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1: きゅう ★ 2015/11/29(日) 19:50:35.72 ID:CAP_USER*.net
今年で第4回目を迎えるブラック企業大賞。2
015年はABCマートや明光ネットワークジャパン（明光義塾）など6社がノミネートされ、
11月29日にウェブ投票の結果、セブン-イレブン・ジャパンが2015年ブラック企業大賞を受賞した。
インタビューで熱弁をふるう井ノ口副社長
残業代の未払いや過重労働、パワハラ、セクハラなど過酷な労働環境に苦しんでいる
労働者の味方として、実情を世間に啓蒙するために発足したブラック企業大賞。
しかし、一方で彼らの強引なやり方に疑問を呈するのは、
第4回ブラック企業大賞のノミネート企業だった「アリさんマークの引越社」の井ノ口晃平副社長だ。
http://nikkan-spa.jp/992844
015年はABCマートや明光ネットワークジャパン（明光義塾）など6社がノミネートされ、
11月29日にウェブ投票の結果、セブン-イレブン・ジャパンが2015年ブラック企業大賞を受賞した。
インタビューで熱弁をふるう井ノ口副社長
残業代の未払いや過重労働、パワハラ、セクハラなど過酷な労働環境に苦しんでいる
労働者の味方として、実情を世間に啓蒙するために発足したブラック企業大賞。
しかし、一方で彼らの強引なやり方に疑問を呈するのは、
第4回ブラック企業大賞のノミネート企業だった「アリさんマークの引越社」の井ノ口晃平副社長だ。
http://nikkan-spa.jp/992844
引用元:【社会】「ブラック企業大賞はただの企業イジメ」…アリさんマークの引越社副社長が猛反論
2: きゅう ★ 2015/11/29(日) 19:50:59.22 ID:CAP_USER*.net
まずアリさんマークの引越社騒動を簡単に説明すると、
同社の社員Aは度重なる遅刻から営業を外され、
アポイント部へ異動になった。
また、営業車で起こした事故でも相手方に謝罪しないなど社会人としての配慮に欠けていた。
その後もこうした勤務態度に改善がなかったため、
見せしめ的にオレンジの服を着たシュレッダー係に任命したという。
ユニオンに駆け込んだ社員Aは、これまでの引越社の内情を暴露。
事故を起こせば弁済金を給与から天引きされ、
社員Aの顔写真付きで名誉を傷つける文言の書かれたチラシが
社内中に張り出されるといった処遇が問題視されるように。
その後、社員Aは同社を懲戒解雇。
それを不服として、ユニオンの力を借りて、抗議活動を送っている。
そんな最中に起きたのが恫喝動画事件だ。
10月1日、井ノ口氏は会社前に抗議行動をしていたユニオンと揉め、
そのときの模様を撮影され、ネット上に動画が配信。
コワモテ副社長の“恫喝動画”として、謂れなき誹謗中傷を受けた人物である。
今回、同社が労働基準監督署から指摘された箇所は、
言い逃れのできない違反行為である。
ここは真摯に受け止めて改善するとしながらも、
動画撮影時のユニオン側の態度は「納得できない部分も多かった」と井ノ口副社長は話す。
「東京本社前での大音量シュプレヒコールは1時間に及び、
当社担当者が囲まれていたので、これはまずいと思って駆けつけたんです。
ですが、すでに騒音と怒声が激しく、声がかき消されてしまう。
大声で怒鳴り合うように声を出さなければ、会話もできない状況だったんです。
明らかな街宣車による営業妨害、生涯賃金を支払えなどの法外な要求……でも、
民事不介入で警察には頼れない。
そんな状況下で、大声を出していればテンションも上がってしまいますよね」
ここでは語り尽せなかった“熱い思い”をさらに切々と語ってくれた。
「ブラック企業」という言葉が一人歩きし始めた感もある現代。
同特集では、今後はさらに複雑化する新型ブラック企業の最前線に密着。
もはや他人事ではなく、あなたの会社にもブラック化の波は忍び寄っているかもしれない。
同社の社員Aは度重なる遅刻から営業を外され、
アポイント部へ異動になった。
また、営業車で起こした事故でも相手方に謝罪しないなど社会人としての配慮に欠けていた。
その後もこうした勤務態度に改善がなかったため、
見せしめ的にオレンジの服を着たシュレッダー係に任命したという。
ユニオンに駆け込んだ社員Aは、これまでの引越社の内情を暴露。
事故を起こせば弁済金を給与から天引きされ、
社員Aの顔写真付きで名誉を傷つける文言の書かれたチラシが
社内中に張り出されるといった処遇が問題視されるように。
その後、社員Aは同社を懲戒解雇。
それを不服として、ユニオンの力を借りて、抗議活動を送っている。
そんな最中に起きたのが恫喝動画事件だ。
10月1日、井ノ口氏は会社前に抗議行動をしていたユニオンと揉め、
そのときの模様を撮影され、ネット上に動画が配信。
コワモテ副社長の“恫喝動画”として、謂れなき誹謗中傷を受けた人物である。
今回、同社が労働基準監督署から指摘された箇所は、
言い逃れのできない違反行為である。
ここは真摯に受け止めて改善するとしながらも、
動画撮影時のユニオン側の態度は「納得できない部分も多かった」と井ノ口副社長は話す。
「東京本社前での大音量シュプレヒコールは1時間に及び、
当社担当者が囲まれていたので、これはまずいと思って駆けつけたんです。
ですが、すでに騒音と怒声が激しく、声がかき消されてしまう。
大声で怒鳴り合うように声を出さなければ、会話もできない状況だったんです。
明らかな街宣車による営業妨害、生涯賃金を支払えなどの法外な要求……でも、
民事不介入で警察には頼れない。
そんな状況下で、大声を出していればテンションも上がってしまいますよね」
ここでは語り尽せなかった“熱い思い”をさらに切々と語ってくれた。
「ブラック企業」という言葉が一人歩きし始めた感もある現代。
同特集では、今後はさらに複雑化する新型ブラック企業の最前線に密着。
もはや他人事ではなく、あなたの会社にもブラック化の波は忍び寄っているかもしれない。
3: きゅう ★ 2015/11/29(日) 19:51:13.46 ID:CAP_USER*.net
井ノ口副社長はこう続ける。
「確かに、動画撮影は許可しました。今覚えば、作戦だったんでしょうね。
故意に足を踏まれた私は感情的になってしまい、
完全に私を悪者にする動画編集が完成したのに驚きましたね。
動画で怒ってるシーンがありますが、故意に足を踏まれたら怒るのは当たり前。
しかし、そうやって私を焚きつけてタイミングを見計らい、
動画を撮影するときだけは街宣車による騒音やシュプレヒコールをぴたりと止めた。
『してやられた！』とわかったのは、アップされた動画を見たとき。
見事に私が関西弁で一方的に怒鳴っているように編集されていたのです。
あの恫喝動画は、私の不徳のいたすところ。
従業員を守らなければならない立場である以上、
向こうの挑発行為に怒らないでおけばよかったと思います」
編集された恫喝動画はすぐさまネット上に拡散した。
それを嗅ぎつけた各メディアも同社に殺到し、
アリさんマークのブラック企業的な側面ばかりにスポットが当てられた。
確かに、シュレッダー係などはメディアがセンセーショナルに報じ、
最高に喜ぶキーワードとして重宝される。
「この状況を打開するために『FRIDAY』編集部に直接伺いました。
ただ、動画のイメージでヤクザ者だと思ったのか、警備員に止められ、
編集部ではなく守衛室の横で待機させられたんです。
恫喝動画の影響を肌で感じた瞬間でしたね。
取材前から、完全にブラック企業のならず者という先入観を持たれてしまっていたし、
私を悪者にしたほうが面白いというのもあったのでしょう。
ネットやマスコミの間で『アリさんはブラック！』という風潮が出来上がってしまえば、
事実に関係なく、それを覆すのは容易ではありません。
せっかく取材してもらっても、
私のコメントは悪質なブラック企業を印象づける効果的な道具でしかないことを知りました」
「確かに、動画撮影は許可しました。今覚えば、作戦だったんでしょうね。
故意に足を踏まれた私は感情的になってしまい、
完全に私を悪者にする動画編集が完成したのに驚きましたね。
動画で怒ってるシーンがありますが、故意に足を踏まれたら怒るのは当たり前。
しかし、そうやって私を焚きつけてタイミングを見計らい、
動画を撮影するときだけは街宣車による騒音やシュプレヒコールをぴたりと止めた。
『してやられた！』とわかったのは、アップされた動画を見たとき。
見事に私が関西弁で一方的に怒鳴っているように編集されていたのです。
あの恫喝動画は、私の不徳のいたすところ。
従業員を守らなければならない立場である以上、
向こうの挑発行為に怒らないでおけばよかったと思います」
編集された恫喝動画はすぐさまネット上に拡散した。
それを嗅ぎつけた各メディアも同社に殺到し、
アリさんマークのブラック企業的な側面ばかりにスポットが当てられた。
確かに、シュレッダー係などはメディアがセンセーショナルに報じ、
最高に喜ぶキーワードとして重宝される。
「この状況を打開するために『FRIDAY』編集部に直接伺いました。
ただ、動画のイメージでヤクザ者だと思ったのか、警備員に止められ、
編集部ではなく守衛室の横で待機させられたんです。
恫喝動画の影響を肌で感じた瞬間でしたね。
取材前から、完全にブラック企業のならず者という先入観を持たれてしまっていたし、
私を悪者にしたほうが面白いというのもあったのでしょう。
ネットやマスコミの間で『アリさんはブラック！』という風潮が出来上がってしまえば、
事実に関係なく、それを覆すのは容易ではありません。
せっかく取材してもらっても、
私のコメントは悪質なブラック企業を印象づける効果的な道具でしかないことを知りました」
4: きゅう ★ 2015/11/29(日) 19:51:20.69 ID:CAP_USER*.net
長年の取引先は理解して励ましの言葉をかけてくれたが、
井ノ口氏の精神は極限状態だったとか。
誹謗・中傷の声は自宅にまで押しかけ、無言電話や迷惑電話がかかり、
知人を装って「オレオレ、オレやないか」とオレオレ詐欺犯ばりに電話をしてきて、
内情を探ろうとする者まで現れたという。
「労働基準監督署から指摘された深夜残業の未払いと過重労働のそれぞれ1件ずつの違反行為は認め、
またユニオンに加入した社員Aの懲戒解雇処分も取り消しました。
こちらが悪いところはすべて認め、改善しました。
でも、こちらにも言い分はあります。
社員Aは人身事故を起こしたにもかかわらず相手方に謝罪を直接しなかったり、
社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています。
これまでも会社に不満のある従業員とは話し合いで解決できた。
しかし今回、当事者である社員Aと弁護士との間でもたれた話し合いでは、平行線のまま。
妥結案を話し合っているのに『生涯賃金を払えば許す』とか法外な要求をしてくる。
まるで何かに洗脳されているかのような恐ろしさを感じましたね」
アリさんマークの引越社が社員Aをシュレッダー係にして精神的に追い込んだ行為は、
「確かにやり過ぎた側面もある」と認める井ノ口氏。
今後は「飲酒運転や事故を未然に防ぐなど、
社員を管理するという意味ですべて必要なことでしたが、
時代にあわせてもう少しマイルドな策を考える」とのことだ。
そして、ブラック企業大賞について、改めて異を唱える。
「一つの問題が解決すると、また別の問題点を指摘してくる。
例えば『外国人労働者を差別し、雇ってない』と言いがかりをつけられました。
弊社は外国人従業員を雇ってますから。
言いがかりレベルの主張を繰り返すのは、
そこに社会正義を嗅がした泥臭い利害関係があるのではないでしょうか。
すべてのユニオン団体がそうとは言いませんが、
ブラック企業大賞を構成する実行委員にはジャーナリストやNPO法人代表、弁護士、ユニオン関係者
などが名を連ねています。
社会正義の名の下に、ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、
金銭を要求することが真の目的なのかもしれません」
アリさんマークの引越社副社長インタビューは12/1発売の週刊SPA！の特集
「ゼブラ化する新型ブラック企業が増殖中」にも掲載。
井ノ口氏の精神は極限状態だったとか。
誹謗・中傷の声は自宅にまで押しかけ、無言電話や迷惑電話がかかり、
知人を装って「オレオレ、オレやないか」とオレオレ詐欺犯ばりに電話をしてきて、
内情を探ろうとする者まで現れたという。
「労働基準監督署から指摘された深夜残業の未払いと過重労働のそれぞれ1件ずつの違反行為は認め、
またユニオンに加入した社員Aの懲戒解雇処分も取り消しました。
こちらが悪いところはすべて認め、改善しました。
でも、こちらにも言い分はあります。
社員Aは人身事故を起こしたにもかかわらず相手方に謝罪を直接しなかったり、
社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています。
これまでも会社に不満のある従業員とは話し合いで解決できた。
しかし今回、当事者である社員Aと弁護士との間でもたれた話し合いでは、平行線のまま。
妥結案を話し合っているのに『生涯賃金を払えば許す』とか法外な要求をしてくる。
まるで何かに洗脳されているかのような恐ろしさを感じましたね」
アリさんマークの引越社が社員Aをシュレッダー係にして精神的に追い込んだ行為は、
「確かにやり過ぎた側面もある」と認める井ノ口氏。
今後は「飲酒運転や事故を未然に防ぐなど、
社員を管理するという意味ですべて必要なことでしたが、
時代にあわせてもう少しマイルドな策を考える」とのことだ。
そして、ブラック企業大賞について、改めて異を唱える。
「一つの問題が解決すると、また別の問題点を指摘してくる。
例えば『外国人労働者を差別し、雇ってない』と言いがかりをつけられました。
弊社は外国人従業員を雇ってますから。
言いがかりレベルの主張を繰り返すのは、
そこに社会正義を嗅がした泥臭い利害関係があるのではないでしょうか。
すべてのユニオン団体がそうとは言いませんが、
ブラック企業大賞を構成する実行委員にはジャーナリストやNPO法人代表、弁護士、ユニオン関係者
などが名を連ねています。
社会正義の名の下に、ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、
金銭を要求することが真の目的なのかもしれません」
アリさんマークの引越社副社長インタビューは12/1発売の週刊SPA！の特集
「ゼブラ化する新型ブラック企業が増殖中」にも掲載。
5: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:51:22.35 ID:W2UXafmb0.net
審査員がその道の人だもん
6: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:51:36.59 ID:Lxl/8iTd0.net
チンピラ副社長ｗｗｗ
9: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:52:20.99 ID:0HEnIGau0.net
見せしめの前に解雇しろよ、アホ
10: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:52:22.80 ID:gieb8B040.net
ホンモノのブラックはもっと規模の小さい所にあるんだろうな
11: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:52:23.09 ID:NG9EIjI/0.net
ネット社会を甘くみすぎ
12: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:52:25.93 ID:iKUT3+7s0.net
長い
3行で
3行で
15: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:52:42.59 ID:Pe7OEcxs0.net
なんでこいつが出てきたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
16: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:53:02.58 ID:fO1LiOCO0.net
普通カメラ向けらてたらあんな恫喝しないよ
348: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:35:05.47 ID:pz4j6I/A0.net
>>16
ほんこれ
ほんこれ
376: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:37:22.16 ID:eOobi1/V0.net
>>16
中小の総務部長あたりまではあるかもしれん。
しかし副社長がアレはないだろ。
超ブラック。潰れてもらうしかない。さちならアリさん。
中小の総務部長あたりまではあるかもしれん。
しかし副社長がアレはないだろ。
超ブラック。潰れてもらうしかない。さちならアリさん。
17: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:53:07.66 ID:QvEkSJI+0.net
ノミネートされた企業に、どんな事実があったかが重要だな。
従業員を不法な扱いで人権蹂躙しながら、事実を公表されて
｢イジメ｣とか言っているのは、犯罪者の心理でしかないよ。
従業員を不法な扱いで人権蹂躙しながら、事実を公表されて
｢イジメ｣とか言っているのは、犯罪者の心理でしかないよ。
19: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:53:46.29 ID:w+r46jQ/0.net
反論する自由はあるからな
20: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:53:57.55 ID:lYnlIMHr0.net
ノミネートされた企業が言っても説得力ないんだよなぁ
260: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:25:10.32 ID:VpBQLR9N0.net
>>20
これ
これ
21: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:53:59.48 ID:urng7vMU0.net
そういう反論するとワタミの二の舞になるで
22: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:54:15.54 ID:zBp3XYYp0.net
末路はワタミ
24: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:54:24.60 ID:inDtqlzv0.net
今年のお前が言うな大賞受賞ｗ
25: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:54:30.80 ID:Da1tNSPk0.net
あの映像を見れば、ヤクザ同然。
26: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:54:31.52 ID:hMsAGVr10.net
社員をイジメてる奴が何言ってるんだか
28: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:55:28.78 ID:YI+xHGJN0.net
まぁ勢いで
恫喝っていうマッチポンプに首突っ込んじゃったからね
恫喝っていうマッチポンプに首突っ込んじゃったからね
29: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:55:32.72 ID:TVQ5puj30.net
誰が主催してるの？
こういうのって典型的なライバル企業つぶしの手段だよな
こういうのって典型的なライバル企業つぶしの手段だよな
31: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:56:13.01 ID:0K34YarJ0.net
>>29
セブンとか可哀想だよなw
セブンとか可哀想だよなw
54: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:59:48.79 ID:urng7vMU0.net
>>31
セブンこそ巨悪だろ
セブンこそ巨悪だろ
89: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:03:52.81 ID:0K34YarJ0.net
>>54
聞いた事無いけど？
聞いた事無いけど？
116: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:06:56.15 ID:8EB8j0/W0.net
>>89
セブンはバイトじゃなくてオーナーに対してすごく専制的だそう
セブンはバイトじゃなくてオーナーに対してすごく専制的だそう
30: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:56:11.23 ID:DWaym3n90.net
まだ潰れてないのか
凄いなアリさん
凄いなアリさん
32: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:56:17.04 ID:VHRuwP520.net
ブラック企業大賞の運営の顔ぶれをご覧ください
古川琢也（ルポライター）
河添 誠（首都圏青年ユニオン）…民青
佐々木亮（弁護士）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE雑誌編集長、ブラックバイトユニオン事務）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（レイバーネット日本）…共産系
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…共産系
水島宏明（ジャーナリスト・法政大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト・和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
古川琢也（ルポライター）
河添 誠（首都圏青年ユニオン）…民青
佐々木亮（弁護士）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE雑誌編集長、ブラックバイトユニオン事務）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（レイバーネット日本）…共産系
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…共産系
水島宏明（ジャーナリスト・法政大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト・和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
33: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:56:17.22 ID:KPbS5dB60.net
でもこれ引越社の方も動画撮ってたよな？
それ公開すれば嘘かどうかはっきりするんだからやればいいのに
それ公開すれば嘘かどうかはっきりするんだからやればいいのに
34: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:56:23.35 ID:Cl1iLpvx0.net
ネット軽視してると取り返しがつかなくなるってことをワタミで学んでないのかよ
39: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:57:16.01 ID:oPKLEMPE0.net
ありさんマークマジでヤバイ
理由は言えないけど
理由は言えないけど
41: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:57:28.80 ID:uIOgAsem0.net
まだ副社長やってんのかw
業績あがってますかー？
業績あがってますかー？
42: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:57:33.57 ID:qoPjNJz/0.net
ブラックじゃなければ関係ないんだよ
44: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:57:51.06 ID:8EB8j0/W0.net
ここはブラックとかじゃない。単にヤクザが経営してる会社だろw
46: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:58:04.89 ID:Da1tNSPk0.net
客観視出来ないのが、企業の危機管理の能力の無さ。
47: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:58:07.68 ID:gG+kEqlU0.net
すき家やゼンショーはどの地位だ？
48: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:58:19.88 ID:kNy4vwR70.net
仕事にかこつけてやりたい放題
49: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:58:27.67 ID:89gEjW4X0.net
人間怒ったときに一番本性を表すって言うからね
クッサい弱っちい激昂型のクズなのはバレてるんだよｗ
クッサい弱っちい激昂型のクズなのはバレてるんだよｗ
51: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:58:30.78 ID:JqcT5colO.net
引越は業界自体がかなりブラックなんだけどね。
158: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:13:01.21 ID:uPnU9CrP0.net
>>51
だからこそ「見せしめ」が必要だったんだよ
これで心を入れ替えるならそれでいい
それでもブラックの道を進むなら、次のネットのターゲットになるだけ。
だからこそ「見せしめ」が必要だったんだよ
これで心を入れ替えるならそれでいい
それでもブラックの道を進むなら、次のネットのターゲットになるだけ。
55: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:59:49.66 ID:BbXgrOHc0.net
スキを見せるから悪いんだよ？
ホワイト企業ならもっと上手くやるもんだ、ダメ社員を始末するにしても
ホワイト企業ならもっと上手くやるもんだ、ダメ社員を始末するにしても
58: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:00:02.31 ID:pxnHiBJx0.net
ブラックな上にクレーマーかよ
59: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:00:03.57 ID:jBPdNUsx0.net
何被害者ぶってんだ
60: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:00:06.80 ID:go5mxbyU0.net
マスメディアの報道のあり方に疑問を呈してきたねらーがブラック企業対象側のやり方には何も疑問を抱かない
終わってるねお前ら
終わってるねお前ら
64: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:00:47.00 ID:LqqyBbLN0.net
>>1
テメー(井ノ口)が社員にしたことは「やりすぎた側面もある」とかほざいて
ユニオンのやり口は「納得できない」だと?
んなら、ユニオンも「やりすぎた側面もあったなあ」と言われれば納得するんだよな?
テメー(井ノ口)が社員にしたことは「やりすぎた側面もある」とかほざいて
ユニオンのやり口は「納得できない」だと?
んなら、ユニオンも「やりすぎた側面もあったなあ」と言われれば納得するんだよな?
689: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 21:18:51.25 ID:5NcQ1IAT0.net
>>64
こいつのやったことと恫喝も、納得できないよな。
自分のことを反省することはないんだろうな、死ぬまで、恫喝や朗のままなんだろう。
こいつのやったことと恫喝も、納得できないよな。
自分のことを反省することはないんだろうな、死ぬまで、恫喝や朗のままなんだろう。
65: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:00:50.26 ID:Mj6yykCL0.net
どっからどう見てもブラック
66: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:01:03.03 ID:+7GK7Bzg0.net
そのまえにシュレッダー係に回したり、給料を不当に支払わなかった謝罪があるべき。
謝罪があって、解決してから話すなら納得できるが、一方的に「俺は悪くねぇ」って話されても嫌悪感しか出ない。
謝罪があって、解決してから話すなら納得できるが、一方的に「俺は悪くねぇ」って話されても嫌悪感しか出ない。
67: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:01:04.99 ID:1R+Qrkwm0.net
感情的になってしまった。
て事はアレが素って事だな。
て事はアレが素って事だな。
68: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:01:11.32 ID:pkHpQHi10.net
何かこの副社長、全く反省してねえな。
今からでも遅くないから、こいつをブラック企業大賞にすべきでは？
今からでも遅くないから、こいつをブラック企業大賞にすべきでは？
69: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:01:22.76 ID:sjXc1EnZ0.net
> 「一つの問題が解決すると、また別の問題点を指摘してくる。
> 例えば『外国人労働者を差別し、雇ってない』と言いがかりをつけられました。
ここポイントな。
ユニオン（＝左翼）の狙いはブラック企業とかそういうのではなく、朝鮮人の雇用確保。
> 例えば『外国人労働者を差別し、雇ってない』と言いがかりをつけられました。
ここポイントな。
ユニオン（＝左翼）の狙いはブラック企業とかそういうのではなく、朝鮮人の雇用確保。
72: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:01:51.85 ID:F6rFDqkb0.net
経営者に虐められる弱い労働者を守るためにやってるんだろ
おまえら経営者が労働基準法をしっかり守っていればこんなことしなくて済む
いい加減にしろ
おまえら経営者が労働基準法をしっかり守っていればこんなことしなくて済む
いい加減にしろ
73: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:02:03.99 ID:UNTzjnvz0.net
でも残業代はらってないんでしょ？
ブラックでいいじゃん
ブラックでいいじゃん
75: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:02:23.54 ID:+FxONQCI0.net
なぜかジャスコは上がらないんだよね
76: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:02:30.08 ID:Ii+C0LGf0.net
おまえがどれだけ従業員をいじめてきたんだよ
82: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:02:59.49 ID:RqDkd/Pv0.net
意外と効いてるのかこれ
85: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 20:03:41.57 ID:Aa8Ygdx80.net
しっかし
ワタミといい
ユニクロといい、
ブラック企業って、必ずブラックであることを認めないのなw
ユニクロなんて裁判でガンガン反論して、
結局「やっぱオマエの会社おかしいろ？」 って判決になったしよw
どんだけ図々しいんだ、ブラック企業
ワタミといい
ユニクロといい、
ブラック企業って、必ずブラックであることを認めないのなw
ユニクロなんて裁判でガンガン反論して、
結局「やっぱオマエの会社おかしいろ？」 って判決になったしよw
どんだけ図々しいんだ、ブラック企業
38: 名無しさん＠１周年 2015/11/29(日) 19:57:06.67 ID:2uXJWBe/0.net
自己正当化にワタミと同じ臭いを感じる
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2015年11月29日 22:19 ID:7Qvf38Gm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そりゃ1個でも法令違反あったらブラック企業なるし
今まで緻密に法令違反が無いかチェックしてこなかったツケだと思って今は我慢して、穴を埋めて行くしかないやろ
※ 2.
2015年11月29日 22:20 ID:Huhjf74y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
リスク犯して搾取してたのは事実だから
してやられた！とか言っても脇が甘かったからとしか…
何故酷使した相手が裏切るかもしれない、と考えないのだ
※ 3.
私は名無しさん
2015年11月29日 23:12 ID:wMC9m2UZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
昔は労働環境はブラックでも保障があった
1か月くらい休んでも復帰できたし
今は使い捨てなうえくたばるまで働かすとかおかしいと思ってないのか
老害はすぐ「自分たちの若いころは」言うが
30年後も当然その会社にいるだろうとローンも組めるような時代と
正規を限界まで減らして非正規を使い捨てるために恫喝までして追い出す今と
比較にならんだろうが
※ 5.
ななし
2015年11月30日 00:42 ID:l76H2FvK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
大賞の審査員見ると信用出来ないからブラックかは自分で裏付け取る必要があると思う。
※ 6.
私は名無しさん
2015年11月30日 03:15 ID:JMiKMEpe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
番組見てたけどここは完全にブラックだし。
衝突あるにしろ何にせよ、法律的にアウトな事言った時点でダメ。
何より普段からいじめられまくってるのは労働者であって。日本人は旧態依然として何もして来なかったからね。
新しい時代に入り、移民だの何だの都合良い事ばかり言って、
さらにそれに対応すべく労働環境変えていくにも、
こんなのまだまだまだまだ始まりに過ぎないよ。レベル低い。
※ 7.
私は名無しさん
2015年11月30日 03:22 ID:FmjZF.dZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本のサービス業界全てアウトだろ
なにを今更
※ 8.
2015年11月30日 03:34 ID:81Y4Pfz60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
確かに説得力はないが、ユニオンという組織にもスゴく疑問がある。ユニオンって在の集まりじゃないのか？
※ 9.
名無し
2015年11月30日 07:40 ID:g9khfbDLO ※このコメントに返信する※
(e/d)
わたみの次が見つかったな わたみが潰れたら次はお前らだな
※ 10.
私は名無しさん
2015年11月30日 08:38 ID:RyrOdA8c0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
わかりやすく言うと、犯罪者「確かに無差別殺人をやったけれど、私が悪者にされるのはおかしい」。ブラック企業は犯罪なのです。
※ 11.
私は名無しさん
2015年11月30日 09:46 ID:iu7FdYaV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
さんざん社員を安使いして痛めつけて、挙句の果ては被害者ヅラですかそうですかw。
※ 12.
私は名無しさん
2015年11月30日 12:17 ID:ondiMFVN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
あのヤクザ恫喝動画見てこいつがまともな人間と思える奴はいないわ
というかあれだけヤクザばりに暴れまくっといてまだ懲戒処分になってないってのがヤクザ企業たる所以だわな
普通は「会社の体面を著しく汚す」「会社に損害を与える」「等の行為を教唆先導した時」なんてことした場合は懲戒処分だよ
そしてあの場合はこれ以上ないぐらいもろにそれに当て嵌まってる
まぁ結局こういう輩が恫喝いじめ嫌がらせ侮辱差別上等で好き放題暴れまくって奴隷から吸い上げてる会社ってことだ
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