そしたら「強制ですか?」とか「勤務時間外は好きに過ごしたい」
「仕事には協調性も大事なんだよ!お前残業もやらないだろ!」って
「だったら一人で出来る所に就職しろ!もうくんな!クビだ!」って怒鳴ってしまった
そしたら新人がスマホを弄りだして
俺も頭に血が登って引っ込みつかなかったから
引用元:ついカッとなって一昨日飲み会断った新人に「クビだ!」って怒鳴っちまったけどマズイか? [無断転載禁止]©2ch.net
あれやはり録音してたのかな?
怪しいとは思ってたけどこちとら頭に来てたから引っ込みつかなかった
たぶんそれ聞こえてたやつ全員笑ってたと思うよ
確かに俺が直接クビに出来るような権限は無い
でも権限のある人に上告は出来る立場だ
出ないって着信拒否されてるっぽい
震えてんだろ?怖いですって正直に言えよ
ハラスメント誘導して慰謝料絞って生活する
無駄な時間に付き合わされて金払うとか拷問かよってなる
でもこの新人が入ってくる前はどんなに嫌でも全員参加が当たり前だったんだよ
だから皆嫌でも参加はしてた
だから何?
何かそれ関係ある?
だからその新人も来るべきだろ
なんの関係も無い
ま、全員参加なのにその新人だけ来ないとなると職場内でも、なんだあいつみたいな空気はできてるんじゃないの?
職場仲間には1の味方側が多い気がする
うわぁ
狂ってる
お前はそう思うかもしれないがそうすることによって職場に協調性が生まれるんだよ
嫌なことして協調性生まれるって意味がわからないよ
言ってることが論理性の欠片もない精神論大好きな老害みたいだけど大丈夫か?
知ったことじゃない
なんの論理性も成立していない
無駄に会社の金使ってる奴らのほうが邪魔だよな
クソ面倒な「仕事」が増えただけさ
今更クヨクヨせず粛々と対応すりゃいい
クビにならなかったらお前がマズイだろうな
即刻じゃなく末日締めでとすればなんら問題ない
一次会で終わりだしおしゃべりなやつの近く行って聞いてるだけで終わるとか楽すぎる
だな。二次会は参加しないで帰るわ
ご馳走がタダで食べ放題なのは独身にはすげー魅力的
ご飯代や水道代、電気代、ガス代が浮くもんな
は?会費¥5000だわ
だったらこっちも人事部の人に解雇の正当性を訴えて戦うしかないか?
その解雇に正当性なんかないから
労基行かれたら完全敗北だぞ
お前より上の立場の人間もそういう考え持ってれば行けるかもしれんが
何とか上の人間を説得してみる
でっち上げでも何でも構わないから何か良い手ないかな?
業績不振
業務妨害
勤務態度悪
こういう理由ないと解雇できないよ
下の3つは何とかこじつけられそうだな
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
、
2016年12月04日 12:54 ID:7hau0jic0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういう新人が採用面接ではコミュ力とか協調性とか言ってたんだよな…
※ 2.
まとめブログリーダー
2016年12月04日 12:59 ID:TqmPnjIL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まあ、そんないらついてクビだなんだなんて言う暇があったら、飲み会に来たくなるような職場環境でも作ったら?
嫌々来るようなヤツが来たってその場は盛り下がるだけだし無理して呼ぶ必要どこにあんのさ
※ 3.
あ
2016年12月04日 13:02 ID:hz2iOMv.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
明らかなハラスメントだな
こいつ、さっさと く○ばればいいのに。
※ 4.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:02 ID:RL6yhSPq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この新人さん 今は良くてもいずれ会社に大損害を
与える可能性 大
悪影響のある芽は早めに摘み取るにかぎる
※ 5.
まとめブログリーダー
2016年12月04日 13:03 ID:nL65.o6Z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分一人でこなせるレベルの仕事しか与えてないのが悪いやろ
※ 6.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:04 ID:3NSFlkse0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
飲み会自体は嫌いじゃない
そんな俺でも>>1みたいな上司または先輩がいる飲み会は行きたくない
※ 7.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:05 ID:es3cf0cq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まーた引きニートの無能上司キャラでのお人形遊びかよ
※ 8.
あ
2016年12月04日 13:05 ID:0.kBdqqj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただのパワハラ案件
お前がクビだな
自分の身を守れ
※ 9.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:07 ID:mgdvgK2Q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まぁ最低でも転勤だよね上司が
※ 10.
新人
2016年12月04日 13:07 ID:H48UCdSj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
酒飲めないのに参加すると、強制的に飲まされそうになるし、飲めないから断るとみんなの前で怒られる。
これだから行きたくなくなるんだよな
※ 11.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:07 ID:zhA6KOWV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
パワハラすることがコミュ力だと思ってそうなのがたくさんいるなw
※ 12.
名無し
2016年12月04日 13:07 ID:JgAhVnzn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
飲み会なんて結局慣れてる同士で固まっちゃうんだから協調性なんてできるわけない。
※ 13.
さ
2016年12月04日 13:09 ID:Xk8lCJuj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こーゆー会社潰れてくんねぇかなマジで
※ 14.
あ
2016年12月04日 13:15 ID:eqrxgZWL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
レスにもある通り嫌なことさせて協調性って何の道理もない。
※ 15.
名無し
2016年12月04日 13:17 ID:eqrxgZWL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
米13
こーゆーなんて使っちゃう日本語がろく使えない奴も消えればいいよ。
小学生の方が使えてるレベル。
※ 16.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:20 ID:JnCfOqF10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
さて、お前のルールと法律と、どっちが勝つかなw
※ 17.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:21 ID:zSUzZgJ20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
牧原のことかな。
※ 18.
名無し
2016年12月04日 13:23 ID:Vr8ZHV070 ※このコメントに返信する※
(e/d)
どっちも途方もない馬鹿
※ 19.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:30 ID:UjmFLPZk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ええ新人くんじゃん
やめるならついでにクズも処理してくれる
※ 20.
あ
2016年12月04日 13:35 ID:41Braju30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ほんと飲み会で協調性云々チームワーク云々言ってるバカは21世紀から消えてなくなれや
※ 21.
ななし
2016年12月04日 13:46 ID:wfymdITt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社命令なら正当性あるが
今回は一切ないわけだ
しかも金取られるなんてな
※ 22.
名無し
2016年12月04日 13:47 ID:RgxD9jMX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうキチガイは社会から消えてくれ頼むから
※ 23.
私は名無しさん
2016年12月04日 13:48 ID:Jdlc5Jv60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ネットにはこの手の事例が数え切れない程アップロードされ捲くってるから、この新人君の行動は想定範囲だわな。
実業務とは関連性の希薄なただの慣例を強制しようとした挙句一方的な解雇通告じゃスレ主に勝ち目は無いよ。
違反した場合に「解雇に理由できる程の飲み会って何だよ?!」って事になるから、日常業務における飲み会の必然性を正当に説明出来なきゃ御仕舞い。例え屁理屈で正当化しても、就業規則に「業務として飲み会を義務付ける」条項が加わえざるを得なくなる。そんな事したら企業倫理が崩壊して取引先が無くなるよ。何れ会社は廃業だよな。
※ 24.
名無し
2016年12月04日 13:53 ID:Y7PH7DW10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうパワハラ老害ひとりひとりが
ブラック企業の根源なんだよな
日本を復活させる為にも
早く天に召されてください
※ 25.
2016年12月04日 14:03 ID:vIqveymQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
嫌な飲み会も上司もなくなって平和な世界だね
新人つよい
※ 26.
まとめブログリーダー
2016年12月04日 14:03 ID:q1VWqzyp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうバカを淘汰するために新人諸君にはどんどん告発してもらいたい
※ 27.
私は名無しさん
2016年12月04日 14:08 ID:JEBKcUwO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ハブって勤務態度が酷いと上申して追い出せよ
感情的になったら負け
※ 28.
2016年12月04日 14:13 ID:lYhHMMr90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
毎回じゃキツイけど忘年会とか
年1〜2回の儀礼的なもんは参加するのが
マナーだよなぁ。コレを直接的理由で
クビは酷いが職場における協調を著しく
損なうという理由でクソ部署に飛ばす
ぐらいは問題なくできるしすべきだろうな
※ 29.
2016年12月04日 14:16 ID:lYhHMMr90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういう困った新人は女性だらけの部署に
飛ばすのが1番ダメージになる。女上司の
イジメは男の比じゃないぐらい陰湿だし
女性様権限でパワハラ騒動になっても五分で争える
※ 30.
私は名無しさん
2016年12月04日 14:24 ID:UkSgV1pB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
最後に至っては自分の非認めて尚こじつけようとしてて草
※ 31.
2016年12月04日 14:26 ID:SrINPy.d0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
飲み会じゃなきゃ取れないコミュとか協調性ってなんですか?www
酒入らないとまともにコミュニケーション取れないとか、障害者レベルの知能ですね。
そんなんで普段仕事できるのか疑問。管理職としての能力も疑わしいね。
※ 32.
名無し
2016年12月04日 14:34 ID:DkfX0XhV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
その後どうなったかの後日談が気になる案件だな
※ 33.
私は名無しさん
2016年12月04日 14:57 ID:FzI7RZFs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
パワハラ上司とコミュ障新人が組み合わさるとこんなことになるんだな
お互い譲り合いのない不毛な争い
※ 34.
まとめブログリーダー
2016年12月04日 15:03 ID:F6J6Gh5Q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新人が正しい
これからの社会にはこういう人が必要
※ 35.
私は名無しさん
2016年12月04日 15:12 ID:vluIyPEk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>女性様権限でパワハラ騒動になっても五分で争える
斬新な発想だなwww
※ 36.
まとめブログリーダー
2016年12月04日 15:13 ID:u0.iPakV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社都合で解雇すると補助金受けられなくなるから資金繰りが悪化する。
クビとか勝手に言い出す部下とか大迷惑。
※ 37.
2016年12月04日 15:18 ID:lYhHMMr90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>35
女を倒すには障害者を、慰安婦を倒すには黒人奴隷をw
弱者利権には弱者利権の屑同士で争わせるのが最善手
※ 38.
2016年12月04日 15:21 ID:lYhHMMr90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
もし困った新人を自主退社に追い込みたいなら
女性ばっかの部署を一個作っとくと楽だよw
女はイジメの天才だし女性特権もあるから
ナマイキな奴でも絶対に根をあげる
ただしイケメンには効かないから注意な
※ 39.
2016年12月04日 15:22 ID:a1lkNkA20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
協調性じゃなくて
協調圧力な
所謂、強制力
それがないと言うことも聞かせられないような仕事してるんだろうな
※ 40.
2016年12月04日 16:09 ID:9UpTkjfZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
酒が無いと協調性を引き出せない様な奴もコミュ障と見なす世の中はよ
※ 41.
名無しさん
2016年12月04日 16:12 ID:C.Z1NNlL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
酒ないと何もしゃべらないしな
ルールを守れないのに なんで自信満々なんだ
※ 42.
私は名無しさん
2016年12月04日 17:06 ID:PBMIRVRw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
パワハラセクハラする奴は即解雇でいいと思う。
そういう奴が組織の生産性を下げることは研究結果で明らかになっている。
社内規定に照らし合わせれば、解雇できるようになってないか?
会えだよトヨタファイ○ンスの糞基幹職ども。
お前ら民事で訴えてやるから楽しみにしてろ。
※ 43.
?
2016年12月04日 17:15 ID:3Rl48QvV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ネット民のゴミ屑ニート共に協調性なんて話しても無駄無駄笑
てか、会社でのゆとりゴミの扱い方は基本、フル無視でええよ。只々、こき使えるだけこき使え。絞り取るだけしぼりとれ。人として接するだけ時間の無駄。ゴミは所詮ゴミね。
※ 44.
ななし
2016年12月04日 17:18 ID:3Rl48QvV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
米42
こんなとこにカキコしてる暇あったら早よ裁判したら?笑
出来へん事うだうだと笑
ネットでしか発散出来へんのな。情け無い笑
※ 45.
ばとめんばー
2016年12月04日 17:46 ID:nT.CoTCJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これだから体育会系は嫌いだ。
>でっち上げでも何でも構わないから何か良い手ないかな?
心底自分が正しいと思っていたならばただのバカだったが、
こんな事を発想するようでは、只の下衆だな。
※ 46.
2016年12月04日 18:05 ID:uPkmgNXw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
仕事出来ない人ほどこういうこと言うんだよね
自分より仕事出来ないのに上司面はやめてほしい
ただでさえ目標達成してても年功序列でこっちのが給料低くて苛立ってんのに
※ 47.
774
2016年12月04日 18:15 ID:UGyMerAL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんな馬鹿な上司の下だったら行きたくなくなるのも分かる
※ 48.
私は名無しさん
2016年12月04日 18:57 ID:JwfUBfLe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
酒は好きだが、忘年会で酒を飲むなら始発に乗らないといけないから飲まない。
だけど「始発で来い」って煩いのがいるのよね。何が悲しゅうて1時間以上早起きせんといかんのだ。
さっさと無くなればいいのにと毎年祈っている。
※ 49.
名無し
2016年12月04日 19:04 ID:ZCD.pFNR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
飲み会は好きだし、よく企画もするんだが、嫌がってるやつを無理に参加させようとは思わないな。飲み会嫌いなやつがいたところで別段盛り上がるわけでもなし、ほんとにメリットがない。むしろそいつに気を使って余計に疲れるわ。あえて参加させようとするやつはなにが目的なんだ?損しかしないぞ?
まぁその結果、付き合い悪いやつの烙印を押されて、陰口叩かれててもそれは知らんけどな
※ 50.
あ
2016年12月04日 19:31 ID:.EPE.bQX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
とりあえずこの新人がものすごい達が悪くてめんどくさいやつってことはよくわかったw
※ 51.
う
2016年12月04日 19:32 ID:.Pu02bO10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
つか飲み会行かないだけでキレるとかほんと理解できん、よほどそいつに興味あんのか?フツーは誰がどうしようとどうでもいいよね?
※ 52.
まとめブログリーダー
2016年12月04日 21:03 ID:uUCXoYkG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ウザくて無能な上司はどこの会社にも必要とされない
そんな強制してアホみたいな恫喝してるようでは、1が嫌で辞めてったやつもいるはず
無能な社員を追い出せる新人は会社にとって有益
今頃その新人は根回ししてるよ
1がクビにならなくとも、新人と立場が逆転することは大いにあり得る
※ 53.
私は名無しさん
2016年12月04日 21:48 ID:L54JfXlS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この1みたいなクソ上司と5000円も払うなんて拷問だよ
新人にとっちゃ5000円なんて大金だっつうの
※ 54.
私は名無しさん
2016年12月04日 21:54 ID:VQ5VteC90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
つか今のご時世パワハラで新人辞めさせたなんてまともな会社なら出世の道自ら絶つようなもんだぞ
※ 55.
私は名無しさん
2016年12月04日 21:59 ID:UbfnFdo.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
録音されたって思っているのなら、さっさと上に話通せばいいのにな。
労基行くのか、後日出社命令に対しての反論用の証拠に使うにしろ、解雇の権限のない自分が首だって部下に断言しちゃったんだから。
引くに引けなくなって、録音された時点でそういう行動は決定事項。
そういう行動をするなら、そういう責任や責務を実行しなきゃ。
嫌でも参加しろなんて、そりゃ一回くらいなら顔見世に…って思うけれど、結局は嫌な事を伝統として続けて「みんな同じ嫌な思いをした仲間」っていうネガティブな関係しかできないだろうに。
参加しても嫌に思われないように対策するのも、職場の福利厚生の一環だろうにさ。難しいけれど。
※ 56.
私は名無しさん
2016年12月04日 22:06 ID:nQZFoOPP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>でっち上げでも何でも構わないから何か良い手ないかな?
もうこの言葉だけで、こいつがいかにクズかが良くわかるわ
※ 57.
私は名無しさん
2016年12月04日 22:12 ID:vZbuwQ5N0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社内で業務外の事でトラブルを起こし
新人に弱みを握られ
自分では処理出来ず
上司に「新人」をどうにかしてもらう様に泣きつく
どうすんの?このゴミ。何かの役に立つの?
※ 58.
私は名無しさん
2016年12月04日 22:16 ID:WbKb9gea0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
典型的な脳筋馬鹿上司だな
新人に同情するよ
※ 59.
私は名無しさん
2016年12月04日 22:19 ID:lSGlGdyf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
えぇ・・・仕事終わってるなら帰るだろ
何の為に残業すんだよ
※ 60.
私は名無しさん
2016年12月04日 22:30 ID:ZsdXHefs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうのメディアに広められると会社だけじゃなくて
取引先にも迷惑かかるんだよ
そんな事もわからない管理職なんて経営者としてはいらんだろ
※ 61.
私は名無しさん
2016年12月04日 23:39 ID:thnU1OW.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
馬鹿とクズ両方消えそうだから、会社の皆は喜んでるかもなw
※ 62.
私は名無しさん
2016年12月04日 23:50 ID:mWYrcQXG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まあ若い頃は上からは無茶言われて、
自分が年食って偉くなって、自分が学んだやり方と同じことをするとセクハラ、パワハラって言われるのは同情するが……
アウトやな
※ 63.
私は名無しさん
2016年12月05日 01:04 ID:4.oOhZiT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いい大人が、仕事に必要な協調性を、飲み会通じてでないと作れないなんて、白状して情けなくないのかな。
※ 64.
私は名無しさん
2016年12月05日 02:03 ID:BwkX2JzV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今から20年前ですら飲み会誘うのに
クビだなんていう馬鹿なかなかいなかったぞ?
こいつバカじゃねーの?
どうしても出て欲しいならその理由をしっかり語って
低姿勢でお願いするべきだろ?プライベートは昔だって
上下関係は通用しねーんだぞ、仕事終わりゃ赤の他人だし
酒が嫌いな人を強く誘うのは大人のマナーに反する行為だぞ
※ 65.
私は名無しさん
2016年12月05日 02:08 ID:RhPJEPRL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本で生活するのなら仕方がないことなのかもしれないが
アジア以外の国から見ると異常に見えるだろうな
日本は酒が絡むと人間が変わるから、それで酒のせいにしたら許される
特殊な国だよ
※ 66.
あ
2016年12月05日 12:21 ID:kzCQUMo40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
飲み会を断ってたらクビだって怒鳴られるって、どんな会社だよ
※ 67.
あ
2016年12月05日 12:24 ID:kzCQUMo40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新人も悪いって言ってるやつもけっこういるんだな…。
ザ・日本の会社って感じるわ。
※ 68.
私は名無しさん
2016年12月05日 13:44 ID:KVOpUfM90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
無職の巣窟気持ち悪
※ 69.
あ
2016年12月05日 15:05 ID:OrXfG.vL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新人に何の落ち度も無いよ
※ 70.
あ
2016年12月06日 02:46 ID:tdSPNqT20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんなバカほんとにいるのな。
さっさとクビにされて一生社会に出てくるな。
米50
あんた病気だ。医者に行け。
※ 71.
私は名無しさん
2016年12月06日 09:42 ID:wqGYpgdu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
んん、ネタだろ?こんなバカにスレ立てる知恵や知能があるわけないじゃん。
合理的な理由を説明してバカ上司を論破、定時で仕事をこなしている、違法行為に毅然と立ち向かい証拠まで確保、仕事の出来る実に有能な新人じゃないか。
※ 72.
会社社長
2018年06月27日 19:39 ID:TK6Z7d.j0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
この上司は有能だな。こいつがみたいな奴がいたら俺の会社は徹底的に守るしこの新人が訴えたら最高裁まで行ってもいいぞ。そしてこのバカ新人の時間と金を無駄遣いさせてやるよ。それが経営者の特権だしな。
※ 73.
2022年02月08日 23:26 ID:sXma.pUv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
飲み会の費用を全額会社が払うなら行ってやってもいい。
徴収するなら「寝言は寝てから言え。」
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