職員３人が９月、「能力不足」を理由に免職・降任の分限処分になった大阪市で、処分を受けた職員と同様の指導や
研修の対象だった職員８人が自主的に退職していたことがわかった。市は個別の指導内容などを公表していないが、
職員組合は「市が職員を退職に追い込んだのではないか」と問題視している。
指導・研修は、橋下徹市長就任後の２０１２年に成立した職員基本条例に基づく手続き。５段階の人事評価で
最低ランク（全体の５％）が２年以上続くなどした職員に〈１〉職場で３か月間の「適正化指導」
〈２〉外部講師による３日間の研修と職場で３か月間指導する「特別研修」〈３〉警告書の交付――を段階的に実施し、
改善されないと、分限免職や降任にすると規定している。
市などによると、最低ランクが１３、１４年度に連続したなどとして指導・研修の対象になった職員は７２人。
市は今年９月３０日、うち３人について、「指導・研修でも改善が見られない」として、条例制定後、能力不足を
理由にした初の分限処分に踏み切り、２人を免職、１人を降任にした。
市や組合への取材で、この３人以外に、市長部局と水道局に所属していた３０～５０歳代の男女８人が「仕事が合わない」
などとして自ら退職していたことが新たに判明。「適正化指導」の段階だったのが５人、「特別研修」まで移行していたのは３人だった。
市の分限処分に関するマニュアルによると、指導・研修では、職場の責任者が１か月ごとに面談。改善に向けた
行動計画書を対象の職員と一緒に策定し、計画の達成状況などをまとめたリポートを本人から提出させるとしている。
市人事室は「指導や研修は自己啓発のためで、圧迫的な内容ではない。勤務状況が改善した職員も多い」と説明。
ただ、個別の指導内容などについては、「プライバシーに触れるので公表しない」とする。
これに対し、市労働組合総連合の中山直和書記長は「分限免職をちらつかせての指導で精神的に不調に陥った職員もおり、
『パワハラ研修』の可能性がある。市は実態を明らかにすべきだ」と話している。
2015年11月01日
労組に励んで職務を疎かにしている奴らではないの？
発達障害は30歳になる前に即淘汰されてるだろ
＞発達障害が部下になったら上司も終了か
何か勘違いしてるようだが、発達障害は先天性の脳疾患なんで途中でなることはないよ
少し前も京都大学をトップレベルで卒業、某省に入ったはいいが全く仕事が出来ない
これはおかしいって上司が病院連れて行ったら発達障害だと分かったケースもある
勉強できるのと仕事が出来るのは全く別の証拠
まあこの人は家が裕福だった上に、公務員の時に発達障害が分かったんで
障害共生年金2級受給 精神科の医者から仕事をすることは不可能というお墨付きまでもらったんで
今後は趣味（遊んで）暮らすそうだけどな……（公務員バッシングでも発達障害バッシングでもないよ念のため）
勘違いしてるのはお前だろ。
発達障害が部下になったら、を
部下が発達障害になったら、と読み違えてる。
ちゃんと読めよ雑魚
採用した人、配置した人が責任を問われないシステムだもんな
はずれクジを恐々として待つ制度
橋下市政の前は市議会議員の口利きが当たり前だったからな。
採用過程を公にして困るのは市議会だろ。
橋下は痛くも痒くもない。
橋下後も維新の口利きあるけどな
役所から優先的に仕事回されてる天下り先ならいくらでもあるからな
頭悪すぎてﾜﾛﾀ
バイトじゃ出来ない仕事ってなに？
これ
雇用形態の違いでしかない
専門知識が必要(合成調合)
長期拘束(保守点検)
残業を伴う勤務
別の記事で小学生レベルの足し算引き算も出来ない。何度注意しても報告連絡が全く出来ない。ってあった。
でも一応は就職試験を通ってるんだよね。
どーいうこと？
試験がそれ以下なのか、就いてから衰えたのか、環境の問題か…。
これ不思議だよな
うちの地元（九州）でも、何度言われても孤と半径の関係を理解できず、再三指導受けたおじいちゃん数学教師がいた（今は退職済）
というか、その教師の授業受けてた中学生は大丈夫なんだろうか
橋下GJ！！
分限免職という制度があるのに使わないのは法律違反だけどな
橋下アンチが誰か改めてよくわかる
創造性、想像力のいらないさだめられた仕事で能力不足が続く意味がわからない
一番始めに話題になった人は
一日中PCの画面を眺めているだけとか。(スクリーンセーバーだけは解除する)
何時間かけてExcel入力作業1行とか想像絶するレベルだったはず。
障害者だろ、それは....
いくらなんでも、これは駄目だろ。
分限免職になった職員の例
まず“ほうれんそう（報告、連絡、相談）”ができない。
業務ができたか聞くと『できました』と言うが、着手すらしていなかったこともある。
たとえばエクセルに正しく数字を打ち込むことができないなどのミスが日常的にあった。
ttp://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/452874/
こんなんただの発達障害じゃないのか？
公の組織が発達障害を検討せずに首っておかしいだろ
疑いがあるなら検査させて発達障害者として雇用する道を探せ
クビにしてほしいのは、組合の専従職員とか同和のコネで入って働かないヤクザ職員であって、病人や障害者ではない
試験と面接で何がわかるって言うんだよ
最初の一年二年は契約社員採用すべきだわ
上司が無能公務員の可能性があるし一言で済まされる問題でも無い気がする
アタリマエのことなのに、今まで「公務員だから」という理由でできなかったのが異常
この点は、「異常」を打破したハシゲが評価されるべき
合理的なシステム
最低ランクを2年続けないとあかんから、持ち回りで回すんやで
能力のない職員は撤去されて当然やがな
アホですか
だから本人も周囲も反発しないのでは。
むしろ採用時に問題がありそう。
スポーツ枠もあるからな
評価をする人間が私情で不当評価してる可能性があるのだから…
仕事以前に素行が悪過ぎなんだろ。
ダニは駆除すんのが当然やろが。文句あるダニは手ぇ挙げぇ。
そのほうが手っ取り早いわ
大崩壊してるじゃないか。
コネ社会へ進むだけ。
能力主義には、ならないんだよね。
そうそう。
能力主義と言っても、評価する側の主観でしか決められないから
上が無能だと強烈なコネ社会になるだけで、有能でも気に入られなければ
いじめられて排除される
本当にこれだわ
上が無能って可能性があるのに辞めたり辞めさせられた人間が無能って決めつけるのは危険すぎると思うんだよな
確かに危険だけど放置されてきてるし取り締まる術もない
そもそもその会社の人事、その上司の個人的な問題であって社会システムの欠陥とはいえない
そんな職場に在職し続けるなら、もっといいところにさっさと移る方がお互い楽
どうせそんなとこ自然淘汰される
普通ならね
ただこれお役所だから早々潰れないんだよね…
そんなのは民間でも言えること
派遣を社員にするしないでも言えるな
この公務員を擁護する理由にはならんね
公務員の世襲化は腐敗のもと
地方公務員は労組を作れる
使えない奴はこうしてやめさせた方が
全体最適にもつながる
維新の会がはやく政権とって欲しいわ
いいね！しよう
本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年11月02日 14:16 ID:PTGbfse60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺も大阪市職員になって
出勤せずに給料貰ってポルシェ乗り回すんだ(`･ω･´)
※ 2.
私は名無しさん
2015年11月02日 14:19 ID:DQYIXpsM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
Ｚ枠とかＢ枠とか親族枠とか池沼枠とか、公務員の何割かはサルみたいなケモノで構成されてれるからな
※ 3.
まとめブログリーダー
2015年11月02日 14:54 ID:uYarFbkd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
大阪なんて誰がやっても同じやろ
※ 4.
名無しさん
2015年11月02日 14:59 ID:Tdlc1NPF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>67
試しにやってもらいたいな。
ウチの地元はどうなるんだろうな。
※ 5.
名無し
2015年11月02日 15:07 ID:uolh1tFbO ※このコメントに返信する※
(e/d)
おおさか維新だなやっぱり
※ 6.
私は名無しさん
2015年11月02日 15:24 ID:VN4dzqBM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
維新信者が多いなぁ、確かに職員の問題もあるだろうが”プライバシーにも関わるので指導内容は公表しない”ここがめっちゃ怪しくないか？どういう指導してるんだ？ちゃんとしてたら指導される側もそれなりになるはずだよ。
※ 7.
ｆ
2015年11月02日 15:29 ID:GCwB49PJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
世の中にはね…法よりも恐ろしい事が有るんだよ。
※ 8.
私は名無しさん
2015年11月02日 15:37 ID:5xdiWxUE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
水道局を「仕事が合わない」で辞めるのもったいなさ杉。
よほどの世間知らずか人間関係でトンデモ悩んでたとか
※ 9.
私は名無しさん
2015年11月02日 15:37 ID:dtv6OYnr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
生活保護に代わるだけ。
※ 10.
まとめブログリーダー
2015年11月02日 15:45 ID:pjxDWCkn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
6＞＞
他人に超厳しくて
身内に激甘な橋下じゃ信用できんよな
出先で喫茶店入っただけで
減給３ヶ月にしたりするのに
身内はセクハラしようが問題なしに
しちゃうんだもん
※ 11.
私は名無しさん
2015年11月02日 15:46 ID:hyD1eNi20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司が判断といっても民間と違って管理ポスト入りして確認してるんだからよっぽど使えないって事でしょ。
出来る人間から潰れていくとかになってる状況を変える必要がある。
※ 12.
私は名無しさん
2015年11月02日 16:14 ID:cgZRz7TS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
公務員叩けば人気取れるからな
それにアホが同調してくれるわけでｗｗｗ
※ 13.
私は名無しさん
2015年11月02日 18:44 ID:u479VcYJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
パワハラだろ
※ 14.
まとめブログリーダー
2015年11月02日 19:12 ID:Kgwfs7f10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
公務員試験って名前書ければ受かりました！
まあ親族で30年ぐらい前の話ですが。
※ 15.
2015年11月02日 20:34 ID:v3ENDiSf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
猶予を与えられて、真面目に改善する努力をしていれば普通に今の職場に残れたのに、それすら出来なかったガチクズの話だから
※ 16.
私は名無しさん
2015年11月02日 20:41 ID:Onvj9GfT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
軽度の知的障害者とかでしょ
公務員はクビはｇｊ
社会保障で保護してやれ
※ 17.
まとめブログリーダー
2015年11月02日 20:51 ID:q5ja7s.C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
25これ
※ 18.
私は名無しさん
2015年11月03日 06:23 ID:K1IlVP9x0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
教員に教頭のババアの娘とか平気で居たし
コネが無いわけないんだよなぁ
そもそも親族て同じ学校に赴任て可能だったんかな
公立だったけど
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