お笑い芸人の厚切りジェイソン(29)の発言を発端にネット上で議論が巻き起こっている。
事の発端となったのは厚切りジェイソンの6日のツイート。
「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで
手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ」と持論を展開した。
この意見については、元ライブドア社長の堀江貴文氏(42)もツイッターで「ずっと言ってるよ俺」と賛同。
そのほかネット上でも
「履歴書の手書き、確かにアホらしいわな」「日本の会社が求めてることはアナログ時代に
取り残されていると思います」と、手書きに反対する意見があがっている。
しかしその一方で手書きを良しとする声も。
タレントのフィフィは21日にツイッターで、
「『字は性格を表す』と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、
私は手書き賛成派」と自身の考えを示し、
「ちなみに筆跡の良しあしで判断したいのではなく、個性を見たいという意味で」と、
あくまでも手書きの文字から伝わる人柄を見たいとつづった。
また、ネット上でも
「手書きには手書きの良さがある」「手書き履歴書で何がわかるかって、他人に読んでもらうための
気遣い・誠意、作業の丁寧さ、教養などがモロに出ますわな」と、手書きを擁護する意見も上がっている。
ただ、そうした“手書き派”に対して
「履歴書手書き推進派の神経が分からない。文字で人柄分かるとか(笑)」といった声もあり、
賛否が分かれている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151021-00000134-nksports-ent
厚切りジェイソン
前スレ ★1=2015/10/21(水) 21:42:24.39
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1445442197/
引用元:【話題】 厚切りジェイソン「履歴書の手書きは効率悪い」発言に賛否両論★3
ハンコでならもうある
表書きは印刷済み
名前はゴム印で済ませています。
だよな
人格なんか見分けられないが俗にいうミミズがのた打ち回ったような
文字を書くやつの採用はごめんだ
そりゃそうだよな。
数回やる面接でも見抜けないのに。
はい(´・ω・`)
そもそも何年も前からメモ程度しか文字を書かなくなってしまってるし
なるほど
変わり者で会社に馴染めないのは明らかなことが分かってる
そもそも履歴書手書きなんて大した労力も使わないですし
厚切りは各側の効率の話をしてるんだろうが、そもそもお門違いも甚だしい
そして現場は手書きなんて求めてない。効率的にやれ
ハワイで非常事態宣言である
ハワイに限った事では無いようである
まあ効率的と考える企業が独自にやるのは勝手だけどさ
いや…手書きも時間のかかるコピペだぞ
俺の性格の汚さは履歴書見ただけで見抜かれてしまうんだな
新卒ならエントリーシート、中途なら職務経歴書のように、その他資料をちゃんと読み込んで判断すべき。
スレ伸びるねぇwwwwwwwwww
最近はコイツを見ていると勘違いしてる。つまんないキレキャラも飽きた。
本来のサラリーマンをやっていろ。
面倒くさかったんだなとか、人と同じことが出来ないんだなとか、
見る側の気持ちを考えられないんだなとか、
マイナス面の印象を持たれる可能性が高いよね
それだけで落とされると決まるわけじゃないだろうけど
見る側だけど、そんなこと何にも思わんよ
Word使ってもらった方が読みやすい
可能性が高いってだけ
勿論、貴方のような人事の企業もあるだろうけど
大企業は大体そう思う筈ですよ。
履歴書程度でウダウダ言う奴は何やっても駄目だろう
今時履歴書を手書きで書いてだしてるやつに成功者などいない
成功者は履歴書など出さずに経営者になってるしそのプロセスで関わってきた職場にも
PCで自分のスキルをアピールし縁のない企業など構っていない
いくら「手書きは公立悪い」と言っても、
選ぶ人がそう思っていなければ落選だし。
履歴書は相変わらず手書きってのも面白い
となったら、汚い字の方を選ぶより綺麗な字の方を選ぶだろ
書類選考中なら、その二人がツートップなら両方面接に進めて面接で見る。
その二人の上に良い候補者が複数いるなら両方落とす。
面接後なら、二人とも完全に同じなんてことはありえなくて、
字の他にもっと判断材料あるはずだから字で合否は決めない。
効率の良いアルファベットを使おう
「嫌がらせを乗り越えてでもうちの会社に来たいやる気のある人間しかいりませんよ」
というメッセージ
はじめから効率性なんか捨ててる
というかわざと非合理にして選別してんじゃん
エントリー簡単にして志願者何万人も来たら人事部さばききれんだろ
かには拘らないだろう。
新入社員を従順な奴隷として使いたい会社にとっては過去の通例に従わない者を
排除するのは当然だ。
そういう無能が年が上だからと年下に偉そうに出来るし この国はどうしようもないよ
そうじゃなくて、そのへんの中小やら派遣やらがそんなことする必要はないって話よ。
そもそも働かなくなってしまう人は履歴書書いてる段階で気が重くなってしまって前に進めなくなるケースが多い。
仮に完全に電子化されて、応募の段階で企業にそれを見てもらい第一段階の合否が出せるなら
両方にとってメリットがある。雇用の促進にもなる
手書きじゃないとダメとか古臭い固定観念は捨て去るべき
仕事の不出来と履歴書の良し悪しは全く関係ない
大企業ほどそんな非効率な事はやらん
人事部が人を落とした理由に
「履歴書が印字だったから」
とか言い出したら抗議にいくわ
別にどっちがいいとかそういう話ではなく
より重要な判断ポイントが腐るほどあるなかで
どうでもよい理由で落とすことはない
もしそんな理由で書類選考当落線に来るなら面接してやる
面白くない顔をするところが多いみたい
「外人がわかったようなこと言うな」っていう『否』の意見も多いと見たね
日本人ってよそ者が主張することへのアレルギーが強いから
読んでもらえないんだよ。
PCが登場する以前からタイプライターだからな。
アメリカ人は全部きちんと筆記体でなんて書かない
筆記体とブロック体が混ざった汚ない書き方するって聞いた
確かにホワイトボード持ち込んで手書きは効率悪いな
会社員20年とかやってるけど、手書きの文字が
凄まじく下手になってるね。
2chも手書きなら、もっとみんな謙虚な意見に
なるんじゃない。
小さな会社だけどね
社長曰く、上手い下手じゃなくて、丁寧な字で書いてあるかどうかを見るらしい
時間かけても丁寧なほうがいいってのにとりつかれすぎてるから
日本はやたら労働時間長くて労働生産性が低いって状態になってんじゃないか?って疑いがw
いや、逆なの
自分の会社にはどんな人材が必要でどんな部分が不採用基準にすべきか、有益か
そうでないかを見分けるスキルがない 誰にでもできる仕事なら「丁寧か」基準でも構わないだけ
欧米は職能基準でしか基本人は採らない
なんも言われないよ。
でも、実際の仕事って効率悪いことばっかりだから、
こういう無駄な作業を黙々とこなせる人材を企業は欲しがってるんだろう
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コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 11:47 ID:F.MPVSMx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
字は性格を表す?
根拠は?そして、証拠はあるのか聞きたい。
※ 2.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 11:55 ID:ZYc4p8kQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
小学生の時に同じ漢字をバカみたいになん十回も書かされた事思い出すわ。(書き取り?)
※ 3.
私は名無しさん
2015年10月22日 12:00 ID:EdEJV6Yr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも効率云々言うほど枚数書くか?まあそれに絡めて他に言いたいことがあるんだろうけど。日本人で手書きを嫌がるのはただ字が汚いからってだけだろ。ソースは俺。
※ 4.
あ
2015年10月22日 12:03 ID:FAJ85MUQO ※このコメントに返信する※
(e/d)
名前・住所のみ手書きにして
あとはWordでいいわ
※ 5.
名無し
2015年10月22日 12:03 ID:s.XMl5kR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※1 昭和の猟奇殺人鬼や政治家を刺殺したり攻撃した奴ら、あとテロを起こした奴らは総じて字が上手く達筆である 人事が言う「性格が字で分かる」ならその犯罪者は性格が優れているって事になるね 逆に言えば手書きに人となりは出てこない
※ 6.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 12:08 ID:TbRmNrik0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
筆跡で個性分かるのか
超能力者かな?
※ 7.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 12:08 ID:.AZsaFO90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
字は性格を表す?確かにその通りだと思うが、専門家でもないのにそれはただ分かったつもりになってるだけだろ
※ 8.
名無し
2015年10月22日 12:11 ID:cMyCom820 ※このコメントに返信する※
(e/d)
毛筆で字を書くのすきだからちょいちょい手書きだわ
数あると萎えるけどな
※ 9.
名無し
2015年10月22日 12:11 ID:b3F.hM.w0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
文字で人柄わかるから面接する意味ないな
※ 10.
私は名無しさん
2015年10月22日 12:11 ID:2aA51IvR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
採用側の都合。
電子データにすると応募者が増えるから、その絞り込み。
面接もネット受付にすると、当日来ないやつが多いが
電話受け付けにすると出席率あがる。
※ 11.
2015年10月22日 12:12 ID:l1k6MAIt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社に無能や使えない奴がいる以上少なくとも字に性格は反映されているというのは間違いだと思うの…
※ 12.
ひひひジジイ
2015年10月22日 12:18 ID:L98Ge..Q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただめんどくさいから嫌なだけだろ。
もっともらしいこと言うなって。
会社だって言われた事に難癖つける奴は欲しくねぇよな。
※ 13.
私は名無しさん
2015年10月22日 12:33 ID:rJU.8D1u0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
履歴書が手書きかPCかで選別するような会社は
求職者側にとっても企業選別する材料になるよ
※ 14.
あ
2015年10月22日 12:34 ID:3GqX4ooI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
字が汚い人は字を記号として捉え、字が上手い人は字を絵として捉えてるんじゃないかと思う。
字と絵の上手さに相関関係がありそう。
※ 15.
あ
2015年10月22日 12:35 ID:CiwZc.1J0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
手書きがどうかで判断する会社とかトイレ時掃除みたいに誰でも出来る仕事しかしないような会社でしょ
気にすることない
※ 16.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 12:37 ID:ZczksJDK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
履歴書なんてみんな綺麗に書いてるものなのに無駄だよな
本当に文字見たかったら抜きうちで書かせたら良いんだよ
※ 17.
名無し
2015年10月22日 12:40 ID:py30.XHj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
字で人柄わかるでしょ
主にとんでもない地雷はだけど
それなりにまともで協調性ある人間が来る前提なら履歴書は印刷でいい
けどそれ以外の下手すりゃパソコンも使えない人間だって履歴書書くからなあ
※ 18.
私は名無しさん
2015年10月22日 12:52 ID:KSFFErA60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
PC作成の履歴書でもOKな人間が社長や人事責任者になればいい。
現実として、手書きを重視する責任者がいる以上、
手書きの履歴書&ワープロ職務経歴書などのセットがベスト。
※ 19.
私は名無しさん
2015年10月22日 12:54 ID:TP5bshL60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
履歴書はプリントで、対面時に何かしらアンケートなり字をその場で書かせればいいんじゃないの?
"履歴書"ってツールで付加価値をさし図ろうとするのがそもそも非効率。
実際ITの世界に入って手書きの機会が死ぬほど減って、ちょっとした漢字が書けなくなってて凄く焦ることがある。スマホで予測変換使うわけにいかないしな。
※ 20.
名無し
2015年10月22日 13:00 ID:DplrWykL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
スレの34とか
周りのやつが手書きで書いてるから自分も手書きじゃなきゃいけないとか思う時点で日本の悪しき集団主義と同調圧力以外の何物でもないよね
手書きの是非よりそこが一番きもいわ
※ 21.
あ
2015年10月22日 13:03 ID:pGw6TuW70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※1
ないよ。
学術的に研究した人はいたけど、検証方法に疑問があるから認められてない。
履歴書を手書きにするより、履歴書に字で性格は分かりますか?の答えを書いてもらった方が追加した方が馬鹿発見として効率がいいと思う。
※ 22.
2015年10月22日 13:16 ID:P2T4zkO.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
別に手書きでも良いと思うけど、手書きを求めるなら企業もお祈り文くらい手書きで送れと
※ 23.
名無しさん
2015年10月22日 13:42 ID:2prkPVHw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
字が汚くても金稼げればいいじゃん〜て
皆が思ってくれる社会なら履歴書パソコンでもいいけど
あそこの会社あんな字の汚い人間雇ってるって言われたくないから
字の綺麗なの取ってるって言われた事あったわ。
まぁそれは字だけの問題じゃなく
そつのない隙のないぬかりない丁寧な人が欲しいらしいけど。
※ 24.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 14:26 ID:tiD9bxLZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
てか厚切りジェイソンって誰?
私わからんw
※ 25.
私は名無しさん
2015年10月22日 15:08 ID:9ELDXFgp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ウチの会社に字はめっちゃ下手くそだけど誰よりも業績のいい営業マンいるんだが
※ 26.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 15:34 ID:QI.BFiR60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
手書きの場合、一、二ヶ所の修正は許して欲しい
※ 27.
まとめブログリーダー
2015年10月22日 16:01 ID:lPcrFjyy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
香典袋とかもはやスタンプ、印刷のほうが一般的かと思ってた
うちの親父が特殊なだけか...
※ 28.
私は名無しさん
2015年10月22日 18:45 ID:pn2w8e9C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
しかし履歴書で効率の悪く時間のかかる苦行を強いるというのは、サビ残横行で先進国中最も仕事効率が悪いという状況を物語っている気がするんだが・・・考えが古いから効率化はNOって言ってる訳でしょ?
※ 29.
名無しのネタめしさん
2015年10月22日 19:09 ID:j6WLs1xa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
手書きアレルギーかよ
※ 30.
2015年10月23日 07:07 ID:Cxx2lyzF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
採用担当に回る事はないからどっちでもいいけど
ミミズが這ったような字を書くオッサンの書類に散々困らされたから
字が汚い仲間はいない方が楽
※ 31.
私は名無しさん
2015年10月23日 11:12 ID:Hvq3bsA.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
業務上の書類ならPCだし、相手に気持ちを伝えるものなら手書きのほうがいい。
この履歴書ってのが半々の位置にあるからこういう議論が生まれてるんだろうね。
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