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非正規の8割「正社員と同じ仕事しているから同一労働同一賃金制賛成!!」

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:46:10.99 ID:CAP_USER9

政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日~2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。

■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も

“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79%は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」(83%)で、以降「派遣社員」(80%)、「パート・アルバイト」(75%)と続く。
正社員においても「賛成」が69%となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。

実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」(49%)と感じているようだ。
中でも「契約社員」(62%)はその割合が高く、「派遣社員」(47%)、「パート・アルバイト」(45%)は少し低かった。

「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46%、「100万円以上」も34%にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」(27%)だが、次いで「100~200万円未満」(22%)が多かった。
また「200~500万円未満」(10%)、「500万円以上」(2%)と回答した人もいる。

■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容

同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」(74%)、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」(54%)など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。

「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61%が許容するとしており、特に「契約社員」(67%)の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」(63%)についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。

一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68%、「残業命令・サービス残業」が62%と高い傾向が見られた。

https://news.careerconnection.jp/?p=38225

★1:2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/
 
 

引用元:【働き方改革】非正規の8割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★4 [無断転載禁止]©2ch.net


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:49:06.99 ID:mDj2+7Bj0

同じ仕事でも責任度合いが違うだろが
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:50:27.35 ID:rwqgnINj0

そらそうよ。
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:50:43.66 ID:+Xxd/7MZ0

派遣会社に月110万円を払って雇ってる派遣社員さんの手取りが25万円だわ

派遣社員で給与に文句がある人は、派遣会社と賃金交渉してるか?
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:12:31.38 ID:u3Iv+WoA0

>>10
うちは月40万払って本人には18万渡ってるみたい。
まあ保険料とかいろいろ考えたら妥当なのかもな
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:51:51.93 ID:lWwIkohR0

派遣かいしゃばかり儲けてるところにメス入れるべきだよ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:54:11.97 ID:+Xxd/7MZ0

>>12
派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉してるか?

まず自分が行動しないと
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:53:27.27 ID:Wh5bIQvW0

同一賃金になったら非正規になるわ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:54:33.46 ID:15K9cbWp0

新しい雇用の在り方を考えるべきだわ。派遣会社を通すのは経済によくない。
かと言って流動性を無くしても経済にはよくない。
非正規の賃金と雇用の流動性を安定させるような取り組みを
業界ごとにやるべきではないか
トヨタ本田日産が派遣会社作ればいいんだよ。
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:57:57.40 ID:+Xxd/7MZ0

>>18
大手企業はたいがい系列子会社に派遣会社を持ってるよ

例えばトヨタならトヨタエンタプライズ、日産ならプロスタッフ
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:56:08.81 ID:D/hrGw1z0

給料上げたいならアタマ絞って生産性上げるしか無いよ 日々カイゼンして成長し続けることが
資本主義の基本でそれが出来なければ共産国家だ カネは泡のように湧いては来ない
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:58:47.69 ID:I47VxNCV0

経営者;じゃ非正規の賃金に正社員のを合わせます
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/15(土) 23:59:29.82 ID:+Xxd/7MZ0

賃金が不満なら、雇用者に賃上げ交渉する

正社員はやってる
派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉してるか?
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:00:12.17 ID:CFR++6jV0

俺の周りの非正規はなるべくしてなってる奴ばかりだけどな、主婦とか除いて
金のために派遣にへーコラしてるけど同一賃金なんてなったらやってられんわ
 
 


98: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:25:48.79 ID:g8KljBsO0

>>28
使われる側の方がなんか強く感じる時代だよな・・・
仕事だから仕方ないけど、ホント意味不明だわ。
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:01:49.28 ID:QXJYKVkf0

正社員に就ける機会は山ほどある
安倍が首相やってる間だけの話だから頑張れや
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:03:20.08 ID:BTlfDrkz0

>>31
少子化が原因だからこれから有効求人倍率は高どまりするよ
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:04:07.35 ID:oZ4wReF70

ボーナスや福利厚生は無いんだから、やっぱ圧倒的に非正規不利なんだけどね。
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:06:19.06 ID:BTlfDrkz0

>>35
勤めてる会社が違うんだから当たり前じゃん

文句があるなら派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉すればいい
正社員は勤めてる会社と賃上げ交渉してるぞ
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:10:45.92 ID:bzViwfkw0

>>37
勤めてる会社が違っても
同じ労働をしたなら同じ報酬になるのが理想だろ。
むしろ自然だと言った方がいい。
つまりそうなってない今の社会の仕組みが
あまり良くないってことだ。
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:13:42.36 ID:BTlfDrkz0

>>41
いつでも自由に辞められる非正規と正規でなぜ同じ賃金になるべきなんだ?
雇用形態が違うんだから賃金も違って当然だろ

勤めてる会社が違うんだぞ
例えば同じ荷電の開発業務だからといってフナイとソニーが同じ賃金であるべきか?
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:16:57.23 ID:bzViwfkw0

>>48
理想は、同じ賃金であるべきだよ。
今のあまり良くない社会の仕組の中だと
そうするのが難しいってことだ。
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:20:18.52 ID:BTlfDrkz0

>>58
おまえの偏った理想だな

なんでハイブランドメーカーと格安メーカーが同じ賃金であるべきなんだか
頭の弱いやつの考えは理解できん

運動会で手を繋いでゴールしろというヤツか
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:09:22.78 ID:nWHgHpTn0

アンケート結果だから5割はいかないだろうが3割くらいは同じ仕事かそれ以上の仕事してるだろうな
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:09:51.15 ID:QXJYKVkf0

正社員に転職すれば良いだけ
バブル期を超える売り手市場だぜwww
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:11:37.70 ID:DxAOv/yL0

自分たちは「正社員と同じ仕事をしている」と思っていても
使っている側からしたら同じ仕事を任せている訳じゃないんだよ
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:12:58.07 ID:nWHgHpTn0

>>43
そのケースが多いだろうが、そうじゃないケースも割とある。
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:13:09.31 ID:Co91oRUA0

会社は派遣会社に正社員以上に払ってるんじゃないの?
それを十分、派遣社員に渡してない派遣会社がおかしい
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:21:10.47 ID:4czIkfn90

>>46
派遣会社どうやって稼ぎ得るんだそれ
 
 


90: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:23:54.09 ID:BTlfDrkz0

>>73
派遣社員を買う企業からすると、繁忙期だけ変動費で雇えるなら人件費は高くても納得する

繁忙期に耐えられるだけの人数を常に雇ってるより安上がりだから
 
 


105: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:26:44.43 ID:g3VYeQ5B0

>>90
スキルに差がなくて
単純に人数だけで仕事がこなせるならその通りだろうね
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:15:59.56 ID:Bz7PM5mv0

非正規にとって仕事って、「指示された作業だけ」なんだよ。
正社員は「それもやる」けど、「それが仕事」ではないんだな。
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:19:11.12 ID:nWHgHpTn0

>>56
それって上司と部下の関係てあって正規非正規関係なくね
 
 


80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:22:09.67 ID:nWHgHpTn0

つーか、自分が勤めているとこや自分が知ってる範囲のみで断言してるアホ多過ぎやろw
 
 


95: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:24:55.43 ID:g3VYeQ5B0

>>80
そりゃ正社員だって同じだよ
末端作業員の半分くらいは「社長なんて誰でもできる。ライン工のほうがよっぽど大変。」と思ってるぞ
 
 


109: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:27:22.96 ID:nWHgHpTn0

>>95
それは無いわ

社会知らなさすぎだろ
 
 


123: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:30:25.09 ID:uuiv0KCb0

>>80
んなわけねーだろ
社員教育も受けてなければ、承認印さえ打てない派遣がなにいってんねん
 
 


107: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/16(日) 00:27:04.45 ID:QXJYKVkf0

派遣なんて辞めて普通に就職すれば良いだけwww
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:20 ID:aoBRuxiH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「同一労働同一賃金」は給料を上げる魔法の言葉じゃないよ
正社員の給料を派遣と同一レベルまで下げるための言葉
言葉が流行る背景には誰かの利益があるんだよ


※ 2. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:20 ID:E8GD0.aS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

非正規は終身雇用しなければいけないリスクが無いからその分割高賃金にして欲しいw


※ 3. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:23 ID:TUbijJQo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>98
派遣が相対的に必要な会社だとするとそれは仕方がない
派遣が居なければ98の給料が出てこないわけだからね


※ 4.  2017年07月16日 11:23 ID:qUMYY.Kh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

派遣会社が間に入るからいけないんだとか言ってる人はアホかいな
人材だけじゃなくスーパーの商品とかもそうだけど、世の中に出回ってるものは生産者から直接消費者の手に渡ってないでしょうが
そういうシステムが合理的な理由を少しは考えろよ


※ 5. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:23 ID:2o7DydJH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※2
ね。資本主義的に考えたら逆だよね
社会主義で公務員天国の日本人には理解できないと思うけども


※ 6. 名無し  2017年07月16日 11:24 ID:ENPIPKjF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同一賃金を目指すなら一人あたりの派遣会社に払う金額は正社員の給料の倍以上になるだろう
まあ繁忙期が明確で半年以内の業務なら対応可能だけどそうでないなら下手すると派遣会社使うより直接雇用のが安くつくようになる


※ 7. 名無し  2017年07月16日 11:27 ID:ENPIPKjF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※5
技術のあるフリーランスとかだと日本でもそんな感じ
正直誰でもできる系だとそれは日本以外でも難しい
一定数まともに働く前に辞める奴がでるから


※ 8. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:29 ID:gLiqOXWS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

中小のいつつぶれるかわからんとこで賞与退職金なし健康診断は尿検査までで体壊すまで働くのが役目とかいわれて正社員になるより
大手企業で契約社員として働いたほうが退職金賞与ついて給与高いし健康診断とかもしっかりやるからなぁ


※ 9.      2017年07月16日 11:32 ID:7NiDZBOv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ現実に正規でも非正規でも仕事内容が同じのあるしな。
うちの会社も仕事内容と給料が一致するように変わる予定。
これは仕方ない。


※ 10. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:37 ID:C1FFC0pV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

全員非正規になればいい
格差がなければ日本人は文句を言わない


※ 11. 私は名無しさん  2017年07月16日 11:39 ID:Ri5J476y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

非正規の年収の6割は人材派遣会社がとっている。

5公5民の現代版だな。


※ 12. 名無しワイドガイド  2017年07月16日 11:44 ID:othg4KQ80 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こんな事してもただのガス抜き
実際測り様なんて千差万別


※ 13.    2017年07月16日 11:45 ID:4wgj1VvJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

必要なときに必要な人材
繁忙期だけ人がほしいんだよ


※ 14. にっかんななし  2017年07月16日 11:49 ID:gFSlQtV90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「同じ仕事をしてる」なんて思ってんのは非正規だけだろ


※ 15. 名無し  2017年07月16日 11:54 ID:6Uf.OIit0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも職場によっては正社員同士でも20年以上やってる人と3年目くらいの人が同じ仕事をやっていても年功序列で賃金は大きく違う。
非正規はどっちに合わせるんだか。下手すりゃ初任給レベルだぞ。


※ 16. 名無しさん  2017年07月16日 11:56 ID:6Uf.OIit0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

普通は給料の方を変えなくて済むように仕事の方を変えるよね。正社員はより高度な方に振って「同一労働じゃない」と言い張る。


※ 17. 私は名無しさん  2017年07月16日 12:08 ID:D2Q8h8.S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>同じ仕事でも責任度合いが違うだろが

いつもこの話題になるとドヤ顔で上記の理屈言うヤツがいるけど、じゃあ役員でもない一般社員がどれほどの責任を負ってるんだよ。派遣とほとんど変わらないんじゃねーの?


※ 18. 私は名無しさん  2017年07月16日 12:10 ID:kq617cD10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチは製造業だが・・・提案も出さない、労務管理もしない、社内報告会も義務じゃない。
この時点で同一じゃぁ無いんだなぁ。


※ 19. 私は名無しさん  2017年07月16日 12:14 ID:D2Q8h8.S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>「同じ仕事をしてる」なんて思ってんのは非正規だけだろ

いや社員も思ってるよ。実際同じ仕事している職場は多い。そもそもなぜ派遣と正社員がいるかという事を考えれば、時期によって必要な労働力量が異なるから。派遣会社に払っている費用は社員とそれほど変わらないか派遣の方が多い時さえある。別に責任の重さが違うから報酬が異なるわけじゃなくてピンハネがあるから派遣は少なくなる。


※ 20. 私は名無しさん  2017年07月16日 12:16 ID:D2Q8h8.S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>ウチは製造業だが・・・提案も出さない、労務管理もしない、社内報告会も義務じゃない。

それって会社が「させない」だけなんじゃ?一回派遣に「提案して」「労務管理して」「社内報告会に出て」って言ってみてよ。それしたら社員登用するよって付け加えて。


※ 21. 私は名無しさん  2017年07月16日 12:44 ID:mIsXD.ub0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ごちゃごちゃうるせぇこと言ってないで金よこせ!


※ 22.  2017年07月16日 13:06 ID:fQtnzVc60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

正社員を簡単にクビにできるようにすれば全部解決するのになw


※ 23. まとめブログリーダー  2017年07月16日 13:48 ID:DQBEspmN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

22>>
お前が真っ先に切られるんやで


※ 24. あ  2017年07月16日 14:10 ID:0qamtoV70 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同一じゃない労働上げてドヤ顔するやつが湧くのはいつものこと


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