ニュース系
VIP系
厳選ピックアップ
見逃せない2chまとめ

年上の部下が使えなさ過ぎてやばい

images
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:14:32.750 ID:9J6oRJCc0.net

4つ年上の部下なんだが、同じこと30回注意してもできない
分からないことを分かると言い張り、説明させようとするとやっぱり分かってない
誤字脱字が多い
客相手に敬語が使えない
臭い
部下がやらかしたら上司(俺)の責任

難易度高杉


引用元: 年上の部下が使えなさ過ぎてやばい




3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:15:16.734 ID:RpADCdLo0.net

てなづけろ


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:16:00.578 ID:KO1i1cICd.net

無能な上司だと部下も大変だな


8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:17:32.965 ID:9J6oRJCc0.net

>>5
有能だから最短コースでスピード出世ってやつだわ
マネジメント云々言われるんだが、部下の失敗のフォローばっかで時間が取れない
フォローし終わって指導しようとするころには部下帰ってるし


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:18:40.972 ID:dz2YLWLBE.net

>>5
この手のスレはたいていこれが結論


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:16:44.649 ID:WSvopLqZ0.net

難易度高いほうがやりがいあるよ


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:18:45.349 ID:9J6oRJCc0.net

>>7
部下の成長が見込めるならやりがいも感じるんだが
同じこと30回注意してまだミス続けるんだぜ
新入社員の方がマシだろ?


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:18:05.829 ID:lOq5RfkIE.net

聞き手の粗相は言い手の粗相だからな
わかってないんだったらわかるまでしっかり教えてやるのが上司の仕事だろ


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:20:34.846 ID:9J6oRJCc0.net

>>9
教える→わかりました気を付けます→またやらかす→教え→わかりました→またやらかす→

これが30回も続くんだぜ? 4月~7月17日までの3か月ちょっとの間で。
仏の顔も30度までだろ


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:20:59.515 ID:qKMv9Xpm0.net

>>16

職種とスペックは?


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:26:17.310 ID:9J6oRJCc0.net

>>17
職種は事務。 
俺30歳 今年出世したばかり。今の部門での経験は半年程度。
部下 34歳 臭い 今の部門での経験は10年程度

俺に出す前に絶対に再チェックしろって言っても、やっぱり治ってない。
注意する時に根拠資料まで印刷して渡しても、理解がその場限りに終わる。


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:23:16.369 ID:b+4ChMKoE.net

>>16
そいつやる気あんの?
やる気がないならやる気が出るような環境を作ってやったらいい
それでもダメならあとはそいつが自分でやめるだけだな


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:31:10.928 ID:9J6oRJCc0.net

>>20
やる気無いんじゃない?


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:19:11.614 ID:5/u3n0CB0.net

クビにしろ


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:22:33.227 ID:9J6oRJCc0.net

>>12
俺にそこまでの権限は無い。
そいつの仕事を俺が完璧に仕上げて上役に提出してるから
上役からすればその部下は仕事できる奴と思われてるかも。


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:19:36.588 ID:ES+bYamE0.net

使えない年上の部下ってやっかいだよな
今までどうやって生きてきたんだと疑問に思う

これが年下ならまだ教育のしがいがあるって思えるけど


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:20:25.034 ID:qKMv9Xpm0.net

>>13

再就職 転職とかするとそうなるのかー こわいね


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:22:33.227 ID:9J6oRJCc0.net

>>13
ほんっとそう。そいつの今までの上司と晩餐会開いて今後の方針を検討したいわ


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:22:05.554 ID:PtklWL5Wp.net

僕は無能なので即戦力の優秀な人材しか扱えませんってか
最短コースでスピード出世(笑)


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:26:17.310 ID:9J6oRJCc0.net

>>18
部下を持つのは初めてだから、上司としては新米なのは許してくれ。
そして今後の俺の活躍に期待してくれ



21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:23:17.032 ID:oZImvsCr0.net

無能に教えを受けるのは拷問やな


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:31:10.928 ID:9J6oRJCc0.net

>>21
俺は有能だよ


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:24:56.880 ID:p7v1zqMC0.net

30回も我慢するくらいなら一度そのミスする行程じっくり付き合って指導したら
それでミスしないような工夫を考えてあげればいいじゃん


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:31:10.928 ID:9J6oRJCc0.net

>>22
ミスする工程が複雑ならわかるんだけどさ
「重要な部分に蛍光ペンを引け」 *フェイク入り。実際は違うが
このレベルの単純作業だぞ


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:25:58.854 ID:2uGvmS3q0.net

教え方が悪い
分かったかどうかの確認方法が悪い
自分で後始末させなきゃ行けないのに>>1がやっている。

失敗して困るのは自分だってことを分からせてないから何度でも繰り返す。


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:33:12.811 ID:9J6oRJCc0.net

>>23
フェイク入りだが、蛍光ペンを引く程度の作業なんだよ・・・
ただそれがあるか否かで監査にも引っかかるし、重要な作業なんだわ


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/19(日) 08:26:24.046 ID:XsUZEGuO0.net

上司に相談しろ
それ以外にねーだろ



この記事が気に入ったら
いいね!しよう
最新情報をお届けします

本日注目の話題!

コメント一覧

※ 1. ななしノート  2015年07月19日 19:15 ID:spPXMprg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

無能年上部下沸きすぎで笑う


※ 2. (-_-)  2015年07月19日 19:17 ID:x5exyjnjO ※このコメントに返信する※
(e/d)

だから年上の部下なんだと思うけど


※ 3. 名無し  2015年07月19日 19:21 ID:0Reo5HKc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

あるな監査対象のマーカー
本当にめんどくさいけどやらんともっとめんどくさいやつ


※ 4. 三太  2015年07月19日 19:26 ID:VxJ8Q6EQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

発達障害とか、診断出るだろ。
いたよ、言わなきゃやらない、やらせりゃできない。
プライドだけ高い。


※ 5.  2015年07月19日 19:51 ID:6k4iGS310 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1 無能な部下の何割が発達障害者か知ってっか?


※ 6. 私は名無しさん  2015年07月19日 19:57 ID:spjd49cA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

実は有能年下さんが尖ってて職場の雰囲気を害してるから
上司から無能年上さんをあてがわれているんだろう
あわよくば有能年下さんごと処分するつもりとか


※ 7. 私は名無しさん  2015年07月19日 20:18 ID:xCXqtHZQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

オレデキル感を出すのは無能上司の証拠。
部下の能力を引き出すのが仕事なのに、
それができずに泣き言。マネジメント能力ないよ。


※ 8. 私は名無しさん  2015年07月19日 20:32 ID:7cVZfTIN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

育てるつもりが無かったら上司やめてもらえませんか?(怒)

さてこれは何かのドラマのセリフのパクリですがわかるかなw


※ 9. 私は名無しさん  2015年07月19日 20:37 ID:0KqqvUqd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

仕事できないのは上司の責任

文句あるなら雇った会社に言え


※ 10. 私は名無しさん  2015年07月19日 20:46 ID:tMrSsEnw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

なんでもかんでも教える側のせいにされても困るわ

まぁそんな思考回路だから年下に使われてるんだろうけど


※ 11. 私は名無しさん  2015年07月19日 20:56 ID:yhb.zjiS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司無能杉


※ 12. 私は名無しさん  2015年07月19日 21:09 ID:VS8hZg7p0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

部下の側に立つやつが多いね
上司とか部下とか関係なく使えない奴に手を焼いたことある奴が少ないんだろうな


※ 13. 私は名無しさん  2015年07月19日 21:26 ID:f9ohO7Ls0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分のスキル拡大の役にたってるじゃん?


※ 14. 私は名無しさん  2015年07月19日 21:45 ID:ABZLfBWD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ実態はともかくこんなとこで愚痴ってるくせに
「俺は有能!!」なんて言ってる時点でなww


※ 15. 私は名無しさん  2015年07月19日 21:49 ID:TUDFqf2D0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

やる気にさせろとか環境を作れとか
いやいや難易度高杉だろw


※ 16. 私は名無しさん  2015年07月19日 21:53 ID:cM0HrrE10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そんな社員を抱え込んでる、会社自体使えない会社じゃないのか?


※ 17. 私は名無しさん  2015年07月19日 22:19 ID:B6Y892j.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ミスする工程が複雑ならわかるんだけどさ
「重要な部分に蛍光ペンを引け」 *フェイク入り。実際は違うが
このレベルの単純作業だぞ

これどういう作業なの?
専門外の自分からは作業内容が良く見えてこないから何とも言えん。

単純な作業も常に間違うならその部下が発達障害なのかもしれない
もう一つの可能性はこの>>1があることないこと言ってるという場合だが、
それはどうしようもないしな。


※ 18. 私は名無しさん  2015年07月20日 04:49 ID:uAIq6S0R0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

軽度の池沼入っとるんちゃうのん?
何かに置き換えたり説明の仕方変えなきゃわからんのでは


コメント投稿

名前

     絵文字

いつもコメントありがとうございますm(_ _)m
アダルトとURLはNGワードにしています。(リンク先の安全確認が出来ないためです)
コメントができない場合は、一時的な不具合の場合があります。

芸能・ニュース
VIP・その他
厳選ピックアップ
見逃せない2chまとめ