同じ転職人生でも「雲泥の差」とはこういうことをいうのだろう。
能力もないのに割のいい仕事を求めて「転職流浪」をしてきた筆者と違って、
松尾正弘さん(80)は高い能力を買われて数多くの企業を渡り歩いてきた。
旧帝大の九州大学を卒業後、辞書や教科書出版の三省堂に14年勤め、36歳でワックスメーカーのジョンソンに転職。
65歳までいることはできたが「人事担当者として実施したリストラの責任を取って」60歳の定年で辞めた。
最後の役職は常務取締役だった。
普通のサラリーマンは定年後「毎日が日曜日」になるが、松尾さんはここからがすごい。
60歳までに2社、定年後は9回転職を繰り返し、合計11社に勤めた。
ほとんどがヘッドハンティングによる転職で、社長や専務などの役員待遇だった。
人事のプロとしての手腕を発揮したのが、アウトプレースメント(転職斡旋)の日本ドレーク・ビーム・モリン在職時代。
早い話が「肩叩き」代行会社で、「私は外資系企業を専門に、人事担当者や役員にリストラの指導をする。
いっぱいやりました。人員削減を成功させて半年後に役員になった人もいますよ」。
この会社での最終ポストは副社長。行く先々で人事制度の見直し、経営改革に辣腕(らつわん)を振るってきた。
リストラの達人だ。松尾さん自身「日本で一番のリストラ屋だったと思う」と振り返る。
妻を2人病気で亡くし、何度か大病に見舞われるなど私生活では苦労もあったが、
ビジネス人生は「自分の思う通りの仕事ができて満足でした」。
趣味が多く、学生時代から続けている合唱、ピアノ、海外旅行、週2回のゴルフと、まさに悠々自適。
3人目の妻は19歳下。満面に笑みを浮かべて「いまは本当に幸せです」。
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20141128/ecn1411280830001-n2.htm
引用元:リストラの達人「首切りしまくって副社長に出世、嫁も3人目で悠々自適。本当に幸せな人生です」 [無断転載禁止]©2ch.net
逆
正社員を一切なくす方向で
なんで命令してるんや
簡単に解雇、何歳で転職も普通になって、全部自由化すれば、結構息苦しさが減るかもね
ジョージクルーニーのマイレージマイライフって映画あったな
リストラ屋は結果も目に見えるし仕事面では充実してるのかも
80過ぎリャ、どー生きたかより
どー死ぬかだろw
それだよな。
今まで首切りの指南してきた分、自分の終末はだらしのないかもな。
なのになんでおまえらこの能力鍛えないの?
需要はあるね
世の中、winwinなんてほとんどないよ。
首切るだけならお隣の刈り上げデブでも出来る
黙って食いものにされてろ
払うもの払って解雇すればいい
払うべきものを払わないで辞めさせようとするからこんなのが重宝される
そうそう
あまりにも乞食企業がおおすぎてこういういらん人材が必要になる
あだ名は死神か
その業界や会社組織に
しがらみのない人間にやらせるもんだろ
それで失敗したら無能だわ
リストラの肩たたき専門の人
要らないやつの見極め
残ったやつのモチベーション維持
とか?
リストラ=人員削減じゃなくて、広い意味での経営効率化なのにね。
人員削減でしかリストラ出来ない経営者は無能!!
あれれー
人員削減を手柄話として嬉々と喋るところを見ると、サイコパスなんやろなぁ。
幸せなのは本人だけのパターンや。
80年人の幸せ吸い上げて自分のエネルギーにしてるんだろう
エナジーバンパイアってやつだ周りが不幸になっていく
経団連に魂を売った悪魔の自慢話ですね
こういう輩は畳じゃ死ねない
ある日突然にスッと本当の悪魔に命を吸われる
不買は正義
天気があってよろしい
同じ金になるなら特殊清掃のがマシってくらいだ
絶対飯うまくならないもん
詐欺で儲けたやつと同じで、誇れる仕事じゃないよ。
講演とか記事にするなよ。
真っ先に切りたいお荷物給料泥棒になる気満々なんだもん。
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2016年10月28日 12:42 ID:kcq.OVTW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
田舎の社長はこういう記事だけ読んで「人員削減すれば業績上がる」と勘違いする
それで仕事まわせなくなって倒産していった会社がいくつもある
※ 2.
名無しのプログラマー
2016年10月28日 12:54 ID:iMaVPmls0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
それで、首切りしまくった会社の今は?
まさか大半は潰れてますなんて言わないでしょうね
※ 3.
私は名無しさん
2016年10月28日 12:54 ID:NzgbCLUI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
罪悪感はどの辺で捨てたのか知りたい
※ 4.
名無し
2016年10月28日 13:03 ID:1HVhNDCG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
嫁もリストラしたんだろうねぇ
恨み辛みを嫁が被ってさ
で、ご本人は孫並みの嫁貰って充実して~近所の目に嫁が人生リストラされないと良いね
※ 5.
ななし
2016年10月28日 13:15 ID:pjPhOvUi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
嫁さん本当に病気だったの!?
※ 6.
私は名無しさん
2016年10月28日 13:49 ID:4Mab1LLG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
人の恨みを沢山買った人間は死後どこに落ちるんだろうね
※ 7.
2016年10月28日 13:52 ID:ErC.HoXE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
コイツ自身は気持ち悪いと思うけどどーでもいーかな
リストラという名の首切りで業績を上げようと嬉々としてコイツを雇う企業が一番イカれてる
※ 8.
ななし
2016年10月28日 13:55 ID:pMjQFL3e0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
リストラで無能を解雇すると、人件費が減った分だけ純利益が増える。
これは非常に分かりやすい。
大事なのはそのあとで、無能が居なくなると、無能がやってたどうでもいい仕事の分まで、有能が働かなければいけなくなる。
そうすると、次に待っている選択肢は、有能の待遇を良くするか、無能を雇うか、どちらもしぶって有能を失うか、になる。
企業の利益は人件費だけでは算出できない。
人を減らすより、売り上げをあげなければ待っているのは破滅だ。
※ 9.
私は名無しさん
2016年10月28日 13:59 ID:CGv5q70X0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
原田泳幸とかと同じ穴の狢だろ
中の人間じゃないから切ってもいい所の判断が付かない。
切ってもいい所の判断が付かなかったシャープの経営陣やサンヨーの経営陣よりはましかもしれんがね
※ 10.
私は名無しさん
2016年10月28日 14:21 ID:tg1kJe6h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>妻二人を病気で亡くし
リストラされた人達の怨嗟の矛先を妻にして、人身御供にしてしてきたんじゃ・・・
※ 11.
まとめブログリーダー
2016年10月28日 17:25 ID:FshumvJW0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そら使えない人間はキラれるよ
それが嫌なら使える人間にならないと
※ 12.
私は名無しさん
2016年10月28日 21:28 ID:7kqNVCtI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
3人目の妻な時点で屑っていうのは分かる
※ 13.
私は名無しさん
2016年10月29日 01:10 ID:xiKvcm6I0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
成長分野に人材を増員するのもリストラ
※ 14.
私は名無しさん
2016年10月29日 07:19 ID:DX3LDR6X0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そうかリストラ技術を高めれば勝ち組なのか
※ 15.
2016年10月29日 07:35 ID:Rwx5gibJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
≫9
そういうのを「メッキ張り」「虎の威を借る狐」って言うんだよ。
メッキが剥がれて虎がいなくなればどうなるかぐらい判るよな?
※ 16.
BBA
2016年10月29日 13:13 ID:tCQDwXj.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
19歳年下の嫁っていったって61歳だからなぁ
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