中小企業の半分「人材不足」 商機生かせない懸念
小企業のほぼ半分が人材不足を感じていることが、政府が21日閣議決定した今年の中小企業白書で明らかになった。
景気回復で中小企業の経営環境には明るさも戻っているが、人手不足で商機を生かせない懸念が高まっている。
白書では、専門性の高さなどから高度な業務を担う「中核人材」と、
比較的定型的な業務を担う「労働人材」に分けて調べた。回答した約3千社のうち、
中核人材については48・2%、労働人材は52・6%が「不足」とした。
「過剰」と答えたのは、それぞれ1・5%、2・6%にとどまった。
成長期にある企業で、中核人材の不足によって「新事業・新分野への展開が停滞している」としたのは58・4%、
労働人材の不足によって「需要増加に対応できず機会損失が発生した」との回答は70・6%に達した。
白書は「新卒者、転職者とも大企業に比べて伸び悩み、人手不足感は強まっている」と指摘した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170421-00000087-asahi-bus_all
引用元:中小企業の半数「人手不足。まじで」 [無断転載禁止]©2ch.net
けどお前俺落とすじゃん
>>2
時代が変わった
君にもチャンス!
労働環境がいい会社なら自然と集まってくると思うが
>>3
宣伝下手だったりするとこもあるからな
大手並みとは言わんから普通の給料と普通の福利厚生用意してくれたら行くよ
金も何も出さずに人手不足とか言ってる企業は潰れろ
>>4
業種によって給与の平均みたいなのがあるし
なにをもって普通とするかは難しい
離職者が転職サイトで告発しまくる時代だからな
ブラックは分かりやすい
>>6
わりと当たってる
駄目なとこは普通に勤続年数短かったり
社員の平均年齢若いからね
そりゃ必要な時だけ派遣使って要らなくなったら切るんじゃそうなるわ
>>7
小泉内閣時にパソナ会長の竹中平蔵が食い込んでからおかしくなった
今の工場なんてどこも外国人労働者ばっかだよね
>>9
食品系はラテン系が多いとかいってたな
高く売れるものが作れないんじゃどうやってもジリ貧
>>10
スマホ部品は作れるけど良いスマホが作れない
とかはあるけどね
国のブランドイメージもすげえ下がった
色んな国が考える日本の品質が良いと思うランクが下がってる
独は一位
現状維持でいいんじゃね
人増やしたら景気悪化で死ぬじゃん
>>11
そんときは新人募集やめるなり
リストラすりゃいい
こいつ10年前だったら絶対就職できなかったろうなって奴が普通になんとかなってるもんね
>>14
新卒メインでとるからそこら辺は歪むね
もうその半数いらねえじゃん
全部潰せよ国の力で
>>16
人手不足で倒産するとこもあるよ
新卒採りゃいいのに
>>18
少子化で大学進学率上がった
大卒余ってる(大卒の4割Fラン)
高卒は足りない
>>22
F欄はその中途半端なプライドを食い物にしてるブラック企業に吸い込まれるからな
本来は大学で学んだ専門性(四捨五入とかだけど)を生かす事など出来ない労働人材なのに
>>26
プライドというか無試験で大学入って
学力足りないから高卒雇うほうがいいしと
扱いにこまるのが4割いるってのはシャレにならない
理系も文系も全員が専門活かせるってわけでないしな
学部だと専門といっていいのかってレベルだし
今の若手過剰競争で採れないなら氷河期世代の奴ら拾えよ
給料安い、中小だから各種手当なしorしょぼい、人手不足故の激務
>>20
本来なら給料を上げて募集するんだけどやらないという
勝手に潰れたらどんどん世の中ホワイト企業が溢れるはずなのに
少ない給料でもなんとか働いてる奴が大勢いるせいで回ってしまっている国
>>23
ホワイト企業だと思ってる大手とかハードだぞ
少人数で大量の仕事まわしてる
外人はハードワークすぎて嫌がって本社から消える
ここまでニート
>>24
vipはおっさん多いぞ
しかし半数も人手足りないとか言ってる中 残業禁止さっさと帰れとか宣ってるうちの会社ヤベーな
>>25
良い会社だ
本来なら学生が社会勉強兼ねてやるような安い労働を30代40代の派遣がやってる現実
そんなんしかできないから仕方なく派遣やってるんだろうけど
>>31
30代40代の派遣率ってそんなに高くないから
そいつは思い込み
人居ない!
教育費はかけたくない!
即戦力のスーパーマン奴隷募集!
集まるわけ無いわ
でも個人主義が発達すればするほど奴隷のように働かなきゃいけない人間の数も増えるんだよねぇ
箱にもの積めたりパッケージしたりみたいな単純労働者はまだしもアニメーターとかほんとかわいそうだわ
>>35
上場企業じゃん
中小企業じゃないよそれは
>>37
まだ大半がお手て
作業内容によっては機械が無理なケースも有るしね
結構田舎だけど、深夜コンビニに聞いたこともない国籍の店員がわりと普通にいる
日本語そこそこできる、レジに立ってて問題ないぐらいは日本語と釣り銭計算はできてるからまあ優秀なんだろう
近所にそれっぽい工場も外国人居留区も無いのに深夜だけコンビニバイトに湧いてくるの謎だわ
>>38
農村地帯だとお嫁さんが外国人なんて可能性もある
なか卯に行ったら、全員外国人店員だった
>>39
某有名ラーメン屋も外国人店員おおくてオーダーミスがなんてとこもあるw
人で足りねーつってんのに選り好みしてる場合か
転職活動この前やってたが
退職金なし
みなし残業40h
勤務地(プロジェクトによる)←特定派遣
社員数2桁
こんなんばっかでうんざりしたわ
>>49
エージェント使うといいぞ
(超優秀で若い)人手が不足
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2017年04月22日 13:31 ID:4PPj.f6e0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
中小ってか大手も人手不足だよ
昔は10人でやってた仕事が今は5人だ
設備による効率化の恩恵はあるが全然人足りてないレベル
残業出る分中小よりましだと思うが
※ 2.
名無しワイドガイド
2017年04月22日 13:33 ID:1sb2.NN20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
お金はあげないよ。休みもあげない。
有給なんてとっちゃだめだからね。
だけどヒトデ不足なの助けて。
※ 3.
私は名無しさん
2017年04月22日 13:36 ID:p901UGDc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
大多数の糞企業が超厳選してほぼ採る気がない求人したり嘘求人したりするからな
そっち解決しない限りずっとそのまんまどころか悪化する一方だよ
後者は問題視されて話題になってるが前者はまだまだ隠れられてるしな
急募とか書いてある求人についてハロワで聞いてみたら100人応募して採用0とかザラ
※ 4.
私は名無しさん
2017年04月22日 13:41 ID:HAL7Tv9m0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
松下幸之助「人を作るついでに商品作ってます」
この時代は終わった
※ 5.
私は名無しさん
2017年04月22日 13:42 ID:ylgopqND0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
最低賃金・週休1日の待遇低めで募集かけたら無限に来るぞ。
「自分でも就職できる」って思った有象無象が。
足りないのは優秀な人材だけ。労働者自体は無限に余っている。
※ 6.
私は名無しさん
2017年04月22日 13:42 ID:vnqxlh0z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちの使えない×1事務員やるよ!マジ使えんのや
立ち代り入れ変わりくる男と一日話ばかりしてるし、マジいらんわw
仕事に責任をもてねー屑はいらんぜ
※ 7.
私は名無しさん
2017年04月22日 13:51 ID:CuZDH.SI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
中小企業「長時間労働!!サービス残業!!休日出勤!!パワハラァ!!」
※ 8.
あ
2017年04月22日 14:01 ID:.zrmdgYq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
只今募集中な中小だけど全然人こなくてマジで困り中
規模だけで決めないでー
ちゃんと休み取れるしサービス残業なんてもってのほかって雰囲気だよー
有給も普通に取れるよー
開発なら特許出願サポートする部署もあるよー
何で来てくれないんだー
※ 9.
名無しさん
2017年04月22日 14:07 ID:IbYMqG9X0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
最低賃金の奴隷が不足してるってだけ
※ 10.
私は名無しさん
2017年04月22日 14:12 ID:zJP.9ihd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
賃金が安いのは中小が悪いんじゃなく大手が悪いからな
大手は中国人の人件費で働かせようとしてくるから
大手がちゃんとしないと中小もどうにもできない
デフレが悪いってのがあるかもしれない
※ 11.
名無し
2017年04月22日 14:19 ID:iSIxFAgN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
昔に採用を絞ったツケが回ってきた感じがするわ
今更、新卒採用増やしても30代40代が少ないのは解消できない
※ 12.
私は名無しさん
2017年04月22日 14:21 ID:Khq042Dm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
スレタイ無能。本文は「人材」が不足しているといっている。
人手ではない。人材だ。誰でもいい訳じゃないんだよ。
要求される仕事を数値にして、Lv20が必要だったとする。
企業は、「Lv20か、そのLvまで早期に育つ見込みがある人」を欲する。
Lv20にも育たない人や、育つにしても時間が掛かり過ぎる人は
何人来ても困るわけよ。
※ 13.
おっさん
2017年04月22日 14:26 ID:71weF.KC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これから中核になる氷河期(35~45ぐらいか?)を新卒の段階で門前払いした
砂時計みたいな組織体型。中途や派遣で付け焼き刃の対症療法を続けるだけ。
詰みです。
※ 14.
私は名無しさん
2017年04月22日 14:27 ID:hO6OixOn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
外国人多いね。
製造業は日本人がほとんどいない。
外国人だけのこぅて日本人はやめていくのが一般になった。
言葉通じないし、日本人同士でも話しなくなった。なぜなら言葉なくても理解できるだろ。だからだ。
※ 15.
あ
2017年04月22日 14:34 ID:Hh9ntLel0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
人が足りないのに給料安いという矛盾。
給料上げられないならどの道詰むからさっさと会社畳め。
※ 16.
私は名無しさん
2017年04月22日 14:40 ID:qjTyo7qS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
糞みたいな企業で低賃金で働かされるぐらいならフリーターでもした方が利口な気がするわ
※ 17.
私は名無しさん
2017年04月22日 14:40 ID:itmlJAPu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
(超優秀で即戦力で低賃金で奴隷のように文句言わず休まず働く)人手不足
※ 18.
私は名無しさん
2017年04月22日 15:02 ID:0El48iLb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>22
大企業が単価上げてくれればいいけどそれはしないのよねえ
で手間の掛かる仕事を安い単価でやらせて数は増えるから人が足りない
※ 19.
私は名無しさん
2017年04月22日 16:42 ID:XsPit3qC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
人材育成しなかったツケだろ
いつまでも低賃金で甘い汁が吸えると思ったら大間違いだ
※ 20.
私は名無しさん
2017年04月22日 21:19 ID:d39BPazx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
20年間新人を餓え殺してきたんだから、そら足らんでしょ
今更何言ってんの?
労働者は霞食ってその辺から湧いてくると思ってたの?
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