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職務遂行能力の欠如とコミュニケーション不足のため会社をクビになった…

kunou-dannsei
1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:52:28 ID:eWG
理由:職務遂行能力の欠如とコミュニケーション不足のため
ちな三ヶ月目できられますた…

オワタ…

引用元:今日会社をクビになったった…

2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:55:28 ID:sjr
どんまい、次は職人やろう

3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:55:30 ID:aIU
自由やぞ

4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:56:47 ID:7Yl
三ヶ月もよく働けたな

5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:57:08 ID:HEJ
明日から何するー!?

7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:57:48 ID:eWG
>>5
や、一応辞めるのは年末な

6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:57:29 ID:RcR
いいなー

8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:57:52 ID:wFI
ねぇ生きてて楽しい?

9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:58:11 ID:eWG
>>8
いい質問だ
くそつまんねーよ

13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:58:57 ID:wFI
>>9
こんな素晴らしい世界に産んでくれて両親に感謝しないとね!!

10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:58:39 ID:eWG
人生詰んだわ
次どこいこ…

11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:58:44 ID:AIj
終わったことは考えても変わらないから先考えたほうがいいよ

12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:58:49 ID:LhS
何の仕事してるの?

15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:00:18 ID:eWG
>>12
靴下の工場での製造

14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)19:59:54 ID:AH8
晴れて自由じゃないの!何処でも行けるよ!

16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:00:54 ID:eWG
>>14
あーまだ親に言ってねえんだよ…
なんて言おう…

17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:00:58 ID:RcR
年明けゆっくりできるな、18切符でどこかいってこいよ
または東南アジアでも

18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:01:22 ID:eWG
>>17
のんびりできるような金がねえ

19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:02:09 ID:wFI
>>1
理由:コミュ障の上、無能

でよくね?

22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:03:15 ID:eWG
>>19
返す言葉もねえ…

20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:02:30 ID:eBp
親はまだ健在なんか
ならまだイージーモードだな

21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:02:54 ID:B6G
なんだ俺か

23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:03:27 ID:fgO
どうせ正社で就職したところでイッチみたいに切られたりで先が分からんのだろ
だったら最低賃金上がったしバイトや派遣でええやん

24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:04:00 ID:eWG
>>23
多分親や親戚が許さない

25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:04:36 ID:LhS
親はともかく親戚が文句言うの?

27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:05:46 ID:eWG
>>25
お金援助してもらってる立場だから

26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:05:22 ID:ZzO
試用期間が終わっただけちゃうん

28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:06:24 ID:eWG
>>26
試用期間は6ヶ月です

32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:10:40 ID:ZzO
>>28
途中解雇も普通にあるから
よっぽど無能なんだな

35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:12:29 ID:eWG
>>28
辛いけど、リアルに発達障害と精神疾患疑ってる

36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:13:47 ID:LhS
>>35
手帳ある?あるなら職安に専用窓口あるよ?

38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:15:51 ID:eWG
>>36
や、まだ診断してもらったわけじゃないしはっきりしたことは分からないから、仕事辞めてから心療内科で診てもらうつもり

42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:21:37 ID:LhS
>>38
応募条件忘れたけど有期型雇用制度ってのもあるぞ
座学と実習期間は半年くらいだったか期間終了後に

49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:34:02 ID:2hm
>>38
辞める前に受診を勧める

54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:03:55 ID:eWG
>>49
それはどうして?

55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:08:27 ID:2hm
>>54
万が一、障害年金を受けるときに初診日によって貰える額が大きく違う

56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:09:19 ID:eWG
>>55
早い方がいいってこと?

57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:10:22 ID:2hm
>>56
お前にとってな

厚生年金に入ってるときを初診日にしたほうがいい

59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:13:57 ID:eWG
>>57
わかった
辞めるまでに行ってくるわ

68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:24:07 ID:2hm
>>59
ついでにいうと、退職日を含めて連続して病気で休むと、
健康保険から傷病手当が最大一年半貰える可能性がある

休んだのが病気であったことの医師の診断が必要だが

69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:27:00 ID:eWG
>>68
それって、鬱病とかの精神疾患でも適用されんの?

71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:29:06 ID:2hm
>>69
される

ただ今回は、まだ受診してないし、解雇が決まってからだから微妙だけどな
あくまで医師の判断が必要

まあ休んでおけば、医者次第で貰える可能性がある
詳しい事は健康保険組合に聞いて

29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:07:02 ID:LhS
次はトライアル雇用探せば?

30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:08:03 ID:eWG
>>29
すまん、無知だからよく分からんのだが、トライアル雇用ってなんぞ?

33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:10:49 ID:LhS
>>30
特定の求職者を期間的に雇用(三ヶ月)
期間終了後に双方合意で正社員になれる

34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:11:48 ID:eWG
>>33
なかなか良い制度だな、それ

31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:09:31 ID:2F1
はやく次探せ

39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:16:04 ID:ZXH
画期的な靴下発明して見返してやろうぜ!

40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:16:30 ID:eWG
>>39
想像力皆無に等しいから不可能

41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:16:40 ID:ESN
試用期間で切られたか
それでも正社員ならばよっぽどがなきゃ
切られないイメージなんだがな

43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:22:54 ID:eWG
>>41
なんだかんだでもう転職4回目だぜ…
どれも短期間退職。中には自分から辞めたのもあるけど。

44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:29:17 ID:z10
コミュニケーション不足ってなんだよ
どうしたらそんなことになるんだ

51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:00:04 ID:eWG
>>44
ホントに簡単に言うと、あんまり話さなかったから。
報連相しない、業務以外のことは自分から話さない(昼飯んときだって、他の皆は雑談してるのに自分だけ黙々と飯食ってたり)
従業員12人くらいの零細企業なんだけど、他の人達が皆俺より歳が10以上離れてて話しにくかったってのもあるけど。
それで多分、協調性のない奴だ、と判断されたんだろう。

46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:32:15 ID:qaK
ヤマザキの工場行け

47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)20:32:30 ID:AQd
仕事中にボーっとしてたかなんかで、切るかって
なったんじゃない?

52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:02:03 ID:eWG
>>47
業務が遅すぎる
人がやってることをみて真似ができない
ケアレスミスばかりする
周りが見れてない
臨機応変に動けない

こんな感じ

60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2016/12/13(火)21:14:44 ID:eSp
試用期間中でも企業はそう簡単に切れないぞ
コミュニケーション力の欠如とか能力不足だとかいうあやふやな理由じゃ無理
取るもん取ってから辞めようぜ

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2016年12月14日 19:15 ID:.EsjNO0W0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

なんか共産党系の組織に泣きつけば何とかしてもらえるんとちゃう?


※ 2. 私は名無しさん  2016年12月14日 21:47 ID:d.2mrCYY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何か違法行為をしたり就業規則違反で厳罰対象になる事を仕出かしたのでなければ、零細企業だからこそ切られたんだろうな。

ある程度無駄飯喰いを抱える体力のある企業なら、一旦採用した手前そうそう簡単には解雇しないし、出来ない。普通なら配置換えとか職種変更とか何かしら出来る事を探す努力はしてくれる。その上で万策尽きたら「残念ながら当社に君の居場所は無い!」という事で円満退社へ持っていく筈。

未だ若そうだし市役所とかで職能訓練施設を紹介して貰うのがいいかもな。自覚できてないだけで、人間何かしら飯のタネになる才覚はあるものだよ。


※ 3. まとめブログリーダー  2016年12月14日 23:18 ID:RFnEoF9H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ほうれん草してないって、業務の話もできてないっていう。


※ 4. 私は名無しさん  2016年12月15日 05:49 ID:kZbGudpU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

職務遂行能力は通常業務
人間関係を円滑にするのがコミュニケーション能力
全部できないじゃん


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