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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:03:34.966 ID:5IDKu9080.net

ただ疲れるだけ、って会社が多数でしょ
頑張り損というか自己満足で終わり

ただクビにならないように頑張る、って状況じゃん

一部の会社は成果あげた人間に対して正当な報酬を出してるけどさ


引用元: 日系企業が海外の企業に追い越されてるのは、成果あげた人間に正当な評価をしないから




2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:05:54.383 ID:5IDKu9080.net

んでもって、一度給料上がると、簡単には下がらんからクビにならん程度にダラけた奴勝ちみたいなとこがある


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:15:25.864 ID:bmIRioMHK.net

頑張ってる奴「頑張っても評価されないんだな」

ずる賢く、ダラダラやる奴が残る

業績悪化、クレームだらけに

倒産


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:16:57.591 ID:5IDKu9080.net

>>4
俺が前にいたメーカーはそういう感じで今倒産寸前だよ
デキる人がみんな愛想尽かしてやめちゃったからな


6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:16:23.694 ID:Vw7C3UImM.net

正当な評価をしないというより、賃金を出さなくても人が集まる
労働市場を作ってるからね、良い人材は奪い合いが発生しないで
代わりはいくらでもいる労働市場を維持し続けて、買いたたくから
そりゃあやる気無くすわな


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:19:34.293 ID:2lMuv9Ae0.net

難しい仕事ができるようになったぞ!
→難しい仕事と今まで通りの業務やってね


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:22:03.025 ID:5IDKu9080.net

>>10
そうそう
ただ仕事が増えるだけで給料変わらんっていう


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:23:08.031 ID:bcPgneqY0.net

俺の会社はみんな人はいいが雰囲気は最悪だな
臭いものは蓋をする気質というか
とくに管理職は問題点に気づいてるのに忙しいとか人が足りないとかいう理由で嫌なことは見ないふりしてる
いつまでもだらだら仕事してメリハリもない


34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:43:48.265 ID:alTdkFG0d.net

>>12
定年近くの歳になると事なかれ主義みたいなのが増えてくるからな、上が問題にしないと下はどうしようもない場合が多い


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:26:09.684 ID:Qszd4mCK0.net

経営陣が無能。結果至上主義なんだからそういう結論になる。
はずなんだけどねえ。


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:27:02.696 ID:5IDKu9080.net

>>14
根本的に人件費削ることしか考えてないからな
大企業までひっくるめて


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:31:49.226 ID:+WW2hZ/fa.net

もっと正社員をクビにし易くしなきゃダメだよ


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:32:30.185 ID:5IDKu9080.net

>>20
俺はそれでいいと思ってる
ただし、成果あげた人間には正当な報酬を与える前提ね


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:32:54.176 ID:7XiBUdfwM.net

>>20
経営者乙、首にしやすくすればますます安い賃金でも逆らえないからな


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:33:56.735 ID:ZuYpXaqj0.net

>>20
それは再就職のしやすさも改善しないと無理
新卒至上主義で転職が基本ステップダウンにしかならない今の状況でそれやったら
失業者だけが増えていくぞ


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:35:14.270 ID:7XiBUdfwM.net

有能な労働者に相応の報酬ってのは結局理想論なんだよね
よほど人手不足で奪い合いでないと、そういうことにはならない
スポーツ選手は最初からなれる人数限られてるから有能な選手は
より報酬を求めて移籍が可能だけどサラリーマンの世界ではそうはならない


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:35:33.392 ID:5IDKu9080.net

今の日本で、正社員クビにしやすくしたら、本当にただクビにしやすくなるだけ、だろうな


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:36:50.065 ID:7XiBUdfwM.net

首に成った社員が生きていくために派遣会社にってことになり非正規雇用が
増えるだろうね、だから働くより派遣会社の株を買っといた方が良い


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:38:00.118 ID:ZuYpXaqj0.net

>>26
結果的に派遣社員の割合増やそうとしてるし
国はそういういう方向に行ってるね
残念でならないわ


32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:40:10.749 ID:I+wPcaOSM.net

>>28
働いたら負けってやつだね、働けば働くほど仕事だけ増える=自分の価値が下がる
まさに貧乏暇なしの世の中だ


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:38:16.043 ID:SKDFc6wna.net

安定指向のクズ
ノウハウを受け継がさせない、とぎれとぎれ
後継者いないよヤバイよと言いながらなにもしない


33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:41:11.567 ID:I+wPcaOSM.net

>>29
ヤバいよヤバいよとかポーズだろ、本当にヤバいとおもってるなら
賃金上げてでも人材確保に勤めるよ経営者は


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 08:38:49.588 ID:7XiBUdfwM.net

人が足りないなんて嘘だよ、もし本当に足りないなら賃金がもっと
たくさんあがってるよ、本当に人手不足だったバブルや高度成長期では
フリーターすら奪い合いしてたんだから


39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 09:21:11.674 ID:rPT7O/Oc0.net

経営陣は人手不足だけど賃金上げて人材確保しちゃったら
自分たちのお金がなくなっちゃうよどうしようだからな
あいつらの遊ぶ金を増やすために社員はやっすい賃金で
アホみたいに会社の売上を増やす始末
こんなんで仕事したいと思う方がおかしいんだよなホントは
起業したくても今いろんなところで乱立してて生き残るのが
難しいから結局どっかの社員ならざるを得ないっていうね
俺15卒だけど友達がさっそく一人夏にやめるのほぼ確定で、
もうひとりは辞めはしないけど相当病んでるっぽかった


40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 09:23:12.957 ID:5IDKu9080.net

>>39
(´・ω・`) 若者ファイト


43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/28(日) 09:30:23.113 ID:rPT7O/Oc0.net

>>40
ありがとう



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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2015年06月28日 15:16 ID:6NdTJXxM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

外資は正統な評価ねぇ……

マクドナルドやソフトバンクを見ていると
とてもじゃないが、そう思えないんだけどね

スレ主は、証券関係の一部の会社しか見ていないんじゃないのかね


※ 2. 私は名無しさん  2015年06月28日 15:24 ID:CqdL1zKJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

海外に安く発注して技術盗まれる結果を招いた経営者は
投資家と従業員に詫びるべきだろ


※ 3. 私は名無しさん  2015年06月28日 15:37 ID:JFymICWc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

大人になっても隣の芝生は青いといい続ける駄々っ子の見本
海外ってどことどう比べたの?
自分の環境が悪いのは日本のせいっていうだけで内容がまるでなし


※ 4. 私は名無しさん  2015年06月28日 15:39 ID:cjuwhXVK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

外資に居たけど官僚的な組織で、国内企業と大差はなかったと思うなあ
ただ日本の場合違うのは、そういう風にダメになった企業がなんだかんだ生き残ってしまうことだと思うわ

淘汰されないから新しいものも出てこれず変化にもついていけず、結果的に競争に負けて全滅する、というパターン多いやん


※ 5. 私は名無しさん  2015年06月28日 16:36 ID:TEImmKBu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※3
他の先進国と比べてるんじゃね。
隣の芝生が青い。じゃなくて成果主義じゃない日本の企業の体質がクソって言ってるんだろ。


※ 6. 私は名無しさん  2015年06月28日 16:39 ID:0BlybnCG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

日本人は堕胎して褒められてるだけだよw


※ 7. 私は名無しさん  2015年06月28日 16:47 ID:PYy02DL30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

黄色らしい器用だがその分アイデアが出ないのに加え無資源国土だから
品質で戦って評価されてその路線を維持するべきだったのに
物量で勝敗が決まる価格競争に乗ったからだよバカ
グローバルとか言いながら世界が日本に何を求めているか見誤り
さらに株価優先で目先の利益を優先しものづくりをマネーゲーム化

その流れに持ち込んだのは
竹中に代表されるてめえの利益を上げることだけには長けた経済屋と
未来を捨て逃げ切り決め込んだ経団連の年寄り共
そして伸びしろがあっただけのことなのに実力と勘違いし
こいつらに異を唱えなかったあげく今になって利益が出ないことを
若者の怠惰と決め付ける団塊バブル
安いほうがいいとその理由を考えず安易に乗っかった消費者

失敗の構造が太平洋戦争そのものじゃねえかだっせえホントだっせえ


※ 8. 私は名無しさん  2015年06月28日 20:08 ID:y18CBsDd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

後継者なんて知ったこっちゃないわ
いつリストラ対象にされるかわからないのに仕事なんて教えるかよ
会社側が従業員を使い倒す前提なんだからこちらも都合よく利用するだけ


※ 9. 私は名無しさん  2015年06月28日 20:50 ID:bo2n8AZw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)



海外に追い越されてる?例えばどの企業のこと?

IT企業?アップル?アップルのシェアなんて3パーセントくらいだろwww

クルマ?トヨタを筆頭にTOP10に入ってるだろwww


   あなたの感想ですよね、それってw


と言いたい


※ 10. 私は名無しさん  2015年06月28日 22:17 ID:rpaotTe70 ※このコメントに返信する※
(e/d)

過去日本企業に追い越されていった海外の企業はそれ以上のクソだらけだったってこと?


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