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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:35:34.37 ID:lJg7BgEi0
オーナー「アルバイトやで?」
オーナー「そんなん言ったんお前が初めてやわ」
オーナー「あっても一日やぞ」
はえーすっごい
引用元:ワイコンビニバイトが有給を使うと言った結果ww [無断転載禁止]©2ch.net
2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:36:30.07 ID:3q7CyXmY0
すっげー
労基行こうぜ
3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:37:00.63 ID:7K4famd8p
セブンなら余裕
4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:37:28.09 ID:ODyEpLxy0
コンビニバイトで有給とかあるはずなかろう
5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:37:56.98 ID:lJg7BgEi0
スーパーのバイトの時は快く使わせてくれたんやけどなあ
6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:37:58.35 ID:c53TDSQf0
まあ有給の日数は会社次第やしな
12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:41:27.83 ID:rt5z15ekd
>>6
法律で決まってるぞ
7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:38:41.54 ID:yxvfEnUk0
出勤したほうがかせげるやん
8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:38:59.70 ID:4XfhuRWYd
ええな
ワイは年末年始働くなら時給上げてくれ言ったら時給千円になったンゴ
9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:39:19.11 ID:ODyEpLxy0
まともな会社にいけえや
10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:39:44.52 ID:QU6a48XR0
ワイも使えるんか?
11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:41:07.37 ID:lJg7BgEi0
労基行っても7、8万しか貰われへんと思うとなあ
13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:41:45.92 ID:SnQS83CE0
くれるのかよ
14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:42:31.41 ID:ODyEpLxy0
有給があるかどうか普通調べてから入るよね?
17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:43:11.61 ID:3q7CyXmY0
>>14
有給はなくちゃいけないぞ
ニートかよ
18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:43:42.95 ID:lJg7BgEi0
>>14
むしろ無いところがあると思わんかったわ
25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:46:09.45 ID:ODyEpLxy0
>>18
コンビニのアルバイトなんてそんなもんじゃん
16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:43:10.52 ID:rjRX1VAKa
セブン民やけどペナルティ事件の後全店舗に労働者の権利を守ろうね!みたいなガイドラインきてたで
有給も断わるなって
20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:44:17.27 ID:lJg7BgEi0
>>16
ワイもセブンなんやけどこれはオーナーがクソなだけなんか?
24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:46:03.37 ID:rjRX1VAKa
>>20
せやで
ちなワイは直営だから普通に使わせてもらえるわ
3月でやめるけど有給消化して辞めさせてもらえるし
26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:46:35.65 ID:5r/DkpsoM
>>20
オーナーくそやで
更にオーナーがそうせざるを得なくしてる本部が元凶
19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:43:51.93 ID:p77zYj/J0
6ヶ月働いたら問答無用でつくぞ
無いことはありえないぞ
21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:45:38.08 ID:ZDKUL3Lv0
録音して労基
絞れるまで絞ってマスコミにツテがあらのチラつかせて退職や
22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:45:43.49 ID:6HTFlkIjM
バイトだとひと月前に申請しとけばシフト自由にできるからな
わざわざ有給取る必要ない
大抵は退職するときにまとめてもらう
23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:45:55.27 ID:FgcwFG0U0
ワイローソン、一店舗目ではもらえたけど二店舗目三店舗目はないって言われたぞ
27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:47:08.84 ID:FgcwFG0U0
退職するときにまとめて有給もらうと残りの勤務期間パートの間で噂になるで
入れ替わりで抜けた人の悪口がいまだに言われてた
32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:48:28.88 ID:rjRX1VAKa
>>27
辞めた後のバイト先での評判なんてくっそどうでもええやろ
34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:49:23.37 ID:jon8S9ga0
>>27
退職するなら影で何言われてもええやん
68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 07:01:54.49 ID:q0Oht5vC0
>>27
どうでもよくてわろた
71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 07:03:08.73 ID:ajI5givaa
>>27
辞めるときに貰うならむしろ良心的なんだよなあ
28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:47:20.91 ID:4nR68R610
オーナーの気持ちになってみろよ?
深夜とか客がほとんど来ない時でも開けてなきゃいけないんだぞ?
従業員の人件費を削らなきゃやっていけないのに
有給くれなんて言われたら一瞬で店潰れるわ
30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:48:18.57 ID:ZDKUL3Lv0
>>28
知らん
経営センスのないオーナーが悪い
37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:51:32.19 ID:4nR68R610
>>30
暇な時は従業員1人にして、深夜営業やめて
あぶれたり、文句ばっかりのバイトを自由にクビにできるなら上手く経営できるだろ
今の制度に問題ありすぎ
42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:55:13.68 ID:ZDKUL3Lv0
>>37
せやな制度に問題大アリやわ
もっと労働者の権利が守られるように優遇せんとな
いつまでも中世ジャップ基準じゃいかんで
47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:56:11.56 ID:FgcwFG0U0
>>37
今の制度に問題あるのは全員分かってる
けど本部は儲かるから続けてる
そこを考慮せずオーナーになってそんなザマで有給も取らせんってなんやねん、ビジネス全部向いてないわ
29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:48:03.80 ID:6QJr+LwI0
バイトの分際で有給は草生える
死ねよ陰キャ
33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:49:09.28 ID:rjRX1VAKa
>>29
有給もまともに使えない正社員様イライラで草生えますよ
31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 06:48:20.41 ID:6bV79TqjF
週30時間未満4日以下でも比例付与になるだけで8割以上出勤したなら有休出るぞ
74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 07:03:40.03 ID:cMlUIj1ea
>>31
年の出勤250の八割ってこと?
それを一年でなく二三年かけてでも出勤したらもらえるんか
82: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 07:07:50.10 ID:7K4famd8p
>>74
自分の契約上での出勤日の8割以上出勤してたら、ってことやで
91: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 07:11:24.32 ID:cMlUIj1ea
>>82
そんなん余裕過ぎますやん.....
83: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/02/15(水) 07:07:56.72 ID:u+NXFP4Aa
>>74
計算期間の8割やで
最初は6ヶ月、その後は1年ごとにそれぞれの期間内で8割なければその年は有休付与なしや
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