いつまでお子様気分でいるんだっつうの
それに他のみんなが有給使うの我慢してんのに一人だけ抜け駆けとか空気読めねーのかと
いい加減社会人としての自覚をもってほしいわ
引用元:なんか新入社員が明日有給取りたいとか抜かしてるから怒鳴り散らしてやった
学生か?
社会人だよ
ここがブラックならほぼそうなってしまうが
勘違いすんなよ
クリスマスに有給取ること自体は普通だと言った
だけど急に言っても段取り組めないから一週間くらい前から取るのがマナー
いや普通ではないだろ
そんなことしたら社内がうかれた雰囲気になる
一人のせいで社内全体の生産性を落としてはいけない
普通だよ
スレタイから考えて今日言ったんだろうからその点はちと非常識だが
それ以外には悪い点は何もない
おー学生か?社会人になるとそんな甘ったれたことは許されんぞ?そろそろ気を引き締めろよ?
悪いけど社会人
こんな頭悪そうな糞スレ立てるのもいいがさっさと仕事探せよニート君
今どきこんな上司いたら一瞬で労基に話もってかれるわ
1ヶ月前とかに言っても24日は有給とったらだめ?
当たり前だろ おまえ有給を何だと思ってんの?
間違ってんのはてめえだもう一回自分のレス読み返せ
あ、空気しか読めないか
「有給休暇」とは心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される
お前の会社はゆとりある生活を保障してくれてないな
だから?そんなもんでみんなが頑張ってるのに自分だけだらけていいのか?
売上規模は?
去年の事業部の利益は?
俺はそうゆう係じゃないから知るかよ
今はみんな取ってないかもしれないが、
それを取るような会社にすることができたらよりよい会社になると思うよ
そうゆう係wwww
社会人がどうのこうのとのたまっている割には高卒みたいな言葉遣いだなおっさんwwwwww
みんなが頑張ってるあいだ休憩するが、他の人が有給とって休憩してる間に頑張るから一緒じゃない?
一緒じゃない。他のみんなは有給取らないから。取るのは1%の怠け者だけ
綱引きで一人だけ手を離すようなもんだな
32だが
今日急に言ったんならその社員が悪い
だよな
無職が
これ
前日申請とか普通にあるんだが
てめえの中の身勝手な道徳で人様の選択に口出すんじゃねえよ思い上がんなクズ
いや空気をよめないのは社会人失格だが
空気空気っててめえの感じたことだろ?
誰がてめえみてえなゴミ空気清浄機の感じた空気に賛同すんだろ一生マイナスイオンばらまいてろグズ
はいはい働いとこともないにーとでちゅか?
言い返せないと論点反らすのは社会人としてどうなのかな?自分の身勝手さを棚にあげて愚図愚図と文句垂れ流すカス空気清浄機は辞表だして家の空気でも吸ってろ
言い訳するなよ おまえが間違ってんだから謝罪しろ
法律違反する社員とかマジでいらないな害悪でしかない
お前が早く辞めろよ
黙れ。家族のルールのほうが法律より上だ
そんなことをしたら社内の空気がたるむだろうが
そんなことでたるむならその時怒鳴れよ
そもそもの原因は有給取るやつだろ
原因をまず排除すべきだ
当日の朝に体調不良で休んで後日有給登録するのが正しい社会人
精神的に追い込んで自殺させろ
でるわけねーだろ
何の用も無いけどw
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コメント一覧
※ 1.
まとめブログリーダー
2015年12月23日 12:57 ID:3HhtEZyZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
突発議論吹っ掛けシリーズは難しいんだよ
人がやってるから自分にもできると思ったらダメ
初めは鼻息抑えないとわざとらしくなる
アプローチからダメ
※ 2.
2015年12月23日 13:06 ID:6NfnXKU8O ※このコメントに返信する※
(e/d)
>家族のルールのほうが法律より上だ
www
何で、いきなり家族?www
そこは、会社だろ!www
まさか、アットホームな会社なのか?www
※ 3.
あ
2015年12月23日 13:07 ID:cWcPlFhR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こうやって便所の落書きまで来て首輪自慢なんて人生何が楽しくて生きてんのだろうね
※ 4.
あ
2015年12月23日 13:11 ID:4FDGjSLX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
111同意
※ 5.
あ
2015年12月23日 13:12 ID:9fIRcdBa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちの新人もクリスマス休みとってた
繁忙期なのに
別に戦力にならないからいてもいなくても同じなんだけどちょっとだけムカついたよ
※ 6.
私は名無しさん
2015年12月23日 13:17 ID:6XHuKB4I0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分が有給取れないヘタレだからって後輩に当たんなや無能
※ 7.
ななし
2015年12月23日 13:26 ID:4M6GqGy00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給=ゆとり・学生定期
アフィ管理人さんもネタ考えるの大変だね
※ 8.
名無し
2015年12月23日 13:28 ID:kcRnPprP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
業務上に差し障りないなら大丈夫だろ。
しかも皆我慢してるとか実のところ皆ウキウキしてるじゃないかw
※ 9.
2015年12月23日 13:30 ID:f7zQhk5H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんな新人がいたら追い込んで自主退職させるわw
仕事あっての家庭、仕事あってのクリスマスやで
※ 10.
2015年12月23日 13:32 ID:n7YMe.8A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブラックだなんだ言うが大手ホワイト逃したらリアルにこんな会社が蔓延ってるから
学生諸君は就活失敗したらこんな奴隷労働が一生続くから楽しみにしておけよ
※ 11.
はちまき名無しさん
2015年12月23日 13:34 ID:CquYJY1J0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
みんな取りたがってるのに有給取れない会社なんて可哀想ですねwww
※ 12.
2015年12月23日 13:37 ID:7KQHO8nO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
爆釣れじゃん
※ 13.
名無し
2015年12月23日 13:40 ID:fJN.zBo40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
売上額兆超えてる企業だけど普通にいつでも有給取れる
ちっさい会社で働いてるやつらは大変だな
※ 14.
ななし
2015年12月23日 13:52 ID:8wuW146V0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
前日に申請するのは関心しないけど有給は取っても問題ないだろ
クリスマスというみんな休みたい日をあえて選択する勇気はないがw
※ 15.
名無し
2015年12月23日 13:55 ID:HKmqr4JV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
世の中みんなが休みなら文句出ないんだろうな
でも休みなのに遊びに行くとこないって言い出すか
※ 16.
2015年12月23日 14:00 ID:Pir3U2Ub0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分が毎年、有給完全消化するから、
休めるときに休め、計画立てて休め、残業はなるべくしないように(自分がしたくないし)、といつも言ってる。
働いてる時間を競うのはナンセンスだと思う。
※ 17.
名無しの円速
2015年12月23日 14:07 ID:JBsHmaOO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社の売上規模を知らない管理職はさすがに釣り
※ 18.
あ
2015年12月23日 14:09 ID:KwlvYDMd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
急にこれ系増えたよね。便乗厨の創作だろ
※ 19.
名無し
2015年12月23日 14:16 ID:lAkbcDwP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
べつに誰がいつ有給取ろうがどうでもいいわ。
急病でいきなり休む人もいるんだし、有給くらい許されてるなら取ればいいんだよ。
あまりうるさく言う人ってクリスマス意識し過ぎなんと違うか?
逆になんだかなぁ〜って感じ。
※ 20.
私は名無しさん
2015年12月23日 14:17 ID:kk56HzTt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給も取れない方が生産性悪いからな
※ 21.
私は名無しさん
2015年12月23日 14:19 ID:YfWiUZre0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ある意味ここでぐだるくらいしか出来ないんだから堂々と有給取れば良い
彼女はネット的にはNGだけど、結婚済みは許す
※ 22.
あ
2015年12月23日 14:19 ID:UVIItTj80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
生きる為に仕事してるのに仕事する為に生きてる本末転倒な社畜がちらほら居るな
※ 23.
私は名無しさん
2015年12月23日 14:35 ID:9DKpKrFB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
かまってちゃんの釣り
※ 24.
まとめブログリーダー
2015年12月23日 14:36 ID:8UkHiYBu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まあ本音は1が申請して却下されたんだろ
※ 25.
まとめブログリーダー
2015年12月23日 14:53 ID:G9IwvLTX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
普通は当日風邪ひくから
※ 26.
私は名無しさん
2015年12月23日 15:07 ID:5MODtN3P0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※16
ホワイト企業でも労働時間は競っているぞ(逆の意味で)
同じ量なら短時間のほうが評価されて当然だな
※ 27.
私は名無しさん
2015年12月23日 15:29 ID:IsLq3wn90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
休みを取る時や、会社を辞める時は20日前に言いましょう。事前に提出しておけば、20日以降の予定は自由です。駄目と言われても行かなくて良いのです。駄目と言われたが無視し、予定していた日に休んだり、辞職しており、会社から文句を言われた場合は訴えましょう。あなたの勝ちです。裁判費用は0円。20日以内の予定は会社側に合わせましょう。簡単に言うと、20日より前の予定(今日が1日ならば20日までは会社次第)なら会社次第。20日よりあとの予定(今日が1日ならば21日から)ならばあらかじめ書類を提出しておけば、上司がなんと言おうとこちらの方が権限は上です。それを理由に言及されたら会社が犯罪者です。
※ 28.
私は名無しさん
2015年12月23日 15:36 ID:Q.x8XArq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
皆ががんばっているから有給取るなって、どんな馬鹿な理屈だよ。
なら皆で有給取ればいいだろ。
そうすれば社畜が非難され、人間的な生活を送れるものも増えるわ。
※ 29.
私は名無しさん
2015年12月23日 15:46 ID:hp8f79Lw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
クリスマスにはせめて社員全員半休にして
家族サービスさせてやれんものか
子供らと楽しい思い出を作れたら日本経済に短中長期的にプラスになるやろ!
※ 30.
まとめブログリーダー
2015年12月23日 15:51 ID:1LylIh9r0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
家族のルールの方が上ならクリスマスパーティーして何の問題もないですね。
※ 31.
あ
2015年12月23日 16:23 ID:xIE.IXt60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分の会社の売り上げ規模すら知らんとか、釣りにすらならんわ
※ 32.
私は名無しさん
2015年12月23日 17:09 ID:gniYiOul0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その日急に言ったなら>>1が正しい
前から言ってたなら>>1がきちがい
※ 33.
a
2015年12月23日 17:31 ID:T.ZYI2It0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社会の害悪の一人だな。生涯独身で寂しくくたばれ
※ 34.
私は名無しさん
2015年12月23日 18:34 ID:5ENDYUil0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
かまってちゃんゆーかア フィのネタがないとき恒例の釣りだろ
わざわざ叩かれることを目標に立てられるスレなんて全部釣りだ
>>1がクズ・話の登場人物全部クズ・~という風潮
僕「」バカ「」←これ
ってタイプのスレは全部ここに限らずア フィが立てていると思って
「まーたアホがつられてるよ」って読むもんだ
※ 35.
私は名無しさん
2015年12月23日 18:52 ID:VNG8aKO60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給取れなくても次の日に新人君は急病でお休みだからw
※ 36.
名無し
2015年12月23日 18:58 ID:RcbctrEl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
長くオフィスにいるからといって仕事が出来る人だは限らない。
※ 37.
私は名無しさん
2015年12月23日 19:03 ID:vY2wdhjV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局その会社次第ってとこでしょ。
有給取れない会社もあればとれる会社もある。
※ 38.
名無し
2015年12月23日 19:14 ID:bnLcaJDTO ※このコメントに返信する※
(e/d)
無能定期
※ 39.
私は名無しさん
2015年12月23日 20:12 ID:X9QHCJ.h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そーそー。会社次第。
バカ晒して恥ずかしくないかな。
若い奴はやりたいことたくさんあんだから邪魔してやんなよ
いづれ仕事人間になるんだから
※ 40.
私は名無しさん
2015年12月23日 20:25 ID:EpxqoCkP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給とります!って出して会社がその利用理由を聞いても答える必要はないし答えさせたらまず違法。
本人の意思で答えるのは問題ないが。
で、会社が利用を拒否するのであれば会社側は時季変更権の行使が認められるがそれをするためには書面で合理性のある理由を証明して出さないといけない。
合理的ではないと判断されたら会社側がアウトな
※ 41.
私は名無しさん
2015年12月23日 20:30 ID:OsvpFHhM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
中年のおっさんが日本を駄目にしてるんだな
※ 42.
私は名無しさん
2015年12月23日 20:33 ID:tgQiP2tg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんな無能な先輩の下では苦労するね。
会社とは皆で仲良く時間を浪費するところではないでしょう。
仕事の結果を出して利益を上げる場なのだから、仕事の段取り
がつくのであれば休暇をとるのは自由だし、先輩であればその
段取りをつけられるように指導するのが指導スキルですね。
こういう無能社員が日本の会社の生産性を悪くしている一因ですね。
※ 43.
私は名無しさん♡
2015年12月23日 22:16 ID:ZnVYl2HI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こいつ一生独身だなw
※ 44.
まとめブログリーダー
2015年12月24日 06:54 ID:wLBgBMN.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ほんとに32? 50代とかじゃないの
でも頭悪そうだな。50代ニートかな
※ 45.
私は名無しさん
2015年12月24日 10:08 ID:cuprYBVa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
わざと社畜の振りする釣りって最近はやってんの?
あとはスイーツ女の振りをする釣り。
最近こんなのばっか。
※ 46.
金ぴか名無しさん
2015年12月24日 12:37 ID:2mz4.Pyx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
前日申請はさすがにまずいが、
取得すること事態を否定するのはただのパワハラ
労基に持ってかれたら一発アウトだし、まともな会社なら組合が動くレベル。
※ 47.
名無し
2015年12月24日 14:42 ID:9om26heR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有給は全然かまわないんだけど明日突然となるとさすがに困る
これ全員にされたら会社の営業ができなくなってしまう
1週間前とかに出してくれると助かるけどね
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