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面接で「つなぎ言葉」は「好感度下がる」ネットの噂は本当なのか

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1: RelaXuma ★ 2016/03/05(土) 05:14:07.38 ID:CAP_USER*.net
「まっ、平たく言えば」「えー御社を希望する理由は」「あっ、それは」――就職活動面接の場で応募者がよく口にする受け答えではないだろうか。

   しかし、「まっ」や「あっ」など言いたいことの前に挿入するワンクッションが思わぬ「低評価」を招く、といったネット上の噂が絶えない。「本当のところ」を専門家に聞いた。

面接官らしいツイッターに体験談が集まる

   まるでコントのような、こんなエピソードが今ツイッターを賑わしている。投稿者は面接官だったのだろうか。応募者と会話を交わしている最中、偶然面接の様子を見ていた社長が「ある行動」に出たらしい。

「面接で必ず『マッ』って言ってから喋る人がいて『マッ わたくしは...』『マッ 開発は5年...』『マッ 運用は...』って様子を後ろのドアからこっそり入って見てた社長がこっちに向かって腕全体でバツ印を向けてきた」

   言いたいことの前に一々「マッ」と付ける口癖に強い拒否感を示す「バツ印」。投稿者はその後の展開を明かしていないが、上の投稿を見る限り、応募者はそのまま「不採用」になったと考えるのが普通だ。

   これに対し、

「会話では『まぁ』とか『とりあえず』とか『えーと』とか言葉の前につけちゃうけど、面接じゃダメ」
「まぁってなにか言う前につけちゃう」
「『あっ』を最初につける癖がある人は就活してたら片っ端から落ちまくってた」

といった意見、体験談が寄せられ、大きな議論となっている。

ここで使われた「マッ」だけでなく、「えっ」や「まぁ」「えーと」といったつなぎ言葉は日常会話によく登場する。言語学的には「フィラー」とも呼ばれるが、こと面接の場では「印象が悪い」との噂が飛び交っている。無用なつなぎ言葉が入ると、「愚鈍」な印象を面接官に与えてしまうというのだ。ネット上でも、多くの就職活動情報サイトが「面接官が語る『絶対落とす』人の特徴」として「つなぎ言葉を多用する」と明記している。
>>2以降に続く

引用元:【社会】面接で「つなぎ言葉」は「好感度下がる」ネットの噂は本当なのか


2: RelaXuma ★ 2016/03/05(土) 05:15:29.98 ID:CAP_USER*.net
「アニメ声」「関西弁」は大丈夫なのか

   しかし、逆に、面接官と「会話」するように受け答えするべし、そのため積極的に「そうですね」「うーん」といったつなぎ言葉を入れるべし、とアドバイスする就職活動マニュアル本もある。

   真相はどちらなのだろうか。就職活動に詳しい大学ジャーナリスト、石渡嶺司さんは「つなぎ言葉を使っただけで面接に落ちるということは、まずありません」と語る。

   「あまり使いすぎると、やかましい、何を言っているか分からない状態になるかもしれませんが、常識の範囲内で使う分には大丈夫です」とし、前述のエピソードに登場する応募者については「恐らくつなぎ言葉以外の部分で『バツ印』を受けたのではないでしょうか」と分析した。

   また、「使っただけで面接に落ちることはない」のは、つなぎ言葉に限らず、関西弁や地方訛り、いわゆる「アニメ声」に関しても同じだと話す。

「ものすごい『アニメ声』の学生を知っているのですが、彼女を面接で高く評価してくれた会社もちゃんとありました。あくまでも企業は話し方や話の内容、身振りで総合的に評価しているのだろうと思います」


no title

http://www.j-cast.com/2016/03/03260304.html

133: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 06:41:22.67 ID:EvEc+zkKO.net
>>2
1の繋ぎ言葉と2の繋ぎ言葉が一緒って考える頭の悪いヤツは、面接通らないだろww

530: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:53:07.41 ID:/KxFt/k20.net
>>2

「ものすごい『アニメ声』の学生を知っているのですが、彼女を面接で高く評価してくれた会社もちゃんとありました。あくまでも企業は話し方や話の内容、身振りで総合的に評価しているのだろうと思います」

金田朋子は元銀行OLだからな

3: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:15:52.81 ID:qSS4B92U0.net
面接では使わないな
日常的に「あっ」は出る時あるけどマッとかエートはないわ

4: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:16:11.45 ID:Edo+xxdTO.net
面接なんて度胸よ
こい!(´・ω・`)

434: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:21:01.97 ID:OUvgoH7e0.net
>>4
ムリ

5: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:16:27.04 ID:49KU/pI70.net
考える時間なしにすぐに回答が出てくるやつは逆に怖いからいらない

6: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:16:56.87 ID:TlmGuiPx0.net
まぁその~

71: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:51:54.02 ID:fkZr6YK8O.net
>>6
昭和の闇将軍、田中角栄かよ

90: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 06:09:15.39 ID:htGaX59/0.net
>>6
一の介師匠おはようございます

7: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:17:05.91 ID:an6nQfgH0.net
こういうクソみたいなテクニック論にこだわる奴は駄目
実務経験のない学生の採用基準なんて
要約すれば「入社してから学んでくれそうか」「同僚として問題ない性格か」しかないよ

223: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 07:44:35.54 ID:5khkKrMx0.net
>>209
流石世界中で嫌われる民族。言うことが違うな(苦笑

446: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:24:14.61 ID:KwRN3avEO.net
>>209
画力が低すぎて失笑w

447: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:24:32.91 ID:dKgFFL130.net
>>7
まあその通りだが入社してから学ばないし性格も糞なのは2割はいるよな
面接って結構ガバガバですわ

480: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:37:29.09 ID:2BtZfpcv0.net
>>447
「まあ」を何でそこで使うんだ?
必要ないよな?

9: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:19:21.42 ID:Edo+xxdTO.net
ほんとの面接マニュアルなんてないよ
面接官を見極めろ
いい頃合いで逆に質問しろ
これでOK!(´・ω・`)

283: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 08:23:35.57 ID:D5Iu7+H00.net
>>9
正しいな。

11: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:20:22.31 ID:0hepFK1C0.net
インタビューで「えーーー」多様するスポーツ選手とかうぜえよな
現役時代の松井秀喜とか

200: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 07:26:55.41 ID:QfiHEmME0.net
>>11
「めっちゃ悔しいですぅ~」の水泳選手もうざかったなw

292: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 08:28:52.06 ID:2zqOaMPj0.net
>>11
松坂なんか えー って言ってる時間のほうが長いぞ

477: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:36:42.97 ID:5Z6fgYLP0.net
>>292
おれも前から気になってたwww

491: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:40:10.70 ID:FFt5yb9b0.net
>>11
あまり会話していないからだと思う。

499: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:41:52.21 ID:4HjPcROT0.net
>>11
野球の選手はえーっと考えたあげく一言だな
サッカーの選手はしゃべるんだけど考えまとまってないので必ず「~と思いますし、」で繋いでとっちらかる

506: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:44:31.29 ID:5Z6fgYLP0.net
>>499
たしかにサッカー選手って、チームの勝利優先ばっかりで、
野球選手みたいに、最高です!みたいな人少ないね。

510: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:45:38.78 ID:FFt5yb9b0.net
>>506
そう答ええなさいと言われてるんだ。

12: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:20:29.09 ID:p+LEEyTj0.net
そもそもつなぎ言葉自体が非常識と思うんだけど違うん?

13: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:21:45.44 ID:ncbpuei80.net
面接制度が日本をダメにする

「どうしてこの会社を選んだのか」

馬鹿げた質問だ

15: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:22:54.25 ID:an6nQfgH0.net
>>13
労働基準法改正して即日解雇できるようになれば
面接だの学歴だの面倒な採用プロセスいらなくなるんだけどなあ

220: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 07:40:51.58 ID:mpJQ0iqe0.net
>>15
> 労働基準法改正して即日解雇できるようになれば
> 面接だの学歴だの面倒な採用プロセスいらなくなるんだけどなあ

多分そうは成らない。都合の悪い部分が無くなったからといって
都合の良い所も無くなるわけもない。いらない奴、変な奴はどうであれ、
最初から居ない方が良い、と言うにに決まってるだろうからな。
せいぜいがごく一部の会社でわずかに簡素化される程度だろう

17: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:23:36.42 ID:Edo+xxdTO.net
>>13
お前が好きだからだ!

24: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:24:47.80 ID:ncbpuei80.net
>>13
はい採用!

42: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:34:35.23 ID:urVOk/ZP0.net
>>13
現役人事課担当としては君の様な人は即採用基準だよ

157: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 06:54:54.40 ID:p7HOjPlG0.net
>>13
採用する側の者としては、長く働いてくれる人を選びたいので必ず聞いている
自分でいうのもなんだけど、かなりホワイトな会社ね

人の出入りが激しい会社で社員は使い捨てだと思っている会社では確かにいらないかもね

160: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 06:59:29.21 ID:YCHhgTcj0.net
>>157は、
会社が「一時凌ぎの使い捨て要員としてしか採用するつもりがない」のに、
それでも「聞いてくる」場合のことを言ってるんじゃないの?

いわば、採用側も、応募する側も、そのことは分かっている場合。

160: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 06:59:29.21 ID:YCHhgTcj0.net
>>13は、
会社が「一時凌ぎの使い捨て要員としてしか採用するつもりがない」のに、
それでも「聞いてくる」場合のことを言ってるんじゃないの?

いわば、採用側も、応募する側も、そのことは分かっている場合。

228: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 07:45:17.71 ID:mP+cPhNc0.net
>>13
ほんこれ

来たくなかったら面接までノコノコ来るかっての
くだんないこと聞くなやってな!

235: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 07:51:24.20 ID:cqJlvAVMO.net
>>228
面接官が本当にその答えを聞きたい訳じゃないよ。 必ず聞かれる質問に対してどう答えるかを見てるんだよ。練習してきたのか?練習したなら覚えてきたことを確実に言えるのか、緊張して言えないのか、目を見て話せるかを見てるんだよ

243: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 07:56:39.19 ID:mP+cPhNc0.net
>>235
そっか
そういうことなのか
わかったよ thxね

439: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:22:47.69 ID:48WKGv1k0.net
>>13
俺は正直に「進路指導の先生に勧められたから」って答えたぞ

462: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:30:49.13 ID:XuAxYkPs0.net
>>13
「給料が高くて休みがきちんと取れそうだったからだ、言わせんな恥ずかしい!」

474: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 09:35:20.94 ID:LJW7pRt10.net
>>13
感です。

具体的にどんな感じですか?

面接100戦練磨の私の心がそう感じました。

14: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:22:46.96 ID:MoTh50As0.net
まあ、会話では使わないけどw

16: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:23:36.33 ID:rJI/m6eM0.net
山口なつおは「あの」とか「えー」とか全然使わないよな

18: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:23:44.43 ID:oqaa9cCe0.net
>>1
まっ、っていう奴、部下でいたわ。
発表会の練習で指摘したら、ほんにんも自覚してるけど直らないみたいだな。
結局本番でも、まっ、連発してて、採点者にも指摘されてた。

19: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:24:16.31 ID:CkM+uiX70.net
普通に、はいと言えるようにしとけ

26: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:25:14.68 ID:kA8ZxVtoO.net
>>1
また野良ハムか?あぼーんで見えないが

32: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:27:42.63 ID:Edo+xxdTO.net
>>26
違う
たぶん新人さん

27: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:25:16.10 ID:QEAfi3roO.net
人によりけりだろうよ
人柄がよさげな奴は繋ぎ言葉は有り

29: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:26:31.62 ID:LTi9yCnJ0.net
重役面接で一緒にになった女が、やっぱ~
って言ってたけど、入社式にその女がいてワロタ

34: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:30:56.00 ID:Edo+xxdTO.net
>>29
で、仕事っぷりは?

31: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:27:10.85 ID:ncbpuei80.net
面接に力を入れる企業ほど不祥事を起こしやすいことに気づけ

50: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:36:43.73 ID:hgG+9NZe0.net
>>31
口が達者な人間ばかりを集めようとするとそうなるわな
本当は出来るだけあらゆるタイプの人間を集めた方が良いのだが

365: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 08:57:08.00 ID:7tZjGARq0.net
>>50
あらゆるタイプを入れるベンチャーもそれはそれで
任天堂の倒し方知ってるとかほざいてしまうアスペ社員入れちゃって苦労するからのう

36: 名無しさん@1周年 2016/03/05(土) 05:31:28.42 ID:p0CKvhcs0.net
面接官も結構使う人いるけどな。


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コメント一覧

※ 1. お料理好きな名無しさん  2016年03月05日 11:25 ID:r5DDXEHA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マ゜ッ!


※ 2. 私は名無しさん  2016年03月05日 12:05 ID:x2lwJHqH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

レス順も安価もしっちゃかめっちゃかでしかも安価元が無いのは故意なのか?


※ 3. か  2016年03月05日 12:14 ID:B5VF5Ukf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ほんとこんな小手先で採用が決まるなら誰も苦労せんわな
就活生はこんな情報に惑わされず、自分のやりたいことを明確にしとけ
何したいかわからないやつは遊びに旅行に部活にアルバイトに目一杯スケジュール入れて生活するよう心掛けろ
仕事なんて高度ではないが膨大な量を捌かなきゃならない点で、過密スケジュールを乗り切れるクセがついてるやつが社会人1年目としての及第点と言えるわけだから
リア充がさいようされやすいのもそういうのがあると思うぞ


※ 4. 私は名無しさん  2016年03月05日 13:07 ID:o4QvIiNd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まっ、とかあぁ、とか自体がダメとは言わんが、面接するような場では使うべきでないという常識を知らない、そんなことも準備できていないという意味で落とされる。


※ 5. あ  2016年03月05日 19:09 ID:dJpMQxU9O ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺の上司は、つなぎ言葉なんて使わない代わりに沈黙が長いから緊張感があるんだが、面接では沈黙もだめなんだろ?


※ 6. 私は名無しさん  2016年03月06日 01:31 ID:lCrBSLoS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

長文気持ち悪い。


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