引用元: ・この前ほぼブッチで辞めたバイトの先輩が着払いで制服返しててwwwwww
さすがに私はできないと思ったw
バイトの先輩がこの前突然来なくなったんだけど
マネージャーが「郵送でもいいから制服だけは返せ」ってメールしたら
郵パックの着払いで送ってきたらしいwwww
その友達(男)も何故か同時に突然辞めて2人の制服がビニール袋に入れられてゆうパックでワロタwww
別々着払いより親切じゃね?
明日はわが身だろ?
履歴書で住所から連絡先まで明かした上でブッチって俺なら無理
15回くらいブッチしてるけどほとんど何の実害もないよ
2回ほど自宅訪問されたときはビビったけど
質の悪そうな会社では止めといたほうがいいかもしれない
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本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
あ
2015年05月30日 08:06 ID:4i6rTgEI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
知ってた?バイトをブチったやつを企業は訴えることができる。30万~50万くらいだけどな。
※ 2.
私は名無しさん
2015年05月30日 08:37 ID:v8D.vHuS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
制服だけに着(ry
※ 3.
2015年05月30日 08:50 ID:.770na.z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ぶっちする必要性がわからない
やめるときは店長さんに宣言したあと有給も消化してやめてるわ
半年以上働いたのに有給消化しないで辞める奴がいるならそれはあまりに愚かしい
数日働いてぶっちするなら、まあ、知らん
そんなところで働くなよとしか言えないね
※ 4.
あ
2015年05月30日 08:53 ID:gBm82Qyz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
着払いなんぞ拒否ったら送り元に請求いくだけ。店側は着払い受け取り拒否した後、再度返却を要求すればいい。
>>*1に関しては辞める二週間前に申請せなあかん民法627条の事か?バックれられた事での明確な損害が証明出来れば損害賠償出来るってだけ。よっぽど暇な顧問弁護士いる所だとやるかもしらんが普通はやらん。
※ 5.
私は名無しさん
2015年05月30日 09:09 ID:ZfssD8Ei0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただの阿呆。店や周りがとにかく嫌で辞めたのか恨みでもあるのかわからないけど誰も得しないどころか自分が損しているだけ。想像力の欠片もない池沼。
※ 6.
私は名無しさん
2015年05月30日 09:54 ID:28LUpx1e0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※4
繁忙期だと明確に分かった上での直前バックレは損害が証明できるらしい
GWとかクリスマスとか
※ 7.
私は名無しさん
2015年05月30日 15:02 ID:LxXnkf0E0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
きばらいってなんだよ
ちゃくばらいって読むんだよ!!
※ 8.
私は名無しさん
2015年05月30日 15:20 ID:Poud2vpD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※7
職種によってはそう読むよ
※ 9.
私は名無しさん
2015年05月30日 19:36 ID:nm04.1eJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
実はマネージャーが男に猛烈アタックもしくは女にセクハラしてたんだお
※ 10.
私は名無しさん
2015年06月05日 09:27 ID:wnm76DUy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんか怨みでもあったんじゃねえか?
着払いで制服を返却する上にバックレってなかなかいないぞ
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