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「年功序列」 ← この昭和の産物のシステム、いつまで続けるの?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:00:37.426 ID:AnHZOxmp0
どんなに仕事ができない奴でも、ただ長い間会社にいるだけで勝手に偉くなり給料が高くなるのってどうなの?

引用元:「年功序列」  ← この昭和の産物のシステム、いつまで続けるの? [無断転載禁止]©2ch.net

2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:01:01.213 ID:By5pAw020
会社に居られないぞ

3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:01:15.556 ID:HuaAQyx+0
無能でも安定して家庭持てるから良い制度だと思う

4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:01:32.220 ID:YFt61onr0
崩れてきてんじゃん

5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:01:50.692 ID:+I/KQTUPd
今の時代そういう会社は儲かってるとこだけじゃないの

7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:03:34.818 ID:BQe8itm2F
理不尽な評価制度よりよっぽど納得できる

8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:03:50.302 ID:VGN9pfWY0
教育から変えないといきなり能力給にしたら日本が終焉迎えるぞ

9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:04:13.051 ID:ARws49nF0
まだそんな会社あるの?使えない人はリストラされてるが

12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:04:41.589 ID:AnHZOxmp0
>>9
あんた、働いてから言えって言われてるぞ

29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:12:16.661 ID:ARws49nF0
>>12
うちは30代40代で使えない人はいなくなってる

10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:04:13.197 ID:s/YAtMaN0
働いてから言おうね

11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:04:27.359 ID:0oMW4vrqa
肩叩かれて早期退職させられてウチに来た元年収1000万のオッサンの無能っぷりはすごかった

13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:05:05.426 ID:5VgG6Kvr0
その制度続けないとお前の将来の給料下がることになるけどいいの?

14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:05:16.749 ID:Fx3Rw0XF0
でも同じとこにずっといるのってすげえよな

17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:06:16.996 ID:td4Kj29aa
>>14
いざるをえないんだぞ

16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:05:51.372 ID:rEvkCgsWa
ここまで全員年功序列を勘違い

20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:07:26.935 ID:jLNFcCbQa
年功序列はもう公務員にしか残ってねえだろ
終身雇用ですらなくなったのに

22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:07:51.280 ID:AnHZOxmp0
>>20
うち年功序列だよ

21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:07:32.095 ID:azLVRNY50
最近はあんま年功序列無いぞ

23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:09:14.473 ID:8EhNP6E60
突出した能力備えてる人って全体の極一部だからね
大した事できなくてもマジメにやってりゃ評価してあげるって
社会のほうが全体の幸福量は増えそうだね

24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:09:53.292 ID:AnHZOxmp0
>>23
そういう部分はあるね

27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:10:52.434 ID:jLNFcCbQa
>>23
成長が約束された社会でしか実現できなくね?

26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:10:27.334 ID:tujKI5Rz0
自分の会社の事例出してさも一般論風にドヤ顔の香具師w

28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:10:58.224 ID:HuaAQyx+0
年功序列終身雇用が
少なくなってきたから少子化になってると思うよ

先行き不安だし
子供作る余裕ないわ少子化対策には良いと思うよ

31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:13:08.972 ID:zycQctaH0
>>28
まぁいままで子作りできてた中間層がいなくなるのは同意
二極化するんだろうな何も考えずに子供作る貧困層と上位層に

30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:12:48.141 ID:/ylJM0uj0
今は年功序列なんて安定した大企業と公務員だけだろ

32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:13:41.265 ID:zYjis2W70
年功序列じゃない企業も別に実力主義って訳でもないのが厄介な所

33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:13:59.123 ID:jkiBt0s20
年功序列批判って自分が できてる側 って思ってる人の考え方だろうけど自惚れてる例多いよね
大抵の人はみんな50になるとパフォーマンス落ちるから若いうちに頑張った分が後払いになってるだけだと思うけど

35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:14:54.531 ID:AnHZOxmp0
>>33
そういう部分もある反面、若いうちからずっと仕事できなくてお荷物でも給料が高くなる

40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:18:43.837 ID:jkiBt0s20
>>35
企業が欲しがってるのは真面目な有能無能だからいいんだよ
有能でも不真面目なら要らないってのが普通だし

36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:15:04.338 ID:01Q7a7qM0
優越の錯覚と言いますん

37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:15:36.457 ID:Eb49+kHs0
年功序列がなくなって一番損しているのは若手なんだけどな

44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:33:21.618 ID:/ylJM0uj0
>>37
結局これだよな
若手のうちに安い給料で働かされ歳とっても給料が上がらないという

49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:38:59.452 ID:rEvkCgsWa
>>44
年功序列崩壊を望んだのが当時の若手なんだから自業自得
今はしれっとして格差社会反対を叫んでるけどな

39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:18:25.197 ID:YFt61onr0
発売前に内容のほとんどがネタバレされたゲームがあるとか

47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:37:02.978 ID:a7Q8Dwx2a
年功序列は廃止された
うちは完全に実力主義

1~5年上の先輩たちの等級超えたし

50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:39:53.543 ID:a7Q8Dwx2a
当時の若手って今いつくなの

52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:41:32.994 ID:Eb49+kHs0
>>50
50くらいじゃないか

51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:41:09.680 ID:Eb49+kHs0
年功序列で昇格した上司が正確に部下の能力を評価できるかと言うとかなり厳しい

54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:53:59.569 ID:rEvkCgsWa
>>51
部下の能力が「正確に」評価される世界など存在しない
結果主義は地道な努力が欺きや出し抜きによって踏み躙られ長期的な企画が短絡的視野の前に駆逐される世界
また現業の達人がイコール優秀な管理職たり得るかというとそうでもない

56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:57:46.246 ID:qND3k65y0
>>54
確かに漫画のアシスタントとかなら正確に評価できそうだけど
一般企業とかだと上司の目が離れることあるから裏で何してるのかわからないし
ちゃんと評価できるわけないよな

53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:49:40.843 ID:2N1SFSDF0
らくでいいじゃん

63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 10:19:42.479 ID:a7Q8Dwx2a
コストカットか
年俸制もそれか
残業代貰える等級なのに、称号というか意味のない肩書与えて年俸制にさせられてる

68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 11:09:23.991 ID:HkcfwGkd0
年功序列だろうが、仕事回るように努力するだけだな

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2016年11月27日 13:27 ID:wTIvbj9x0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

平成よりマシじゃん
後生の人間はこう覚える
成長すること無く真っ平らに成った時代、平成


※ 2. 私は名無しさん  2016年11月27日 13:31 ID:kYxCuEdZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年功序列が嫌なら日本エスリードみたいな所で働けばいい。


※ 3. 私は名無しさん  2016年11月27日 13:43 ID:V13.bri30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社から見たら、年功、要は社内実績や経験があり、転職をしないものの給料を上げるっていうのは当たり前だと思うんだがな。


※ 4. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:03 ID:Ue647b.F0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう奴って自分は仕事できる側だと思い込んでそうだけど
今の制度なくなったら9割は給料減るだけだからな
世の中天才が凡人を支えとるんやぞ


※ 5. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:16 ID:F.qE1yrC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

今の5・60代は口先うまければ能力関係なしに出世できた時代


※ 6. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:21 ID:mOpWDRh00 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年功序列廃止
男女雇用均等法

これで少子化まっしぐら


※ 7.  2016年11月27日 14:21 ID:WDj1AAK30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年功序列と終身雇用が日本と企業をダメにしてる。


※ 8. 名無し  2016年11月27日 14:22 ID:F.18YCz30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

今はいい年したおっさんが閑職につくこともザラと思ってたが世間はわからんな


※ 9. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:26 ID:KXrpOf8L0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

楽やで
長い人生、イケイケな日も病気な日もあるわけで
今みたいにIT化が進んで、現実の仕事が30年前に比べて
8~10倍になってる状態やでね。
人間関係さえ良好なら欝とか無縁なお気楽さやで


※ 10. あかん  2016年11月27日 14:47 ID:mizWG54X0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年功序列に戻せ


※ 11. 名無しさん  2016年11月27日 15:42 ID:JMSY4vWX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

芸人、てか芸能人見ててイライラする


※ 12. 私は名無しさん  2016年11月27日 15:51 ID:OfqvVMKf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年功序列なくしても
努力も苦労もしてないくせに自分は能力が高いと
勘違いしてるゆとり以下の若造じゃ評価できないだろ

しかも義務果たさないくせに権利ばっか主張するし
責任感すら皆無なのにどこを評価しろと言うんだ
任せたら会社つぶれちゃうだろ!


※ 13. 名無し  2016年11月27日 15:59 ID:jrnUHCYN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年功序列なんか公務員でも崩れてるぞ
偉くならないと殆ど昇給しないし


※ 14. 私は名無しさん  2016年11月27日 16:39 ID:YFqqXjvf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

殆どの企業で年功序列が崩れているよ
おかげで技術職では技術の継承が出来なくて品質低下を招いている。
優秀な人材に限って年功序列も有りかなと思っている。


※ 15. 私は名無しさん  2016年11月27日 16:56 ID:.pIj.79B0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

60過ぎたオッサンを30代40代と同等にコキ使ってると、死ぬよ。ホントに。
家でポックリならいいが、仕事中に倒れられたら大変だよ。


※ 16. 私は名無しさん  2016年11月27日 16:56 ID:65TJ8Xxh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

韓国みたいに40歳で肩たたきになってもいいのかね?


※ 17. 私は名無しさん  2016年11月27日 17:27 ID:niEUj56u0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

なぜこういう人は自分が後輩達に抜かされるとか想像できないのだろうか? 40から50歳くらいまで会社にいたら社長にまで駆け上がるつもりでいるのかな? それくらいじゃないと将来確実に給料下がるよ。 子供が大学いく頃とかにね


※ 18. 私は名無しさん  2016年11月27日 18:10 ID:.pIj.79B0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※17
後輩達に授けられる自分の経験や人脈を生かしてくれればまだ存在価値があるんだけど。
悲しいかなそれが自分にはあると過信してるだけの残りカスなんなんだろうね。
負の遺産以外何にも引き継いでない後輩達は多数存在するのではないかな?
そういう老人は素直に若者の部下になって働くしか居場所すらないでしょう。
バブル時代の豪遊に対する反省の意味を込めて奉仕と後始末をしていただきたい。


※ 19. 名無し  2016年11月27日 18:30 ID:NdGqbWYz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

能力給って言ったって結局会社全体で給料に割けるパイは決まってるわけだからそのパイの奪い合いで社内が敵対関係になって生産性が落ちるだけ


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