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社労士「1分単位で賃金要求するならトイレの時間も減給しろ!」バイト店員を批判して非難殺到

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1: 16文キック(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:30:59.87 ID:9csmHwGr0.net BE:373518844-PLT(14931) ポイント特典
サンクスのアルバイト店員が、15分未満は切り捨てとなっていた未払い賃金は不当と主張していた問題で、
会社側が店員の要求を受け入れた。この件を論じた社会保険労務士の榊裕葵氏のコラムの内容に批判が続出し、
炎上するという騒動が発生した。
(略)
注目されたのは、「1分単位で残業代を支払うなら、トイレに行っても減給が筋」という榊氏の発言だ。
勤務時間中のトイレ、雑談、ちょっとした飲食、タバコなどに対し、会社側は1分単位で減給しているのかと
疑問を呈した。もし自身が経営者ならば、1分単位で残業代を支払えと要求された場合、「これからは、
トイレに行った時間も水を飲んだ時間も、1分単位で減給しますけど、それでも良いですか?」と問いかけるという。

no title

(略)
1分単位で残業代が発生するようになると、「お疲れ様でした」といった「温かい言葉を交わす時間も
惜しんで、タイムカードのレコーダーへダッシュしなければならないであろう。少なくとも、私は
そのような職場で働きたくはない」。

no title

さらに、「この労働協約を結んだ高校生は、職業人として成長するチャンスを失ってしまったのではないかと
思い、非常に残念なことだと感じている」と榊氏は記した。勤務時間終了後、上司が当人の長所を褒めたり
改善すべき点を指摘したりしようとしても、1分単位の残業代のために、そのようなことを行えなくなるというのだ。

no title

これらの内容に対して、各所で異論が続出した。特に多かったのは、トイレに行く時間に対して減給するという
対応は違法ではないかという指摘だ。すると、「一部誤解を与える表現があったため本文を訂正しました」という
説明がコラムの末尾に追加され、文章が大幅に書き換えられた。トイレの時間に関する主張や成長の機会について
述べた部分は、全て削除された。
新たに追加された文章では、「勤務時間中に私用で職場を離脱する場合、何が許されて(トイレなど)、
何が許されないか(私用電話など)」、ルールの整理と明確化が必要と書かれている。
(略)

記事全文とそのほかの画像一覧 http://tanteiwatch.com/50379

引用元:【炎上】社労士「1分単位で賃金要求するならトイレの時間も減給しろ!」バイト店員を批判して非難殺到


2: ファイヤーバードスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:32:39.15 ID:0tNAtJro0.net
そんなこと言われたら通勤時間にも賃金払えって話になるやん

6: ムーンサルトプレス(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:34:14.21 ID:8xGh2RzM0.net
>>2
これ

26: アキレス腱固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:46:14.34 ID:y4yknos70.net
>>2
通勤時間は、支配的ではないので、労働時間と
認められないとなってる。
同様に出張のいどう時間も同じ。

32: キン肉バスター(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:47:26.61 ID:4bY8e//Q0.net
>>26
だめです
店舗が勝手に自分のとこにこない以上拘束でしょう

35: アキレス腱固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:48:59.86 ID:y4yknos70.net
>>32
ダメとか良いとでなく、そーなってる。
じゃあ会社の指定された場所にすむ?

46: 目潰し(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:51:43.18 ID:85LbALXV0.net
>>32
お前、働いたことないだろ?

3: 男色ドライバー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:33:44.86 ID:EqVcnHpT0.net
>>1
筋は通ってるな
何一つ間違えていない

4: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:33:44.91 ID:TpN1oLJq0.net
トイレでの減給はやり過ぎかもしれないけど、他は減給されてもしょうがないだろうに。

5: ボマイェ(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:33:56.98 ID:vYwEpuRA0.net
トイレに行きながら業務のことを考えているので減額の対象にはならない

7: フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:35:36.36 ID:w0czx3GY0.net
漏らしてもええんやな?

8: 不知火(庭)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:36:25.37 ID:AiY4n9uL0.net
目を閉じている間も休憩ではないか

9: ジャンピングカラテキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:37:25.35 ID:AYgXTtKV0.net
単に頭のおかしい人だろ
そっとしておけばよいのでは

10: ときめきメモリアル(富山県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:37:37.23 ID:Z5yZtyNO0.net
じゃあ漏らしても文句言うなよ

11: ダイビングフットスタンプ(大分県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:38:29.21 ID:talJ+yNg0.net
店員にはオムツが、この社労士にはオツムが足りないようだ

13: チキンウィングフェースロック(茸)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:40:00.21 ID:LiEpae0l0.net
>>11
別に上手くない

28: ダイビングフットスタンプ(大分県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:46:25.51 ID:talJ+yNg0.net
>>13
ひどい(´・ω・`)

22: アイアンフィンガーフロムヘル(岩手県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:43:24.97 ID:tDead5Ux0.net
>>11
見てて痛々しいレベル

28: ダイビングフットスタンプ(大分県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:46:25.51 ID:talJ+yNg0.net
>>22
ひどい(´・ω・`)

12: シャイニングウィザード(庭)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:38:35.11 ID:D7YZw4xU0.net
この子のお陰で働いてる人全体が500万円会社から取り返したのに、それをよしとしない社畜ばっかだもんな

14: 不知火(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:40:44.74 ID:sh7ZClab0.net
まあニコチンカスのたばこ休憩と上司同士の糞話とかはどんどん減給してもええんやで

15: ツームストンパイルドライバー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:41:32.15 ID:ndnSDmph0.net
トイレはあらかじめ決まってる休憩時間に行けよ

25: 魔神風車固め(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:45:40.22 ID:W7sCxbSUO.net
>>15
これコンビニの話だから決まった休憩時間とか無いだろ

37: ツームストンパイルドライバー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:50:08.97 ID:ndnSDmph0.net
>>25
俺がバイトしてた時は
3~4時間のシフトのうち、好きなタイミングで15分休憩入れれたよ

16: 閃光妖術(福岡県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:41:40.39 ID:1kvIuH5b0.net
勤務時間と作業時間は違うだろと

17: ミラノ作 どどんスズスロウン(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:41:48.51 ID:1SA6bZu10.net
うちの上司は一日中ソリティアしてましたが

18: クロスヒールホールド(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:42:24.51 ID:hmr9m+Yy0.net
社労士ってなんなんですかね?

20: キン肉バスター(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:42:41.71 ID:BiBbxEhC0.net
仕事で失った水分補給は?

21: イス攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:43:01.51 ID:P6u3urvD0.net
仕事終わりの行きたくもない
飲み会の残業代も払え

23: キン肉バスター(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:45:04.11 ID:4bY8e//Q0.net
これブーメランすぎる

役員もトイレ休憩時間分さっ引けといってるようなもの

24: ファイヤーバードスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:45:08.44 ID:0tNAtJro0.net
トイレの時間とか飲み物買う時間とかそういうの纏めてもせいぜい一日一時間にもならんやろ
時間外労働時間はそんなもんちゃうで

27: 目潰し(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:46:16.94 ID:85LbALXV0.net
なんかさ、もっとお気楽に仕事が出来る国民性になろうよって思うわ

82: シャイニングウィザード(dion軍)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:15:11.21 ID:KfiafNlf0.net
>>27
自分をも苦しめるのに他人にやたら厳しい日本人を見てやっぱこいつら馬鹿だなって思うよね

そりゃ特攻もするわw

87: タイガードライバー(空)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:20:18.54 ID:1lQQ8s1r0.net
>>82
立場変わると言うことも変わりますんでそのあたりは本人的には問題ないかと
まあほんまに終わっとるとは思う

29: メンマ(千葉県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:46:35.87 ID:G1E67Ne70.net
そもそも作業量が一定ではないからな

30: ダイビングエルボードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:46:58.26 ID:tL8e7/a30.net
全然構わないけどな
けど挨拶や会話が出来なくなって職場がギスギスして困るのは企業側の方なんじゃねえの?w

38: ブラディサンデー(茸)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:50:10.48 ID:gUlh1asG0.net
使えなかった有給買い取れよカス

41: アキレス腱固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:51:05.50 ID:y4yknos70.net
>>38
有給の買取は基本違法。
だから出来ない。

66: デンジャラスバックドロップ(禿)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:04:56.84 ID:5ICv6t430.net
>>41
昔はよかったのにクソブラック会社が悪用して有給取らせなくしたからな

43: ジャンピングDDT(家)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:51:26.86 ID:LVs4wQe00.net
おいおい残業届けだしとんのか
勝手に残業したらあかんで

47: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:52:03.94 ID:wy19i4p90.net
そりゃそうだ
1分単位でうるさくいうなら1分単位で減給すればいいだけ

55: メンマ(千葉県)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:57:18.60 ID:G1E67Ne70.net
一分単位とまでになると、レジの他に時間制限内に何をやらなければならないとかになる

56: メンマ(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:58:54.56 ID:1kHn7jW+0.net
問題点を色々と混同して自爆するパターンか

65: ファイヤーバードスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:03:54.09 ID:0tNAtJro0.net
>>56
残業代を一分単位で計算は労働基準法にも適った方式だけどトイレ時間分減給は何の根拠もないからね…
イチャモンレベルだよなんなのこの社労士

70: アイアンクロー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:07:19.70 ID:n+HHMOjp0.net
>>65
人権問題になるからな

事実上「奴隷」制度がいるとこの社労士は言っている

57: アイアンクロー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 13:59:57.41 ID:n+HHMOjp0.net
役員まで含めてやってみればいい

59: ジャストフェイスロック(庭)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:00:29.69 ID:c3w8bjKj0.net
俺も似た状況で文句行ったら
「会社に属してるだけで得してる事あるやろ?ローンとか健康保険とか社会的地位とか。お前の持ってるそのペンも会社のやろ?そういうの全部請求してええか?」
とか言われた

67: アイアンクロー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:06:07.55 ID:n+HHMOjp0.net
>>59
まあ本当はそれが一番
正社員すべてなくして脅迫されたらそく刑法事案

105: 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:31:48.37 ID:2ZfGRSEy0.net
>>59
いいなぁ こういう金になりそうな事言われてみたいわ

181: ランサルセ(庭)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 15:57:57.48 ID:f6fGclOT0.net
>>59
バカじゃねえの?(笑)
個人事業主じゃねえんだから

60: 閃光妖術(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:01:04.48 ID:tOj1eI5WO.net
こう言うの言う出す奴に仕事出来る者が居ない

61: タイガードライバー(空)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:01:49.00 ID:1lQQ8s1r0.net
俺の会社で入社以来20年以上1日トータルで1時間はトイレに篭ってる奴がいるな

暇な奴がそいつの等級で入社してから現在までのトイレに行ってる間の換算した賃金を出したら
それを聞いた上司の顔が引きつっててワロタ

150: 急所攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 15:04:38.94 ID:LpYTs3p00.net
>>61
そりゃそんな暇なことしてたら上司の顔も引きつるだろ

62: スターダストプレス(北海道)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:01:50.87 ID:ScZZVY5h0.net
残業する時に労使の双方が了承しとかないからトラブルになる

69: パイルドライバー(庭)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:07:18.21 ID:CFHeWaXy0.net
15分単位でしか申請出来ないのが問題であって
1分単位で申請出来る事が重要

労務時間の申請なんて基本自己申告
時計誤差もあるのに1分単位で申請とかメンドーなだけ
細かいヤツは1分単位で申請すりゃいい

73: ニーリフト(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:07:44.58 ID:mcHDMsvz0.net
バイトなんかは労働条件通知書に時間外勤務無しと記載して
一切残業させなきゃいいんだよ。

76: ファイヤーバードスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:10:10.18 ID:0tNAtJro0.net
正社員ならまだしもバイトがサビ残って世も末だな

78: アキレス腱固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/18(金) 14:12:09.09 ID:y4yknos70.net
個人的には、正当な権利だから行使して
いいと思うが、相手も正当な権利を行使して
くると思った方がいい。

簡単に言えば、やぶへびもある。


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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2016年03月18日 21:48 ID:rvcP7nOh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

社労士というのは経営者の代わりに嘘をつく仕事だからな


※ 2. 私は名無しさん  2016年03月18日 21:53 ID:7.a4dz.G0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

もう日本は移民を受け入れるべき。
働かない、消費しない、恋愛しない、恋人いらない、結婚しない、子供いらない、車・家いらない、難しい仕事したくない、給料安くていいから単純な仕事したい、日本の政治経済・未来に興味もないのなら、もはや日本人である必要がない。


※ 3. 私は名無しさん  2016年03月18日 21:53 ID:SEvqCdxI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

TTPでこれらの現実が変わるかな


※ 4. あ  2016年03月18日 21:55 ID:Kv3gKP4o0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

高校の時週2で17ー22でバイトしてたところは21時58分くらいになるとさっさと帰れって言われたからブラックな所が多いとは驚き
真面目な責任者が馬鹿を見る世の中なんだな


※ 5. 私は名無しさん  2016年03月18日 21:55 ID:QEx9cpBy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

普通に生理現象としてトイレ行く分には減給するのは反対だけど、女子トイレでよく見かける、朝出勤してからトイレで化粧(もちろん就業時間後)とか、トイレで長話とか、延々と化粧直ししてるとかは減給していいと思うわー。

そんなせっせと化粧しても変わらんってって思ってみてるw


※ 6. 名無し  2016年03月18日 21:57 ID:rqBalZNp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バイトごときがね
クビにすれば良いだけやろ

変わりは幾らでもいるんだから


※ 7.  2016年03月18日 22:05 ID:R5mwEVFT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

デスクワークで指を止めて考えてる間の時間も減給な


※ 8. 私は名無しさん  2016年03月18日 22:08 ID:hNHd27d.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1分を争うとか脳みそが中学生だな。
店はバイトなんて使い捨て、バイトは勤務先なんて使い捨て。
こういう契約だろ?その上でお互いが気持ちよく働けるようにマナーは守ると。

まぁ、バイトから成り上がって社員になる意欲がある人は別の意見もあるだろうけど。


※ 9. 私は名無しさん  2016年03月18日 22:09 ID:w1DC6RQe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

あんまり細かい要求ばっかしてると、今度は細かく管理される用になるから結果的に働きづらくなるだけだったりする


※ 10. 私は名無しさん  2016年03月18日 22:10 ID:dg7FTwUO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

15分単位で切り捨て分は労働者の損。
ここを切り上げに変える発想ないんかね?


※ 11. 私は名無しさん  2016年03月18日 22:16 ID:ChAVfN9h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こないだの鬱病指南もそうだが
経営者側に立たなきゃ生き残れない職業だからそりゃ一般人には敵対するわな


※ 12. 私は名無しさん  2016年03月18日 22:26 ID:UQg0gu0K0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>23
役員は時間給じゃねえよ


※ 13. 名無しのハムスター  2016年03月18日 22:26 ID:0bcmKMy40 ※このコメントに返信する※
(e/d)

賃金を払えってだけで上げろって言ってる訳じゃないのになんで減給させるの?


※ 14. あ  2016年03月18日 22:38 ID:fDQCbv2.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

一分単位で請求するというのなら、最初から休憩時間は20分、その間時給無しで良いんじゃね?
役員報酬を普通の給与と混同してる奴もいるし、ネットの声が一般論だと思うと痛い目みるぞ


※ 15. 私は名無しさん  2016年03月18日 22:39 ID:kEah2QCV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

社会保険労務士
世間にまた1つ知れ渡ってしまったクズ職業w


※ 16. あ  2016年03月18日 22:40 ID:fLzjpnBP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

実際は毎回10分位までサビ残とかだったんじゃないの?毎回1分2分で文句言わないと思う。終わる時間定時から10分近くなったら残業代貰える時間までやらせろよって思ってしまう。


※ 17. 私は名無しさん  2016年03月18日 23:02 ID:WclTf.Ti0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ一分でギャーギャー言うやつもな〜一緒に働きたくねーわwそう思える俺は恵まれてるんだろうなw


※ 18. まとめブログリーダー  2016年03月18日 23:07 ID:wLl34BXQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

佐川急便「」


※ 19. 私は名無しさん  2016年03月18日 23:18 ID:VWAo.TYi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バッファとして存在していたらしいその時間をただで働かせることのできる時間として良いように使ってるのは会社の方でしょ。
魚心あれば水心って言うのなら、その相互主義の前提が崩れてるんだから別に塩対応したって構わないってことだろ。
だいたい、成長のための指導とか交流のためとかキレイ事で飾り立ててるけど、
指導なら業務時間内にすりゃいいだけだし(というか業務時間外に指導するようなふわっとしたノウハウがコンビニに存在するとは思えんが)
交流なんて仕事終わったもん同士が事務所とかでしてるだろ大抵。


※ 20. 私は名無しさん  2016年03月19日 00:02 ID:RidD.VQ20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそもコンビニならバイトだろ。
そしてシフト制だろ。
残業してる時点で働いてる人は予定外労働なんだから15分未満切り捨てではなく1分単位で時給発生とか、15分単位労働なら10分位で切り上げするとか優遇しないとダメだろ。
てか仕事に対してのフィードバックを残業中にやるんじゃなくて仕事中に行うのが普通だと思うんだけど、むしろこの社労士のほうが社会に出た方がいいんじゃない?


※ 21. あ  2016年03月19日 00:17 ID:I.K.QbTm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

社労士はエゲツナイ位に社会の真っ只中だろ
なに言ってんだ


※ 22. 私は名無しさん  2016年03月19日 00:49 ID:23q0tFfk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

あんまりやりすぎると、会社が荷物置き場のレンタル料とか取り出すぞ
一回勤務で幾らとか


※ 23. 私は名無しさん  2016年03月19日 01:01 ID:Xtm3C5YZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

結論、目くそ鼻くそ。
雇われるのが嫌なら辞めろ。
ポリシーないアルバイトを雇うのが嫌なら、全部自分でできるビジネスに転向しろ。結局、あなた次第。

ユートピアなんて無いわ。
これから時代はもっと歪んでいくのに。



※ 24. 私は名無しさん  2016年03月19日 02:31 ID:fMw2M8fF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

立ちションは軽犯罪法違反なのでそれが経営上の都合で制限されるとなると、同程度の違法行為を黙認せざるおえなくなるわけだ。ヤクザですか?


※ 25. 私は名無しさん  2016年03月19日 03:28 ID:qGj.e5bQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

最初の発言で下手を打った後、文章を練って言い直した。
思慮が浅く、真摯に謝罪することが出来ない人物である。

ネットの声に耳を傾け、成長する機会を無償提供して下さる方々に感謝ですね。


※ 26. 私は名無しさん  2016年03月19日 03:32 ID:fUvgqfde0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも一分単位の残業代請求する時点で頭おかしいからな


※ 27. 私は名無しさん  2016年03月19日 04:40 ID:.d.4aGPh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

法律上の支払いの義務は30分単位だぞw
ただし、労働時間の記録はカットを許されない
1分であろうと1秒であろうと記録はそのままでなければならないが、給与の支払い対象は30分単位で未満切り捨てでの支払いは違法ではないw


※ 28. 名無し  2016年03月19日 05:23 ID:WsMqVHVt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

残業30分単位で切り捨てていいのは一ヶ月分析の残業時間合計に対してだよ
例えば毎日30分ちょい残業して一ヶ月で15時間20分の残業だったら20分は切り捨てても良い
1日単位では1分も切り捨てるのは違法


※ 29. 私は名無しさん  2016年03月19日 05:48 ID:Z1I51zoc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

つまり
何でも法律で線引きすると、仕事場が殺伐とするって話


※ 30. 私は名無しさん  2016年03月19日 06:05 ID:hrLKn0jx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

残業全拒否が正義ってことやな


※ 31. 私は名無しさん  2016年03月19日 07:21 ID:OWxw11YN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1分単位で請求出来るのは法律で決まっているから。トイレは生理現象なので対象外。トイレと嘘を付いて30分に1度消える従業員は良く考え、対話してから今後の事を決めれば良い。


※ 32. 私は名無しさん  2016年03月19日 07:28 ID:ykIS..Oq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう高校生が行動せざるを得ないほど、ひどい職場だったということに尽きる。
そして似たような職場は腐るほどある。
どんどん世間に出して、改善していかなくてはならん。

社労士擁護している奴は頭がおかしい。売国奴といってもいい。


※ 33. a  2016年03月19日 08:19 ID:wZQGCi.l0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

対応がおかしいだろ

店からしたら、バイトの雇用契約を更新しない旨伝えてサヨナラするだけ
その条件では契約できませんね、残念ですが外を当たって下さい


※ 34. 私は名無しさん  2016年03月19日 08:22 ID:zR7qXIZr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

馬鹿だなぁw

「雇用契約時に書いて無いから却下だ」

で終わりなのに売り言葉に買い言葉を言うからw

ムカついたのは分からんでもないが子供に子供の対応してどうするw


※ 35. 私は名無しさん  2016年03月19日 08:44 ID:yAF1I8wn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>役員もトイレ休憩時間分さっ引けといってるようなもの

役員は役員報酬って別の取り決めが有るんで関係ない


※ 36. 私は名無しさん  2016年03月19日 09:00 ID:cmHgIpfu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

グレーゾーンはグレーゾーンのままのほうがいいってことなら納得できる
白黒はっきりさせたがる人が増えたな


※ 37. 私は名無しさん  2016年03月19日 10:00 ID:0yxaVyk30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いまどき紙でガッチャンコのレコーダー使ってるとかどこの原始人だよ


※ 38. 私は名無しさん  2016年03月19日 10:11 ID:AKk0HFhB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ノーワーク・ノーペイだからね


※ 39. 私は名無しさん  2016年03月19日 11:15 ID:Ef7q.Zww0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1分単位の時給支払いは良いと思う
悪い方にばかり話が行くが、無駄に時間合わせする奴もいなくなる
経営側にとっても無駄が減って、効率改善になるはずだ


※ 40. 私は名無しさん  2016年03月19日 13:47 ID:KFXah43o0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチの会社は給料1分単位で計算してるから
バイト、パートはトイレ行くとき給料でないよ
小便やうんこは会社の業務とは関係ないからね


※ 41. 私は名無しさん  2016年03月19日 18:43 ID:Xo.s5Xuc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ労働者が減ってくのは確実だからこんな事してるとすぐに人不足になるよ
ネットの発達で悪評はずーと残るから困るのはブラック会社だけだしね
20年後も同じ事言えるなら言ってみろよ社畜ども


※ 42. あ  2016年03月21日 21:33 ID:d8n1bCkF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

労働者が減るのと同じように企業も減るからw
ブラックは論外だけど、結局は当人の頑張り次第
10分超過勤務が本当にブラックかを考えた方が良いよ
過度に要求しても自分の首絞めるだけ


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