緩和が透けて見える
※ 17.
私は名無しさん
2015年04月04日 22:35 ID:nIvffRaJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
一回通ったら制限はどんどんゆるくなる、今まで散々経験してきただろ?
最初は対象者が少ないあたりを基準にして、あとはしれっと基準を下げていく
消費税が導入された時、3%以上にはしませんって断言してたけど10%までは見えてる状態と一緒
これを通そうとした政府はおまえらが選んだんだから、本望なんだろ?
※ 18.
私は名無しさん
2015年04月04日 22:45 ID:J.8rGQCE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
もともと誰も守ってない法律が、どう改正されても、どうでもよくね?
※ 19.
名無し
2015年04月04日 22:54 ID:bgsH08qY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんだけ日本人は働きすぎだって言われてる中でなんでこんな法律作るんだ?本当に意味がわからん。庶民に関係あるとか無いとかは置いといて
作業効率上げるのと安易な残業防ぐって意味では、むしろ残業代上げるべきだろうと思うんだが
※ 20.
名無し
2015年04月04日 23:23 ID:4DEQUCON0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
37: 名無しさん@1周年 2015/04/03(金) 23:48:18.79 ID:VYhKCPXp0.net
「ごく限定している」とか言って、一旦成立したら、「改正」と称して、どんどん拡大していくのが
いつもの官僚の手口だからな。
官僚は、金儲けのためなら国民が死んでもかまわないと考えている。
↑
で、いつもの官僚の手口の具体例は?
※ 21.
私は名無しさん
2015年04月04日 23:31 ID:4p.wLKcK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
嫌なら自民党に投票するな
※ 22.
か
2015年04月05日 00:16 ID:d.zswICe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ネトサポが年収下げるは捏造と喚いてるから、間違いなく毎年下がっていくな。
※ 23.
私は名無しさん
2015年04月05日 00:33 ID:7HL2bvQc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※20
派遣法。
中曽根時代は特定の専門職のみだったのが橋龍と小泉を経て製造業の簡易仕事でも可能に、安倍で一定期間雇っても正社員として取らなくていいようになった。
それと消費税だな。
最初は3%⇒5%⇒8%と来て、次は多少景気が悪くても10%と安倍ぴょんがお決めになったぞw
※ 24.
私は名無しさん
2015年04月05日 02:08 ID:NVpH1jB40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「時代がやっと俺に追いついた!」って馬鹿が言ってましたよ。
先々基準を下げてくると想定したら実質、今でも時間外手当を出していない連中を救済する法律か。
※ 25.
名無し
2015年04月05日 08:34 ID:XGEAiAbRO ※このコメントに返信する※
(e/d)
わざわざストとかやんなくても、定時になったら全員一斉に帰ればいいよね。
金にならない残業なんて、一切する必要ないもの。
※ 26.
名無しさん
2015年04月07日 12:26 ID:8H6uEXwvO ※このコメントに返信する※
(e/d)
これぐらいしか考えつかない日本の政治家
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