プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。(以下省略)
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449
引用元:【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
お前プレミアム業務デーになるサービス業にケンカ売ってんのか
>>1
国に従う社畜大企業しか導入していないからな
プレ金?我が社も取引先含めてやってる企業ゼロなんだが
警察や公僕専用なんだろ?
>>6
ウチの会社や取引先はやってるぞ
ブラックの周りにはブラックしか集まらんらしいなww
>>6
うちの会社は部長から有給とか代休とか午後休暇使ってくださいねーって
メールが来るわ。
>>6
警察は無理じゃね
>>6
公務員に幻想を抱きすぎ定期
強制参加じゃないなら企画してもいいやんな
>>7
強制参加ではありませんが(
>>27
威圧
何を今更
>>7
必ず事実上の強制参加イベントになるのが日本なので…。飲み会の類がそうだろ?
アルコールネタになると必ず飲酒厨が大量POPして、昇進させないだのリストラ候補にするだの恫喝を繰り返すわけで。
でも日本人って自主性に欠けてるから
いざ、自分で考えて行動してって言われると滅茶苦茶になる
奇妙な人種
>>8
ならねぇよ。
自分らがブラックなだけなのを国民性のせいきして正当化するな。
プレ金やるなら全国の要介護者を市町村で招いて一箇所に集めて金使わせて介護職を休ませてくれ
あ、もちろん要介護者の世話は公務員がやってね
>>12
最底辺職には関係ないだろ
>>12
底辺職なんだからそんな愚痴を言ってもしゃあない。
休めないしきつい仕事には厚い給料を、それだけ求めればいい。
でも土日は休みなんでしょ
嫌なら非正規になればいいんだよ
糞行事に付き合ってらんないから非正規やる
有能多いんだし。糞馬鹿方針に従ってられんってww
>>14
俺新卒からずっと正社員だけど、入社して10年で一度も社内行事に参加してないよ
社内の冠婚葬祭も出てない。何も言われないけどw
プライベートくらい自分で決めろよったく
プレ金うちの会社は先月から導入したが
定時は15時それ以降は残業扱いとしたので
誰も15時で帰ろうとはしなかったw
>>16
うちはもっと酷いぞ
フレックス使って15:00に早帰りしていいよって感じで、普通に勤務時間マイナスだ
ちなみにフレックスは名ばかりで8:30~15:00がコアタイム
>>278
うちの社も、交番制じゃない人は早退理由に「Premium FRIDAY」を使えるだけで、普通に早退扱いですなー。
俺は関係ないけど。夜勤明けは、いつもPremiumですわ。
>>278
たぶんおれと同じ会社だな
過去のことだ
社内行事なんてお腹が痛くなっちゃうねw
うちは管理職が嬉々としてサービス残念デイにしてる
あくまで努力目標だかららしい
休みたきゃ休めばいいじゃん。
自分が休んで業務回らないとかあるわけないですよ。
愛社精神あるやつだって沢山いるだろ
いちいち管理する側と社員みたいに単純化して対立構造を煽るな
花金データランドを見ないといけないので帰ります
この会社アホじゃねーのw
ちょっと早く帰るなんて中途半端な事しても、一旦会社行ったら帰りにくい雰囲気になる。
スッパリと最初から休みにすべきだったんだ。まぁ月末以外でだけどな。
>>1
毎週末、仕事が無ければ16時過ぎに帰る俺には無関係だわ。
うちの会社は20代が喜々として飲み会したりこういうサークルっぽいことを始めるんだがおかしいのかな
上も巻き込まれるので(もちろん財布として)ちょっと経済的にしんどい
>>33
20代がいない。。
夜勤有り交代制だから意味無いです
自主的に終業後に遊びましょ、って言うなら良いんでないの?
会社がタイムカード切らせた上で拘束するのは問題だけど
店員である俺には関係無い話だ
早帰りするなら10万分の在庫買っていけや
社員は会社のものって考え方、そろそろ変えた方がいいだろw
そもそも15時退社にするもしないも企業の自由。
15時以降に勉強会を強要しようが、それは実質業務なんだろ。
同じ時間で仕事するよりいいじゃん
「街で飲み食いして、遊んで、お金を遣って下さい」
というのがプレミアムフライデーなんでしょ?
>趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会など
あまりお金は流れなさそうな気が・・・・w
>>51
社内イベントの後で、飲みに流れるよ。
飲み会では、社内の話とかヨソの客に聞かれたくない会話が多くなる傾向があるので、
必然的に、個室とか、小さな店を貸し切りにとか、客単価は高くなる感はある。
企業にプレミアムフライデーの補助があればやるけど
社会とはそういうものです
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コメント一覧
※ 1.
まとめブログ名無しさん
2017年05月02日 14:07 ID:VeV1ycjl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
もともと水曜が定時退社日だったんやがプレミアムフライデーも定時退社日になったで!
※ 2.
私は名無しさん
2017年05月02日 14:34 ID:q6VLznh50 ※このコメントに返信する※
(e/d)
業務時間じゃないから給料は払わないけど、会社に居ろ、会社の指示に従えって事か……最悪だな
※ 3.
ぬ
2017年05月02日 14:59 ID:r6ecqMBM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
無能アンド無能
※ 4.
私は名無しさん
2017年05月02日 16:58 ID:Nnd3itCv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いかにも悪い意味で日本人らしいなぁ。
こういうネチネチとした陰湿な行為をやめればもっと素晴らしいのに。
※ 5.
名無し
2017年05月02日 17:58 ID:anoarYrp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※4
嫌がらせとかじゃないんだよなぁ
それらの発案者とかは、家に帰りたくないの
早く帰っても妻子に邪魔物扱いされるから、偉そうに振る舞える場所で時間潰したくて飲み会やイベントをやりたがる
趣味も無く、友達も居らず、帰りたい家も無い、寂しいおっさんの退屈しのぎ
根底に有るのは日本人特有の陰湿さでは無く、日本人特有の従属意識の果てに会社にしか居場所の無くなった寂しいおっさんの我が儘
※ 6.
私は名無しさん
2017年11月24日 06:13 ID:9pNTVXNu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
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