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1: ( ´`ω´) ★ 2015/07/03(金) 12:38:46.15 ID:???*.net
■ブラック企業撲滅 相談窓口設置へ 厚労省
劣悪な労働環境での労働を強いる「ブラック企業」をめぐり、過労死や若者の使い捨てなどが社会問題となっている中、厚生労働省は新たに、過重労働で体を壊した労働者への電話相談窓口を設置する方針を固めた。時間外労働や賃金不払いなどの違法な働かせ方に対し、悪質な企業名の公表など対策を強化している。
今年３月、パート従業員に１３９時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、亀戸労働基準監督署（東京）は全国に店舗を展開する大手パン製造販売会社を書類送検した。
都内にあるこの会社のサンドイッチ製造工場では、パートの女性が脳疾患で倒れ、労災を申請。これをきっかけに長時間労働が常態化していたことが発覚した。
厚労省は「ブラック企業」について定義を定めていないが、労働法に違反する長時間労働や賃金未払いなどへの対策がブラック企業撲滅につながるとして、昨年９月に長時間労働削減推進本部を設置した。
昨年１１月には、長時間労働が疑われる全国の４５６１事業所に立ち入り検査。８３・６％の３８１１事業所で時間外労働や賃金不払いなどの違反が見つかった。
しかし、労基署の捜査に対し「労働時間のデータを書き換えるなど、違反を隠そうとする事業所は多い」（厚労省）という。また、大企業になると調査対象者が幅広く捜査が難しいことから、今年度から東京労働局と大阪労働局に「過重労働撲滅特別対策班」（通称「かとく」）を新設。今年５月には違法な長時間労働が３カ所以上の事業所で多くの従業員に行われている大手企業があった場合、悪質性を重くみて、企業名公表などを行う方針を明らかにした。
さらに、過重労働で体を壊した人や精神的な不調に悩む労働者の相談に応じる電話窓口を、９月をめどに新設する予定。労働者が相談しやすいよう夜間の対応も検討する。医療機関の受診や会社への申し入れ方法などの対策を教えるほか、労基署に取り次ぎ、労働環境是正につなげることも考えているという。
http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n1.html
http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n2.html
http://www.sankei.com/ 産経ニュース （2015.7.3 06:00）配信
劣悪な労働環境での労働を強いる「ブラック企業」をめぐり、過労死や若者の使い捨てなどが社会問題となっている中、厚生労働省は新たに、過重労働で体を壊した労働者への電話相談窓口を設置する方針を固めた。時間外労働や賃金不払いなどの違法な働かせ方に対し、悪質な企業名の公表など対策を強化している。
今年３月、パート従業員に１３９時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、亀戸労働基準監督署（東京）は全国に店舗を展開する大手パン製造販売会社を書類送検した。
都内にあるこの会社のサンドイッチ製造工場では、パートの女性が脳疾患で倒れ、労災を申請。これをきっかけに長時間労働が常態化していたことが発覚した。
厚労省は「ブラック企業」について定義を定めていないが、労働法に違反する長時間労働や賃金未払いなどへの対策がブラック企業撲滅につながるとして、昨年９月に長時間労働削減推進本部を設置した。
昨年１１月には、長時間労働が疑われる全国の４５６１事業所に立ち入り検査。８３・６％の３８１１事業所で時間外労働や賃金不払いなどの違反が見つかった。
しかし、労基署の捜査に対し「労働時間のデータを書き換えるなど、違反を隠そうとする事業所は多い」（厚労省）という。また、大企業になると調査対象者が幅広く捜査が難しいことから、今年度から東京労働局と大阪労働局に「過重労働撲滅特別対策班」（通称「かとく」）を新設。今年５月には違法な長時間労働が３カ所以上の事業所で多くの従業員に行われている大手企業があった場合、悪質性を重くみて、企業名公表などを行う方針を明らかにした。
さらに、過重労働で体を壊した人や精神的な不調に悩む労働者の相談に応じる電話窓口を、９月をめどに新設する予定。労働者が相談しやすいよう夜間の対応も検討する。医療機関の受診や会社への申し入れ方法などの対策を教えるほか、労基署に取り次ぎ、労働環境是正につなげることも考えているという。
http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n1.html
http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n2.html
http://www.sankei.com/ 産経ニュース （2015.7.3 06:00）配信
引用元: ・【行政】ブラック企業撲滅 相談窓口設置へ 厚労省
7: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 12:43:13.10 ID:BurxL6wb0.net
メールの窓口も設置してくれよ
今の日本はブラックバイトはメチャクチャ多いぞ
今の日本はブラックバイトはメチャクチャ多いぞ
9: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 12:44:25.08 ID:13OAzeN+0.net
正社員制度をなくさない限りブラック企業が無くなることはないよ
逆に解雇自由化で正社員をなくして雇用が流動化すれば
あっという間にブラック企業は消え去る
逆に解雇自由化で正社員をなくして雇用が流動化すれば
あっという間にブラック企業は消え去る
87: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:06:56.88 ID:MxaUy8V80.net
>>9
残業代ゼロ法案を通せばブラック企業が無くなるとか、解雇規制の撤廃をすれば派遣労働者が正社員になりやすくなるとか経団連の言うことは詐欺師そのものだな
残業代ゼロ法案を通せばブラック企業が無くなるとか、解雇規制の撤廃をすれば派遣労働者が正社員になりやすくなるとか経団連の言うことは詐欺師そのものだな
97: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:12:41.81 ID:MkFgimiD0.net
>>87
事実でしょ
企業がわざわざピンハネ代を払って派遣を使うのは
正社員が異常に保護されてるせいで負担にしかなってないからなんだし
事実でしょ
企業がわざわざピンハネ代を払って派遣を使うのは
正社員が異常に保護されてるせいで負担にしかなってないからなんだし
118: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 15:36:16.07 ID:MxaUy8V80.net
>>97
昔のように派遣労働を禁止にすればいいだけのこと
大企業が儲かってないならまだしも、毎年内部留保を増やし続けているんだから、余力は十分にある
昔のように派遣労働を禁止にすればいいだけのこと
大企業が儲かってないならまだしも、毎年内部留保を増やし続けているんだから、余力は十分にある
13: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 12:46:55.07 ID:JEq7xTmj0.net
まぁガス抜きだろうね。ほんとにブラック企業なくしたいなら派遣法とか残業代ゼロ法推進したりせんだろ
19: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 12:51:22.03 ID:v5dO1vXf0.net
怒られた程度で改善されるような会社がブラックなわけないじゃん
法律守らない、言われても知らんぷりだからブラックなのがわかってないのか
それこそ相談からの現地調査、違反時には営業停止
停止期間中も従業員には賃金を払い
改善計画でオッケー出るまで再開厳禁とかやらないとうごかねぇよ
まぁ、そうなれば指導入った時点で潰すだろうけど
法律守らない、言われても知らんぷりだからブラックなのがわかってないのか
それこそ相談からの現地調査、違反時には営業停止
停止期間中も従業員には賃金を払い
改善計画でオッケー出るまで再開厳禁とかやらないとうごかねぇよ
まぁ、そうなれば指導入った時点で潰すだろうけど
22: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 12:53:06.61 ID:QT0xQHLaO.net
そんなことするより、大手の下請けイジメを禁止する方向に持っていく方が有効だろ。
27: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 12:55:00.25 ID:Tirq91oM0.net
消費者庁にも言える事だが、電話相談だけでなく、メールでの相談もやって欲しい。
31: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:03:25.92 ID:KP0xQpml0.net
通報を待つんじゃなくて、もっとパトロール増やせばいいんだよな。
労基の人間が頻繁に顔だしてりゃ企業は誤魔化せないんだから。
労基の人間が頻繁に顔だしてりゃ企業は誤魔化せないんだから。
35: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:07:31.33 ID:hGBLFR+80.net
上司が平気で残業代出したら会社潰れるって言ってたわ
毎月100時間くらいサビ残させられててもここに電話して何かしてくれるんか？
毎月100時間くらいサビ残させられててもここに電話して何かしてくれるんか？
49: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:18:48.74 ID:BGrjrouJ0.net
>>35
ブラック企業撲滅だから会社を潰してくれるんじゃないの？
ブラック企業撲滅だから会社を潰してくれるんじゃないの？
116: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 15:20:58.82 ID:NJgUWPNC0.net
>>35
本来はそう言う会社は淘汰されなきゃいけないんだけどな
完全に経営に失敗してるんだから
よく、潰したら雇用がーと言うけど大嘘だから
必要な職なら誰かが起業する、また、経営に失敗していてる所を潰せば
それだけ若者にもチャンスが巡る
本来はそう言う会社は淘汰されなきゃいけないんだけどな
完全に経営に失敗してるんだから
よく、潰したら雇用がーと言うけど大嘘だから
必要な職なら誰かが起業する、また、経営に失敗していてる所を潰せば
それだけ若者にもチャンスが巡る
119: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 15:41:32.04 ID:MxaUy8V80.net
>>116
そうその通り
大企業が潰れて一時的に失業者が出ても、その業界に需要が残っているのなら
その業界の潰れてない企業が、その失業者を雇ってシェアを伸ばそうとするから何も問題はない
むしろ新陳代謝が促されて良いくらいで、大企業を潰さないようにって強いものを過保護にするほうが、新規参入の余地も無くなり国際的な競争力も失われていくことになる
そうその通り
大企業が潰れて一時的に失業者が出ても、その業界に需要が残っているのなら
その業界の潰れてない企業が、その失業者を雇ってシェアを伸ばそうとするから何も問題はない
むしろ新陳代謝が促されて良いくらいで、大企業を潰さないようにって強いものを過保護にするほうが、新規参入の余地も無くなり国際的な競争力も失われていくことになる
37: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:11:16.24 ID:38NlkkTB0.net
中小企業はやらないんだな
ほとんど違反してるだろ
ほとんど違反してるだろ
42: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:14:43.29 ID:Q/licdgD0.net
もっとそもそもの話で、サブロク協定とみなし残業盾に残業やり放題ってのが
もう既に遵法精神から外れてるよと。そこから考え改めないと。
あと管理職の扱いが酷い会社が多い事と。一部上場でも管理職は死ぬまで
コキ使って構わないみたいな考えの会社、結構多いぞ
もう既に遵法精神から外れてるよと。そこから考え改めないと。
あと管理職の扱いが酷い会社が多い事と。一部上場でも管理職は死ぬまで
コキ使って構わないみたいな考えの会社、結構多いぞ
50: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:19:25.75 ID:bxdmzTlgO.net
日本の中小企業はほとんどそうなるのでは
小さいとこなんか残業とか貰えないのが当たり前だろ 実際
小さいとこなんか残業とか貰えないのが当たり前だろ 実際
56: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:20:53.82 ID:SNdJ+iwO0.net
>>50
残業代が払えないのはしょうがない
それなら残業させないようにしよう、とならないのが問題
残業代が払えないのはしょうがない
それなら残業させないようにしよう、とならないのが問題
51: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:19:42.85 ID:yWmbTfWv0.net
相談より処罰するのが先だろ
54: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:20:46.16 ID:4riLmuQi0.net
駐車違反みたいに民間に委託すればいいのに。
58: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:24:29.96 ID:shXzPgVm0.net
そもそも人件費増やしても会社は潰れないからね。
法人税收、役員報酬、株主配当、内部留保が減るだけで。
また人件費使途融資の為に銀行に対して税金金融緩和したんだから、
ちゃんと銀行と経団連に正規雇用数値目標で人件費還元させないと。
阿部政権が強権発動できないなら
役員報酬、株主配当、内部留保に国が増税して正規雇用に還元する。
法人税收、役員報酬、株主配当、内部留保が減るだけで。
また人件費使途融資の為に銀行に対して税金金融緩和したんだから、
ちゃんと銀行と経団連に正規雇用数値目標で人件費還元させないと。
阿部政権が強権発動できないなら
役員報酬、株主配当、内部留保に国が増税して正規雇用に還元する。
65: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:29:24.07 ID:mYKUlNfw0.net
その窓口が派遣とかじゃないの？
もうそんな状態ばかりだよね
もうそんな状態ばかりだよね
67: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:30:09.25 ID:9H/l03l90.net
サービス業なんて支出の殆どを人件費が占めるんだから、
残業代をキッチリ払わないと罰則、月60時間超の場合さらに賃金割増なんて事をされたら会社が潰れる
サービス残業が必要な業種もあるんだよ！
残業代をキッチリ払わないと罰則、月60時間超の場合さらに賃金割増なんて事をされたら会社が潰れる
サービス残業が必要な業種もあるんだよ！
79: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:01:15.61 ID:CEAMyPzBO.net
>>67
経営陣が無能なんやで
経営陣が無能なんやで
82: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:02:37.60 ID:IhmQLwmT0.net
>>67
人を増やせ。それで潰れるってんなら潰れろ。
そんな会社が残ってると働く側が不幸になるだけ。
人を増やせ。それで潰れるってんなら潰れろ。
そんな会社が残ってると働く側が不幸になるだけ。
70: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 13:35:02.54 ID:Ks6fxeLLO.net
むしろ今ある罰則を厳密に適用しろと思う。
労働基準法の罰則は刑事罰だろ。
時間泥棒や家族の生活を人質にしての身の代金強盗に
甘い顔をしてるのがおかしい。
アメリカのように懲罰的賠償もやればよい。
労働基準法の罰則は刑事罰だろ。
時間泥棒や家族の生活を人質にしての身の代金強盗に
甘い顔をしてるのがおかしい。
アメリカのように懲罰的賠償もやればよい。
112: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:55:46.07 ID:shXzPgVm0.net
>>70
>むしろ今ある罰則を厳密に適用しろと思う。
>労働基準法の罰則は刑事罰だろ。
>時間泥棒や家族の生活を人質にしての身の代金強盗に
>甘い顔をしてるのがおかしい。
>アメリカのように懲罰的賠償もやればよい。
ウム。
役員や株主の資力に応じてやってほしいね。
労働基準監督署は溢れてる弁護士大量に雇って、強権もってやってほしい。
>むしろ今ある罰則を厳密に適用しろと思う。
>労働基準法の罰則は刑事罰だろ。
>時間泥棒や家族の生活を人質にしての身の代金強盗に
>甘い顔をしてるのがおかしい。
>アメリカのように懲罰的賠償もやればよい。
ウム。
役員や株主の資力に応じてやってほしいね。
労働基準監督署は溢れてる弁護士大量に雇って、強権もってやってほしい。
81: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:01:59.57 ID:qfSekV7X0.net
大手は取り締まるけど、中小、零細は見て見ぬふりします
94: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:11:03.77 ID:PY8iuTPo0.net
>>81
労働基準監督署は、原則として指導や勧告する会社等をつぶさない範囲でとなってるらしい
本気出したり罰則をもっと重くしたら、かなりの会社がつぶれるだろうけど
何年かかけて厳しくして、つぶれてもいいくらいに指導していかないとかわらないままだな
労働基準監督署は、原則として指導や勧告する会社等をつぶさない範囲でとなってるらしい
本気出したり罰則をもっと重くしたら、かなりの会社がつぶれるだろうけど
何年かかけて厳しくして、つぶれてもいいくらいに指導していかないとかわらないままだな
83: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:02:40.48 ID:f0t4TLRU0.net
2人雇うより1人に8時間残業させるほうが安上がりになるような社会の仕組みのままでは
ブラック企業、いくら叩いても消えないと思うけどね
派遣にしてもそうだ
会社の都合でいつでもクビにできるなら、相応の金額出さないと雇えないようにすべきだろうよ
ブラック企業、いくら叩いても消えないと思うけどね
派遣にしてもそうだ
会社の都合でいつでもクビにできるなら、相応の金額出さないと雇えないようにすべきだろうよ
86: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:04:23.30 ID:IhmQLwmT0.net
>>83
本当にその通り。
残業代をめちゃ高くして絶対払わせるよう法律決めて、一人に残業させるよりも二人雇ったほうが良い、っていう風にすべきだな。
本当にその通り。
残業代をめちゃ高くして絶対払わせるよう法律決めて、一人に残業させるよりも二人雇ったほうが良い、っていう風にすべきだな。
100: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:14:14.61 ID:2sqIeKroO.net
例えば社員数10人以上の会社に労働組合の設置を義務化して
労働組合の権限を法で守るくらいやらなきゃ無理
厚労省のパフォーマンスには付き合えないw
労働組合の権限を法で守るくらいやらなきゃ無理
厚労省のパフォーマンスには付き合えないw
105: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:19:07.15 ID:zJcS0lbr0.net
ハロワ経由のところがもれなくブラックだからなんとかせいやｗ
108: Ｎ速＋のルール変更投票があります■投票日7/5 2015/07/03(金) 14:45:28.77 ID:m8+E0oXv0.net
飲食店が圧倒的に多いだろうな(特に居酒屋チェーン)
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年07月03日 21:45 ID:73Nz8gIR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
渡邉 美樹『潰せるもんなら潰してみろや三下www』
※ 2.
私は名無しさん
2015年07月03日 21:52 ID:kuLjypFV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
企業のコンプライアンス云々
ってまもられてるんか？
※ 3.
名無し
2015年07月03日 22:17 ID:jkK7.K0JO ※このコメントに返信する※
(e/d)
まずはワタミか。
※ 4.
まとめブログリーダー
2015年07月03日 22:19 ID:FHmDNBmx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
不況なのに雇って貰やった恩をサビ残で返すのは当たり前だろ
甘えんな
嫌なら日本から出ていけ
※ 5.
私は名無しさん
2015年07月03日 22:48 ID:SJ.BIpQy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
格差を作りすぎ。労働には対価を払うもの。
社会に還元するから、経済も回ると思う。
よろしくお願いします。
※ 6.
私は名無しさん
2015年07月03日 22:58 ID:v756EuW80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんで自民がやってんだよ、労働組合の強い民主党や共産がやれよ、百田の発言や揚げ足取りばっかりだな。仕事しろよ。過重労働追徴課税とかで税収増やせるぞ
※ 7.
私は名無しさん
2015年07月03日 23:06 ID:g8oASqhc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
設置おせーよばーか
※ 8.
名無し
2015年07月03日 23:07 ID:gP8HdcBl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただの無能を置いとくために出来ただけだから
全然機能しないんだろうなぁ
※ 9.
名無し
2015年07月03日 23:45 ID:oi3Vsn0R0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただし電話受付時間は平日10時から17時・土日祝日はお休みで、本当にブラックに勤めてる奴隷は電話不可能というオチなんだろ
※ 10.
名無し
2015年07月04日 00:17 ID:anea1mrO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ガンガンめーるとかで良いからできるかぎりやれば？
自分や、友達、親戚、子供が幸せになるぞ
悪いのは法律のライン超えるやつだからな
※ 11.
まとめブログリーダー
2015年07月04日 00:25 ID:.nokRBG.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
仕事を人質に、ピンハネや値引を強要するクライアントを取り締まってくれよ。
そいつらの所為で正当な利益が上げられず、下請けがブラック化するんだよ。
※ 12.
2015年07月04日 01:28 ID:Hgj.U6py0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基に仕事させろや
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