ツイッターでは、「入社式早々2時間残業でした」といった、初日から残業をさせられたという報告が相次いでいる。
「一応今日から新入社員なんやけど3時間残業かましたった」
「入社式おわって初日から残業でまじオチた」
「昨日入社式で残業した会社、弊社以外にある?」
「一応今日から新入社員なんやけど3時間残業かましたった」
「今日は入社式だよーーーーーん その後仕事だよーーーーーーん 12時間労働だよーーーーーーん もちろん残業代ゼロだよーーーん」
初日から1時間の残業があったという人は、「新入社員の忠誠心ガリガリ削りやがるなって思った」と心境を語っている。
2日の土曜日も「新入社員は諸手続きで出社」だったらしく、この日は2時間を超える時間外労働があったそうだ。
この会社では、入社式の新入社員による決意表明の場で「入社辞退の決意表明をしでかす大型新人」が登場したという。
その上での残業だったため、「2日連続で残業って中々気合い入ってんな?」と会社に不信感を募らせた様子だ。
新入社員たちは残業に戦々恐々としているが、一方で先輩社員は、残業はもう当たり前とみなしているようだ。
「残業ないってきいてたのに!とか新入社員よくいうけど、会社で決められた残業ないってことだよ。
会社は自分の仕事終わらなかったら残ってやれっていうし。よって、残業代つきません」
「入社挨拶で『優しく指導して下さい!』とか、仕事内容の質問で『残業って何時までですか?』
とか真っ先に聞いてきて、今年の新入社員初日から怪しいわ~」
https://news.careerconnection.jp/?p=22760
引用元:新入社員、初日から3時間のサビ残 会社「会社としての残業はない。が、仕事は終わらせてから帰れ」
これだよな
残業うんぬんはともかく仕事終わってないのに時間だからって帰る馬鹿は何とかしろ
残ってる分誰がやるんだよと
上司じゃね?
冗談で言ってるのか?
本気で言ってんならお前らはもう刺身にタンポポ乗せる仕事でもしてろよwww
そんな甘ったれた考えでこの先やって行けると思うのかw
脳筋
試用期間は残業無しだろ
そんな決まりあったか?
大概はそうだった
残業ではないよ
タイムカード切った後も自主的に会社に残ってるだけ
ほんこれ。二枚舌、脅迫まがいの犯罪者。
ウチの会社のおっさんが出勤し過ぎで休みを取らされたんだけど、押し付けられた仕事が終わらずに午後から出社したら
午前中分の給料を引かれてた、って泣いてた。
仕事は永遠に終わらないんやで…
実際は合理的思考出来てない若い価値観に順応出来てないだけ
まぁ時期に駆逐されるでしょ。、
だんかい、な
今は午後21時退社できると「お、今日は早く切り上げられたな!」って嬉しくなる
歳をとると感覚が鈍くなるってこういう事だな
お前が夜勤専門でもない限り麻痺しすぎ
労働者やってる時点で底辺だから覚悟しなきゃね
先は暗い
この文面、本当は話し言葉としても間違ってるんだけどもう誰もわかんなくなっちゃってるのかな
労働力を搾取しても誰も取り締まらないのはおかしいな
経済的利益をかすめ取ってる点では一緒だろ
サイフの金抜いてるのといっしょ。泥棒やで
泥棒どころか本人の意思を無視してんだから監禁と同じ
暫くは研修じゃないのか?
で、慣れてきたら仕事終わったら5時で堂々と帰れ。
もう堂々と帰れ。
いやしかし残業代は出すべきだろう
労働力への対価やぞ
会社の利益の対価
それは裁量労働制になってからの管理職以降の話
そんなことしたら稼ぎ放題だろ。テメェに与えられた仕事をわざとトロトロこなせばいいんだから。
与えられた仕事も時間内にこなせないよーなヤツなら辞めちまえってことだ。
部下を指定時間内に帰らせるための仕事量を見積もるのも上司の仕事
明らかにダラダラやってるようだったら注意すれば良い
サビ残は違法行為。もってのほか
それは理想論であって
仕事早く終わらせて、上司にこいつは仕事できるなって思われたら
もっと仕事振られるから、適度にこなして
残業は割り切るしかないと思うが
労働者も明らかなキャパオーバーだと分かる仕事は断らなきゃいかんね
でもそうなると出世とか厳しくなるんだろうね
もう嫌だねこの世の中
大陸は契約社会だもんね
「日本人は時間を守らない」は真実
そもそも江戸時代以前からそうだった
明治の富国強兵策の時に、せめて朝と納期だけは時間を守らせろっていうのが今の規範になってる
だから、定時後のルーズさは大昔のままなのよ
実際、外国人労働者で正社員な連中は、日本人の時間のルーズさに不満を言うことが多い
足に重りつけさせればいいんだよ
それはエリートだけ
いまもアジアから奴隷輸入して長時間働かせることに成功してんじゃねえか
むしろ中国人なんかはガッツリ稼ぎたいから
残業入れまくってるよな
間違いない。
日本人は始まる時間うるさいのに終わる時間は全然守らないって言われるよな。
それをサビ残とかさせてたら脱走する。
日本人は出勤時間には厳しいが、退勤時間はルーズだって外国人労働者が言ってるのをどっかで見た
まさにその通りだと思う
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2016年04月05日 11:49 ID:qnAsqr7B0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新入社員に任せられる程の簡単な仕事なんだなぁ~
※ 2.
あ
2016年04月05日 12:07 ID:Kflh3O7C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こうやってサービス残業蔓延させて慣れさせて(洗脳させて)、定時で帰るやつを嘲笑うグループつくって社蓄増やしていくんだよね。
※ 3.
2016年04月05日 12:10 ID:gflhlEIc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業代貰える奴は文句言うな
貰えない奴はさっさと辞めろ
※ 4.
な
2016年04月05日 12:13 ID:wZZ9BClc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分で厳しく辛い社会を作る日本人
※ 5.
私は名無しさん
2016年04月05日 12:20 ID:1nTztoS10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
時間で切り売りするのはアルバイトまででしょ?
会社に入ったら当然質も問われてくる。まあ、質を数値化するのは難しいけど、ただ言えることはその一か月の労働でホントに20万程度、給料分の現金を会社に運べてるの?
「一生懸命頑張りました、真面目に取り組みました、けどそれで得られる会社の利益は2万円です。でも20万給料下さい、あ、もちろん残業したら残業代も」じゃあ会社は潰れちゃうわな。
そこら辺の感覚が希薄なまま法律がどう、契約がどう、っていってもしょうがない。
一時間余分に働いたら空から2000円振ってくるとでも思ってるんじゃないの?それを会社がネコババしてる、けしからん、って怒り方はどうかと思うけど。
※ 6.
名無し
2016年04月05日 12:29 ID:tpZNuYs20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
A、要領よく定時までに100の仕事を終わらせて帰るやつ。
B、仕事は遅いが一生懸命2時間残業して100の仕事を終わらせるやつ。
C、ただの無能で定時までに80しか仕事をしないが定時で帰るやつ。
一番優秀なのはA
一番出世するのはB
一番得するのはC
就活はこの辺を理解してから始めましょう
※ 7.
私は名無しさん
2016年04月05日 12:29 ID:.45PUOhm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブラックブラック言うけど、新入社員は会社のお荷物なんやで?
教育してもらって、金貰って当たり前とか思ってる???
サビ残という言葉が出てくる時点でもう異常だよ。
経営側から言わせて貰えればブラック社員。辞めるべき奴を振るい落とすには最初から新入社員の平均的な作業を与えて、自分で自分のケツを拭くことを当たり前にすること。ブラック社員を入れれば会社はホワイトでいられない。優秀な奴にツケを払わせるべきじゃないんだよ。
※ 8.
ななし
2016年04月05日 12:30 ID:rAfQDhxf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも試用期間中に時間内で終わらせられない仕事ふるのがおかしいんだけど
普通は時間内は教育して終業時刻になったら新人に払う残業代勿体無いからさっさと帰れってなるはずなんだけど
※ 9.
暇つぶしの名無しさん
2016年04月05日 12:33 ID:wRlKgXeK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
だったら即戦力()でも雇ってろよ
※ 10.
名無し
2016年04月05日 12:33 ID:wZZ9BClc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
米7
無能経営者乙
※ 11.
ななしさん
2016年04月05日 12:34 ID:HaagUqP40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんだかこのスレ社畜くせえ
人月商売なら時間換算するだろ
サビ残したら商品の正当な価値が計れねえ
無茶したところでその商売には無理が来ていつか続けられなくなるよ
そもそもサビ残は労働基準法違反だ
勉強っていうなら会社出てからやれ
会社の情報は一切持ち出さずにな
※ 12.
ななし
2016年04月05日 12:43 ID:tpZNuYs20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
時間で管理するだけなら、社員が生産性気にする理由は皆無だよな。
仕事の生産性向上と給料の生産性て反比例だぞ。
※ 13.
名無し
2016年04月05日 12:44 ID:bcbgNbwe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
奴隷云々言うなら起業すればよいのに。
※ 14.
あ
2016年04月05日 13:14 ID:GZDhVex50 ※このコメントに返信する※
(e/d)
勉強させてやってる!仕事教えてやってるとか言ってるくせに、法律すらわからない社蓄wwwww
お前が勉強しろよ。
※ 15.
あ
2016年04月05日 13:14 ID:XqwExlP20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
頑張って時間内に終わらせるようにするとどんどん仕事の量が増えてく、早めに終わらせたら終わらせたらで、だらだらのんびりやってる終わってない人の手伝いをさせられる。
だから早く終わらせようとしないで自分のペースでやって少し残業するのがいい。
※ 16.
名無し
2016年04月05日 14:55 ID:ddEbDgpd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ワイ、ホワイト。早く終わらせると仕事が増える理屈が分からない
※ 17.
私は名無しさん
2016年04月05日 17:36 ID:QZcJBkAt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社員とは言うけど、バイトやパートなどの最上級系なだけで、経営に関与してないのだから、時間単位でお金を貰っていいんでないのん。
※ 18.
私は名無しさん
2016年04月05日 19:24 ID:MNkqhYac0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
原則としては確かにその日の分の仕事を終えて、明日の仕込みをしてから帰るべきだとは思うけど、最近は定時で終わりっこない分量の仕事を上から割り振られてヒーヒー言ってるケースもあるからなあ・・・。
そこはもっとたくさん雇ってやれよとは思う。
コメント投稿