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企業「転勤してくれる?」  女性「はぁ??」

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 04:41:00.00 ID:CAP_USER9
転勤する可能性のある女性社員のうち、「できれば転勤したくない」「絶対に転勤したくない」と
考える人が57・5%に上ることが26日、民間企業と大学の共同調査で分かった。企業を
対象とした調査では「本人の事情は聴くが、会社の事情を優先する」が62・7%で、社員との
認識の違いが浮き彫りとなった。

分析した武石恵美子法政大教授(女性労働論)は「女性活躍が叫ばれ、共働き家庭も増えている。
社員の負担となる転勤の在り方を見直すべきだ」と話している。

社員対象の調査は昨年10月、転勤の可能性のある30~49歳の男女にインターネットで実施。
1525人が回答した。

ソース/中日新聞社
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2016112601001503.html

■ 前スレ (★1が立った日 2016/11/26(土) 17:18:58.10 ID:CAP_USER9)
【社会】女性社員の57%転勤ノー 企業は「会社の事情優先」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480148338/

by びんたん次スレ一発作成

引用元:【社会】女性社員の57%転勤ノー 企業は「会社の事情優先」 ★2 [無断転載禁止]©2ch.net

4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 04:56:48.48 ID:XjkTaFpl0
女性様が優遇されたらそのシワよせが男に来る訳で
もう男はノーを言っていいと思う

5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 04:57:12.94 ID:gQ6ZRUHM0
女性に男性と同等の権利をよこせ!
女性に都合の悪いことには最大限の配慮せよ!

だってさw

6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:03:40.17 ID:GvLRywwZ0
実際ね。
女性の活用は理想としては素晴らしいのだけれど、今の国や有識者が示す方向性ではぜったいにムリ。
俺は従業員6人の小規模な企業をやってるが、今の調子で女性労働者への配慮を企業に丸投げされていては、女性を雇おうという小規模企業はどんどん減っていくと断言できる。

7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:05:01.83 ID:2a6FBv2m0
もう男も女も一緒に並んでスタートでいいだろ?
結果の平等を望むなら当然だよな?
反論あるやついるかな?

9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:07:06.76 ID:FU3NBqbh0
転勤に見合うだけの報酬を出してやれば、転勤するだろ

11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:12:15.72 ID:8ZAfiIsa0
都合の悪いところは、女性ダカラー で拒否かよw

16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:28:35.35 ID:GvLRywwZ0
>>11
いや、実際に拒否しているとは限らないんだろうけれど。
俺の知ってる範囲でも、急な転勤でドタバタしてた女性は何人もいるし。

問題は、こういう記事が書かれることによって「女性に配慮を」って転勤させづらくなること。
もっとも逆に、これは某外食チェーン店がやってテレビで紹介されていたけれど「給料を安くする代わりに転勤なし」って制度を性別を問わず導入ということならそれは良いことかと思う。

39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:14:32.53 ID:O3Oy2gxR0
>>16
それも槍玉に上がってるよ

なんでも転勤できなければ昇進させない、賃金減らすというのは実質女性を待遇悪くする見えない差別だと
一言でいうと、転勤しなくても転勤する人と同じように賃金もらえて、出世させろと

41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:17:16.30 ID:nyXFPe170
>>39
気違いだなw

12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:13:49.69 ID:LqSsK+cn0
本社勤務のやつも
本社ごと移転すれば
一緒についていくだろう

13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:18:45.82 ID:832N0Q1c0
女は生理があるから許してあげろよ

34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:04:49.41 ID:nkWKa9FQ0
>>13
でも50歳以上だともうないだろ。

14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:20:49.77 ID:66c6cXio0
女はパートや派遣やってりゃいい

15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:28:31.74 ID:GfnIlS1Z0
男もこれぐらいだろ
誰だって転勤したくない

22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:36:36.25 ID:xR64XZvl0
>>15
転勤はしたくないが必ず従うのが男
転勤はしたくないから本当に辞めるのが女
どっちがその会社で出世すると思う?

18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:30:14.67 ID:ca+wFjFM0
子育て世代の女に転勤しろってそりゃ無理でしょw

62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 07:47:06.16 ID:Ei1iM6nE0
>>18
ちゃんと働いている女性は転勤している
育児がイヤで公金を使いまくって子育て丸投げで贅沢したいだけの女性は、無理と言う

20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:31:06.05 ID:hnrpwcpS0
単身赴任とかどうすんだろ

21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:34:37.35 ID:xR64XZvl0
男女平等(笑)

25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:43:18.09 ID:ovkVsi6Y0
あと嫁の転勤の為に男は職変われるか?
これも男は嫌がるだろ
どちらかが家庭の犠牲にならなきゃ育児は成り立たないんだよ

37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:12:26.27 ID:nyXFPe170
>>25
単身赴任して生活費送ればいい
もしくは夫を専業主夫にして養う

どちらも男なら当たり前に選択肢として挙がるが、これをする女はほとんどいない
女の言う男女平等なんてその程度

28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:53:05.10 ID:MxaNSwie0
男にもアンケート取ったら男女ともに結果変わらなそう

29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:56:10.08 ID:AV1NyTLZ0
寧ろ半数は転勤OKってことだろ
ガンガン転勤させてこ
男女平等wらしいし

30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 05:56:35.76 ID:cQhP7wht0
>>1
分析した武石恵美子法政大教授(女性労働論)は「女性活躍が叫ばれ、共働き家庭も増えている。
社員の負担となる転勤の在り方を見直すべきだ」

どういうこと?女は転勤させるな、でも待遇は男女平等な、ってこと?

33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:04:25.50 ID:aHZHE9fM0
>>30
そういうことだ

35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:05:14.57 ID:vSC6xWSr0
本社勤務しんどい 事務所に移りたい

42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:21:03.13 ID:0j+RX0Up0
転勤が嫌なら転勤のない会社で働けばいいじゃん

43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:40:57.36 ID:+N7YpBch0
>>1
男性社員はどのくらいなんだろ?

44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:41:28.42 ID:MpU46JfS0
そもそも転居を伴う転勤なんて独身子無しか希望者だけにしろよ

45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 06:42:33.80 ID:nyXFPe170
>>44
希望してその職に応募したんだろw

59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 07:37:18.20 ID:mwo42Xgy0
相変わらずマイホームを買ったら転勤とかいう風習はあるのかい?

115: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 09:21:45.04 ID:PDw58RK50
>>59
大迷惑

65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:02:48.78 ID:WwIE4cUd0
女性だって単身赴任してるひとはいる。
どんどんやるべき。

99: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:43:52.16 ID:iFO/nlKw0
>>65
育児は男性がお願いね

104: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:46:15.96 ID:nyXFPe170
>>99
生活費ちゃんと払ったらするんじゃね

83: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:28:20.10 ID:fw4NCv/y0
なにこの男なら転勤になってもいいみたいな記事

87: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:32:48.76 ID:wXP2MbAO0
>>83
だよな
男だって嫌だし負担をなくすようにすべき

生活や社会基盤を破壊する転勤なんて行為を違法としてほしい
企業は社会的責任を負ってるし社会という地盤の中で営利活動させてもらってるという意識を持った方がいい

91: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:37:33.78 ID:fDXEmxyK0
こんなのが同一賃金とか言うてるからな。女は負担だよ

94: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:40:40.14 ID:IvTHfExj0
地域限定社員でいいやん
その代わり正規に比べて賃金は2割安

110: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/11/27(日) 08:58:24.88 ID:hztkpLLqO
支店のない企業を選ばないからだろ

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コメント一覧

※ 1. あ  2016年11月27日 14:09 ID:DlxGNCWd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

転勤なんてシステムがもうね


※ 2. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:16 ID:F.qE1yrC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

担任職らしょうがないけど総合職なら転勤しろやカス
奥さんだって一緒に転勤してんだから、独身ならなおさら身軽なんだし


※ 3. あ  2016年11月27日 14:18 ID:RKDDmirn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

男と女に限らず、転勤ありだって入社してから分かりきってる事なんだから従わなきゃあかんやろ。

だったら最初からエリア職希望せーや


※ 4. 名無し  2016年11月27日 14:27 ID:OjR0.M9i0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

最後の「転勤を見直す」ってのは、女に転勤させのやめようって言ってるわけじゃないでしょ
いくりなんでも女叩きのために思考を飛躍させすぎ
共働きが増えているんだから、夫婦どちらかが転勤した場合、どちらかが仕事をやめるか子供を抱えたまま単身赴任するかの選択になる
だからできるだけ転勤っていう制度そのものが少なくなればいいねって話


※ 5. 名無し  2016年11月27日 14:27 ID:vqyYwFS00 ※このコメントに返信する※
(e/d)

よく転勤の多い会社の四季報で離職率女性50%、男性0%ってあるけどそれはそういうことなんだよな。勿論結婚とか他の要因があると思うけどやはり転勤が嫌でやめる人は多いよ。特に地方に本社のある会社とかは地元思考で入社する人が多いから


※ 6. あ  2016年11月27日 14:30 ID:gX7AS3Qu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

転勤どころか出張も押し付けられるんだが。


※ 7. あ  2016年11月27日 14:31 ID:p.0VaQGP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>30
普通に読めば、転勤をどうにかしろってこと
片方が働いているだけならまだ自由があるけど、共働き家庭が増えているから一方が転勤を命じられるともう一方も何らかの対応を取らざるを得なくなり、転勤の負担が以前より大きくなっていることが理由


※ 8. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:40 ID:n3rhum3d0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ちょっと前、米なんかじゃ、転勤・昇進の時に
夫婦どっちのキャリアが将来性があるかで
主夫になる男が激増した訳だが・・・
今や時代は変わって、日本女性のような
専業主婦が羨ましいという時代


※ 9. 名無しさん  2016年11月27日 14:48 ID:kHBEPvu90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

独身なら女でも転勤を受け入れろよ


※ 10. 私は名無しさん  2016年11月27日 14:58 ID:S.tI6hQK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

総合職で働いてて転勤打診されて断る女性確かに見たことあるけど、ほぼ100%、辞めるか降格するか一般職に転属してたよ。
たいていは結婚してたり子供がいたりの人だったけど。
独身で断った女性見たことない。
男性は結婚してても転勤ガンガン行ってたけど、それは多分、いかなくていい条件(辞職、降格、転属)が家庭での立場的に無理だったりすることが多いからっていうイメージ。
おんなじ内容の質問を男性にした結果はないのかな?ネットのアンケートなら案外並ぶんじゃない?


※ 11. あ  2016年11月27日 15:07 ID:yupO7qQx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

これで所得格差云々ほざくのか


※ 12.  2016年11月27日 15:26 ID:lQ5iiLlJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

やっぱ女性の社会進出というのは無理があるんじゃまいか?
少子化の原因もコレじゃまいか??


※ 13. ななし  2016年11月27日 15:43 ID:OjR0.M9i0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

共働きになると転勤のハードルは跳ね上がるんだよ。二人とも忙しい中、家事と育児を分担してなんとかしてるのにどうするんだよ。


※ 14. あ  2016年11月27日 16:49 ID:gVvPduNk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女さんはわがまま=平等と思ってるのね


※ 15. 私は名無しさん  2016年11月27日 17:03 ID:ttjeIttt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

男も転勤拒否すればいいじゃん


※ 16.    2016年11月27日 17:24 ID:X4uiSxAk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

別に拒否するならそれで構わんが当然出世は諦めろ


※ 17.  2016年11月27日 17:39 ID:Hoinr1pk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも男女関係なく家庭持ってる従業員に易々と転勤言い渡す風潮自体がおかしい


※ 18. 私は名無しさん  2016年11月27日 19:03 ID:jCFnWw.h0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

 転勤無しだから給料も安い、昇進しにくい。だと変な人権屋が湧くから止めよう。
 その代わり、転勤する人は転勤手当を多く付けて、経験豊富(各地での経験がある)だから昇進時にプラス評価する。ってことにすればいい。
 それでも文句言うのが人権屋だけど。


※ 19.    2016年11月27日 19:48 ID:ROmyzHeq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

総合職女だけど、女の転勤はきついよ
独身だった頃は全然転勤してたけど、結婚が決まった今となってはもう絶対にしたくない
今の段階で彼と離れたら子どもいつ産むんだって話だし、子ども産んだら産んだで母親がぽんぽん転勤するんじゃ家庭は破綻必至
どうしようもないから職種変換させてくれって言うつもり
比べるまでもなく、キャリアより子どものほうが大事だし仕方ない


※ 20. あ  2016年11月27日 19:55 ID:Q6F3ANRj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

結婚していない若い女性が北海道から福岡に転勤していたけど、イキイキして凄く頑張っているわ

家族持ちはしょうがないけど、独身は仕方ないね


※ 21. 名無し  2016年11月27日 21:44 ID:HQophQ2G0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも転勤させる意味がよくわからないな
本社への栄転ならまだわかるけど、そうでないなら現地で調達すればいいやん


※ 22. 私は名無しさん  2016年11月27日 22:19 ID:1x1ZKPiJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

平社員を平気で転勤させるのは日本独特のシステムらしい

ネスレだったと思うが超有名グローバル企業では
転勤するのはごく一部のエリート幹部社員だけで
世界各国への転勤はあるけど給与年金で十分報いるそうだ

まともに報いないのに負担だけは優良グローバル企業並みの日本のやり方は
労働生産性の面からも見直すべきべはないだろうか?


※ 23. 私は名無しさん  2016年11月28日 00:44 ID:EqgeQkD10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

結局は企業が負担するか、税金で負担するかっちゅう話。

得られた利潤は企業がとるんだから、本来は企業で負担せいよ。

それで立ちいかないなら端から日本で活動する資格無し。

そもそも大半のまともな企業なら、いまどきとっくにやり始めてる。

給与やサビ残も全く同じ。


※ 24. 私は名無しさん  2016年11月28日 02:09 ID:4dnvqs6Z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

女性でも独身なら普通に転勤しているよね。
共働き子ありで妻が転勤、単身赴任っていうけど、
残った夫はちゃんと子育てしながら会社勤めを続けられるのか、それ以前に、それをする気があるのかどうかを聞きたいよ


※ 25. 名無しのハーフ  2016年11月28日 23:24 ID:GHvKKjhJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

転勤っていうシステム事態が日本特有なんだよな
もちろんよその国にもその制度はあるけど、自分の意見が全く通らず飛ばされることは無いよw
海外は労働者が強いからな


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