職場の先輩を罵倒して仕事辞めたったｗｗｗ

>>5
なんで？ 要は我慢できない人間じゃん俺って
たまに明らかにイライラしている人とかいるけどさ
俺は耐えられなかった～
 
 

>>6
だからそのくらいが良いって言ってるんだよ
 
 

>>6
ヤクザに見こまれたみたいだなー
 
 

>>6
これから、どういういい方向へ向かうのか
どうこの出来事を活かすべきか

>>9
わんこは黙ってなさい
 
 

>>14
わかるわかる。組織に長くいるくせに、実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところですわぁ。

若い子がすくなくて老害ばっかだとそうなる。また、こういうやり方されると証拠残すにも残しにくいしな。

 
 

>>16
＞実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところ

あぁ…… なんか納得できる気がする……
そいつが係長に昇格する前に脱出したいところだわ
 
 

>>14

上司というのは、部下に仕事させるのが仕事なのだよ
部下に仕事させないで、自分がその分の仕事をしてしまったら、上司にしておく意味無いだろ？
 
 

>>17
知ったかぶりはしないで、知らないなら黙っててくれないかな？
目を配って人をうまく回してとかやってる訳でもないのだから
欠勤者が出て増えた分の仕事の3分の2を俺に回して、自分は3分の1だけ
引き受けて、自分はのんびり談笑してるクズだぞ
そんなのも分かんねぇで知ったかすんな！！
 
 

>>19

その先輩が入社した時に、お前と同じ事させられていたとは考えないか？
後輩に倍の仕事をさせたら、仕事も倍の早さで覚えられるだろ？
甘えてるなよ、ゆとり(´・ω・｀)
 
 

社会を知れクソガキ！！


 
 

このNbdってやつ、調べたら夜中の3時まで2ｃｈにへばりついて、
今日も昼の12時くらいから延々とネットやってんじゃん

こんな奴にムキになった俺がバカだった


 
 

>>27

俺は平日休みなんだよ
その先輩が上司からの受けが良い理由は、お前が我慢出来なかった事を耐えたからだ
おまえは耐えられない上に、いきなり会社休むんだろ？
会社からの信用度は、どっちが上になると思う？
初歩的な業務もこなせない上に、本来ならば尊敬しなければならない先輩を罵倒するとか有り得ない事だ
その会社に残っても、今後お前の出世は無いと思えよ
出世を左右す上司でありる先輩を罵倒したのだからな
何年後には、お前の後輩がお前の上司になる事を覚悟しろ
 
 

>>15
それ
 
 

>>30
まずそういうのがないんだよね
「なんでできねぇんだよ！！」
でおしまい
他に手伝える人を呼ぶとか、うまくこなせるやり方を教えるとか
そういうのが筋なのにさ。罵倒するだけでおしまいだもん。

何よりもやっぱムカつくのが
自分は、人に負担を押し付けて、ぬくぬくぬるぬるまったりのんびり仕事しているという点
俺だってさ、その係長補佐のクズが慣れない仕事で大変な思いしてそうなら、
俺もできる限り頑張るし、残業だってしてやるとも
 
 

>>18
返事すらしなかった。シカトした。
他の人もそいつに罵倒されると反応は似たようなもん。
 
 

>>26
上司の信頼高いのよ……
意味わかんね

程度の差はあれど、俺みたいな目に遭ってんの他にもいるんだよ
俺なんて特にひどい目に遭ってるみたいだけどさ
「人のこと言えない奴」
で有名
 
 

>>29
おなじおなじ、そういうやつって根回し上手いし、おいしいとこだけ持っていくから表面しかみない馬鹿な上層部にはすげぇ、頼りにされる。

実体を把握したやつはあらゆる手を使って潰しにかかるから、たぶん上層部に相談したところで、取り合ってもらえないか、学校の馬鹿な教師みたいに本人に直接聞くとかやりかねないから、とりあえず、やりあうなら証拠とれ。


 
 

>>36
だから言えねぇっての……
なんとか曲がりなりにも、こなしたっちゃこなしたよ
けど、もう腹が立って腹が立ってしょうがなかった
次はマジで辞めてやろうかと本気で思う
 
 

>>40
知らん。ホント不思議。
誰しもできる仕事とできない仕事があるのはしょうがないよ。
なんかできないくせして偉そうなんだよいつも。

1回係長本人が言ってるのをちらっと聞いたことあるのが
「あいつにはリーダーシップがある」

係長のことは嫌いじゃないが、俺はこの職場が信用できん……