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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:09:23.38 ID:CAP_USER9
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示すために政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用などは正規社員と同じ取り扱いを求める一方、職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。

 政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の3法を改正し、2019年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行までの間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。

 概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを「不当」とした。厚生労働省によると、通勤手当は85.6%の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと65.1%にとどまる。慶弔休暇も正規労働者の82.7%に対し、パートは42.2%しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。

 一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金などの取り扱いについては、勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。

 非正規労働者は全労働者の37.5%を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。2日に閣議決定された「ニッポン1億総活躍プラン」では、非正規労働者の賃金水準を正規の約6割から欧州並み(正規の8割程度)とすることを目指している。法改正には時間がかかるためガイドラインを策定するものの、現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】

同一労働同一賃金ガイドラインの骨子

<合理的な理由があれば差を認める>
・職務内容に関連性が高い基本給
・勤続期間に応じた退職金、企業年金

<同様の取り扱いを求める>
・通勤手当
・社内食堂の利用
・病気休業

http://mainichi.jp/articles/20160615/k00/00m/040/138000c 

引用元:【同一労働同一賃金】政府、非正規と正規の基本給の格差を容認 年内にも纏めるガイドラインの概要が判明


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:10:12.16 ID:58hhIvJE0
本来の給与体系は非正規>正規のはずなんだがな

61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:45:06.53 ID:iVe9NTQN0
>>2
正規にはそこに責任料を乗せてるから差が生じる。
非正規にも責任持たせて身分なくしゃ同一労働同一賃金になる。

63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:47:15.37 ID:m+L3mACH0
>>61
非正規も、いつでも首ってリスク抱えてるのは無視?

64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:47:39.59 ID:cAgGqVxl0
>>61
現場に出ればわかるよ
ベテランのパートさんとかあきらかに若手社員より「ミスできない」プレッシャーのなかで仕事してるし
なんかあると必ず「パートといえども責任はあるから~」って言われるからな

66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:48:19.64 ID:+qKzh8zJ0
>>61
非正規も失敗したら自腹させられたり頭下げに行くんだけど?

75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:53:56.92 ID:XuKCpF900
>>61
正社員の責任とは

・ミスで損失出しても会社の金で補填
・赤字で事業撤退しても別の部署に異動になるだけ
・会社に利益をもたらさない無能でも月給はもらえる

こんな甘い環境で責任とか馬鹿じゃないのか

4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:10:50.12 ID:IrgN9Uxs0
こいつらのやることだから
また格差が広がるんだろうな

5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:10:52.16 ID:0vBXIkSS0
みんな非正規のラインまで給料下がって同一賃金だね

7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:11:25.21 ID:c9lPoY970
不同一賃金じゃねーか
やり直し

25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:18:18.13 ID:JqcLr5260
>>7
そもそも正規と非正規で同じ労働なのかよ?
非正規が安いのは派遣が中抜きしてるから、で
派遣会社の中抜きは放置か?

52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:37:18.57 ID:Pvep5I+U0
>>25
そこが一番問題なのにな
献金で話題にも上がらない

8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:11:28.71 ID:NHpxzRWk0
負け組だけど退職金貰えるようになるんかな

32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:23:12.27 ID:diL3aLYv0
>>8
退職金制度は国がやめるように指導してるのに?
今は国の指導で退職金制度を止めて、確定拠出年金制度に変える企業が増えてますがな。

14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:13:40.37 ID:au13Z90E0
日本人正社員の首を切って
安価な外国人労働者を雇用する


自民党と経団連がやりたいこと

15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:14:53.81 ID:m+S/fiso0
そもそも非正規雇用を法律で規制すれば解決する話
そうしない所に自民党の本音が透けて見える

16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:15:00.45 ID:0ND/o5so0
派遣屋が多過ぎ

17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:15:11.14 ID:CT1SoCq5O
当然非正規の方を正規と同じにするんだろうな?
非正規を少し上げて正規を少し下げるとかしたら
またさらに需要不足になるだろうな

20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:15:41.03 ID:Fppyx+E90
同一労働なら非正規のほうが高いのが当たり前だろ
なんで長期雇用の正規のほうが高いんだよ普通逆だろ

21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:16:35.76 ID:ohua9eF90
いつから非正規は使いやすい奴隷になったんだ?

22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:17:06.41 ID:tkiSMcta0
気に食わなきゃ辞めればいいだけ

30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:20:45.20 ID:MqZJlHxC0
>>22
正社員にもそれを浴びせる時代が来るw

26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:19:09.53 ID:Fppyx+E90
正規より非正規のほうが賃金が高いのは要するに正規と非正規を階級だと捉えているからなんだよ
長期短期の違いなら助っ人である非正規のほうが報酬が高くなければおかしいだろう

29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:20:29.44 ID:PoomVQxM0
派遣中抜きから目を逸らすには丁度いい落としどころですw

34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:24:41.89 ID:ricMlbz70
オランダの同一賃金も10年の歳月を使って社会に定着させた。
国民の理解、会社の理解、法整備・・・着実に取り組め

35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:25:13.99 ID:j1hPCrhM0
ホントに同一労働なのか?
仕切り業務やら責任やらスキルが同じとは思えない。

38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:26:52.37 ID:kiEm9Xq00
合理的な理由があれば、とか実質ザル法w

42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:27:59.17 ID:SmBx3EVg0
正規雇用も非正規並の賃金にカットできる法律とか経営者にとっては胸熱だな

43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:29:08.24 ID:PlnXX9RMO
ザル過ぎ


てかこれよくよく見たら格差固定法じゃんか

44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:29:08.41 ID:CT1SoCq5O
正規からすれば非正規と同じくらいいい加減にしか働かないようになるだけだな

46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:30:36.27 ID:PHLnDvwh0
契約社員ならまだしも派遣に社員食堂使わせるのはダメだろ…

47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:31:22.91 ID:PlnXX9RMO
非正規は一生底辺のままで不要になった一般国民正規を簡単に底辺に叩き落とせる素敵法案 流石です

49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:34:44.05 ID:ChIbEsT00
役所、政府関連の機関で正規公務員と非常勤職員という身分の職員で同一労働同一賃金が守られていないから容認せざるを得ないよ。

50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:36:28.28 ID:ZYAgR0/Y0
つか「同一労働」同一賃金だろ?
例えば自民党議員と民進党議員で国会議員と言う「職業」は
同じであっても「同一労働」と言えると思うか?

山井とか国会でも嫌儲ネタで遊んでる奴がいて「同一賃金」の必要を
マッタク感じない。

53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:38:18.56 ID:6ZHrR85l0
訳が分からないな
それのどこ同一賃金同一労働なんだ?

> 職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。

訳が分からないな
同一賃金同一労働なんだから
仕事が違うなら同一賃金である必要はない

>  概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを「不当」とした。

それは同一賃金同一労働じゃなくて
単なる同一待遇に過ぎないな

54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:38:43.44 ID:9VZMej9T0
また経団連かよ
世の中一流企業だけじゃねーーんだよ

55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:40:05.37 ID:cAgGqVxl0
>非正規労働者の賃金水準を正規の約6割から欧州並み(正規の8割程度)とすることを目指している。

まずこっちが先なんだよ
ほとんど同じ金を払ってるなら「正規にはバイトのシフト作らせてるから~」とか
無理やり待遇格差の言い訳しても逆に会社が損するからな。

56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:40:38.36 ID:96QoECS70
選挙前だから耳あたりいい事言うだろ

60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:44:37.19 ID:zWzajjry0
非正規は道具

つぶれたら交換すればいい

78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:54:19.86 ID:ij/vHi2q0
派遣から社員になって高飛車になってた同僚が
給料10万くらい下がっててワロタ

79: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:55:20.69 ID:j8zOMJUl0
今の50代が定年退職するまでは雇用改革とか無理だと思うわ

80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:55:33.75 ID:JA/DtdPl0
なんで理に適っていて適正に機能していると思われる欧州の基準に準拠しないの?

92: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:05:41.51 ID:ZYAgR0/Y0
>>80
なんで理かなってると思うの?
一生工場で組み立て作業やっている派遣と将来のそこの責任者候補として
労務管理を学ぶ正社員
組み立て作業トコロだけ見て同一というのは間違い

96: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:08:15.91 ID:m+L3mACH0
>>92
将来出世するなら、将来給料上がるんだからそれでいいだろ何言ってんだ

99: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:11:16.62 ID:ZYAgR0/Y0
>>96
だから良いだろ最初から待遇良くてもw
将来明確な差が出るんだから初めから違いをはっきりさせるんだよw

105: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:14:44.47 ID:m+L3mACH0
>>99
その時点で供給してる労働力が同一なら給料も同一であるべきじゃ?労働者は労働力を売ってるだけで企業に奉仕してるわけじゃあない
つか将来の幹部候補がそんな長い時間工場で底辺と一緒にライン工すんの?

111: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:24:22.15 ID:ZYAgR0/Y0
>>105
供給してる労働力?同一じゃないなw
別に袋張り内職で1000枚いくら?って出来高給じゃ無いだろ?
出来高給なら同一労働言っても良い。

誰がやっても1000枚の袋張りは一緒、コレが5時間で出来る奴と
8時間掛かる奴で時給一緒だと同一賃金じゃ無いだろ?

81: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:55:47.05 ID:WJQttedW0
当然
格差を広げるのが目的なんだから同一賃金なんてやるわけねーよ

82: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:57:59.88 ID:ZzoB5q4J0
無能な非正規は殆ど無職になり、勿論無能な正規はクビになる
無能が企業から排除される事はいい事だと思う

ここで騒いでいる非正規はみんな無職になるよ
大丈夫?
派遣でも仕事があるだけでも有難く思わないとな! 普通に正社員になれないお前達が制度が変われば賃金が上がるなど、そんな甘くないぞ?
無能やダメ人間の受け皿が派遣なのに勘違いをしているバカが多すぎる

84: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 15:59:14.78 ID:zWzajjry0
>>82
とりあえず働こうな(・∀・)

87: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:01:26.87 ID:m+L3mACH0
>>82
で?残った有能な正規とやらに非正規の仕事全部押し付けるの?
有能な奴なら普通に転職してはい終了

85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:01:08.72 ID:I66re4Ld0
非正規労働者の屍の上に正社員様がいらっしゃる

88: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:01:29.15 ID:Zm01kCi80
非正規は会社の都合ですぐに解雇されるっていうリスクがあるんだけどね

会社にとって都合のいい条件での雇用になる分だけ
労働者にとって都合のいい給料を出してバランス取るべき

93: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:06:30.90 ID:Gjp+2zsH0
非正規で不満があるなら正規になればいいじゃん

95: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:08:08.15 ID:j8zOMJUl0
日本の最低賃金はゴミだけど企業の1人工予算はそうでもない
意外と簡単にやれるはずなんだがね

98: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:09:55.35 ID:j1k0Ldkl0
これ考え方が全く逆じゃね?

基本給は同じにして正社員には責任に応じた
職能給をプラスするっていうのが普通の流れな気がするが

100: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:11:32.99 ID:PTj/xoqY0
ってか、非正規は社会保障費や税金を多く支払ってるんだから
給料が高くなければおかしいだろ。

108: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:17:37.86 ID:ZYAgR0/Y0
>>100
ワリとマジで正規新入社員と新たに入った派遣社員なら
派遣会社に支払っている契約金の方が多いだろw

そのカネの中からいくら払うかは派遣会社の決める事w

ちなみに俺は派遣で手取り20万の時に会社が支払ってたのは月50万
バカらしくて翌月辞めたw

106: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:16:48.96 ID:kaB/3B8J0
同一資本内で底辺とか罵りあってるうちは
まあ無理だわな

110: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:23:15.61 ID:8FRuXeeq0
非正規と派遣をひとくくりにして論じても意味ないだろ
直接雇用の非正規は別に問題ない、働き方は自由だ
頭がおかしいのは派遣とかいう制度、あれに登録する奴はアホの極み

120: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:30:18.33 ID:ZYAgR0/Y0
>>110
まあ「派遣会社」と言う保証がつくから正社員試験に
落ちた奴がそこの企業にイケると言うのはあるが基本的に
養分だなw

112: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:24:56.56 ID:kaB/3B8J0
非正規には責任が無いてのもスゲー理屈だよね
ホント嘘ばっかだわ

116: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:27:52.72 ID:ZYAgR0/Y0
>>112
基本的に本人には無いよ?
派遣なら派遣会社がケツ持ちするからw

パートやバイトで直接雇用なら管理する上司次第w

125: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:33:07.50 ID:jNNSz9bN0
意外と日本人は皆安売りする
そして非正規になって、自分より無能な正規を探して
目の敵にしてる

128: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:34:34.91 ID:s+6obmyz0
正規でも薄給激務で身が持たないようなブラックが多すぎる

137: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:40:46.69 ID:jNNSz9bN0
正社員なんて簡単になれるよ
入社試験に面倒臭がってるから非正規なだけ

141: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:41:57.15 ID:kaB/3B8J0
正社員もピンキリやしの

146: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:45:12.41 ID:s0AqXh990
勘違いしてるの多いけど賃金格差なんて無い
あるのは中間マージン取る派遣会社の率の問題なだけ
本気で差が有ると思ってるのは派遣先が派遣会社に払ってる額
を教えてもらえよ
うちの場合月次報告ででてるからバレバレなんだけど

140: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/06/19(日) 16:41:33.36 ID:FKwSnb/40
寝言。全く同じ仕事など存在しない。誰が望んでるのかわからない。


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コメント一覧

※ 1.  2016年06月19日 20:23 ID:jVXNGU3t0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

非正規でもできるような仕事してる人って多いんですね


※ 2. 私は名無しさん  2016年06月19日 20:30 ID:nrlzmKBi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いつでも首切れるやつが安くて、辞めさせられない安泰の正社員が高いっておかしいだろ
役職手当で差をつけろ


※ 3. あ  2016年06月19日 20:51 ID:uLImVE230 ※このコメントに返信する※
(e/d)

すぐに首を切られるリスクが高いので、そのリスク分だけ給料を上乗せするのが合理的でしょう。
昔の派遣の位置付けですけどね


※ 4. 私は名無しさん  2016年06月19日 20:55 ID:q.XH1yYr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

派遣会社数
日本ー80000件
米国ー40000件
欧州ー20000件
確かこんな感じ。


※ 5. n  2016年06月19日 21:02 ID:RAkhwEyj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

派遣を受けるユーザ企業はむしろ正規社員以上の金を払ってることが多いんじゃ
中抜き構造にメス入れない限りはこの問題は解決しないよ
つまりそもそも同一賃金なんて鼻からやる気なしなんだろうよ


※ 6. 私は名無しさん  2016年06月19日 21:04 ID:.SVaO9gh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何のことはない
一般派遣を通した連中がクソなのだ
雇用の流動とか飾った言葉で語られる使い捨て以外に
一般派遣に何の存在意義がある?


※ 7. 名無し  2016年06月19日 21:07 ID:C.TB1ckV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同一労働同一賃金っていっても、給料払う会社が違うとどうしようもないぞ。
派遣先企業は派遣元企業に正社員以上のコストをかけてる場合もあるし、そこからいくら抜くのかは派遣元企業の都合だから派遣先企業にはどうにもできない。


※ 8. 名無しさん@まとめたニュース  2016年06月19日 21:13 ID:QLacoh.20 ※このコメントに返信する※
(e/d)


嫌なら派遣じゃなくて、
正社員で働くようにすれば良かったのに、
騒いでる人って「今までなにしてたの?」
って普通に疑問だわ。

今時中学生でも分かる社会構造だと思うんだが、
やむにやまれぬ事情で正社員を退職して、派遣へって
あんまり無いよね?


※ 9. 名無しさん@まとめたニュース  2016年06月19日 21:16 ID:QLacoh.20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※8
なにもしなかったから派遣なんだぞ。言わせるな。
特に女は「結婚するから、育児するから」って謎の理由で就職活動すらしてない奴が多い。


※ 10. あ  2016年06月19日 21:26 ID:4Ahjaowb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

非正規はバイト
それがすべて。


※ 11. 私は名無しさん  2016年06月19日 21:58 ID:Hp7lMY5K0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

田舎の正社員14万円、都会の派遣時給1500円・・・悲しい現実


※ 12.  2016年06月19日 22:06 ID:jVXNGU3t0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同一労働同一賃金の前に正規と非正規じゃ仕事内容が違うと思うのですが
例えばオフィスならデータの転記とか整理とかコピーをメインにする正規社員ていないでしょ


※ 13. 私は名無しさん  2016年06月20日 02:13 ID:PDrLAtXF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

安倍の「あれは嘘だ」シリーズ
「同一賃金にすると言ったな あれは嘘だ」
が選挙後に発動するまでが定期


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