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【社会】「早大上位学部」になりすまし、大手企業の内定ゲット 嘘とバレたら取り消される?

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1: coffeemilk ★ 2015/05/06(水) 22:47:52.71 ID:???*.net

新卒の就職活動で、多くの学生が意識せざるをえないのが、自分の「学歴」だ。その学歴をめぐる書き込みが、ネットの掲示板で注目を集めた。
自称「低学歴」の男子大学生が、「早稲田大学(上位学部)」と学歴を偽って就活を行い、メガバンクと大手メーカーの2社から内定をゲットしたというのだ。

この大学生は、早稲田大学のインカレサークルに入っていたこともあって、自分の学歴の話題について綿密に作り込み、プレエントリーの時点から、すべて早稲田大学の学生という設定で通したそうだ。
ただ、内定先にはいずれ、卒業予定証明書を送る必要があるので、そのときに「学歴はウソだった」と人事部に告げるつもりだという。

まるで小説のような話で、真偽は不明だが、このような「学歴詐称」が企業にばれた場合、「内定」が取り消される可能性はあるのだろうか。労働問題にくわしい河野祥多弁護士に聞いた。

●一方的な「内定取り消し」は認めらない場合がある

「内定といえども、労働契約の成立となります。したがって、内定通知書などに取消事由が明記されていて、それに該当する場合でも、企業による一方的な『内定取り消し』は、慎重になる必要があります」

このように河野弁護士は説明する。

「判例では、内定取り消しが許されるのは、(1)会社側が採用内定の当時に知ることができない、または知ることが期待できない事実が後に判明し、しかも、(2)それにより内定を取り消すことが客観的に合理的と認められ、社会通念上相当と認められる場合に限る、としています」

今回のケースは、内定取り消しになりうるのだろうか。

「学歴詐称は『提出書類の虚偽記入』にあたり、(1)は満たす場合が多いでしょう。次に(2)について考えてみましょう。

(2)については、虚偽記入の内容・程度が重大なもので、信義を欠くようなものでなければ、採用内定を取り消せません。

この点、業務内容にもよりますが、学歴詐称という事実は、その内容・程度が重大なもので、信義を欠くものとして、原則として『内定取り消し』が認められる場合が多いでしょう」

最後に河野弁護士は、就活性へエールを送った。

「学歴に頼りたくなる気持ちもわかりますが、堂々と自分の強みをアピールして、看板に頼らずに、自分の人生を切り開いていく気持ちを大切にしてもらいたいと思います」

http://www.bengo4.com/topics/3061/


引用元: 【社会】「早大上位学部」になりすまし、大手企業の内定ゲット 嘘とバレたら取り消される?




6: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:51:25.03 ID:Z8OfOd9d0.net

入ったとしても昇進の道はほぼ絶たれるだろうなw
就職が最終ゴールならそれでもいいけどねw


627: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 07:04:18.60 ID:/SlTh6YW0.net

>>6
日本は就職が最終ゴールだろ
入社1年目で中小幹部社員以上の年収とかゴロゴロいる


8: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:51:56.16 ID:zyeMSlsS0.net

求人情報でウソ付いてる企業はどうなのよ?


11: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:52:13.28 ID:/pcF0Mic0.net

まあ学歴なんぞ入社のときだけだからな意味があるの


102: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:22:11.91 ID:O53S/ASB0.net

>>11
仕事が出来れば問題ないな


301: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:18:24.10 ID:bJHwT85b0.net

>>11
学閥とかそれなりにあるところはある


13: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:52:53.28 ID:LapM+HcM0.net

上位学部って何
偏差値かな


691: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 08:30:19.05 ID:nXDTM2DZ0.net

>>13
早稲田だと上位は
政経/法/商/理工
とか細かく決まってるみたいだね


16: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:53:12.28 ID:fQilUG/Z0.net

入っても会社にいる間は
あいつ学歴詐称して入行したんだぜって言われるだけなのに


21: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:56:50.43 ID:gtBYxzZ+0.net

>>16
大手に所属していれば転職も有利


335: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:30:09.39 ID:sfZSQdLt0.net

>>16
同感
居心地悪くして自主退社促すだろう


19: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:55:12.28 ID:sesd+aIe0.net

2次か3次くらいの面接段階で、3年までの成績証明書出すから、選考中に嘘ついたらばれるんじゃないの?
作り話じゃないのか?


20: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:55:25.60 ID:jxp0iq920.net

こういう話は正直好きだね
採用のプロは何を見てるんだって言うw


83: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:16:01.00 ID:BLXftgf/0.net

>>20
安いワインを高級品ですと言って呑ませると信じ込んじゃう、本来の味なんてそうそう分かるものじゃない


23: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:57:41.65 ID:ae+RL7aT0.net

早稲田大学医学部って偽って入れたら許してやっても良いんじゃない?
まぁ、でも入社してもまともな部署には入れんだろうなぁ・・・


40: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:02:29.09 ID:9J6pw4ma0.net

>>23
早稲田大学医学部と自称して受かっちまうような会社の将来性がなあ・・・


575: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 05:04:05.56 ID:zreXHX5b0.net

>>23
ネタは置いといて
国家資格が必要な職業だったらヤバいんじゃないの
正規の学部でないと受験資格が発生しないから一生そいつは重要な業務ができない


26: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:58:59.17 ID:SpdncL4X0.net

それも含めて就活だ
度胸と相手を騙くらかす能力も必要だ


27: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 22:59:01.81 ID:sesd+aIe0.net

成績証明書だけじゃなくて、内定出る前だって、4年次に取得予定の単位を取れば、卒業できますよっていう
大学の名前が入った卒業見込み証明書出すでしょ?
氷河期時代はそうだったけど、最近はそうでもないの?


369: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:43:18.20 ID:E2QTi8IS0.net

>>27
大手は4年4月始め、中小は3年のうちに内定出るんだけど


388: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:50:03.48 ID:N9jp5/mP0.net

>>369
健康診断とか成績証明書も求められるだろうから、それでわかるんじゃない?


34: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:01:06.56 ID:EvnmSvWP0.net

これは取り消しだろうね
ウソつくやつと一緒に仕事できんわ
信頼が一番だモノ


44: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:02:51.91 ID:tM7XkljW0.net

嘘っぱちの度合いだけで見れば、企業側のほうが明らかに多いだろ。条件はおろか、募集事態が嘘っぱちだったり。


48: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:04:32.39 ID:4xGJvvP70.net

こんなヤツ人としてダメだろ。
営業成績とか改ざんするかもしれんぞ。


52: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:05:42.94 ID:RiElGfd40.net

企業も嘘ついてる件
条件とか嘘だらけ
人を裁く資格は無い


55: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:06:16.09 ID:5oMn632H0.net

こういう事だけ知恵が働くんだな


67: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:10:08.64 ID:/Y6pr92t0.net

俺の会社でも中途採用した30代のオッサンが、学歴詐称していたな。
本当はFランクの中退なのに「埼玉大卒」と。
首都圏でも比較的マイナーながら国立だし、ピカピカの学歴じゃないからイチイチ話題にもしない微妙な見事なウソだった。

とことが、ある日親会社による吸収合併が決定し、親会社の社員となるため身分証明書や卒業証明書を再提出することとなりウソがバレた。
うちは出版会社なので仕事をする上で学歴は関係ないし、本人は仕事も割とできる人間だったので学歴詐称する必要はなかったのだが、
「重要な場面でウソをつく人間は信用できない」「現実から逃避する人間は信用できない」
という理由でやはり解雇された。


68: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:10:27.03 ID:qsrcptOn0.net

これ実際に嘘ついた当人が通っている大学の印象もすごく悪くなるよね。
気持ちは分からなくもないけど、そんな嘘つきは雇いたくないわ。


105: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:22:23.07 ID:vHmH3Rg30.net

判例では、内定取り消しが許されるのは、(1)会社側が採用内定の当時に知ることができない、または知ることが期待できない事実が後に判明し、しかも、
(2)それにより内定を取り消すことが客観的に合理的と認められ、社会通念上相当と認められる場合に限る、としています


ということは、企業は学校や学部を見て内定を出すことが客観的に合理的で社会通念上相当と考えてるわけ??
そんなことが許されるわけない

これを明示的に認めちゃうと色々不味いんじゃないの?

これ揉めたら社会的意義は大きいから最後までやってほしいな


116: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:25:00.05 ID:taDtMxBY0.net

重要な局面において詐称で乗り切ろうとする奴なんて怖くて採用できないだろ
争点を学歴差別に持っていけるのか?


143: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:34:33.79 ID:QD2RjsF20.net

俺の時は、まともな会社は大学名をかかせないところが多かったけどな。また戻ったの?


168: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:44:10.35 ID:zalT5qDE0.net

流石にこれは駄目だろw
こんなのがまかり通るなら
真似する奴が出てくるぞ


225: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:57:57.90 ID:EN/y3WBk0.net

学歴で切られるのなら、嘘なんか付かずとりあえずどっかに勤めて、
職歴で頑張りたまえ


287: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:15:47.41 ID:NkusmVPz0.net

まあ嘘はよくないわな。信頼を損なうには十分な理由



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コメント一覧

※ 1. 名無し  2015年05月07日 11:08 ID:C0PQLSEfO ※このコメントに返信する※
(e/d)

学歴は本当に意味がない。
馬謖がいいか韓信がいいか?

先に辞表書かせて期間仕事させて正式に雇用するシステムにしたほうが良いとつくづく思う。


※ 2. 私は名無しさん  2015年05月07日 11:22 ID:LPuLHhhb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
地頭の問題なんだよ。分からないか?


※ 3. あ  2015年05月07日 11:23 ID:ewci23EM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

結局、面接官に人を見る力がないってことなんだよなぁ。
面接試験は受験者側について語られることが多いけど、有意義なものにできるかどうかは、面接官側のほうが遥かに重要。
人間性を見る試験だったら、面接試験に学歴を評価基準にする必要はない。
本人の能力も見るなら、実技試験とか筆記試験もやればいい。
結局、企業側も採用試験をどういう意図でやるかはっきりしてないから、就活が茶番化する。

採用か不採用かを決定する際に、会社の雰囲気に合う人材か、能力がある人材かという合理性よりも、個人的な好き嫌いといった感情的な部分を重視する日本人には、面接重視というスタンスは向いていない。


※ 4. 名無し  2015年05月07日 11:23 ID:wzeFzwcc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社も嘘ついてるからって何なのか。


※ 5. 名無しさん  2015年05月07日 11:34 ID:3khXfEsk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いや、入社前に卒業証明書出すから入社する前の最悪のタイミングで内定取り消されて人生詰むからやめとけ


※ 6. 私は名無しさん  2015年05月07日 11:42 ID:esdW1Klv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

取り消されるでしょうね。
詐称罪って知らないのかな。


※ 7. 私は名無しさん  2015年05月07日 11:52 ID:uf11.W1C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも私文書偽造は犯罪だろ……
学歴差別ガーとか面接官の見る目ガーとか関係ねぇよ


※ 8. まとめブログリーダー  2015年05月07日 12:05 ID:UL7k8ULn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

低学歴は認めません


※ 9. あ  2015年05月07日 12:13 ID:7dMln6L90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

学歴詐称は犯罪なのに、求人票詐称は犯罪にならない不思議


※ 10. 私は名無しさん  2015年05月07日 12:36 ID:ssdmSk.M0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※3 全く以てその通り。
中途だって特殊な会社じゃない限り
雑談とか趣味嗜好の話とかして合う合わないで
判断した方がマシ。


※ 11. z  2015年05月07日 12:42 ID:F59lR12R0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1 ※9
そうだね
で?


※ 12. あ  2015年05月07日 12:48 ID:bqCB6a1N0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

経歴詐称で内定取消しどころか逮捕もありえる


※ 13.  2015年05月07日 14:36 ID:VRO6cy8y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

求人情報にも嘘があるから企業は責める資格がないとか言ってるやついるが、企業は雇う側、こっちは雇われる側だから対等なわけがない。嫌ならば最初から起業すればいい。

あと大学は関係ないと言ってる奴もいるけど、確かに同じ能力を持ってるならそれも言えるかもしれないが、実際には差があるからそれも違う。本当にその大学出てる奴は少なくともその能力を持っていたという証明になる。


※ 14. 名無し  2015年05月07日 18:25 ID:fFdOFgUe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何を言っても私文書偽造罪という犯罪行為の前には
学歴差別なんていう反撃も何の効力もない。
犯罪が社会通念上許されるってどんな国家だよw


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