2016年10月12日 08時09分
千葉県習志野市の職員だった身体障害者の男性(28)が、民間企業の試用期間にあたる
条件付き採用期間中、勤務成績不良を理由に解雇された問題で、男性が11日、市に解雇の
取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こした。
訴状によると、男性は障害者枠の試験を受けて昨年6月1日付で採用され、
介護保険課でデータ入力や窓口対応を担当。12月からは総務課に配置替えとなり、
会議録の作成などを任されたが、能力不足を理由に今年2月29日付で解雇された。
その際、市は「会議録の発言者が不明」「仕事が遅い」などと能力不足の理由を
説明したというが、男性は「(能力判定は)新人であるという特殊性を加味すべきで、
(市の説明は)解雇判断の理由にはなり得ない。上司からの適切な指導も行われておらず、
勤務成績不良という事実はない」などと主張している。
条件付き採用期間は、市職員としての適格性を見極めるために設けられ、一般的に
解雇の裁量権が通常より広く認められるとされる。市は「男性の勤務評価は(正規採用の)基準に達せず、
解雇できる」としているが、男性は「採用されたばかりの職員が成果を出せないのは通常で、
条件付き採用期間は(指導を受けるなど)養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は
慎むべきだ」と反論している。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161011-OYT1T50106.html
引用元:市役所「仕事できないので解雇です」 障害者「訴えてやる!」 [無断転載禁止]©2ch.net
続報を待つ!
しかもカタワ、救いようがねえな
半年以上配置変えしながら様子見とるわ
職務訓練校で、一旦頑張って欲しい。
民間でもあるやろ障害者枠
民間企業なら定数以上なら補助金
以下なら何かしらの制裁金課せられるはず
ヤマダ電機は結構いるよな
それは別に解決すべき話で今回の話とは関係無いだろ。
たしかにそうだな
仕事が遅いからって障害者枠のやつをそえそう切らない
最初から期待なんかしてないんだから
まあそんなんだろうな ゴロって奴
どこにでもいる
この裁判は極めて重要、地裁だから超不安
>(指導を受けるなど)養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は慎むべきだ」
だったら、全員本採用しなくちゃいけないじゃん。
試用期間の意味ないじゃんwww
よっぽどの相当にアレだったんだろうな…
たまに、健常者にも似たような人がいるけど、経営者や他の従業員の負担が大き過ぎるんだよ
判決次第によってはもう正社員なんて採用できないわ
市役所の事務仕事は全員契約社員化で出来る仕事!
正規職員なんて血税の無駄使い過ぎる!
実例を見たことないんだが
どんな世界に生きてるのだ?
学校とかか?
試用期間ってあるだろ?
アレで本採用にならないケースってのはある
普通はないけどそれでも解雇されるほど能力が低かったんだろう。
それに能力が低くても障害者枠なら飼い殺しにするのが普通。
それでも解雇ってことは性格も攻撃的だったんだろうなあ。
新人は結果がでなくて当前とか言う奴だからな
争点はこの辺かなぁ
普通、波風立てるのにびびって解雇なんかできんのやけど。
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コメント一覧
※ 1.
2016年10月12日 13:09 ID:.uVJf7Pm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
病気⚫障害関係なく
性格いい人は良く
性質悪い奴は悪いからな。
さらに人権盾にするので悪質。
※ 2.
私は名無しさん
2016年10月12日 13:11 ID:8p3qVFrR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
さらっと解雇できない社会がおかしいわ。
※ 3.
五体大満足
2016年10月12日 13:12 ID:IrOF7c5l0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
パンチすら出来ないやつなんてどこ行ってもゴミ扱いだろ
※ 4.
私は名無しさん
2016年10月12日 13:17 ID:usLhDRBJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
貴族様のために税金を使ってのボランティアだなw
※ 5.
私は名無しさん
2016年10月12日 13:34 ID:yr6fcFGn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
無能だと解雇されて、次の職を探す代わりに裁判を起こす
これこそ最初から「地位」にたかる気マンマンだった証拠だろ
※ 6.
私は名無しさん
2016年10月12日 15:48 ID:8ycdX0e.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
身障者枠の採用って下手に切るとめちゃくちゃ指導入るから
かなり難易度たかいのにな
それがあってもクビにするしかなかった仕事っぷりに興味あります
※ 7.
私は名無しさん
2016年10月12日 16:09 ID:zu4uSgsV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
健常者枠だったら当たり前と言われるのに
障碍者枠は甘々ななのにそれでさえ切られるって
どんだけお荷物なんだよ
※ 8.
私は名無しさん
2016年10月12日 17:19 ID:PQCpketq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
試用期間で判断して不採用なら仕方ないね。
能力もだし性格ややる気も見られた上でのことだから。
まあ、こうやって裁判起こして争うって時点でお察し。
※ 9.
私は名無しさん
2016年10月12日 19:01 ID:d1.pGtSM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
市役所だってバカじゃない
今のご時世に障害者枠解雇なんて絶対問題になるってわかってた
それでも解雇したんだから無能レベルじゃ無くて害悪の類の奴だろ
※ 10.
私は名無しさん
2016年10月12日 20:39 ID:p2WHJ87W0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
障害持ちだろうが踏ん張ってる人もたくさんいるのに、結局こういうゴミのせいで差別助長される事件多いな
俺の親の勤め先にもいるらしい
身分を逆に盾に取って「差別だ」だの「権利ガー」だの言うやつに居場所なんて無いよ
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