これは就活生に毎年気にされることですが、採用現場の実情をありのままにお話ししましょう。
面接が進んで人数がある程度絞られてきた段階で、採用担当者が候補者の名前をネットで検索するのは当たり前だと思ってください。(文:河合浩司)
■「検索もしていなかったのか」と責任問われる
これは中途採用でも同じです。たとえば横領などの犯罪行為で逮捕経験があるのに、
それを隠して入社しようとする人がいた場合、少なくとも採用担当者はそれを把握しておかなければなりません。
ネットの実名検索をしていなければ、何かあったときに担当者は「ネット検索で前歴も確認していなかったのか」と
責任を問われてしまいます(もちろん、前科がある人をすべて採用しないという意味ではありません)。
したがって本名でフェイスブックに登録していて、設定が「公開」になっている学生の書き込みには、あっさりたどり着くことになります。
無防備に公開された情報に問題がなければいいのですが、内容によっては合否に影響することも十分にありえます。
そもそも不特定多数に公開すべきではない内容を無防備に公開している行動そのものがチェック対象となるかもしれません。
面接の質問内容やグループディスカッションの様子が投稿されていたりすると、問題にする人事も少なくありません。
SNSへの書き込みから店舗の閉鎖が起きる昨今ですから、企業が敏感になるのも致し方ないでしょう。
■「非公開設定にしても破られる」はありえない
もう一つ、よく話題にあがるのがツイッターです。こちらは本名で登録している人はあまりいませんが、採用担当者は「企業名」でエゴサーチをしています。
面接を受けた直後などに選考の内容や印象、特に愚痴や不満を投稿していると見つかることも十分にありえます。
特定の企業に関する書き込みを避けるべきなのは、匿名で投稿しているブログでも同じです。担当者がたどり着くきっかけを、
わざわざ自分で作っていることになります。危ない投稿はしないのが一番ですが、どうしても書きたいのであればイニシャルぐらいでぼかしておいた方がいいでしょう。
なお、SNSの話をすると、過敏に不安を抱く就活生がたまにいます。「フェイスブックやツイッターを非公開設定にしても破られるんじゃないか…」と怖がる人も稀に見かけます。
しかし、安心してください。そんなことをしている暇は、採用担当者にはありません。
そもそも、そこまでして学生の実態を知りたいと思うほど疑いを持つくらいなら、とっとと不合格にしています。そして、次の面接希望者を集めることに時間を使いますから。
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20160207/Careerconnection_202.html
引用元:【就活】採用担当者は候補者のSNSをチェックしています! ネットの実名検索が欠かせない理由
誕生日をチェックする
バカ全開発見
「疑わしきは雇わず」だ
最近は面接のときに訊くとアカウント教えてくれる人が多い
風評被害だよ
個の特定までは難しいからね
それで落とされたやつもいるんじゃないの?
さすおに
そういういじめしてたのが採用担当の調査でバレて
内定取り消し逆にさらし者 までがセットか
やってない奴も社交性無いとみなされて落とされる可能性大
えー周り見てもやってるのはリア充みたいな連中だけだよ
仕事なんだからある程度リア充じゃないと。
知らない人とコミュニケーションとれない。
んなこたーない。
就活生でも転職希望者でもないけどそれだったら困るわ。
Facebookで公開するような写真もないし、Twitterで世の中に発信したいことも特別ないんだが…
LINEだって本当はやりたくないし。
女を恐喝したのがバレてクビになってるんだが
あ、年齢はだいぶ違うので一応問題ないが
ここまで通過した人はPRとか読んでて良さそうなら、ネットで検索してる
パン屋か?
その過半数を信用できる筋からのコネで採用した方が効率的
そうそう。
コネ入社とか談合とか、不平等だって叩かれるけど実は一番合理的。
コネってのは人脈だからな。
なぜか悪いことのように言われるがこれほど確実なものはないよな。
コネに頼らないと就職できない奴なのに?
ここでいうコネというのは、親が偉いとかじゃなくて
学生時代や取引先、元同僚などの人間関係って意味
うちの場合は、大体が、大学の後輩で良さそうなのいないかって探すな。
社内で大学の派閥ができてるから、入社させる出身大学のバランス取るの大変だし、
特定の大学出身じゃないと要職につけないと察した有能なやつから辞めてくし...。
ほんと、面倒な。
ストーキングしてる、こちらとしては寂しい限り。
なんだこのホームランスペシャルヴァカ
候補者情報も筒抜けだな
アメリカじゃ履歴書に
血液型、家族構成、扶養有無など
本当の意味での個人情報は書かないでいいのに
日本って仕事の能力より奴隷になれるかしか見てないよね
大学入試時点で欧米は家柄とかまでみるからそこで選別済
日本の大学入試よりはるかに格差固定、勉強しても貧乏人は受からない、金持ちリア充だけの世界が作られる
欧って小国とかいろいろあるけど全部そうなん?
メジャーな欧米大学は家柄みるよ
そんなもん書かないでも上流国民ネットワークがあるからな
日本の縁故採用なんて目じゃないレベルのコネ社会だよ
だてに毎週パーリーやって横のつながり強めてるだけのことはあるw
アメリカこそ紹介による採用を優先してたり
前職調査やったり、ドラッグテストやったり
日本より経歴のごまかしが効かない社会だと思うがな
高確率で地雷だな
え?w
実名で鍵も掛けてない馬鹿が地雷ではないだと!
広い意味でのSNSであるLINEとTwitterは使うがFacebookだけには手を出したくない人かなり多いと思うけど
それではいかんのか?
というか、機密に関わる仕事をする人間、もしくはそれに関わろうとする者は
SNSをやるべきではない。
連絡用として使ってるよ。
ほとんど書き込まないけどね…
翻訳したレシピとか上げるくらいかな…
SNSで自分から個人情報ばら撒いてるんだから自業自得
俺の就職した頃なんか近所に探偵が聞き込みに来たと言ってたぞ
大した会社でもねーくせに
偽名登録もバレる
実名でSNSしている人とはやらない事だ
副垢もある程度特定できる
そういう仕事だしな
別人だと見抜けなかったことに重大な過失があったら会社や採用担当の方が危ないんじゃね?
超絶意識高い経歴リア充を演じる。
あると思います。
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2016年02月08日 12:24 ID:6piIvds.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
SNS使ってる奴って使ってない奴を見下しているんだな
貧しい心の持ち主が多いね
※ 2.
名無し
2016年02月08日 12:25 ID:PeAg3t7f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
実名垢で声優フォローしてたら採用されないのかよ(´;ω;)
※ 3.
名無し
2016年02月08日 14:27 ID:g9geQ6ZP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
最近転職したけど、検索で出てくる自分の卒論まで読まれてて焦った
※ 4.
あ
2016年02月08日 15:24 ID:W6oOV8piO ※このコメントに返信する※
(e/d)
俺と同姓同名の奴が同じ大学に通ってて、しかもモロに金髪DQNでツイッターもFBもってんだから、いい迷惑だよ
※ 5.
私は名無しさん
2016年02月08日 15:53 ID:CY2TgYQI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
村
※ 6.
私は名無しさん
2016年02月08日 20:32 ID:f0MyqJqx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
アホだな
欧米の大学に入学した事もなけりゃ、就職した事もないのに
さも自分は経験したかのように語る。
※ 7.
私は名無しさん
2016年02月08日 21:47 ID:nTQgHiOV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まぁ普通に身辺調査してるでしょう
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