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企業「新卒募集!既卒や大卒院卒フリーターはNGw」俺「なんで駄目なのか説明して」

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:26:28.439 ID:/BQeGVzV0
企業「既卒やフリーターは新卒より育てにくそうだから」

俺「実際そいつらを採用した経験で言ってるのかな?」

企業「イメージですw」

ただのイメージだけで既卒や大卒院卒フリーターを募集しないカス企業だらけ
これがクールジャパンですか

引用元:企業「新卒募集!既卒や大卒院卒フリーターはNGw」俺「なんで駄目なのか説明して」


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:27:12.397 ID:wD7VzFfN0
???
大卒院卒と新卒ちがうの?

7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:29:50.880 ID:/BQeGVzV0
>>2
院を出てもフリーターしたらアウト

77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:18:27.747 ID:wD7VzFfN0
>>7
当たり前じゃん

3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:27:26.814 ID:ZQo7kVh90
企業が欲しいのはロボット

4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:27:54.978 ID:JReFRoSp0
一人を除いて修士卒
学部卒のそいつは特別な成果を残してる

5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:28:34.567 ID:3N18YkyVa
>>1
取り敢えずお前みたいに食いかかって来る奴は不採用

6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:29:18.520 ID:3xuxCMy10
日本企業に合理性を求めるとかナンセンスだろ

8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:30:03.678 ID:x0yBJoXX0
実際面接してみるとほとんどが目が死んでる
時間の無駄

9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:30:36.400 ID:yxDrJmucK
そりゃ遊びや趣味で会社やってんならそれでもいいんだろうけどな

10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:31:04.113 ID:YcsWKqAjp
真っ当なやつなら卒業するまで就職できてる

15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:38:25.640 ID:3xuxCMy10
>>10
真っ当の定義について
それって結局新卒至上主義あるからだよね?

11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:32:03.100 ID:DfRjwf5i0
探せばあるだろ

12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:32:51.700 ID:6Jcjo9ZPd
新卒信仰ってバカみたいだとは思うけど、型に嵌めやすいって意味なら間違ってないよな
有能な人間が欲しいなら常に募集かけといて篩の網目を細かくしとけばいいだけだし

14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:37:59.463 ID:tc6ic9jda
>>12
卒業して10年ならまだしも1年フリーターくらいで採用しない企業多すぎるわな

13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:36:40.729 ID:1zjlGFd80
幹部候補の為に1歳でも若い奴がいいんだろ
オッサンが入ってきても邪魔

16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:38:40.449 ID:UTYHMtFq0
前提が間違ってる
企業サイドは能力のある人間より洗脳しやすい人間を採用したいだけ。 
新卒の何も知らない無垢な若者をこき使い、ボロ雑巾のように使い捨てる。これがやつらのやり方。 

19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:43:42.519 ID:UO9/Ya+gp
>>16
じゃあ高卒で18歳でとった方がいいじゃん
日本の大学なんて実際勉強してないのに大学行くとそれなりに違う価値観のやつらから影響受けてて洗脳しにくいだろ
高卒もバカってわけじゃなくて親の金がなくて大学いけないだけで勉強できるやついくらでもいるし

28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:49:25.567 ID:UTYHMtFq0
>>19
いや、事実、昔は中卒でも金の卵と呼ばれて
どこでも採用されていた。高卒でも普通。 
最近になって大卒を求める企業が異様に増えた。
洗脳しにくい層を採用し始めたから労働問題も年々増加している。

31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:53:24.779 ID:UO9/Ya+gp
>>28
なんで大卒求めるのが増えたんだろう

実際、その仕事別に高卒でいいよね?てか昔は高卒じゃなかったっけ?ってやつが
わざわざ大卒とかじゃないとダメになってる

38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:59:13.333 ID:VU9Fn9D/0
>>28
ん?大卒が洗脳しにくい層だと思ってるの?中卒高卒よりも?
中学校の時なんて、いろいろ居たじゃん?

真面目に勉強して、大学卒業後遊ぶでもなく、すぐに就職する奴ら

新卒取ってる時点ですでにふるいにかけている事になると思うな
起業が欲しがる訳だw

43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:01:52.567 ID:UO9/Ya+gp
>>38
一番洗脳しやすいのは、高卒で「親が金ないから大学行くなって言ったから行かなかった」っていう子やろ?

55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:08:17.045 ID:VU9Fn9D/0
>>43
確かに、洗脳のみに特化するともしかしたらそうかもな

でも高卒の中から本当にそういう境遇である子を探す人件費がまず大きい
でもって本当にまっとうな大学行くレベルの学力・知能があるか判定しようがない

新卒が欲しいわ・・

59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:10:04.221 ID:UO9/Ya+gp
>>55
人件費てw

普通に高校の成績とかレベルとかみたり試験でわかるだろ

75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:18:06.899 ID:VU9Fn9D/0
>>59
企業「かかりますよ?膨大な人件費が
   しかも、我々に試験をやれと?(困ったな・・・この子)

   あと、そもそも社員の保証人になっていただくのですが、ご両親には。。
   (だから会社は慈善事業じゃないって・・)
   学費もないのですよね?」

18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:42:15.946 ID:yxDrJmucK
能力あるってのを嘯きたいならせめて実績作ってからにしないとな
あるかどうかわからない新卒とフリーターならそりゃ新卒採るわ

21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:44:53.943 ID:UO9/Ya+gp
>>18
じゃあ高卒の18歳雇えば?
大学なんて遊んでるだけだから実質フリーターだろ

22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:46:21.325 ID:Cfn985zE0
>>21
お前みたいな底辺の経験だけでものを語るな

26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:47:59.675 ID:UO9/Ya+gp
>>22
反論になってないんですが
本当に大卒?
やっぱ大卒ってバカだな

20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:44:22.989 ID:/BQeGVzV0
海外「大学卒業して旅に出る」

周り「気をつけて」「羨ましい」「楽しんできて」

日本「大学卒業して旅に出る」

周り「終わったな」「はい既卒」「新卒カード捨てるとか」

23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:47:07.351 ID:UO9/Ya+gp
>>20
本当日本終わってるよな

20代中盤や30とかで大学行くのも許されないし
海外では普通に行けるのに

日本は完全に親による影響がデカすぎる
現役で入れるように教育したり大学の金も出してもらえるとか完全に親の力でしかない

60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:11:06.504 ID:UaABzpUV0
>>23
これ
まあ20代中盤で大学行ったけどね

62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:11:50.714 ID:kbGjOS510
>>20
海外でもインターンから新卒で入っとかないと未経験者が詰むのは一緒だよ
唯一の違いはレイオフが多いから人材の流動性が高くてどの企業も中途採用がメインなところだけど、
まともなところは経験者しか採用しないから未経験者には厳しい

69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:14:53.772 ID:/BQeGVzV0
>>62
日本も取り組むべきだよな
色々遅れてるわ……めちゃくちゃ仕事してこの程度の生産性だし

25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:47:47.731 ID:80s9QUGrx
政府は卒業して3年までは新卒扱いにしようと必死だけど
現実はそうもいかない

35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:57:17.785 ID:/BQeGVzV0
>>25
それを導入してない、もしくは形だけ導入して採用しない企業しかないからな

29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:49:56.520 ID:c6RSpRYt0
まぁ洗脳しやすいから新卒採ってるんだよな
海外は卒業後1年旅行してから就活やったりしててうらやましい

30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:52:33.193 ID:KTGUB+zVa
専門職なら大卒以上当たり前だけど
営業なんて中卒でいいだろ
営業なんて大学で学んだことなんてくそのやくにもたたん

32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:53:58.782 ID:yxDrJmucK
そりゃ大学まで行くのが当たり前の時代になっちゃってるからな

36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:57:41.264 ID:UO9/Ya+gp
>>32
当たり前っていうけど、それでも高卒も当たり前にいるし
それは成績が悪いわけじゃなくて親の金がないとか田舎で行かせてくれないとかがほとんどだし
大学の金が昔よりめちゃくちゃかかるようになってる

こんなので当たり前とか言ったら、大学行ける学力あるのに親が行かせてくれなかった子への差別じゃん
そんなのはおかしい
当たり前というなら国が金を出して平等に行きたいやつは行かせてやるべき

41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:00:32.191 ID:yxDrJmucK
>>36
成績が悪いからじゃないのがほとんど?

すまん、マジで初耳なんだがソースは無理だろうから何か根拠示してくれ

45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:03:58.325 ID:UO9/Ya+gp
>>41
田舎ではよくあること
進学校ですら普通に親が行かせないとかある
周りによくいた
地方では商業高校や工業高校のような高校のレベルが結構高い
東京と違って成績いい子が行くからだよ
親が進学するなって言うから

33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:54:43.544 ID:hNeDBwF00
即戦力を欲しがるくせに新卒ばかり欲しがるのも変な話だよな

34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:55:08.796 ID:VU9Fn9D/0
1「なんで駄目なのか説明して」
企業「決める権利はこちらにあり、説明する義務はありません。
   そもそもここ、わかっていますか?
   フリーターになった方より新卒ですぐに就職する学生の方が有益だと考えています。
   新卒の方がよい事をこちらが示すのでなく、
   フリーターの方がよい事をあなたが示せますか?」

37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 15:58:45.316 ID:+EAb1BXha
>>34
やっぱり企業側のイメージしかないじゃん

39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:00:01.916 ID:3xuxCMy10
流行ってるからみんながやる
みんながやるから競争する
何らかの競争してそれに勝ったやつなら何でもいい ってことかね

46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:04:14.591 ID:Mf3rGuqga
まあ高卒は技術専門校で企業が学歴問わずに即戦力募集してるんなら構わないだろうな

50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:05:41.790 ID:78uhruFs0
結局専門が一番の勝ち組

63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:12:33.774 ID:VU9Fn9D/0
>>50
若いうちならそれは大いにあるな
出世コースなのかは知らんが

58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:09:24.770 ID:3xuxCMy10
多様性()

66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:13:55.444 ID:wnpwwcrt0
高卒か大卒かで大きな違いがあるし
新卒か既卒かでまた大きな違いがある

67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:14:24.158 ID:p8bJ4Nkc0
どうしても入りたい企業が新卒の年に募集してなかったから就職せず卒業後浪人
翌年そのことをその企業の面接で浪人の理由を聞かれたからそれを答えたら「そんなことで就活やめたの?」となじられる
そんな新卒至上主義社会は未だに理解できない

81: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:20:48.750 ID:VU9Fn9D/0
>>67
その話ガチならひどすぎるなw

そもそも嘘と思われてないか?

98: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:28:24.702 ID:p8bJ4Nkc0
>>81
俺自身の話じゃないからどういう状況だったかはわからんがな
ただ翌年もとい今年もめげずに挑戦してるから本気度は高かったと思う
同じ面接官にあたってなければいいもんだが

108: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:33:35.824 ID:VU9Fn9D/0
>>98
既卒が面接に来て
「御社に入りたかったので1年我慢してました」
って言われても正直企業は分からんもんなぁ
他でも同じこと言ってるんじゃないかとか、
そもそもこの1年遊んでたんちゃうかとか

かわいそうだが

72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:16:32.021 ID:wnpwwcrt0
>>68
まあこれに尽きる

74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:17:14.484 ID:/BQeGVzV0
>>68
俺は関関同立の最底辺でグレー寄りのブラックに入ったゴミだよ
今転職活動中

80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:20:06.925 ID:s+QVxJSe0
>>74
大学で学んでかつ社会に出て今の結論なら
今の境遇妥当じゃないか
ゴミって自覚してるだけマシで安心したわ

85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:23:41.289 ID:/BQeGVzV0
>>80
大手で給料いいからと飛びついたのが失敗だったわ
実質的な年間休日90日切ってるかも

82: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:21:19.518 ID:6VVe/neJa
年齢若い方じゃないと教育出来ないってそれ企業が無能アピールしてるだけじゃ
3年も勤めずに転職しまくってるおっさんなら教育しにくいってのはよくわかるが

92: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:26:01.764 ID:s+QVxJSe0
>>82
1年よくわからんけど無駄にしてる奴に投資するより
新卒に投資した方がリスクが低いから
慈善事業じゃないんだからフリーターやってたリスクは本人が取るだけ

ちなみに実力あるって思われれば30歳院卒新卒でもあっさり内定出たぞ
結局選ばれないのはそいつに能力がないかそれを認めさせる事ができなかっただけ

86: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:23:48.179 ID:GXA7DNky0
高卒はまだ遊び足りないから割とすぐ辞めてしまうってのもある
ある程度遊びつくした大卒の方がサビ残でも耐えてくれる

88: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:24:54.158 ID:UO9/Ya+gp
>>86
じゃあある程度遊びつくしたフリーターの方がもっと耐えられるじゃん
大卒だと一回は転職するやつ多い

95: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:26:48.160 ID:UO9/Ya+gp
>>86
てか大卒のどこが遊び尽くしてる?
海外放浪とかもしてないのに
遊び尽くしてるのがいいなら大卒後フリーターした30近くが一番やめにくいだろ

90: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:25:11.022 ID:h3tS52x5a
このスレにいる連中ってもちろん全員社会人だよな?社会人経験してないのに社会を語ってるやつはいないよな?

93: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:26:17.462 ID:LP67PQk+a
× いい大学入ればいい会社に就職出来る
○ いい会社はいい大学からしか新卒採用しない

この違いが教育されなかった時点で底辺家庭確定
ブラックに甘んじろ

101: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:30:15.242 ID:r2MhTjRR0
高卒だと選択肢狭まるよなぁ

それに気づかない
教えてくれる人が周りにいない
教えてもらっても聞く耳を持たない
そもそも努力ができない
家が貧乏なのを理由に工夫を怠る


この辺が高卒のダメなところなんだよね

111: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:34:29.948 ID:UO9/Ya+gp
>>101
洗脳にぴったりじゃん
一番企業が使いたい人材だけど?

あと教えてくれる人なんていないよばかなの
いないからなってるんじゃん

124: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:38:14.705 ID:r2MhTjRR0
>>111
企業がホントに洗脳にぴったりの人材を探してると思ってんの?笑
そうやってネットの一部の都合のいい言葉ばかり信じるからダメなんだよ

いままでもそうやって都合のいいことしか信じなかったし受け入れなかったでしょう

親だって先生だって、色々教えてくれたはず

103: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:31:25.514 ID:LP67PQk+a
大企業が見向きもしないF欄卒でも(いやF欄卒だからこそ)世間体の為に新卒での就職にこだわる
そしてブラックに喰われる

F欄の求人なんか大半がブラックまがいだと考えた方がいい
やりたい仕事があるなら高卒でじっくり選んだ方がまだマシ

104: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:31:49.656 ID:cb8XCcfg0
今まで新卒採用してきてうまくいってる実績があるから既卒を雇用(今までと違うこと)というリスクを犯そうとは思わないわな
うまくいってないなら潰れるから雇う雇わないですらないけど

105: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:32:51.501 ID:h2TRqbti0
いや別枠で募集してますから

106: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:32:55.349 ID:/BQeGVzV0
怪我 病気 家庭の事情で仕方無く既卒になった連中は悲惨だなぁ
それとどうしてもやりたかったことを卒業後にやってそれを今後の武器に出来ても既卒な時点で土俵に上がれないのは可哀想

119: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:36:10.419 ID:UO9/Ya+gp
>>106
ほんとそれ
全文同意

日本はそういうの想定してないよね

109: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:34:06.124 ID:LP67PQk+a
エリートコースは出世レース
レースだからスタートラインは揃えなければならない
そのための「新卒採用」

進学するならその程度の事は頭に叩き込んでおけ

118: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:36:09.724 ID:D6NlkqfH0
潰しが効かないように育てられるし目線が狭いから扱いやすいしな

121: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:37:22.072 ID:VU9Fn9D/0
面白いなぁ
社会をわかってない奴って

123: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:38:17.347 ID:yxDrJmucK
結局のところメリットないしな
せいぜい「新卒とかわらんやろ!」と吠えるくらいで

125: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:38:39.179 ID:XTc+G0U40
新卒採用なくしたら、ルックス身長、家柄主義になって
一生地獄の層が増加するぞ

同じ職種で実務経験あって、業務実績良好を証明できなければ
新卒採用で選ぶしかない

129: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:40:56.484 ID:/BQeGVzV0
イメージだけでとりあえず新卒雇って無能だったり3年以内に辞められてるのも問題のひとつ
今の日本じゃ平均して30%の新卒が就職後3年以内に辞めていってるし企業は新卒って条件だけを見ないで欲しい

139: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:44:40.763 ID:w6PVjUq50
職歴なしで中途採用で入れるって人手不足の零細ブラック感が……

40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/07/31(日) 16:00:27.804 ID:s+QVxJSe0
なんでわざわざ学部卒や院卒で一年フリーターした訳アリ取らなあかんねん
戦力になるかわからんキズモノはいらんわ
将来性ある新卒か即戦力の中途でええわ

これが全てだろうよ


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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2016年08月01日 08:42 ID:xMt0jIob0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新卒募集って言ってるじゃん
既卒は中途採用
バカ?


※ 2. 名無しの刺客さん  2016年08月01日 08:48 ID:EIE8eNvK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

接客業ぼく「接客業やってきたフリーター歓迎! 正社員採用するよ! 新卒? 営業職中途? んな使えないのイラネ!w」


※ 3.    2016年08月01日 09:04 ID:Z9r5oZ740 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何を言ってるんだお前は


※ 4. 私は名無しさん  2016年08月01日 09:05 ID:F.N.5otn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

選ぶやつの自由です


※ 5.    2016年08月01日 09:13 ID:wbIYyfQ.0 ※このコメントに返信する※
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理由があるとでも思ってるの?


※ 6. 私は名無しさん  2016年08月01日 09:20 ID:8hHJTH6p0 ※このコメントに返信する※
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雇う側が強いから何言っても仕方ない


※ 7. 名無し  2016年08月01日 09:24 ID:1Fd7hAMG0 ※このコメントに返信する※
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※2
まともな新卒は接客業なんて底辺職種に行かない定期


※ 8. 名無し  2016年08月01日 09:28 ID:5VSSfFiG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

既卒なのか高卒のフリーターなのかは知らんが、まずはブラックだろうが何だろうが職歴付けるところから始めような。
あれは駄目だ、これは嫌だって選べる評価は君には無い。
職歴無し→責任感も能力も無いと残念ながら日本ではとられるわけだし。
真っ白な履歴書で、能力を見ろって言っても、人事は神様じゃないから5分や10分そこらで君の能力は分からんわ。


※ 9. な  2016年08月01日 10:28 ID:15kqbiCP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

洗脳しにくくなってる可能性も考えれば妥当やろなぁ。


※ 10. 名無し  2016年08月01日 10:35 ID:DRVBTh4A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※2
底辺職が底辺集めてお似合いやん


※ 11. 名無し  2016年08月01日 10:36 ID:DRVBTh4A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

嫌なら海外いけば?文句いってるようなやつなんて能力主義の海外じゃあ余計に相手してもらえないけどな


※ 12. 名無し  2016年08月01日 10:49 ID:DRVBTh4A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

プライドだけ高い底辺「学歴ない!資格もない!何も業績ないけどいい会社にいれろ!」
既卒だって相応に魅力的な部分があればとってくれるところなんていくらだってあるんだけど?結局はお前個人がダメなだけ。海外の会社でとってもらったってすぐクビになって終わりだよ。


※ 13. 私は名無しさん  2016年08月01日 11:03 ID:wbIYyfQ.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

みんな評価される事にしか興味ないし、他人の評価なんて真剣にやらないし、やりたくないんだよ


※ 14. 私は名無しさん  2016年08月01日 11:10 ID:RmVEniMB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

(^_^;)

卒業して一年ぐらいフリーターなら逆に社会経験を予習してきたみたいな感じでプラス評価と言う発想は無いのかね。


※ 15. 名無し  2016年08月01日 11:32 ID:yg9CpkxC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※14
日本の学生なんて元々暇だからフリーターでやれることなんて大体大学生でできるからな。


※ 16.  2016年08月01日 11:57 ID:lvjyF7e90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういうのが、民進党に入れたり、SEALsに入ったりするんだろうなぁ。
だったら、欧米で働いてみろ、アホって感じだわ。
北米、西欧で働いたけど、無能には日本以上に厳しい。


※ 17. 私は名無しさん  2016年08月01日 12:17 ID:yqPy.NSy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)


大企業は、35歳までに幹部候補の選抜を済ませます。大卒22歳を13年かけて選抜するんです。これは、良い悪いではなく、昔から、そのようになっているのです。

社会全体の構造を変える、例えば、解雇規制緩和(金銭解雇自由化)などをして、正社員の解雇を認めるような法律を制定するなどの方策をとらないと変わらないでしょう。


※ 18. 名無し  2016年08月01日 12:26 ID:Lp83KCid0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

言ってることちぐはぐなやつ多杉


※ 19. あ  2016年08月01日 13:05 ID:HLvMz.9L0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

接客業ぼくちゃんへ

大卒が貴重な新卒カード使って
飲食業界なんかいきませんのでご安心を


※ 20. 私は名無しさん  2016年08月01日 13:32 ID:KMVTmpfB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

起業するか生活保護をもらえ
これ以上落ちることはないのだからリスクもクソもないだろ


※ 21. 私は名無しさん  2016年08月01日 14:27 ID:.Nrsqy8F0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

経営者の目線で見れば、毎年決まった時に人を仕入れられるんだから、わざわざ常に人事を割くよりそれを使うってだけだな。
何も考えなくても楽というだけ。
一度正規雇用すると企業からは辞めさせられないというのもかなり重要。

殆どは大卒って肩書きだけで何も持ってない人を採用して通るのだから、企業自体能力がある人なんか求めていない。
そこで何年働こうが能力も糞も無い。社内のある部署のある立場で地位や能力がある人と、裸一貫でどこでもやれる能力があるは違うから。

多くの会社の多くの部署は、社内で能力があるけど一歩外に出たら無能にしかならない奴が欲しいし、そういう奴しか飼ってない。
昭和からずっと会社は家族という形態でやってきたのだから、最近それが崩壊してるとしても流れとしてはそのままを保とうとする。
今更社内形態も変えられない。

これからのベンチャー企業などは、そういう発想はどこもしてないから疑問自体は悪いものじゃない。
自分で稼げる能力が欲しいとなったら、一番近いのは起業だし、それを実行できるのなら若い企業内で横つながりができてくる時代だから、どちらの道を選ぶかは自分次第とギャンブル要素があるかも。
10年20年後、今の会社があるか?といったら高度経済成長の時代じゃあるまいし、何十年も一つの企業が残るなんて考えにくい。

欧米資本主義、雇用流動化はもう10年以上前から日本も何度もしようとしては腰が重くて実質政策を行う頃には骨抜きになっちゃうけど、大企業は早くそうして欲しいと強く要望を出しているし、少しずつ進んでいるのも事実。


※ 22. 名無し  2016年08月01日 18:18 ID:2FvkLYTh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まぁ企業は奴隷が欲しいだけだからな。
社会を経験してる奴は騙しにくいだろ?


※ 23. 名無しさん  2016年08月02日 18:10 ID:A8O.ktLp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新卒は学生だから時間空いてるけど、既卒は普通は仕事でスケジュール合わないんで別口で採用してますが・・・


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