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1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:49:30.685 ID:u/jVd7Ppp.net
上司が勤務表に無断で欠勤をつける。
同僚から朝て帰りの挨拶も無視。「お前は生活保護になる。親も生活保護だろ？」「お前なんかどうでもいい」etcの罵声。
他部署から「あいつとは目合わせるな」挨拶しても無視。
この場合続けた方がいいか転職考えた方がいいかお前らならどうする？
同僚から朝て帰りの挨拶も無視。「お前は生活保護になる。親も生活保護だろ？」「お前なんかどうでもいい」etcの罵声。
他部署から「あいつとは目合わせるな」挨拶しても無視。
この場合続けた方がいいか転職考えた方がいいかお前らならどうする？
引用元: ・お前らだったらこの会社続ける？
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:50:02.094 ID:78js+/Hnp.net
転職おすすめ
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:55:23.907 ID:u/jVd7Ppp.net
>>2
転職か
転職か
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:50:25.537 ID:82mlv4JA0.net
泣いてるのか
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:55:23.907 ID:u/jVd7Ppp.net
>>3
何度泣いたか数えてない
何度泣いたか数えてない
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:50:37.538 ID:MpZ1EcVq0.net
ダーマ神殿直行
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:56:50.213 ID:u/jVd7Ppp.net
>>5
ダーマ神殿は最近よく行く。
ダーマ神殿は最近よく行く。
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:51:20.920 ID:LczJZVrfM.net
なんでそんな嫌われんの？
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:56:50.213 ID:u/jVd7Ppp.net
>>6
事情があるが詳しくは書けない。もう解決したから大丈夫。
事情があるが詳しくは書けない。もう解決したから大丈夫。
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:51:29.827 ID:jhKzTRs4K.net
さらに上の上司は？
17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:58:17.084 ID:u/jVd7Ppp.net
>>7
総務は全てスルー。勤務表もスルーしたから俺が「労基法違反ですよ」と言ったらやっと訂正した。
総務は全てスルー。勤務表もスルーしたから俺が「労基法違反ですよ」と言ったらやっと訂正した。
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:52:27.090 ID:ENSzn4LVp.net
おかしくなる前に転職だな
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:59:35.339 ID:u/jVd7Ppp.net
>>9
うつ病発症して休職してる。労災申請しようか？
うつ病発症して休職してる。労災申請しようか？
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:01:44.360 ID:8wmvMCN9x.net
>>18
そうか。辛いな。
休職だと復帰のプレッシャーあるし辞めてしまえ。
そうか。辛いな。
休職だと復帰のプレッシャーあるし辞めてしまえ。
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:03:15.862 ID:u/jVd7Ppp.net
>>20
復職か転職かで迷ってる。
退職したら上司相手に民事裁判起こす。
復職か転職かで迷ってる。
退職したら上司相手に民事裁判起こす。
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:53:03.431 ID:ofYFH2dZ0.net
パワハラ事案で厚生労働省に持ち込んでから転職だな
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:59:35.339 ID:u/jVd7Ppp.net
>>10
労基には10回くらい行ったよ。民事裁判も考えてる。
労基には10回くらい行ったよ。民事裁判も考えてる。
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:10:42.080 ID:ofYFH2dZ0.net
>>18
労災申請+民事で会社も大ダメージ
無理せず頑張れ
労災申請+民事で会社も大ダメージ
無理せず頑張れ
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:17:53.464 ID:u/jVd7Ppp.net
>>28
やるなら労災と民事だな。
やるなら労災と民事だな。
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 11:53:43.337 ID:2R/hX4tP0.net
真面目に労基にいったほうがいいんじゃないの
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:01:22.479 ID:u/jVd7Ppp.net
>>11
労基はあまり動かないね。「注意はするけど会社が聞くかは別問題」と対応する人が多い。
労基はあまり動かないね。「注意はするけど会社が聞くかは別問題」と対応する人が多い。
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:10:17.479 ID:u/jVd7Ppp.net
この場合裁判したらいくら取れるかわかる人いる？
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:15:12.956 ID:rwcFtcG3d.net
>>27
100～300万くらいが相場だって聞いたことあるよ
そこから弁護士の成功報酬とか引かれるからいくら残るかはわからんね
100～300万くらいが相場だって聞いたことあるよ
そこから弁護士の成功報酬とか引かれるからいくら残るかはわからんね
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:17:53.464 ID:u/jVd7Ppp.net
>>30
意外に少ないな。
意外に少ないな。
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:22:01.104 ID:rwcFtcG3d.net
>>31
まぁ休職期間に貰えるはずだった給料とか労災絡みだった場合の通院治療費とかも上乗せ出来るみたいだけどね
まぁ休職期間に貰えるはずだった給料とか労災絡みだった場合の通院治療費とかも上乗せ出来るみたいだけどね
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:27:11.013 ID:u/jVd7Ppp.net
>>32
そうか。100万ぽっきりの為にしんどい裁判するのもバカバカしいな。
しばらく休職しながらダーマ神殿に通うか。
そうか。100万ぽっきりの為にしんどい裁判するのもバカバカしいな。
しばらく休職しながらダーマ神殿に通うか。
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:11:36.112 ID:rwcFtcG3d.net
個人が集団に勝つには法に基づく対応が一番
よって退職＆裁判
よって退職＆裁判
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:17:53.464 ID:u/jVd7Ppp.net
>>29
裁判はやってやろうとずっと思ってた。退職したらな。
裁判はやってやろうとずっと思ってた。退職したらな。
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:28:35.906 ID:5pc2Dby3p.net
行事に参加しなかったとか飲み会に誘われても行かなかったとか
会社の同僚で不幸があっても知らんぷりしてたとかは
ないよね
会社の同僚で不幸があっても知らんぷりしてたとかは
ないよね
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:31:42.367 ID:u/jVd7Ppp.net
>>34
歓迎会忘年会行ってる。今のところ会社で不幸はないよ。
歓迎会忘年会行ってる。今のところ会社で不幸はないよ。
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:28:48.925 ID:X0PrAUfUM.net
耐えられるだけ耐えてその間全部録音しとけば多分一生食えるぐらいの金取れる
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:31:42.367 ID:u/jVd7Ppp.net
>>35
100万とはずいぶん違うな。弁護士に過去の判例聞いていくら位か聞いてから動くわ。
あまりに安いと時間の無駄になる。
100万とはずいぶん違うな。弁護士に過去の判例聞いていくら位か聞いてから動くわ。
あまりに安いと時間の無駄になる。
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:31:31.771 ID:U3TSdjF/d.net
ボイスレコーダーでいろいろ撮っといたほうがいいんじゃないの
あと復職はお前が辛いだろうから転職
あと復職はお前が辛いだろうから転職
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:33:09.291 ID:u/jVd7Ppp.net
>>36
まあな。休職入ってるから録音はあまりすることないかな。弁護士に聞いたら民事は録音なくても勝てると言ってたが。
まあな。休職入ってるから録音はあまりすることないかな。弁護士に聞いたら民事は録音なくても勝てると言ってたが。
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:46:20.528 ID:rwcFtcG3d.net
>>39
既に書いてる人もいるかもだけど
精神的苦痛の慰謝料は内容がエグいほど回数が多いほど高くなるみたいよ
だから100万くらいが相場って言ったけど録音の内容やボリュームによってはさらに絞り取れるかもね
既に書いてる人もいるかもだけど
精神的苦痛の慰謝料は内容がエグいほど回数が多いほど高くなるみたいよ
だから100万くらいが相場って言ったけど録音の内容やボリュームによってはさらに絞り取れるかもね
43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/07(金) 12:47:20.903 ID:u/jVd7Ppp.net
>>42
了解ありがとう。
了解ありがとう。
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コメント一覧
※ 1.
、
2015年08月07日 23:11 ID:ACzDoxSm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
事情が書けないのに金額なんか見積もれるわけないだろ
※ 2.
あ
2015年08月07日 23:53 ID:SGYppgSM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
理由次第だろ、悪い事したんなら謝罪して償え
※ 3.
2015年08月08日 00:13 ID:YDpKWxSE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
何したのかすごく気になるけど何かしたからといって会社側がそんなことしても良いとはならないんだな
※ 4.
まとめブログリーダー
2015年08月08日 00:16 ID:vuX8zXkq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基へGO！続ける意味がわからない
※ 5.
名無しトリターニ
2015年08月08日 00:57 ID:IJvUceVU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
平均年収900万以上なら我慢するわ
それ以下なら即辞める
※ 6.
私は名無しさん
2015年08月08日 03:14 ID:4lUm.Xi80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
不当解雇なら６か月分だが＜労働審判
パワハラで鬱治療中となると
裁判も長引くし、金額も場合による
※ 7.
私は名無しさん
2015年08月08日 04:22 ID:mxMkEhVd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本の法律じゃ社員クビにできないからな
だからイヤガラセして辞めさせようとする。
もう自由に企業が社員クビにできるようにした方が健全だと思うわ
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