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新人を叱りつけたら泣いて帰った…

01-1

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:34:44.076 ID:s4T9ymhCa

これから会議だとよ
 
 

引用元:新人を叱りつけたら帰ったんだが [無断転載禁止]©2ch.net


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:35:07.908 ID:s4T9ymhCa

なんで会議すんだよ
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:35:25.615 ID:eUhebUyr0

あーあオマエのせいで会議だよ
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:35:29.160 ID:nJQvM9c1d

お前がゴミだからに決まってんだろ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:35:29.908 ID:JqBAMI/Kd

会議って家族会議?
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:36:12.551 ID:s4T9ymhCa

>>5
部署会議
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:35:51.457 ID:s4T9ymhCa

二十歳越えた大人が泣くなよ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:36:32.155 ID:7skxRPGP0

特別に何があったか語らせてやるから手短に話せ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:38:20.361 ID:H2yduYKd0

うちも29の社員が泣いたぞ
信じられないんだが
なんで怒られて泣くんだ?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:40:51.241 ID:s4T9ymhCa

>>9
うちは42のおっさんも泣いたぞ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:40:09.284 ID:s4T9ymhCa

俺は指導員なんだが
俺が事務処理してるときに質問してくるわ、自分で考えろって言ったら考え込んで質問に来ないわ、早口で小さい声だから聞こえないわ
ミスしたらおどおどして助け求めてこないし、報告が遅いから手遅れになった問題もあった
だから叱った
 
 


128: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 16:46:43.190 ID:oOamwXTe0

>>10
自分で考えろ → 考え込む って素直に言うこときいてんじゃん
書類投げつけるのは社会人としてどうかと思うし
萎縮させてコミュニケーションを壊してるのは>>1だろ
指導員やめさせてもらったほうがいいよ まわりのために
 
 


130: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 16:48:18.339 ID:s4T9ymhCa

>>128
考え込む時間が長すぎるんだよ
ずっと考えてる
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:41:13.073 ID:gSnUTWVxM

お前が悪いから会議なんだよ?なんでそんなにえらそうな
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:41:25.486 ID:Pt3c5poa0

叱る、怒るは違うぞ
指導しろよ
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:41:55.090 ID:s4T9ymhCa

>>13
指導したさ
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:44:10.367 ID:Pt3c5poa0

>>14
お前が叱る、怒るだと大人気ないだろ
指導だけでいい
今のご時世、会社で精神疾患になったら大変だろ
リスクリターンが合わない
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:45:38.063 ID:s4T9ymhCa

>>22
強く言わないと分からないこともあるだろ?
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:42:39.566 ID:bvExMzNap

おまえクビか可哀想に
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:42:54.101 ID:s4T9ymhCa

書類1枚満足に作れないから投げつけたら震えてるしよ
なんだよ強く投げてないだろ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:43:39.929 ID:r4wfFC6l0

>>16
はいパワハラ案件
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:44:05.539 ID:s4T9ymhCa

>>17
どこが?
怪我させてないぞ?
 
 


145: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 17:18:16.111 ID:MCWJDxhZ0

>>20
え?
 
 


146: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 17:23:47.771 ID:s4T9ymhCa

>>145
なんだよ?
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:43:44.367 ID:j7/K0DhXa

経験が浅い指導員にはよくあるミスだよ
どんまい
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:44:03.857 ID:fwM8pR0L0

指導者の立場になるにはまだ早かったな
もっと勉強しろよ
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:44:54.838 ID:s4T9ymhCa

>>19
まぁたしかに指導員になったのは今期からだけどさ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:45:38.240 ID:dvSfp4btd

過去にもにた事例があって今回の件だろ?
つまりお前が新人を潰してるって結論になって教育係退任ならいい方で
まぁ部署移動が妥当な線だな
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:46:05.845 ID:Ui3VkRrZ0

社員が萎縮する職場
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:46:57.646 ID:s4T9ymhCa

>>28
教育係退任だと楽だわ
>>29
俺だって上司に殴られ蹴られしてきたんだし
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:46:47.654 ID:TvD0p+aN0

よほど能力やカリスマ性なければ「この人についていこう」とはならないなぁ
他に暇な人いるならその人に教わりたい
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:48:43.265 ID:s4T9ymhCa

>>30
俺以外の先輩にも教われよとも伝えてたぞ
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:47:01.896 ID:/sE7dh/qd

自分の無能さを棚にあげて度を越えた怒り方しかできんカスが上に立つと案外キツいよね
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:48:49.587 ID:j7/K0DhXa

5歳児の大人か
しやーない
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:49:43.292 ID:s4T9ymhCa

ミスを隠す意味がわからん
新人の力で解決できる訳ないだろ
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:52:28.779 ID:TvD0p+aN0

>>38
忙しいから追い返されたり書類投げつけて萎縮させたりした後ならまぁ気持ちわからんでもない
それでも他の上司に相談するべきだったけど
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:54:24.276 ID:s4T9ymhCa

>>39
他の先輩に聞いたら俺を通せって言われたらしい
隠す理由にはならんけどな
 
 


108: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:53:18.643 ID:Fd5WDu7f0

>>38
分かんないのは低脳だからじゃ…
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:55:23.332 ID:AqYzaSWwd

はいパワハラ
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:56:44.457 ID:s4T9ymhCa

>>42
叱ったらパワハラかよ
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:55:57.354 ID:s4T9ymhCa

お前のせいで俺の業務が増えてんだよって言ったらギャン泣きですよ
うざい
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:57:26.324 ID:PchjClVT0

>>44てめーのせいで心痛めてんだよ
ジャンプしてみろよ小銭持ってんだろ?
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:59:49.584 ID:s4T9ymhCa

>>48
何怒ってんだよ
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:59:42.371 ID:JqBAMI/Kd

>>44
これは叩かれに来てますわwww
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:00:52.689 ID:s4T9ymhCa

>>54
事実だろうがよ
 
 


92: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:28:41.258 ID:u2PvBOe30

>>44
お前ってあれやな
子供の頃から他人のせいにしとるな…
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:58:10.764 ID:JBSyeiTH0

質問させる気ゼロで笑ういい指導員は話しかけやすくすることのが大事だぞ慣れてから自分で考えさせろ最初からできる分けねぇんだから
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:02:52.980 ID:s4T9ymhCa

>>50
空気くらい読めるだろ
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 14:58:19.272 ID:A71sVdDba

教育係はこれくらいでないといかんよ
頭の悪いゆとりはパワハラだ何だと騒ぐけどな

惜しむらくは慰め役が居なかった所くらいか
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:00:56.819 ID:Qms9vxUO0

有能な上司には何言われてもいい
無能な上司にはどんなに軽くでも怒られたら腹立つ

つまりそういうこと
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:04:08.985 ID:s4T9ymhCa

>>58
新人が上司の有能無能見分けられる訳ないじゃん
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:04:53.253 ID:4TugU4IKd

会議マダ?
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:05:45.774 ID:s4T9ymhCa

>>63
上司帰ってきてから
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:04:55.496 ID:TvD0p+aN0

今更だけど指導員てなに(小声)
教育係のビジネス的な正式名称って認識でいいのかしら
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:05:12.167 ID:TIu7WxIN0

そんな新人しか採用できない会社なんだから仕方ないべ
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:07:09.406 ID:s4T9ymhCa

>>64
そんな感じ
>>65
100人以上採用してたまたま当たった
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:06:51.087 ID:v6rh46Nj0

だいたい仕事中に2chやってるやつが
新人の指導とか草生えるわwwwwww
 
 


70: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:08:19.390 ID:s4T9ymhCa

>>68
新人のために予定開けてたのに帰るからさ
 
 


100: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:40:04.125 ID:dvSfp4btd

>>70
帰ったからなんだよ
職場でスマホポチポチしてんじゃねーよ
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:13:05.537 ID:wFUsJwpT0

ワンマン経営のバカ社長じゃねぇんだから
組織で働いてて指導任されたんなら面倒でも相手によって指導方法変えないと
それでもやめる新人はいるけどな
でもそれで会議になるのは多分おまえも日頃から問題がある人物だと上司や同僚に思われてるんじゃないのか?
 
 


74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:14:42.717 ID:s4T9ymhCa

>>73
これでも優秀だと思われてるわ
評定も最高だしな
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/06/15(木) 15:16:26.678 ID:RtBcFrz6d

何かの育成ってそもそも放置&叱咤激励じゃできないと思う
考えさせて考え切れない事がおかしい、それを怒鳴るのが当たり前なら、初見でそれをこなせる程度の有能だけを雇えばいい
育成が出来ないならそれしかない
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2017年06月16日 22:41 ID:EDDrBCX20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ふつうのパワハラです


※ 2.  2017年06月16日 22:50 ID:.QR.iqK.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺の時は云々

とか、今の時代についていけてないってことを自ら吹聴してるようなもんだぞ


※ 3. 私は名無しさん  2017年06月16日 22:51 ID:MSUGd9E70 ※このコメントに返信する※
(e/d)

経験が浅い人間の気持ちがわからないのか?


※ 4. 私は名無しさん  2017年06月16日 22:54 ID:AqjMPIaE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

仕事中に糞スレ立ててるガイジとか殺したったらええんちゃう?
おらんようになっても誰も損せんやろ


※ 5. 名無し  2017年06月16日 23:02 ID:gJ.ibcRn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

優秀だと思われてて評定も最高やなのに新人一人も面倒見られないの?
無能すぎるから社会人辞めたらいいと思うわ


※ 6.  2017年06月16日 23:17 ID:3HHtV.p.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まー正直指導って難しいよね2chじゃ無能だのパワハラだの言われるけどさ
俺もOJTしたときは色々苦労したなー
けど新人の失敗を新人のせいだと断じちゃダメだよね


※ 7.  2017年06月16日 23:21 ID:x1QC2VaX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

指導は難しいのは難しいんだけど
暇そうだからって仕事できない馬鹿に教育係やらせんなよ…
新人が有能であればあるほど教育係の頭の悪さにダメージ受けるぞ


※ 8. 私は名無しさん  2017年06月16日 23:22 ID:v0Q25m4F0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

質問しやすい空気作ってない時点でこいつが空気読めてない
教育なんて手間が掛かって当たり前なのに業務増えるとか新人に当たる時点で問題外

パワハラの定義すらわかってない時点で社会人失格
自分もやられた?だったらなおさら経験を生かして改善しろ


※ 9. 名無しさん  2017年06月16日 23:27 ID:K3O5dePC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新人教育は、新人とその指導員を育てるためのシステムである事すら理解できないのであれば、一生下働きしていればいいよ


※ 10. 私は名無しさん  2017年06月16日 23:28 ID:QK6pby6E0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

仕事が出来る人間と人の上に立てる人間は全く別だからな。
人を使える能力の無い人間が上に立つとその部署は悲惨。


※ 11. 私は名無しさん  2017年06月16日 23:39 ID:H9iH5ahm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

技能があっても人間的におかしい奴もいるから
揉め事をおこす時点で上司としては向いてない
部下が教育できないなら粛々と上に報告すべき


※ 12. 私は名無しさん  2017年06月16日 23:53 ID:K9S3FMNM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

スレの内容なんてどうでもいいけど
叱りつけるって表現キモい


※ 13. .  2017年06月17日 00:05 ID:S.SaMi9F0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

作業は出来るが人を動かせないゴミ社員確定
俺ならこいつと一緒に仕事したくない


※ 14. まとめブログリーダー  2017年06月17日 00:17 ID:zgQ8orUQ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※8
なんでそこまで配慮する必要あんの?
お前のママじゃねえっつーの


※ 15. まとめブログリーダー  2017年06月17日 00:21 ID:iLBedWwv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

教わるのは簡単なのに教えるのは難しいよな


※ 16. 私は名無しさん  2017年06月17日 00:34 ID:aQauVWO90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人一人が出来る作業なんて高が知れている
「オレがいないと仕事が回らない」等と勘違いしている協調性の無い輩が会社にとって一番いらない人間


※ 17. あ  2017年06月17日 01:00 ID:CDAYu.sE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こんなパワハラするやつほんとにいるんだなww


※ 18. 名無し  2017年06月17日 01:03 ID:7SacVlaw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分が先輩に殴ったりされたから部下にもやってるとか草
自分が嫌なことは人にはしないって習って来なかったのか?ガキより酷いぞこいつ
糞性格悪いウザいやつってことがよくわかった
飛ばされるといいね
お前の元じゃ新人は育たない


※ 19. 私は名無しさん  2017年06月17日 01:05 ID:G2L3YXqY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バカの相手は疲れるよな。
全く覚えられない奴もこの世にいる。
教える奴が悪いとか言ってるクズは働いた事、教えた事がないのかね?
教えればみんなが出来るとか夢でもみてんのかよ。
俺の職場に昨日言った事も覚えていない30過ぎのおっさんがいるんだけどな。そいつオマエラにあげるよ。育ててくれや!


※ 20. あ  2017年06月17日 01:24 ID:e2alaOxn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

うわっでたっ
俺も上司に殴られて~とか、それを何故繰り返すのか……それって完璧、新人はとばっちりじゃんか
今のこの時代に、よくそんな事できるよね


※ 21. 私は名無しさん  2017年06月17日 01:29 ID:d9EgcPzv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

何が叱りつける、だよwwww
89○のヒエラルキーか上下関係か体育会系か軍隊でもあるまいし、いつになったら帝国気分から抜け出すんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwww


※ 22. ソソるね。  2017年06月17日 01:36 ID:IbFp99cN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分は殴られ蹴られしてきたって言ってもさぁ、相手は自分じゃないよね。新人は他人だよ。あんたがどーやって指導されたかとかそんなん知るか。”新人”に理解できるように指導しないと意味ないだろ、現にあんたの考えと違うことやったんだから理解出来てない。それを「あいつはダメだ」って文句言うだけじゃ指導係の役目放棄してるような物。相手の理解に合わせろよ。


※ 23. あぁ  2017年06月17日 01:47 ID:IbFp99cN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

パワハラ否定してるけど大の大人がなくって相当な事だろ。どんな叱り方したんだ?じゅうぶん傷つけてんだろコレ。


※ 24. 私は名無しさん  2017年06月17日 03:05 ID:HFiQOk.A0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

叱られずに大人になったようなのいるから何とも言えんな。
帰る根性あるなら言い返せよって思うけど。


※ 25. 私は名無しさん  2017年06月17日 06:28 ID:RGhVl6Cu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>俺だって上司に殴られ蹴られしてきたんだし

ただの昭和のヤンキー崩れによる
おらが村自慢でしたとさwwwwwwwww


※ 26. 私は名無しさん  2017年06月17日 07:43 ID:zZiC4wVr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「俺の業務増やすな」の一言にすべて出てる


※ 27. 私は名無しさん  2017年06月17日 08:27 ID:2NW9DBkR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

転職が当たり前の時代に、親身になって叱ってくれる上司は貴重。
居なくなる奴の為に自分の作業を止めるなんて本来は無駄だよ。
能力主義なんだから自分で努力しろ、が大前提。


※ 28. 、  2017年06月17日 11:48 ID:FiSCxofY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分が新人の時パワハラ受けた→よし、ワイも先輩になったら新人虐めたろ!!←ゴミ
自分が新人の時パワハラ受けた→反面教師にして新人にはそんな思いをさせないようにしよう。←普通の人


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