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お金さえさえ払えばクビにできる法律が成立間近

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1: ニライカナイφ ★ 2015/12/09(水) 07:49:37.96 ID:CAP_USER*.net
◆カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

『日本再興戦略』改訂2015(「首相官邸 HP」より)

no title


解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。
この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。

安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。
2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。
それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。

制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。
その中には次のように記されている。

「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し
(解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」

さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも
解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。
その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、
「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。

議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。
早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。

第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授が
「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。
具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、
裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。
すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。

⇒記事の続きはリンク先でご覧下さい。

ビジネスジャーナル 2015年12月09日
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry.html
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_2.html
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_3.html

引用元:【労働】カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定


2: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:50:07.13 ID:x15zaeyW0.net
酷い話だ

367: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:51:02.88 ID:rB4U3Bp00.net
>>2
またリテラの記事だけど
金払えば首にできるのは殿も同じだからな

3: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:10.00 ID:NgkaSAx10.net
手切れ金制度か
売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな

5: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:52.52 ID:qllzW/Qn0.net
標準年収以上なら良いんじゃないか

6: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:01.36 ID:Iqhi39Qd0.net
本人と家族の人権無視だな。
人権派弁護士仕事しろ。

86: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:07:52.43 ID:3ZhNXOwp0.net
>>6
無能な社員ほどこういう事を口にするよね。
自分の無能さが招いた結果なのにね❤️

331: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:45:12.60 ID:JnzpH7xM0.net
>>86
おっさん会社はどうした?

434: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 09:02:49.74 ID:/IILPjZX0.net
>>331
会社まで20分圏内に住んでるから余裕なのよね

7: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:13.99 ID:+9fg8bat0.net
毎日ソリティアやるために会社に来てる奴を追い出したい

27: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:55:45.44 ID:iZ1DwNjH0.net
>>23
見に行って直接言えよ
何ゲームしてんすか?仕事してくださいよって

38: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:12.14 ID:0pNkycTB0.net
>>27
それしてるよ、社長も知ってる。
辞めてほしいんだけど、クビにしたら退職金とか高めになるでしょ?

44: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:59:30.78 ID:iZ1DwNjH0.net
>>38
会社都合のクビだと退職金高くなるだろうけど
職務放棄してるのなんか懲戒解雇で退職金なんかなしでいいだろ

52: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:00:57.81 ID:TqXvcouX0.net
>>38
懲戒解雇で減額すればいいじゃない。

59: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:03.87 ID:0pNkycTB0.net
>>52
議員や役所とかからんでたりな
簡単にはいかんよ

75: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:05:10.13 ID:TqXvcouX0.net
>>59
絡んでて利益があがるなら存在そのものが仕事をしているということじゃないの?
利益を上げてないなら、今の世の中ならPCの監視ソフトとか入れときゃ証拠をつきつけて
なんとかなるでしょ。

83: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:07:22.33 ID:0pNkycTB0.net
>>75
ならんからタチ悪いんだよ

96: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:09:26.80 ID:iZ1DwNjH0.net
>>83
その上司が日常的にサボってる証拠と、
他の社員の署名集めて社長に直談判せい

176: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:22:41.62 ID:0pNkycTB0.net
>>96
議員の親族や公務員の偉いさんの親族やらそんなんばっか

387: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:53:50.08 ID:Vqlyg9N40.net
>>176
コネで仕事を取って来て会社に多大な利益をもたらすエリートじゃん
お前みたいなゴミとは違うんだろ

531: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 09:18:07.08 ID:GWFaXaSf0.net
>>176
存在自体が金になるならサボってても会社への貢献度は高そうだな

そいつを使いこなせる能力を誰も持っていないって事か

37: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:11.78 ID:mMu+FyLZ0.net
>>23
会社に入ったばかりのときは、出世してああ成りたいって思って頑張って仕事してたが
もう成れ無いんだな (;´・ω・`)

108: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:10:38.39 ID:TAwuvfnS0.net
>>23
マジな話そんな会社辞めた方がいい

185: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:24:20.72 ID:0pNkycTB0.net
>>108
辞めたいけど次年齢的に転職厳しいからなあ

134: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:14:32.95 ID:ysVcdYbD0.net
>>23
そいつらのPCにVNC入れて何してるか見られるようにしたら?w

211: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:28:13.56 ID:0pNkycTB0.net
>>134
席立った時に管理職意外そっと覗いてる。上が遣えてて年功序列なんだけど、40才代が主任クラスだよ。

9: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:23.26 ID:iZ1DwNjH0.net
これに文句言う奴って何?
会社に貢献出来ないけど給料だけはほしいの?
生活保護受けろよ

28: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:07.35 ID:Qddv3BBC0.net
>>9
事実上、そこでしかできない仕事の為に延々勉強してきていて、クビかどうかも、結局は人が決めることだから、上司の一存でその努力をふいにされてしまうとなれば、抵抗したい気持ちもある程度理解できる。

も、金額次第かな。

32: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:25.82 ID:iZ1DwNjH0.net
>>28
そんな潰しの効かない仕事選ぶなら覚悟しろってこったな
俺は絵描きだが覚悟完了してるぞ
大成出来なきゃナマポだ

66: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:03:03.43 ID:Qddv3BBC0.net
>>32
誰かに絵描きになれと言われてやってんの?俺の言うその手の専門職は、上司なり会社に、潰しの効かない仕事を命令されてやっているケースだよ。

170: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:21:37.84 ID:iZ1DwNjH0.net
>>150
かんけーねーな
「無能なら死ぬ」これが正しい世界
無能者にやさしい世界つくってどーすんだか
潰しの聞かない資格取得を上司に強いられたとか
何言ってんだ?それだって自分が最終的にはどうするか決めることだろ
他人のせいにばっかしてんじゃねえぞ

13: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:05.15 ID:SAp+IU/e0.net
賛成層
・経営者
 これは当然
・非正規
 なぜか賛成
・無職・ニート
 他人の不幸は自分の幸せだから

反対層
・正規社員

24: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:55:20.82 ID:LYBmtIMI0.net
>>13
非正規の理由は自分より働いてないのに正社員だからと働いてない正社員がいなくなれば自分にチャンス到来だからだろ

48: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:59:58.03 ID:Gi8MgZIS0.net
>>24
正社員を減らしたい企業が、
非正規を正規化するとでも思う?

57: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:01:31.47 ID:HkJs5eR00.net
>>48
チャンスが増えるって文字見えないの?

67: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:03:19.34 ID:UAmn+r450.net
>>57
チャンスすら増えねえよ
移民や留学生に切り替えるだけだろうに

240: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:31:12.13 ID:RPnIDnJp0.net
>>57
本気でチャンスと思うような思考だから非正規なんかになるんだよ

チャンスはあるが非正規に向けてでは無い

60: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:12.79 ID:LYBmtIMI0.net
>>48
非正規は思ってるよ
あいつらのせいで枠がないって50近い非正規のババアが真顔で言ってたw

273: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:34:55.12 ID:MkltVaDW0.net
>>24
経営者「チャンスなんてやらんよ。別に正規の社員雇用するから。」

なんでお前のような非正規を正規雇用に格上げしなきゃいけないのよww

17: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:31.39 ID:SEFQ1uON0.net
生涯賃金分くれたら即辞める

511: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 09:14:50.16 ID:K7XvwB6n0.net
>>17
誰でもそうだろww

20: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:25.41 ID:4VVCVwWZ0.net
解雇要件が緩和されれば再就職の敷居も下がる

21: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:32.68 ID:iZ1DwNjH0.net
無能者がダラダラ在席しても仕方ないだろ
そういう奴は生活保護かホームレスになるべき

25: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:55:34.87 ID:iDSsafeYO.net
不当解雇の裁判てだいたい最後は和解金支払いで決着だからあんまり意味は無い。

26: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:55:36.46 ID:klyChnWg0.net
これは建前上法令遵守しなければならない
大企業向けのものだからな
法律なにそれ美味しいの?の中小零細は
今までどおり金を払わずにクビにします

29: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:36.07 ID:T/1xt7Be0.net
条件を付け加えればよい
労基法違反をしてない場合に限ると

30: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:41.57 ID:SHTfq6Jw0.net
真面目な人間は賛成、不真面目な自称新型鬱の人間は反対、解りやすいな。

34: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:38.76 ID:TqXvcouX0.net
労働者側がそれでいいといえばそれでもいいかもしれないがなw
そのまま職場にいるのもなんだろうし。

35: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:38.80 ID:lXKsv1FT0.net
だが金払わずに解雇出来る人を増やす事には文句がないもよう

36: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:08.75 ID:klyChnWg0.net
いままでは希望退職募ると優秀な人から辞めてしまうから
そうならないように無能をピンポイントで指名解雇するための法律

39: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:24.12 ID:+GMyeVY00.net
追い出し部屋とか無駄極まりないことやってる今よりは遥かにいい

42: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:47.44 ID:KmQsPbGaO.net
正社員だけど賛成ですわ
会社が俺を無価値と判断または足手まとい
なんて判断しているなら喜んで受け入れるわ
こいつ使えねぇなんて思われながら仕事したくないしな

54: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:01:15.67 ID:ygrUvaTI0.net
一月分の賃金を支払えば直ぐに解雇出来るのじゃないか


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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2015年12月09日 13:13 ID:yQZ8E6RQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

カネ貰えるだけ有り難いと思えよ

そのうち、拳銃でその場で永遠退職させられるかもな


※ 2. 私は名無しさん  2015年12月09日 13:33 ID:prvTYZEp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

出向社員


※ 3. 私は名無しさん  2015年12月09日 13:50 ID:mHg.7V.e0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

当然議員にも適用しますよね
マニフェストが未達成ならお金渡してクビにできるとか


※ 4. あ  2015年12月09日 14:09 ID:3iUhLrlr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

反対するのは役立たず社員だけなんだよなぁ。
真面目に仕事して利益もたらしてる社員からすると、クズを切ってその分の人件費浮くから自分らの賃金が多少上がる事になる訳で大歓迎なんだよなぁ……。


※ 5. 私は名無しさん  2015年12月09日 15:23 ID:u6Pdnj1O0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「ローン組んで家建てる」なんて、絶対にできなくなるけど、いいのかな?


※ 6. 私は名無しさん  2015年12月09日 17:32 ID:nKQMpJNA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

首になるような無能は下水でも舐めて生きろって事だな!
まあ、解雇されてもなんとかなるよ。
プライドを捨てる事が出来ればだけとね。


※ 7. 私は名無しさん  2015年12月09日 17:33 ID:A33JnOZc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

無能ぐらいならマシだよ
自己愛でメンヘラで周囲を恐怖に陥れたりノイローゼにさせるキチも多いからこれはいいと思う
もっと早くできるべきだった


※ 8. 私は名無しさん  2015年12月09日 17:51 ID:bJwJFYPu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司の好き嫌いで悪用されない前提ならOKだろ。
正規社員なら新人除いてそれらしく有能でいるべき。
派遣より劣ってるのに金はたくさんもらってるやつはおかしい。


※ 9. 私は名無しさん  2015年12月09日 18:20 ID:6cghEyRR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

これいい法案なんだけどこれでクビにされるのは使えない社員よりも社長やうえにとって都合の悪い社員なのよね


※ 10. 私は名無しさん  2015年12月09日 18:24 ID:Gjb4sVJR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

全然いいと思うよ

企業に老害が固まり衰退したのは上の年代だけ終身雇用が適用されてたせいだし

若い世代はなんの見返りもなくクビにされるのが現状だし
お金支払ったうえクビってのはむしろプラスじゃない?


※ 11. あ  2015年12月09日 20:40 ID:ulvMJ6gYO ※このコメントに返信する※
(e/d)

こりゃ、もう一度下野した方がいいな。


※ 12. 私は名無しさん  2015年12月09日 23:28 ID:VE.94iJQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

先に派遣法改正をして非正規雇用を緩和しておいて、正社員を簡単に切れる法案を通す
経営側から見たら福利厚生に金のかかる正社員いらねえからな
今まで非正規を自分のせいとかって見下してきた今正社員のみなさん
次はおまえらが非正規に席を取られる番です、震えて眠れwww


※ 13. 私は名無しさん  2015年12月10日 00:52 ID:uR1.t0tP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

無能が会社にしがみついてるのって
会社にも社会にも害悪でしか無いんだよなぁ

守られすぎの正社員を解雇しやすくするのは良いとして
それよりも公務員をクビにできるようにしろよ!


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